岗位职责: 1. 主导财税项目部的核算流程，保障财务记录的准确性并满足相关法规要求。 2. 统筹财务团队的日常管理，提升团队工作效率与整体财务管控水平。 3. 深入分析财务数据，为公司财务战略规划及经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员及管理层高效对接。 2. 有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3. 具备企业会计背景，且拥有团队管理经验者优先； 4. 具备跨行业财务管理经验者优先； 5. 持有中级职称证书满5年以上。

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 优化面试流程与方法，并推动实施，提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，制定更具优势的招聘策略。 5. 推动各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行与落地。 任职要求： 1. 熟悉招聘流程、人才评估及激励机制，具备扎实的专业认知； 2. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 3. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估的精准性。

制定招聘计划，发布岗位、筛选简历、组织面试、录用入职 人员编制管控、岗位配置、试用期管理 新员工入职培训、在岗培训组织完善人事制度、考勤管理、档案管理、向上汇报、数据报表、部门协调 1、年龄：23—30 2、学历：高中以上 3、工龄：1年以上（必须有招聘配送员经验） 4、主要负责团队搭建、团队管理等 5、工资给团队挂钩6000—12000，细节面试沟通（老板直接对接） 6、公司今年开分公司，个人发展空间大

1、负责总部人力资源相关模块在区域销售部门的推进与落地，配合销售区域人力资源经理完成各项任务； 2、参与人力资源专项模块或项目执行，如绩效管理、人才发展等相关工作； 任职资格: 1. 本科及以上学历； 2. 具备快消行业销售团队HRBP实战经验； 3. 熟悉绩效管理或人才发展领域； 4. 热爱人力资源工作，具备良好的学习能力、理解力、自我驱动力、进取意识及较强的抗压能力； 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多项补贴及节日关怀福利； 3、享受带薪休假、法定节假日等假期政策； 4、定期组织多元化的员工活动； 5、提供系统的培训发展机制、多样的岗位实践机会以及充足的晋升空间。

1.会计相关工作 处理公司日常财务事务，包括记账凭证录入、审核费用报销、核对往来款项及管理应收应付账款； 编制月度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）并完成税务申报工作； 负责发票的开具、认证与存档，保障税务操作合规； 配合完成企业工商年检及财务相关资料的归集整理； 办理员工社保增员与减员手续。 2.行政相关工作 负责办公区域日常运营，涵盖办公用品采购、设备维护及环境管理； 统筹公司会议与活动安排，记录会议内容并跟踪落实后续事项； 管理员工考勤数据、人事档案及劳动合同，协助开展基础人事事务； 对接外部机构（如物业、供应商等），协调处理各类行政事宜； 起草和修订公司行政管理规章及相关文件。

大专及以上学历，有人力资源或相关专业背景优先。 要求： 1.具备现场管理经验，能带团队、抓效率； 2.熟练使用办公软件，会做数据报表； 3.熟悉劳动法规，善处理员工关系。 待遇从优，有意者速联系。

【此岗位地点位于青白江！！！！】 【会计工作内容，不含销售性质！！！】： 1、纳税申报、社保申报工作 2、负责日常公司票据的收取及整理 3、为企业提供节税方案及税务政策解答 4、负责所得税汇算清缴、工商年检申报等等 【任职资格】： 1、会计相关专业，大专及以上，35岁以内，1-2年以上代理记账公司经验优先 2、具有良好的沟通能力，学习能力强； 3、能吃苦，有较强的抗压能力，有志在会计方面长期发展； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 【工作时间9:00-18:00，午休12:00-13：30（一个半小时），周末双休，法定节假日带薪休假】

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

全职会计，，

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

缘定指尖电竞招聘收银员（18—35岁）上班时间：上二休一（收银）待遇：3000—5000地址：仙山大厦肯德基对面商业银行二楼 了解详情可联系：（同步）

乐山市五通桥区招架子工，必须有应急管理局颁发的登高架设证，乐山五通桥附近优先聘用，工作长期。

招聘全职店员向荣超市招聘啦［招聘岗位］全职营业员［工作内容］商品陈列摆货、补货与盘点收银结账、清理生产日期与顾客咨询【要求】，服务意识强，沟通能力佳能适应早中2班班轮岗有零售经验者优先，无经验可培训上班在五通桥

附件1：乐山五通桥区乐丰商贸有限公司公开招聘报名表；附件2：个人承诺书

太泉石磨豆花饭招服务员一名（有切经菜验）  工资：2000-2200工作时间：8:00-14:30联电系话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

文成龙麒源芳草地酒店招聘 财务经理1名：6000-7000 市场销售经理1名：5000-6000 餐厅服务员1名：3500 月休4天，包吃住 免费培训，岗位晋升等 联系电话：（） 文成西坑镇梧溪村 龙麒源芳草地酒店

一、 岗位职责 1) 协同负责公司运营及财务相关事项。 2) 参与公司内控管理，含制度、信息管理等。 3) 编制公司财务报表，负责税务申报、财务数据填报等财务工作。 4) 协调对接银行、审计、律所等第三方服务机构。 二、任职要求 1) 本科及以上学历，财务管理、会计、审计、经济、金融、法律等相关专业。 2) 有财务（会计或审计）相关工作或实习经验者优先。 3) 具备较强的责任心、较好的细致度和良好的沟通表达能力。 4) 熟悉财务办公软件、office 办公软件。 5）工作地点：嘉兴市平湖市智创园。 三、薪资福利 1) 薪资信息：8000 - 11000 元/月，13 薪。 2) 公司福利：五险一金 定期体检 员工旅游 节 日福利 带薪年假 餐饮补贴绩效奖金 周末双休等。 邮箱：

1、负责公司签约艺人的招募相关工作 2、具备良好的人际沟通与关系维护能力 3、熟悉各类短视频平台的操作与应用

1. 负责筛选简历并安排面试邀约及初步面谈 2. 办理员工入职、离职等相关人事手续 3. 组织与协调员工培训相关事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1. 不限性别，年龄在22至28岁之间 2. 具备良好沟通表达能力，形象气质佳，抗压能力好，职业发展方向匹配 3. 要求具有一年以上相关工作经验 4. 熟悉Excel等常用办公软件操作

【诚聘】人事专员/HRBP 【薪资】试用期4000，转正5k-6k 【福利】周末双休｜五险｜带薪年假｜法定节假日｜朝九晚六｜定期团建聚餐 【要求】 1. 熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备一定招聘实操经验。 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 3. 熟练掌握表格类办公软件操作。 【职责】 1. 负责简历筛选、面试安排、人才信息整理及系统录入等工作。 2. 维护员工劳动关系，协助处理日常人事事务。 3. 参与薪酬数据核算与核对。 4. 协助组织新员工入职培训及相关协调事宜。 【应聘】欢迎先换电话+发送简历，再直接联系我咨询详情 【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼

1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求 2、持有驾照并能熟练驾驶，熟练使用各类办公软件 3、具备招聘相关经验者优先考虑 4、具备良好的沟通技巧、语言表达能力、应变能力及学习能力 5、薪酬福利：底薪加提成，享受社保及带薪年假

职位描述 中能国宏（北京）能源集团有限公司，总部位于北京市昌平区未来中心F座，是国家电力体制改革下成立的集研发、销售、服务于一体的一站式新型综合能源服务企业。在响应国家“碳达峰”“碳中和”的战略要求下，通过能源数字化与智能化的技术运用，为电力终端用户提供安全、节能、降费、减碳等服务，实现公司业务贯穿企业用能全场景，全面满足企业的多元化用能需求。 岗位职责： 1.根据年度人力需求计划，实施招聘计划，满足区域内人员需求与配置。建立人才库，确保定期输出相关招聘数据； 2.做好入、离、调、转手续办理及相关人事档案管理工作。处理员工劳动关系纠纷或劳动争议； 3.负责区域人事管理工作的辅导与跟进，协助区域负责人作好基层管理人才储备和梯队建设； 4.负责团队建设、评优表彰、生日会等活动的策划、执行与相关宣传； 5.组织实施绩效考核，并对区域内绩效评价过程进行监督控制，实施有效的员工激励考核，并进行考核培训与反馈； 6.负责区域内员工的月度薪酬福利、考勤核算；社保、公积金核算； 7.指导并解决员工关注的问题，并提供适当的咨询和支持； 8.行政管理类： （1）负责各项会议的统筹执行，做好会议纪要； （2）协助业务流程，配合业务工作，包括不限于客户资料管理、新客户注册及绑定等； （3）负责办公室各项事务的监督和管理，做好后勤保障工作； （4）负责档案、文件等方面的行政支持； （5）完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.1年以上HRBP或人事经验，有丰富的企业招聘、员工关系等方面的实际操作经验； 2.熟悉劳动法律法规，具有很强人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力； 3.具有较强的人际关系维护和影响力，能构建积极的部门和公司形象； 4.品行端正，性格外向，善于接人待物； 5.能够适应公司快速扩张拓展阶段的人力工作需求； 6.熟练使用各类办公软件，写作能力佳，参与过企业文化建设者最佳。 上班时间：朝九晚六，周末双休

服务会计部总监岗 【后端概况】当前后端团队共12人（含外勤3人，服务会计助理3人，服务会计6人）；现有代理记账客户1630户（其中记账报税类906户，个体节税工具类724户）；后端职能聚焦于客户维护、续费管理及复购推进，不涉及记账报税操作，相关核算与申报由集团交付中心统一处理；每月后端运营成本维持在7-8万元；当前团队运行稳定，上门服务产出与续费业绩持续向好；10月实现业绩9.5万元，11月达成9万元，12月完成13.8万元（未计入节税工具收入，若包含则更高，2025年节税工具续费收入亦纳入本中心统计）；按现有业务规模测算，年度总成本支出约80-90万元，年度总收入区间为100-150万元；在当前运营条件下，年均净利润可达20-50万元，整体经营无亏损风险； 【岗位职责】统筹后端代理记账客户的续费与复购运营管理工作，全面推动事业部后端利润增长目标的实现； 【岗位待遇】无责任底薪7000元 + 绩效1000元 + 后端业绩提成2.5%-4% + 年终利润分红10%-20%；综合年薪规划为20-40万元； 【特别说明】2025年度计划新增客户1000户，为保障目标落地，将在前端管理团队中启动合伙人机制；重点解决分公司前端管理者收入快速提升、核心人才长期留任、优质管理力量引进、下属团队积极性激发及客户增长目标达成等关键问题； 工作地点：乐山

一、岗位职责： 1. 负责公司整体账务管理，涵盖成本核算、费用审查、凭证录入等工作； 2. 审查各类原始单据，保障财务数据的准确性与合规性； 3. 熟知国家及地方税务法规，独立办理纳税申报（含增值税、企业所得税等）； 4. 熟练运用财务软件（如用友、金蝶），完成月度结账及财务报表编制； 5. 协助完善财务流程，提供成本管控优化建议； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，会计或财务管理专业，具备初级会计职称（持有中级者优先）； 2. 2年以上制造业财务工作经验，掌握成本核算操作流程； 3. 熟练使用Excel（函数、数据透视表等功能），熟悉常用财务软件操作； 4. 熟悉税务申报平台（如电子税务局、个税扣缴系统）； 5. 工作认真细致，责任心强，具备独立作业能力； 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 三、工作地点：乐山市沙湾区嘉农镇王场村15组1栋。 四、工作时间：9:00-17:30（午休1.5小时） 五、薪资：面议（依据经验与能力定薪） 六、福利：五险、包住、节日福利、带薪年假

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用执行； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护； 3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制； 5、策划并组织员工关怀及团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告； 3、负责公司固定资产的登记与管理工作； 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

1、熟练掌握会计岗位的日常工作内容与操作流程，能够独立处理小规模企业的账务核算、纳税申报及发票管理等基础财务工作； 2、每月按时按照公司规范整理会计凭证及相关财务报表，确保资料完整合规； 3、通过系统化方式准确录入和管理企业财务数据，保障信息的真实性和准确性； 4、负责与客户对接沟通，及时响应问题咨询，提供专业的财务解答与支持服务； 5、积极协同团队成员协作推进工作，高效完成各项任务，熟悉企业税务申报流程，并持续关注学习国家最新财税政策。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备6个月以上财务相关工作经验（有代理记账行业经验者优先），持有初级会计职称或以上资格； 2、熟练操作常用办公软件，有金蝶、用友等财务软件使用经验； 3、工作认真负责，具备较强的学习能力、团队协作意识以及良好的沟通能力和应变能力。

1.负责简历筛选，邀约面试 2.负责初试，安排复试 3.办理入职，离职转正手续等 4.愿意做员关怀，能接受压力，热爱人事工作者 岗位要求: 1.22-29岁，沟通表达能好 2.形象气质好 3.阳光积极向上