岗位职责: 1. 主导财税项目部的核算流程，保障财务记录的准确性并满足相关法规要求。 2. 统筹财务团队的日常管理，提升团队工作效率与整体财务管控水平。 3. 深入分析财务数据，为公司财务战略规划及经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与团队成员及管理层高效对接。 2. 有会计审计事务所从业经历者优先考虑； 3. 具备企业会计背景，且拥有团队管理经验者优先； 4. 具备跨行业财务管理经验者优先； 5. 持有中级职称证书满5年以上。

注：此岗位需长期驻扎在九寨沟，环境优美，空气怡人，公司包住，具体薪资面议，可根据个人能力进行浮动 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 注：需持有中级会计证书 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展目标相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等全流程HR工作，提升组织效能 3.主导人才梯队建设与关键岗位继任计划，推动企业文化落地，增强团队凝聚力 4.定期进行人力数据分析，为管理层提供决策支持，优化人力资源配置 5.处理员工关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理/主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.责任心强，具备职业操守和团队合作精神

职位描述： 公司凭借前期客户认可与良好口碑，正处于快速发展阶段，现诚邀一位愿意与企业共同成长的伙伴加入。在这里，你不仅能获得理想的收入，更能遇到一位重视人才、愿意分享经验的领导。我们相信，真正被社会需要的，不是单纯智商出众的人，而是情商高、懂得自我提升的人。如何增强自身核心竞争力？公司负责人会亲身示范，倾囊相授。 前言：你是否作为一名普通会计，长期埋头工作却感觉才华未被看见，迷茫于“怀才不遇”究竟因何而起？让我为你揭晓答案。我们期待你加入后，成为那个被充分尊重、价值得以彰显的人。 期待中的你： 1、具备代理记账领域五年以上工作经验，熟悉多个行业的账务处理流程，持有中级会计职称，拥有扎实的实操能力，能独立完成不同行业全盘账务及内账管理，熟练操作各类财务软件，精通EXCEL，能基于财务报表开展基础财务分析。 2、具备独立判断能力，沟通表达顺畅，态度积极正向，对个人职业发展有清晰规划。 3、能够有效回应客户日常财税咨询，所提建议条理清晰、语言简练，确保他人易于理解。 4、始终站在客户角度思考问题，具备基本税务筹划思维，帮助客户合理降低税负成本。 5、为人严谨细致，责任心强，对待工作一丝不苟。 我们希望你在本职工作中实现经济收益的同时，也能持续提升专业能力。公司将定期组织内部培训，帮助员工拓宽眼界，丰富认知，实现综合成长。 上班时间和福利如下： 1、大小双休（上班时间早上9点30-下午6点） 2、社保 3、年终奖、入职奖励、节假日福利、团建等

岗位要求： 1. 熟悉国家财经法规、财务会计制度、税收政策及相关法律规范。 2. 精通国家出口退税相关规定及申报流程，熟练处理增值税、企业所得税、印花税、个人所得税等税种的申报工作。 3. 能够高效组织月度财务结账，擅长编制各类财务报表，包括内部管理所需报表。 4. 具备成本核算基础，掌握成本核算方法与逻辑，有成本核算报表编制经验。 5. 熟练操作Excel，可灵活运用VLOOKUP、IF、SUMIF等常用函数，具备较强的数据整理与分析能力。 6. 熟悉财务NC系统操作，具有基本财务分析能力，能配合完成部分财务报告的撰写工作。 7. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及决策判断能力。 上班时间：早8:30-晚5:30；双休 薪酬福利：季度奖＋年终奖

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

有人事文员经验

薪资：底薪（6000-7000）+绩效（1400-1600）+13薪；根据面试表现确定具体薪资 工作时间：9:00 -17:30，周末双休，法定节假日正常休假 岗位福利：带薪年假+司龄奖+全勤奖+包吃（三餐）+生日补贴+健身房+健身奖+定期体检+为员工及家人购买商业保险+部门专项培训+节日礼品+公司拓展活动+团建旅游等 工作内容： 1. 优化与完善人力资源相关制度体系及业务流程； 2. 承担招聘职责，依据企业用人需求制定阶段性招聘方案并推动实施；汇总岗位信息，筛选简历，组织人才评估、面试及录用工作，构建企业人才储备库； 3. 搭建科学的薪酬激励与绩效考核机制，助力员工成长发展，激发工作主动性； 4. 负责员工薪资、绩效数据及社保信息的统计与核算； 5. 维护员工关系，了解员工动态，把握思想状况，及时反馈并提出改善建议； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上人力相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉国家在劳动合同、薪酬政策、用工规范、社会保险及培训发展等相关法律法规者优先； 3. 具备良好的职业操守，语言表达清晰，善于沟通协调，拥有较强的应变能力和问题处理能力； 4. 抗压能力强，富有进取心，关注自我提升，性格积极乐观，做事细致认真； 5. 熟练操作常用办公软件，熟悉钉钉、WPS等办公工具的使用。

薪资：6K+，六险一金，提供食宿 工作内容： 1. 负责公司研发费用的全流程财务核算，涵盖研发项目成本归集、费用审核、凭证制作及账务处理，确保核算结果准确合规，满足财税政策及相关内部管理规定。 2. 与研发部门协同开展财务对接，协助整理研发支出相关材料，为研发项目结题、税务申报（含研发费用加计扣除）提供可靠的数据支撑。 3. 承担企业日常财务事务，如费用报销审查、往来账款核对、账务操作、财务报表辅助编制等工作，保障财务流程有序运行。 4. 配合完成财务审计、税务稽查等相关事项，及时提供所需资料，并协助落实后续整改工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备会计从业资格及初级或以上会计职称者优先考虑。 2. 拥有5年及以上制造业财务岗位工作经验。

岗位职责： 1. 会计核算：处理日常财务账务，保证账目真实、准确、完整。 2. 报表编制：完成月度、季度及年度财务结账，编制相应财务报表。 3. 税务管理：开展税务申报工作，确保各类税款计算准确并按时缴纳。 4. 成本控制：管控门店各项成本支出，分析运营费用（如租金、人力、水电等）变动原因，提出降本增效建议。 5. 数据核对：核对往来账款，保障应收应付账务数据一致。 6. 财务分析：定期整理门店经营指标（如客单价、坪效、毛利率、费用率等），结合财务情况形成分析报告，识别运营短板并提供优化方案。 7. 完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1. 财务、会计、经济管理类相关专业，具备良好沟通能力； 2. 具备两年以上财务管理工作经验，有批发零售行业背景者优先； 3. 熟悉全流程财务核算、预算编制及分析工作； 4. 具备基础财务分析能力，了解国家财务、税务相关法规政策； 5. 熟练操作财务软件及办公系统，掌握Excel函数及复杂数据处理技能； 6. 坚持职业操守，具有较强团队合作意识。

乐山市招铲车/装载机司机

乐山市市中区招装修木工、隔断、吊顶

乐山市沙湾区招强电、工地小工/杂工

乐山市五通桥区招指挥/司索工多名，工资5000+15，年龄 50 以内

乐山电子厂招人 急招少量岗位，名额有限 1. 保安 1-2名 厂区值守、巡逻站岗、维护厂区秩序，工作轻松安稳 2. 园丁 1名 负责厂区绿植修剪、花草养护、园区绿化打理 薪资福利 工资待遇面议 入职满30天， 干满3个月，统一缴纳住房公积金 应聘要求 身体健康，踏实肯干，服从安排 品行端正，无不良记录，年龄合适即可 工作地点：乐山电子厂 正规厂区，待遇稳定，有意速来咨询报名

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

工作职责 1. 负责企业整体财务战略的制定与落地实施，完善契合行业特点的财务管理机制与操作流程。 2. 主导资金运营事务，涵盖预算规划、资金调配及成本管控，确保各项目资金运转顺畅。 3. 全面负责财务核算、报表编制及税务优化工作，保障财务信息真实可靠，符合行业监管规范。 4. 参与新项目财务尽职调查与风险分析，为管理层决策提供有力的财务支持与建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级或以上会计职称资格。 2. 具备2年以上财务管理工作经历，有工程建筑施工领域经验或家电、数码、3C类产品售后财务背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财务法律法规及会计准则，掌握成本核算、预算控制与税务筹划完整流程。 4. 具备良好的数据分析能力与风险防范意识，能够独立应对和解决复杂财务事务。

岗位职责： 1. 为企事业单位提供人力资源战略规划、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等模块的专业咨询与落地支持 2. 开展企业诊断调研，分析人力资源现状与痛点，定制化设计解决方案并推动实施 3. 协助客户优化HR管理体系，包括制度建设、流程梳理、系统选型及上线辅导 4. 提供HR政策法规解读、劳动关系风险评估及合规管理建议 5. 面向企业管理层及HR团队开展专题培训与能力提升工作坊 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源咨询或中大型企业HRBP/HRM实战经验，熟悉多个HR模块运作逻辑 3. 具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通能力，能独立完成项目交付 4. 持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先 5. 责任心强，具备跨行业学习能力与团队协作精神

1. 负责筛选简历并安排面试邀约及初步面谈 2. 办理员工入职、离职等相关人事手续 3. 组织与协调员工培训相关事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1. 不限性别，年龄在22至28岁之间 2. 具备良好沟通表达能力，形象气质佳，抗压能力好，职业发展方向匹配 3. 要求具有一年以上相关工作经验 4. 熟悉Excel等常用办公软件操作

工作内容： 1. 负责财税类产品的内容整理与方案设计； 2. 能够独立或带领团队实现财税项目的高质量交付； 3. 主导团队交付流程的搭建与执行，监督交付质量与效率，并对最终成果承担责任； 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、金融等相关专业，具备税务师中级以上职称或CPA资格； 2. 具备建筑、工程行业财务及税务实操经验； 3. 拥有3年及以上团队管理经历； 岗位薪酬+团队提成+年度分红

1、全面负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试安排，跟进面试反馈，并落实录用通知与入职报到事宜； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作； 9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。

工作内容： 1.为合作客户开票 2.收集客户票据 3.协助会计做申报 任职要求： 财务或会计专业优秀（无经验可带） 性格开朗，做事认真仔细，有团队精神

一、岗位职责 1. 负责组织并开展应聘人员的面试安排与实施； 2. 协助新员工完成入职相关手续办理； 3. 建立并维护员工人事档案，定期更新与归档； 4. 配合完成劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，年龄25岁及以上； 2. 形象良好，气质端正； 3. 需自行配备笔记本电脑。 三、核心技能 1. 具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 2. 具有良好的候选人沟通技巧及信息整理与管理能力。 四、薪资待遇 无责任底薪+绩效提成（具体薪酬面议） 福利 - 提供食堂用餐 - 设有独立休息区域 - 免费提供停车便利 - 实行双休制度 - 法定节假日按规定正常休假 - 工作时间：早上9点至下午6点

招聘熟手财务，工作地在成都市内，可以居家办公

我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。 性别不限，年龄******， 工作时间09:00～17:00 工作内容：负责主播岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。 薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000元以上 工作地点：峨眉太泉广场 如果你乐于与人互动，渴望在充满活力的行业快速成长，欢迎加入我们，共同建设更专业的主播队伍！

岗位职责: 1. 负责财税公司日常会计事务，涵盖账务处理、票据管理及财务报表的编制等工作。 2. 对接税务部门，确保各项税务申报工作准确且按时完成。 3. 配合开展公司财务审计，及时提供所需的财务资料及相关信息。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级保持良好协作与交流。 2. 可独立开展工作，对细节具有高度敏感性和责任心。 3. 学习能力强，愿意持续学习并掌握新的财务专业知识与实操技能。

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用执行； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护； 3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制； 5、策划并组织员工关怀及团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告； 3、负责公司固定资产的登记与管理工作； 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。