你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续费转化及口碑推荐等核心指标负责。通过跟踪分析运营数据，优化执行策略，及时应对问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并落地社群活动，增强用户参与感与归属感，提升活跃度与长期粘性，持续提高满意度。 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与发展方向； 4、执行力强，坚信“计划唯有落地才有价值”，拒绝拖延与空谈，高效推进各项任务； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育的意义，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 无责底薪4500

【工作时间】下午1:00-10:00，月休6-8天【岗位职责】1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果；2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，沟通方式任你选，目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感；3、提高学员满意度，增加学员粘性，对学员续费率（转化率）负责，成为家长最信任的老师。【岗位要求】1.尽快入职，能稳定线下；2.统招大专及以上学历；3.细心严谨、有责任心，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4.工作效率高、执行力强、积极主动，有自我学习意识。【你能收获】1.试用期满3-6个月可转正，；2.轻松愉快的工作氛围，同事超级有爱；3.优秀的leader、小伙伴就在身边，能帮助你快速成长；4.定期培训:专业知识培训、岗位培训等；5.其他福利:团建基金、节日福利活动、不定期福利大放送。

岗位职责: 1. 与家长保持顺畅交流，推进课程续费相关工作。 2. 统筹安排学生上课时间，协调教学进度，保障教学有序开展。 3. 跟进学生学习情况，提供针对性的学习建议与辅导支持。 任职要求： 1. 具备K12领域相同岗位工作经验，服务意识强，对学生管理细致耐心。 2. 可接受弹性工作时间，具备良好的学生时间规划与管理能力。 3. 拥有出色的沟通技巧和团队协作能力，善于与学生及家长建立信任关系。

薪资福利待遇: 1、薪酬：无责任底薪+高比例提成，综合年收入10w-15w，不设上限 2、缴纳社会保险 3、子女可享集团旗下三所幼儿园及全日制学校（新川外国语学校）就读优惠 4、享有年终奖金、节日礼品、带薪年休假、婚假、产假、哺乳假、节日红包等福利 工作内容： 1、负责已缴费学员的日常维护工作 2、定期与家长沟通学生上课进展，做好续费跟进 3、完成课程安排等日常教务工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、有教育培训行业从业经历者优先 上班时间： 早九晚六，每月休息4-6天，法定节假日正常休假或调休

1.负责学员的课程安排、档案管理等日常事务 2.学员运营维护，促进续费及转介绍 3.协调教师、家长与学生三方之间的沟通与对接 4.无责任底薪

一、工作职责 1、定期联系学生家长，提供课程相关服务，包括通知上课时间安排，协调节假日期间课程调整事宜，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生提出的各类问题并及时反馈。 2、负责课时使用情况、续费到账金额、退费流程等相关数据的统计与整理。 3、跟踪学员学习进展，管理考勤记录及个人档案，主动与学员沟通交流，掌握其学习需求，协助制定个性化学习方案和提升计划。 4、配合教师完成课前准备工作及课后答疑辅导，督促学生按时完成作业并跟进考试情况。 5、策划并组织学员集体活动，高效完成上级交办的其他任务。 6、开展学生满意度回访并做好登记，收集教师每周回访情况记录。 二、任职要求 1、具备全日制本科或以上学历。 2、具有一年以上相关岗位工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力。 4、工作有序，注重细节，执行力强，具备较强的责任意识和职业操守。 三、工作时间 实行早晚班轮岗制：早班9:00-18:00，晚班13:00-20:30，每周双休，享受法定节假日。能适应该作息者欢迎加入！ 四、薪资及福利 1、基本工资加绩效奖金，月综合收入4000～6000元。 2、每年组织员工健康体检一次。 3、端午节、中秋节、教师节等传统节日发放节日礼品或补贴。 4、依法缴纳社会保险。 5、享有带薪年休假待遇。

岗位职责: 1. 跟进学生的学习进程，实施有效的监督与管理 2. 提供针对性的教育咨询支持，满足个性化需求 3. 定期与家长交流，及时汇报学生的学习进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态变化的团队氛围 3. 热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对用户的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，提高用户参与度与粘性，持续增强客户满意度。 我们期待这样的你： 1、统招大专及以上学历； 2、具备优秀的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落实等于空谈”，坚持高效推进每一项任务； 5、具备良好的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 每周一、周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享700元绩效保障+提成

无责底薪4000+提成，综合月收入1万以上，入职即缴五险一金、享受带薪年假、试用期与转正薪资一致，晋升通道畅通！ 工作时段13:30-22:00，单双休制，法定节假日按规定休假 公司提供资源：面向已付费客户开展持续维护与跟进，推动续费及产品扩展 我们为您提供： 1. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+实物激励（新员工税后月薪普遍达15K-25K） 2. 五险一金齐全，福利待遇优厚； 3. 系统化培训支持：涵盖新人培训、团队融入培训，助力快速上手 4. 高速成长路径：员工—储备主管—主管（最快三个月实现晋升） 您的岗位职责包括： 1. 负责已成交客户的日常维护，通过电话或微信等方式保持沟通，提供长期服务支持。 2. 洞察客户实际需求，给予专业建议，推动客户再次购买。 3. 深挖客户潜在需求，精准推荐适配产品方案。 4. 拓展与复购相关的新增业务方向 任职要求如下： 1. 大专及以上学历，年龄不超过30周岁，能力突出者条件可适当放宽； 2. 专业不限，大健康、社群运营及教育类相关专业优先考虑； 3. 具备销售经验者优先录用（优秀应届毕业生亦可接受）； 4. 具备良好沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领、盘点及基础成本控制，确保运营合规有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，服务意识强 2. 有餐饮行业一线服务经验，熟悉中西餐服务流程者优先 3. 具备基本的应急处理与冲突协调能力，责任心强、抗压性好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在管理岗位长期发展 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应轮班制工作

乐山市沙湾区招工地小工/杂工需要会使用角磨机打磨的小工2人

乐山市市中区下午要招两个电焊工，计件现钱双倍工资，

乐山市马边彝族自治县急招磷矿熟手炮工

乐山市市中区平江中街找电工

诚聘墩子师傅一名，服务员数名，熟手优先，初五上班，待遇丰厚，乐山市高新区人民医院，具体电话联系：

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

托管分校校长职位描述 一、职位概述 全面主持托管分校的日常运营工作，推动教学品质与服务标准提升，实现既定经营目标，打造优质教育口碑。 二、主要职责 1.运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，优化成本结构；监控运营数据，动态调整策略，确保招生规模与收入目标达成；开发外部资源，加强与周边学校、社区联动，扩大品牌覆盖范围。 2.教学管理：把控教学实施过程，定期开展听课评课，评估教师授课质量；结合学生特点与家长建议完善课程体系；策划教研交流及师资培训，促进教学能力持续提升。 3.人员管理：主导员工招聘、带教与绩效考核；构建正向激励机制，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹岗位分工，明确各岗权责，保障人岗匹配。 4.学生管理：关心学员学习进展与身心状态，妥善解决各类问题与反馈；建立完整学生成长档案，跟进学业表现，保持与家长常态化沟通，及时传递学生情况。 5.行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护与设施管理，保障环境安全稳定；处理日常行政事务，确保机构高效有序运行。 三、任职要求 1.教育、管理等相关专业大专及以上学历。 2.2-5年教育行业管理经验，有托管机构工作经验优先。 3.熟悉教育行业动态与政策法规，具备教育运营管理知识。 4.较强的组织协调、沟通、决策能力和抗压能力。 5.热爱教育事业，有责任心，具备良好服务意识。

一、职位概述 全面统筹托管分校的日常运营，优化教学品质与服务体验，实现经营指标，塑造优质品牌口碑。 二、主要职责 1. 运营管理：拟定并落实分校运营方案，科学编制预算，管控各项支出；通过数据分析及时优化运营策略，确保招生及收入目标达成；开发外部资源，联合周边学校、社区开展合作，扩大校区影响力与市场认知度。 2. 教学管理：把控教学过程质量，定期开展听课评课，评估教师授课成效；结合学生实际需求与反馈动态调整课程内容；组织教研交流与师资培训，持续提升教学团队专业能力。 3. 人员管理：负责校区员工的招聘选拔、岗位培训与绩效考核；构建正向激励体系，增强团队协作氛围与工作主动性；统筹任务分工，清晰界定各岗位职责范围。 4. 学生管理：关心学生学习进展与日常表现，妥善处理学生问题与家长诉求；建立完善的学生档案系统，跟进学业成长轨迹，保持与家长常态化沟通，定期汇报学习情况。 5. 行政管理：贯彻执行总部管理制度；负责校区场地维护、设施设备管理，保障环境安全与运行有序；处理各类行政事务，支撑校区高效稳定运作。 三、任职要求 1. 教育、管理等相关专业大专及以上学历。 2. 2 - 5 年教育行业管理经验，具备托管机构从业经历者优先考虑。 3. 熟悉教育领域发展趋势及相关政策法规，掌握教育培训运营管理知识。 4. 具备较强的组织协调、沟通表达、决策应变及抗压能力。 5. 热爱教育事业，富有责任感，具备良好服务意识。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

岗位职责： 1.负责日常来访人员的接待与引导工作； 2.负责学员信息管理、课程安排等教务工作，并及时录入系统； 3.负责学员关系维护，推进家校沟通机制建设，提升家长粘性并协助完成续费目标； 4.处理校区日常行政事务，包括数据统计及表格整理等工作 任职资格： 1.热爱教育行业，乐于与儿童互动，工作细致耐心，具备良好的服务意识； 2.具备1年以上行政或教务相关工作经验，有大型早教机构或幼儿教育领域半年以上经历者优先； 3.性格积极向上，沟通表达能力强，尤其擅长与家长及幼少儿群体交流； 4.熟练掌握常用办公软件操作，具备教务系统使用经验

白班乐山钢筋工缺一名车辆，急需招募持有身份证的工人，工资为人工费270元，，有意者可联系四川乐山雇主。

乐山市五通桥区招钢筋工，和木工，但是要求有证

犍为本地酒店餐饮招聘 餐饮前厅经理1名！ 服务员1名 厨房后勤1名 厨师1名 有工作经验优先！ 工资待遇好！ 有意向的朋友面谈！ 联系☎

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等各板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，优化服务环节以提高家长认可度 3：建立与高校的合作沟通渠道，统筹解决教师、教务、销售团队间的协作问题 4：搭建人才成长体系，通过定期会议、绩效考核等方式提升团队专业能力 5：研究续报与流失数据，制定有效应对方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理相关经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

乐山市市中区招钢筋制作

岗位职责： 1.负责日常来访人员的接待与引导工作； 2.负责学员信息管理、课程安排等教务相关事务，并及时录入系统； 3.负责学员关系维护，推进家校沟通机制建设，提升互动频率与续费转化； 4.处理校区日常行政工作，包括数据表格整理及其他基础事务支持。 任职资格： 1.热爱教育行业，乐于与儿童相处，做事细致耐心，具备良好的服务意识； 2.具备1年以上行政或教务类工作经验，有大型早教机构或幼儿教育领域半年以上经历者优先； 3.性格积极外向，沟通表达能力强，尤其擅长与家长及幼少儿群体交流互动； 4.熟练使用办公软件，具备教务系统操作经验。