至真园酒楼招聘 招聘岗位：餐饮销售经理/销售主管 工作地点：万源至真园酒楼 招聘人数：销售经理1名，销售主管若干 销售经理薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴（综合薪资6000元—上不封顶） 销售经理岗位职责：餐饮销售经理岗位职责及任职要求* 一、岗位职责 1.市场开发与客户管理 -开拓新客户资源（涵盖酒店、餐厅、连锁餐饮、企事业单位等），建立并巩固长期合作关系； -管理现有客户群体，增强客户粘性，提升重复消费频率； -定期进行客户回访，掌握客户需求变化，提供个性化餐饮服务方案。 2.销售目标达成 -制定月度及季度销售计划，确保完成公司下达的业绩任务； -跟踪销售数据表现，调整策略方向，持续扩大市场份额。 3.商务谈判与合同管理 -主导商务沟通、报价流程、合同签署及后续回款跟进工作； -妥善处理客户反馈问题，协调内部部门联动解决，提高整体服务满意度。 4.市场调研与竞争分析 -搜集行业发展趋势和竞品动态，为营销决策提供有效依据； -定期撰写市场分析报告，提出切实可行的销售改进措施。 5.团队协作 -与前厅、采购、厨房等相关部门密切协作，保障客户订单高效执行； -参与新人带教，协助提升团队整体销售能力。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄25-40岁，大专及以上学历（具备管理经验者优先，市场营销、酒店管理、商务类相关专业优先考虑，条件优异者可适当放宽）； -具备3年以上餐饮行业销售工作经验，拥有高端餐饮、团餐或连锁餐饮客户资源者优先录用； -熟知餐饮行业的运营机制，具有较强的市场开拓能力。 销售主管薪资待遇：底薪+提成+话费补贴+交通补贴（综合薪资4000元—上不封顶） 销售主管岗位职责： 1.负责餐饮渠道客户（包括酒店、餐厅、企事业单位等）的拓展与关系维护； 2.执行并达成销售部门制定的月度销售指标； 3.对接客户需求，提供专业化的餐饮服务支持； 4.维系客户良好关系，提升客户满意度与回购意愿； 5.收集一线市场信息，研判行业趋势，助力销售策略优化。 任职要求： 1.销售主管：年龄22-****（能力突出者可放宽年龄限制）； 2.有1年以上餐饮、酒店、快消品等领域销售经验（无经验可提供培训，但需具备积极的销售意愿）； 3.具备良好的表达能力、谈判技巧和服务意识； 4.能够适应工作压力，接受短期出差或外出拜访任务； 5.拥有餐饮行业客户资源者优先录用。 福利待遇： 1.底薪+业绩提成 2.带薪年假+节日福利 3.员工餐+交通补贴+话费补贴 4.专业培训 5.团队活动 联系电话：孙艳萍*********** 面试地址：万源盏茶师 加入我们，共同开拓餐饮市场，实现职业发展！

职位亮点： ·明确客群：主要面向沿街商铺、中小企业及公司，进行定向业务开拓。 ·核心产品：推广中国移动的5G集团网、企业宽带、云空间、视频监控等政企专属产品。 ·保障全面：提供“底薪+高额提成”的薪酬结构，并依法缴纳社会保险（五险）。 职位描述： ·工作内容：负责辖区内商铺及企业的客户开发与关系维护，针对其需求推销移动政企产品，完成销售目标。 ·目标客户：以商铺、中小企业、公司为主。 我们提供： ·薪酬：具有竞争力的底薪+绩效奖金及业务提成，收入与付出匹配。 ·保险：正式入职即缴纳“五险”，保障完善。 期待您的加入，共同开拓企业市场！

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电均已纳入市场范畴，用户基数不断扩大，行业成长潜力巨大。 业务优势： 1．电费缴纳方式及供电线路设备保持不变，享受电价优惠。 2．无需加装额外设备或支付附加费用。 3．由国家电网作为输配电方，签订《三方合同》，保障电力输送稳定可靠。 4．属于国家能源战略中的基础性、刚性需求行业。 岗位职责： 1.负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2.依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访安排； 3.持续开发并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4.达成所辖区域年度电量签约指标任务。 岗位要求： 1、具备面向企业端或个人端的销售工作经验 2、品行端正，诚实守信 3、具备一定社会资源，有供电系统或供电所相关人脉者优先 薪资福利： 1.底薪（视资源情况可面议）+业绩提成 2.公司处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道

招聘销售精英5名 1、年龄18至***，性别不限 2、热爱销售工作，具备积极投身业务拓展的热情 3、拥有良好的学习能力与出色的交流技巧 4、为人乐观向上，富有进取心、责任感以及主动投入工作的精神 5、薪资待遇：底薪2000+提成+绩效（月均5000，上不封顶）

1.开拓新的业务渠道，增强公司业务范围； 2.与渠道合作伙伴保持良好沟通，了解客户需求； 3.制定和执行渠道销售策略，达成销售目标； 4.定期评估渠道合作效果，提出改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题； 2.富有创新精神，能够提出并实施新的销售策略； 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力； 4.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（有销售相关经验者条件可适度放宽），性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性好，执行力强，学习能力佳 岗位职责： 1、参与入职培训及业务技能、薪酬制度等相关培训学习 2、完成营销任务目标，维护客户关系，协助推进区域市场开发 3、协助搭建区域内销售团队及支持团队的组织建设 岗位福利： 1、薪酬构成：有责底薪3000元+业绩提成，缴纳五险一金+话费补贴，享受5-15天带薪年假/年 2、晋升机制：客户经理→团队经理→大区经理，考核合格后可获得内部晋升机会

1、负责产品在所属区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在指定区域内积极开发新客户资源。 3、及时传递客户对公司产品的使用反馈，收集竞品动态及市场环境相关信息。 4、落实售后支持工作，保持与新老客户的良好合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、具有药品销售从业经历者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通技巧和执行能力。

负责品牌全区域市场落地、推广、执行和策划

1.负责管理团队招聘工作，制定小组销售方案，并指导带领成员达成销售任务目标； 2.组织开展团队产品知识、沟通话术及销售技能的培训，支持组员完成复杂客户的转化跟进； 3.实施团队成员日常行为监督与管理，规范作业流程，有效识别并控制合规风险； 4.统筹线索跟进进展，完善客户购车意向信息，建立完整的潜在客户数据台账，评估购买意愿等级； 5.对客户资料进行归类、整理与深度分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户满意水平； 6.落实上级交办的其他工作任务。

岗位定位： 销售团队经理、销售大区经理 任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（具备面销、会销经验者条件可适当放宽），性格积极乐观，沟通表达能力强，富有团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性强，执行力与学习能力优异 岗位职责： 1、参与培训，完成入职、业务技能及薪酬制度等相关学习任务，并通过考核 2、推动业绩，带领团队实现月度销售指标 3、搭建团队，负责区域内销售队伍的组建与发展 岗位福利： 1、薪酬组成，有责任底薪4000元+销售提成 2、晋升机制，储备经理→客户经理→团队经理→总经理，考核达标后可获内部晋升机会

招聘：三洋汽车修理厂招聘机修中工， 钣金中工，学徒 薪资：3000-5000元/月 1、机修中工，学徒。 2、钣金中工，学徒。

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招聘：火锅店招聘服务员 收银员 寒假工 薪资：面议 火锅店招聘服务员 收银员 寒假工，包吃包住，50米大道

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长白班8小时 招聘文员5名 （男女不限） ️工作职责： 1.按照各企业用工要求，通过快手抖音招聘，等（任何渠道）开展招聘工作，邀约求职者面试，后续工作安排跟进; ️任职资格： 1.要求男女不限16～35周岁，会简单使用电脑、 2.普通话标准，谈吐清晰，表达能力好，为人踏实肯干、吃苦耐劳、性格温和、有一定抗压能力，拒绝捣江湖！ ️工作时间： 1、长白班早上8点30到下午5点30，，单休 ️薪资待遇： 1、有意者面谈[机智]工资万元不是梦 薪资结构，纯提成+综合6500～20000！上不封顶直接找我面试 工作地点城西、

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

招聘服务员若干、厨房砧板1位 销售经理1名！ 工作地点：东城区广渠门 联系电话：

1. 战略统筹：承接公司发展目标，结合832平台“政策+市场”双驱特性，制定中长期经营战略与年度经营计划，统筹销售、运营、管理全链路工作，对公司营收、利润及市场份额核心指标负总责。 ​ 2. 销售管理：主导832平台政企采购（ToG）、企业客户（ToB）等核心渠道拓展，搭建并优化销售体系，制定差异化销售策略，对接央企、国企、学校、机关单位等重点客户，推动大宗订单落地与回款。 ​ 3. 全面管理：负责公司组织架构优化、核心团队搭建与人才梯队建设，完善人事、财务、行政等内部管理制度；统筹供应链、品控、物流等配套环节协同，提升组织运营效率。 ​ 4. 资源整合：深度解读832平台政策导向与运营规则，整合脱贫地区农产品资源、平台资源及外部合作资源，推动产品品牌化建设与产业帮扶项目落地，助力乡村振兴目标实现。 ​ 5. 风险管控：监控行业动态、竞品策略及政策变化，预判经营风险，建立应急处理机制，保障公司合规运营与可持续发展，定期向决策层汇报经营管理情况。

电影，短剧，影视，渠道，终端，网销，销售不带团队有自主创业经验自带团队资金端广告/传媒 融资者关系有媒体资源 希望你是真心做事且同频的人，项目是合作制，无需坐班，热爱影视行业，真诚，做事踏实的，有高净值客户资源的优先。 本公司是影视主出品方，主做短剧，网大等，所以需要懂金融懂影视，懂客户开发，做过影视融资的优先。 无需坐班，项目合作制，欢迎有资方或高净值客户资源，有资源的优秀伙伴，我们一起共同开创属于我们的未来！

一：工作内容 1、负责产品订单的全流程处理与执行 2、按照公司要求完成订单任务及相应订单数量 3、快速响应并解决订单异常情况，优化操作流程 二：工作要求 1、年龄22-55岁无不良从业记录 2、具备良好的团队协作意识，执行力强 3、能适应一定工作压力，学习反应快，落实效率高 4、做事严谨细致，对所售产品有积极认知和兴趣 三：薪资待遇 1、底薪5000元+绩效提成收入无上限多劳多得能力决定收益 2、提供系统化培训支持 3、福利优厚工作氛围轻松融洽环境舒适 4、可选择全职或兼职岗位（时间灵活适合宝妈群体） 四：工作时间 1、上午9:30-11:30下午13:00-15:30无需强制性加班 2、周末双休（也可协商单休）法定节假日正常休假 3、定期组织团队建设活动

【岗位职责】 1、开展售电业务的市场拓展，积极寻找区域内具备一定用电量的工商业企业合作机会； 2、实地拜访客户，收集有效信息并分析其用电需求，制定针对性销售策略并推动执行； 3、主导区域市场的商务接洽与合同签署，持续维护客户关系，稳固现有客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常运营管理； 5、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 6、统筹管辖区域内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 7、完成上级安排的其他临时工作任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有有效驾照； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄在23至45岁之间，条件优异者可适当放宽，抗压性强，有大客户或销售从业经历者优先； 6、依据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项销售任务达成； 7、对现有市场格局和客户情况进行分析，识别潜在需求，引导客户转化，实现业绩增长； 8、为客户提供专业且匹配的产品解决方案； 9、主导客户商务谈判过程，建立长期合作关系，提升签约金额与盈利水平； 10、协调内外部资源，优化服务流程，增强客户满意度； 11、具备团队协作精神和较强的落地执行能力。 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休制度，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳领域，未来发展空间广阔； 4.职位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4k+提成 【销售模式】地推、陌拜

职位描述：团队年轻有活力，精英云集，管理团队专业强势，月入过万触手可及，四川区域销售冠军月均收入超五万元，只要你敢拼敢闯，梦想在这里就能实现！ 岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作 2、负责各类车型销售资料的整理及客户信息归档管理 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标 4、深入挖掘客户需求，提供匹配方案，推动成交转化 任职资格： 1、具备较强的语言表达能力，能够有效开发新客户并维护现有客户关系 2、工作主动积极，态度端正，对汽车销售工作充满热情 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战 4、具备优秀的沟通协调能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定 5、富有团队合作意识和优质客户服务理念 6、拥有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑

1.负责管理团队招聘工作，制定小组销售目标计划，并指导带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术及技巧培训，支持团队完成复杂客户转化工作； 3.监督团队成员日常行为规范，落实人员管理职责，有效防控合规风险； 4.跟进线索客户购车意向，完善信息记录，建立并维护潜在客户数据档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，识别潜在销售机会，提高客户满意水平； 6.按要求执行上级交办的其他工作任务。

要求具备三年以上行业经验（不考虑新手） 1，专注开拓新车市场按揭业务。 2，公司已稳定运营8年，与多家资方建立长期合作关系。 3，曾在平安租赁、易鑫工作，或拥有汽贸店及授权4S店资源者优先录用。 4，行业内声誉不佳者不予考虑 5，无明确目标、仅应付考核者不录用 6，需具备较强风险控制意识，欢迎有能力、有追求的优秀人才加入 当前合作资方包括： 工商银行，邮储银行，天府银行 业务模式涵盖银行贷款、金融机构融资、直租及融资租赁服务 提供全方位综合金融服务解决方案 薪酬结构： 底薪＋提成＋分红

岗位职责 全面负责冰箱、洗衣机产品线在中国市场的运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保销售目标的达成、市场份额的提升、渠道效率的优化及运营成本的合理控制，驱动冰洗业务在中国市场的可持续增长与盈利。 主要职责 战略规划与目标管理:1) 2销售运营与计划管理: 3)渠道运营与效率优化: 4)供应链协同与物流管理 n市场运营支持与GTM: 6)数据驱动与绩效分析: 预算与费用管控: 8团队建设与管理: 9跨部门协作: 任职要求 1、冰箱洗衣机背景 2、全日制本科 3、有冰箱洗衣机销售总经理背景优先

-岗位职责：负责通过电话、拜访等多种渠道拓展新的企业和集团客户，维护老客户关系；推广中国移动各类业务，如5G套餐、集团专线等；针对客户信息化需求提供方案设计和咨询服务，协助项目实施；关注行业动态和市场竞争，为公司业务发展提供建议；与公司内部团队协作，共同推进项目。 -任职要求：大专及以上学历，专业不限，有销售工作经验者优先，通信、互联网等领域销售经验者尤佳，优秀应届毕业生也可投递；具备出色的沟通表达和人际交往能力，较强的市场开拓和销售技巧，能承受工作压力，熟悉移动通信业务知识，熟练使用办公软件。 -薪资福利：薪资结构为无责底薪2500元+高额业务提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，上不封顶；缴纳五险，享受带薪年假等法定假期，还有节日福利等。 -工作时间与地点：工作时间为周一至周五8：30-18：00，周末双休；工作地点在利州区。 -联系人：杨小燕，；王守信，。

下乡推广光伏业务，无需经验，有沟通能力就可以。提成高

非常理解您当前在求职过程中的期待与考量，选择一个行业，本质上是选择未来的发展空间、稳定性，以及平台能否真正助力你实现职业突破。不必急于一时，清晰的规划才能走得更远。接下来为您详细介绍本岗位信息，帮助您高效了解。 职位描述 一、岗位职责 1、公司提供客户资源，您将负责带领财税团队完成客户开发工作； 2、目前全国已设立140家分公司，需根据公司城市拓展规划持续开拓新城市，所辖城市数量越多，收入增长越显著； 3、主营业务涵盖：代理记账、公司注册、公司变更、公司注销、行业资质办理、地址异常处理、知识产权服务、商标注册、税务筹划等。 二、加入椰子企服，您将获得 1、高于行业平均水平的薪酬福利（综合月薪10000-23000元，前10%员工可达3.5W）； 2、轻松愉悦、简单开放的工作氛围； 3、资深导师带教，全面支持员工能力成长与发展。 三、薪资待遇 1、储备城市经理（同业优秀者）：面议 2、储备城市经理（非同业）：约1个月学习期，首月薪资4400元＋驻外学习补贴1000元+绩效400-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000-15000元） 3、正式城市经理：5000元无责底薪＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市前三月开城补贴1000元＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖＋优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效提升1000-2000元，享受五险缴纳，公司定期组织生日会、团建、旅游及专业培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市/省/全国） 四、任职资格 1、为人正直诚信，积极进取，具备责任心； 2、具备2年以上电话或面销团队管理经验； 3、保持空杯心态，乐于学习与成长。 五、工作时间 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 椰子企服正处于快速发展阶段，平台广阔，机会众多。诚邀优秀的您加入椰子大家庭！

负责到店客户的接待与维护，拓展新客户资源