任职要求： 年龄20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），热情开朗，具备优秀沟通能力与团队协作精神，适应高效工作节奏，抗压能力强，执行力与学习能力突出 岗位职责： 1、学习培训，参与入职、业务与技能、薪酬管理等培训，并通过相关考试 2、团队建设，参与组建区域市场内销售团队、支撑团队 3、实践发展，参与客户拜访、市场拓展、营销活动 岗位福利： 1、薪资结构，底薪4000元+业绩提成 2、晋升通道，储备经理→客户经理→团队经理→总经理，通过考核后内部晋升

1、负责团队组建，跟进业务进展 2、提升员工的业务能力与绩效水平 3、具备汽车销售领域相关从业经历

岗位职责： 1、负责娱乐城市场营销策略的规划与落地执行，提升品牌曝光度及市场份额； 2、研究市场动态，设计并推进有针对性的营销活动，拓展新客户群体并增强老客户粘性； 3、整合内部资源，协同各职能部门保障营销项目的高效运作； 4、跟踪评估营销成效，汇总数据分析结果，持续调整和优化推广方案； 5、发展并维系与媒体渠道及合作方的长期关系，助力品牌形象提升。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力、创新思维及活动策划能力； 2、良好的跨部门沟通与组织协调能力，能推动团队完成既定目标； 3、目标驱动型人格，抗压能力强，始终保持积极主动的工作状态； 4、富有责任感与服务精神，热爱娱乐产业并愿意长期发展； 5、拥有同行业经验或主导过成功项目案例者优先录用。

负责品牌的全区域推广、落地、运营……

工作内容 1、制定销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及协作意识 2、能高效推进销售流程，保障业务有序运转 3、拥有较强的商务沟通技巧和客户服务观念

【岗位职责】 1、开展售电业务的市场拓展，积极寻找区域内具备一定用电量的工商业企业合作机会； 2、实地拜访客户，收集有效信息并分析其用电需求，制定针对性销售策略并推动执行； 3、主导区域市场的商务接洽与合同签署，持续维护客户关系，稳固现有客户资源； 4、负责渠道代理商的开发及日常运营管理； 5、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 6、统筹管辖区域内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 7、完成上级安排的其他临时工作任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、持有有效驾照； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄在23至45岁之间，条件优异者可适当放宽，抗压性强，有大客户或销售从业经历者优先； 6、依据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项销售任务达成； 7、对现有市场格局和客户情况进行分析，识别潜在需求，引导客户转化，实现业绩增长； 8、为客户提供专业且匹配的产品解决方案； 9、主导客户商务谈判过程，建立长期合作关系，提升签约金额与盈利水平； 10、协调内外部资源，优化服务流程，增强客户满意度； 11、具备团队协作精神和较强的落地执行能力。 我们的优势： 1.入职即享系统化专业培训，企业成长快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休制度，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳领域，未来发展空间广阔； 4.职位福利包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建活动、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4k+提成 【销售模式】地推、陌拜

要求具备三年以上行业经验（不考虑新手） 公司成立8年，经营稳定，持续发展 1.主要负责汽贸店及授权4S店新车按揭业务 2.有平安租赁、易鑫工作经历，或拥有汽贸店与授权店资源者优先录用 3.市场口碑不佳者不予考虑 4.公司考核机制清晰，拒绝混日子、无目标人员 5.需具备良好风控意识，欢迎有能力、有责任心的伙伴加入 当前合作资金方包括： 工商银行、邮储银行、天府银行 业务模式涵盖银行贷款、金融方案、直租及融资租赁 提供综合性一站式服务解决方案 薪酬结构：底薪+提成+分红

1.负责管理团队招聘工作，制定小组销售方案，并指导带领成员达成销售任务目标； 2.组织开展团队产品知识、沟通话术及销售技能的培训，支持组员完成复杂客户的转化跟进； 3.实施团队成员日常行为监督与管理，规范作业流程，有效识别并控制合规风险； 4.统筹线索跟进进展，完善客户购车意向信息，建立完整的潜在客户数据台账，评估购买意愿等级； 5.对客户资料进行归类、整理与深度分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户满意水平； 6.落实上级交办的其他工作任务。

本岗位在湖北、四川、重庆、湖南、江西、广西等省份同步招聘。 一、任职要求 1．具备事业心，热爱销售工作，踏实肯干，能达成业绩目标，可接受长期出差安排。 2．曾从事医疗器械、药品、快消品、农机设备、工业建材等产品销售者均可报名；必须拥有丰富的面销、陌生拜访及地推实战经验，具备独立开展业务的能力；具备抖音、快手、视频号等平台招商运营经验者优先考虑。 3．学历不限（高中、大专、本科均可），有自备车辆者更佳；需吃苦耐劳，能适应长期外出客户拜访。 （欢迎应届毕业生及对销售有浓厚兴趣的人员投递） 二．岗位职责 负责所在省重点农业县区的工程经销商开拓，直接对接农业灌溉项目；向蔬菜合作社、大型种植户、灌溉工程公司或政府工程项目推广并销售节水灌溉与智慧农业相关产品。 （公司主营产品包括：智能水肥一体化系统、温室大棚自动化控制系统、PE管道、集成式灌溉首部、装配式蓄水池、过滤设备、水肥机、变频控制柜等） 三．薪资待遇及福利 1、薪酬结构为底薪+提成+20%利润分红，提供社保、出差补助及车辆补贴。 2、对于具备独立运营能力或创业意向者，可转为“经销商+业务员”双角色模式，公司给予创业支持；转换后采用低底薪+提成+80%利润分成机制。 四、各省具体招聘区域 1、湖北省：武汉市2人、十堰1人、黄冈1人、随州1人、荆州1人、荆门1人、咸宁1人、孝感1人、黄冈1人、鄂州黄石1人、宜昌1人； 2、四川省：自贡、眉山、成都、南充各1人； 3、湖南省：长沙、衡阳、邵阳、永州、常德、岳阳、怀化各1人； 4、江西省：南昌1人、赣州1人、吉安1人； 5、重庆市：市区2人、万州2人； 6、广西壮族自治区：南宁4人

按规定完成公司指定任务

招聘：校车司机 薪资：面议 为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，需要A1驾照

核电站项目上需求：电气仪表设备安装普工和技术工，主要是桥架制作与安装，管线制作与安装，电缆敷设，端接工艺。工作地点：山东海阳核电站

找一个带班，3天

广元市利州区招工地小工/杂工

帮公司开车，主要帮我们公司接送客户和偶尔送简单的货物。 底薪8000＋提成，不压工资。 纯上班带身份证和驾驶证过来面试就可以。 公司安排你就接，没安排你待岗休息。 上班时间:月休2-6天，自己灵活安排休息。 实际上班7.8个小时 公司出车你出人上班，公司提供宿舍和食堂。 师傅开车熟练，吃苦耐劳，为人老实。不招做兼职。 驾龄三年以上，没有酒驾，犯罪记录。 原标题：《急招上班商务小车司机，周结底薪8000＋提成，包吃包住休息自行安排》

岗位职责： 1、开展NORFLASH市场及客户现状调研，制定针对性的客户开拓策略； 2、挖掘并分析新兴市场与应用场景，完成产品竞争力评估； 3、实施市场推广活动，识别Designin机会，推动实现Designwin，并促成订单落地； 4、全程跟踪客户样品交付、试产、批量生产、发货及回款各环节； 5、与客户维持高效沟通，掌握项目推进动态，整合内部资源，维护客户关系，保障Designwin达成与订单执行。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有NORFLASH行业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调、谈判技巧以及问题分析与解决能力； 3、学习能力突出，责任心强，具有良好的团队合作意识； 4、性格积极乐观，诚实守信，富有理想，对工作与生活保持高度热情。

1。负责公司电动车租赁业务的推广与销售，开发商户，维护客情； 2。跟进客户租赁流程，包括签约，交付，售后服务等； 3。多渠道开展地推，陌拜工作，拓展新的合作商户；4。完成公司下达的销售任务，定期汇报工作展；5。线下对接电动车商户，可远程也可上们给客户办理业务 职位要求： 1。有过同行业经验者优先录取2。有两轮电动车行业资源优先3。有电动车督导经验优先 4。有团队合作精神，能够独立完成工作任务。 我们能给你的： 1，有责底薪3000+销售提成，平均薪资8K~10K,上不封顶； 2，午休和晚休各一小时，八小时工作制； 3，区域保护：业绩达标，不招募其他服务商，并优先开放下级县市办单权限 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，推动重点客户合作落地 3.分析市场动态与竞争格局，优化销售策略并提升转化效率 4.指导和培训团队成员，提升团队整体专业能力与战斗力 5.协调内部资源，确保售前售后流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的市场分析、客户沟通和抗压能力 4.目标感强，具备良好的领导力与团队协作精神 5.熟悉所在行业业务模式，有行业资源者优先

薪资架构： 1、底薪（10000-15000）优秀者可以面谈+个人提成（毛利的25%-30%）+团队提成。 一、核心资质：经验与专业门槛 行业经验： 1、5年以上国际物流行业销售经验，其中至少2年美线尾端业务（清关/海外仓/本土快递）团队管理经验，熟悉美国海关法规（如ISF申报、FDA/FCC认证）、海外仓操作流程（如一件、FBA换标）及本土快递渠道（UPS/FedEx/USPS）优势对比。 2、需提供过往管理案例：曾带领5人以上团队实现年度业绩增长≥30%，或主导开发3家以上年消费额超100万的跨境电商客户（如亚马逊大卖、独立站卖家）。 专业能力： 1、客户开发：擅长B2B大客户攻坚，具备独立对接跨境电商卖家、外贸企业的谈判能力，熟悉客户痛点（如清关时效、尾程成本、海外仓周转率）。 2、团队培训：能独立设计销售培训体系（含产品知识、获客技巧、谈判话术），近2年有主导3场以上团队培训的落地案例。 3、数据分析：能通过客户跟进数据（转化率、复购率）优化团队管理策略。 二、关键能力：带队与实战要求 团队管理： 1、具备5-8人销售团队搭建经验，能制定清晰的业绩目标（如人均月均毛利≥5万元）、提成方案及考核机制，擅长激发“狼性团队”战斗力。 2、需提供团队分工案例：如何按客户类型（中大件/轻小件）、渠道（清关/快递/海外仓）拆分团队职能，实现资源最大化利用。 客户攻坚： 1、能亲自带队拜访重点客户（年预算≥50万），主导合同谈判（如价格体系、账期条款），近1年有独立签下3家以上新客户的成功案例。 三、软性素质：抗压与适配性 1、抗压能力：能适应物流行业高强度工作节奏（如突发清关异常处理），过往无因个人原因导致客户流失的记录。 2、沟通协调：需协调公司内部资源（关务部、海外仓团队）解决客户问题，具备跨部门协作经验（如推动清关时效优化、快递渠道成本谈判）。 3、行业认知：了解美线物流政策趋势（如美国《进口安全法案》更新、快递燃油附加费调整），能提前为团队制定应对策略。 四、优先项（非必需但加分） 1、持有国际货运代理师证书或美国海关brokerslicense（清关行合作资源者优先）； 2、自带美线跨境电商客户资源（如年发货量超50万票的头部卖家）； 3、英语可作为工作语言（能直接与美国海外仓团队、客户进行邮件/电话沟通）。 五、公司上班时间 1、9:30-12:0013:30-18:30（拜访客户的话四五点打卡即可） 2、节假日跟着法定走，例国庆放8天，过年一般会放10-15天（带薪） 六、公司福利 1、每周下午茶 2、每季生日会 3、每月一天带薪病假 4、每年一次旅游团建 5、入职一年以上有5天年假

岗位职责: 1.全面负责冻品部门销售策略的制定与优化，推动销售目标达成。 2.带领团队提升服务水平，保障客户体验与满意度。 3.跟踪市场变化趋势，及时调整销售方案以应对市场需求。 4.统筹商品订货、库存管理、损耗控制及报损流程，确保商品品质与盈利水平。 5.按照标准组织实施各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备较强的销售敏锐度和团队管理能力，能高效组织团队运作。 2.了解行业市场动向，拥有良好的数据分析与决策判断能力。 3.具备优质的客户服务理念，可为客户提供专业服务支持。 4.熟悉商品运营管理，涵盖采购计划、库存监管及质量把控等环节。 5.能够扎实落地营销推广项目，助力品牌形象提升。 工作时间： 做五休二，非周末双休，班次7:00-16:00 岗位福利： 带薪休假，餐补，节日福利，工会活动，商业补充医疗保险，专业培训

职位描述：团队年轻有活力，精英云集，管理团队专业强势，月入过万触手可及，四川区域销售冠军月均收入超五万元，只要你敢拼敢闯，梦想在这里就能实现！ 岗位职责： 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作 2、负责各类车型销售资料的整理及客户信息归档管理 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标 4、深入挖掘客户需求，提供匹配方案，推动成交转化 任职资格： 1、具备较强的语言表达能力，能够有效开发新客户并维护现有客户关系 2、工作主动积极，态度端正，对汽车销售工作充满热情 3、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战 4、具备优秀的沟通协调能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定 5、富有团队合作意识和优质客户服务理念 6、拥有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑

岗位职责：维护上门客户，拓展新客户资源

一：工作内容 1、负责产品相关订单的日常处理与操作 2、按照公司要求完成指定订单任务及订单目标 3、及时响应并解决订单过程中出现的问题，优化执行策略 二：工作要求 1、年龄22-55岁，无不良从业记录 2、具备良好的团队协作意识，执行力强，服从工作安排 3、抗压能力强，学习能力突出，能够高效落实工作任务 4、工作态度端正，细致认真，对所推广产品有较高热情 三：薪资待遇 1、底薪5000元+绩效提成，收入上不封顶，多劳多得，能力决定收益 2、提供系统化培训支持，助力个人成长 3、福利优厚，工作环境轻松，团队氛围融洽 4、接受全职或兼职应聘，时间灵活，适合宝妈群体兼顾家庭 四：工作时间 1、上午9:30-11:30，下午1:00-3:30，无需强制加班 2、周末双休（也可根据情况选择单休），法定节假日正常休息 3、定期组织团队建设活动

1.开拓新的业务渠道，增强公司业务范围； 2.与渠道合作伙伴保持良好沟通，了解客户需求； 3.制定和执行渠道销售策略，达成销售目标； 4.定期评估渠道合作效果，提出改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题； 2.富有创新精神，能够提出并实施新的销售策略； 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力； 4.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

职位亮点： ·明确客群：主要面向沿街商铺、中小企业及公司，进行定向业务开拓。 ·核心产品：推广中国移动的5G集团网、企业宽带、云空间、视频监控等政企专属产品。 ·保障全面：提供“底薪+高额提成”的薪酬结构，并依法缴纳社会保险（五险）。 职位描述： ·工作内容：负责辖区内商铺及企业的客户开发与关系维护，针对其需求推销移动政企产品，完成销售目标。 ·目标客户：以商铺、中小企业、公司为主。 我们提供： ·薪酬：具有竞争力的底薪+绩效奖金及业务提成，收入与付出匹配。 ·保险：正式入职即缴纳“五险”，保障完善。 期待您的加入，共同开拓企业市场！

有上进心的请进，高收等你的到来

1、零售目标：负责指标的制定、分解及跟进达成情况； 2、日常运营：开展巡店工作，指导员工提升销售技巧，组织并管理相关会议； 3、团队管理：管理员工形象规范，办理入职、离职沟通及人员异动等事项； 4、具备服装行业管理工作经验者优先考虑

负责品牌全区域市场落地、推广、执行和策划

负责到店客户的接待与维护，拓展新客户资源

岗位职责: 1.负责本地装饰公司业务的开发与推进； 2.协助经销商对接装饰公司客户并开展后续关系维护； 3.研判市场动向，调整营销策略，提升销售成果； 4.与区域内的客户建立稳定合作，深入掌握客户需求 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及谈判水平； 2.可独立开展工作，执行力强，结果导向； 3.能够接受长期外出差的工作安排