岗位职责： 1、制定并落实公司装饰工程项目的销售方案，保障销售指标顺利完成； 2、开拓新客户渠道，持续维护现有客户关系，促进业务范围扩展； 3、跟踪市场变化，整合行业资讯，为产品规划与推广策略提供依据； 4、参与重点客户的商务接洽，推动合作落地，增强企业品牌影响力； 5、把控销售各环节执行情况，确保服务品质，提升客户体验与黏性。 任职要求： 1、具备较强的市场分析能力和客户运营经验，可独立推进业务开展； 2、拥有优秀的沟通协调与谈判技巧，能高效对接客户需求促成成交； 3、具备良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极状态； 4、了解装饰行业或相关领域知识，有销售工作经验者优先考虑； 5、具备明确的目标导向和执行能力，能够组织团队实现业绩目标。

主要职责 1. 负责万花卡核心产品方向的需求挖掘、用户研究及竞品洞察，制定产品发展规划与迭代路径； 2. 基于用户诉求与商业目标，完成产品功能策划与原型设计，输出规范的产品文档（如PRD、原型图、业务流程图等）； 3. 对接文旅产业链上下游业务场景（包括OTA度假产品、景区门票、酒店套餐、供应链分销等），推动产品方案落地实施； 4. 通过数据埋点与转化漏斗分析，持续追踪产品表现，提出优化建议，提升订单转化效率； 5. 组织产品、技术、测试、运营等多方协作，保障产品按计划上线交付； 6. 推进 AI 相关功能（如AI建品、AI营销海报、AI视频生成）的产品规划与执行落地； 7. 协同售前团队提供产品解决方案，并完成上级交办的其他任务。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，计算机、设计、市场营销等相关专业优先； 2. 经验：10年以上互联网产品工作经验，其中至少5年聚焦于文旅行业（含OTA、景区、酒店、目的地O2O等领域）； 3. 技能：  熟练掌握 Axure、Visio、XMind、MindManager 等常用产品设计工具；  具备数据分析能力，熟悉 BI 工具及神策、GrowingIO 等数据平台；  熟悉微信小程序、H5电商平台设计，具备B端系统（如ERP/CRS/SCM）经验者更佳； 4. 软技能：具备优秀的跨团队沟通能力，思维缜密，有强烈的责任意识，能在高强度环境下自主推进工作； 5. 加分项：具备 AI 类功能（如AI建品、AI营销、智能客服）产品设计或落地经验；有旅行社分销系统、供应链平台或SAAS类产品背景者优先。

办公室，售后，

岗位职责： 1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程 2. 负责整合市场调研信息及产品策划定义，开展竞品对标分析，形成产品需求方案 3. 主导推进海外产品从立项至开发的全流程，促进产品实现商品化落地 4. 负责海外产品的全生命周期运营与管理 5. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，汽车、机械等相关专业优先考虑 2. 具备2年以上汽车行业产品管理或项目管理经验 3. 熟悉整车开发全流程，包括产品立项及开发各业务环节的节点控制 4. 掌握海外市场认证相关知识 5. 熟悉市场分析与客户需求研究的基本方法

岗位职责： 市场与用户策略： 1. 负责宏观市场、竞争格局及用户需求的深度洞察与研究。 2. 主导客户细分与用户画像构建，明确目标客户群体及其核心价值诉求。 品牌与产品定义： 1. 基于用户洞察，规划产品组合与路线图，主导新产品的定义、立项与定价策略。 2. 基于产品组合，负责品牌定位、价值主张与视觉体系的制定与维护。 产品策略与全生命周期管理： 1. 主导新产品上市策略，管理产品从引入、成长、成熟到退出的全生命周期，包括产品迭代、组合优化及退市决策。 团队协作： 1. 协同品牌营销部，确保营销活动与品牌定位、产品价值高度一致。 2. 协同销售部，提供产品卖点、定价策略与销售工具支持，助力市场开拓。 3. 协同内容运营部，指导内容方向，确保所有用户触点内容精准传递品牌与产品策略。 岗位要求： 1.本科以上学历，5年以上同等岗位工作经验，必须有美妆产品全链路经验； 2.年龄不超过37岁； 3.形象气质佳，有上镜要求； 4.英语能正常读写者优先。

定制家具销售经理 1. 突出[销售经理/主管]特性 招聘标准：销售经理/主管;经验要求1-3年;最低学历高中，工资4千-1万5

岗位职责： 1、针对内部销售、辅导及管理团队的实际工作场景，进行产品后台的功能设计，持续优化销售与辅导团队的工作效率及服务品质； 2、深入业务一线，结合各合作方实际需求进行分析研判，从业务发展角度规划产品能力升级路径，协同多方团队推进功能实现并推动规模化应用； 3、系统性收集一线用户使用反馈与行为数据，识别核心痛点，驱动产品不断迭代创新与体验提升； 职位要求 1、本科及以上学历，具备5年以上B端产品相关经验，有CRM系统或K12在线教育领域背景者优先； 2、具备优秀的逻辑分析与业务抽象能力，能在复杂业务环境中洞察本质问题； 3、能基于业务目标独立制定产品发展规划，并整合资源推动项目高效落地； 4、责任心强，具备自我驱动力和出色沟通能力，乐于承担具有挑战性的工作任务； 5、表达清晰，富有同理心，注重团队协作，执行力优异

【岗位职责】 1. 协助产品经理完成适应症策略的管理，处理基础文献资料。 2. 协助产品市场推广活动项目的执行工作。 3. 协助产品经理完成专家管理和沟通的支持工作。 4. 负责产品组物料的采购、邮寄和库存管理工作。 5. 支持部门的日常管理工作。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，医药相关专业。 2. 形象好，谈吐大方，气质有亲和力。

招小工 60岁以下

苍溪县某酒店找抵班厨师一名工资

招聘一师傅，工作轻松。

广元市利州区招工地小工/杂工

广元市剑阁县安装木门酒店锁，共30多把，门板已开好孔

（一）综合事务管理。1.协助办公室主任开展工作。2.负责中心各类会议的组织筹备工作，包括会议通知的发布、会议材料的准备、会议场地的布置以及会议记录和纪要的撰写与分发等，保障会议的顺利进行。3.协调中心内部各部门之间的工作关系，及时沟通信息，促进中心整体工作的协同推进。 （二）行政管理。1.协助部门主任做好行政管理工作，贯彻执行中心的各项决策部署，对各项工作任务的落实情况进行跟踪、督促和检查，及时向领导反馈工作进展和存在的问题。2.负责中心公文的收发、登记、传阅、归档等工作，严格执行公文处理规范，确保公文流转的准确性和及时性。同时，审核中心各类对外发文，保证文件内容准确、格式规范。3.公众号、中心网站审核、更新和维护。4.负责中心登记证照及车辆等统筹管理工作。 （三）人事管理。1.参与中心人事管理工作，协助制定和完善人事管理制度，负责人员招聘、录用、调配、考核、晋升等工作的组织实施和具体操作。2.办理中心教职工的入职、离职手续，负责教职工人事档案的管理和维护，确保人事档案的完整性和准确性。 （四）后勤保障。1.统筹中心后勤保障工作，制定后勤工作计划并组织实施，确保中心办公设施设备的正常运行和维护。2.负责中心办公用品、教学物资、固定物资等管理和发放工作，严格执行采购管理制度，控制采购成本，保证物资质量。（五）对外联络与接待1.组织安排中心接待工作，制定接待方案，协调相关部门做好接待服务，展示中心良好形象。2.参与中心的宣传推广工作，协助制定宣传计划，收集整理中心工作成果和亮点信息，通过多种渠道进行宣传报道，提升中心的知名度和影响力。

岗位职责（建筑公司中小规模）： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准化水平 3.统筹公司资质证照、档案文书及印章管理，保障合规性与安全性 4.协调跨部门支持工作，协助企业文化建设与员工活动策划 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

1. 负责团队人员招聘、制定小组销售方案，并带领组员达成既定销售任务； 2. 组织开展产品知识、沟通话术及销售技能的培训，指导成员完成重点客户转化； 3. 监督团队成员日常工作行为，落实规范管理，有效识别并规避合规隐患； 4. 统筹线索跟进流程，完善客户购车意向记录，建立完整的潜在客户信息档案； 5. 对客户数据进行归类、梳理与分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户认可度； 6. 按要求执行上级安排的其他工作任务。

有过药品销售经验，建立和带领促销团队

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常运营与任务统筹，拟定并落实销售方案 2. 带领团队达成公司下达的业绩指标，跟踪销售进程与绩效情况 3. 推进客户开拓与关系维护，增强客户满意度与市场份额 4. 指导团队成员精进销售能力，促进团队整体专业水平提升 5. 收集整理市场动态，快速调整销售策略以适应市场变动 任职要求： 1. 具备良好的团队管理与组织协调能力 2. 语言表达流畅，拥有较强的沟通技巧与服务意识 3. 工作责任心强，能适应高强度工作节奏，胜任目标驱动型任务 4. 具备基础的数据分析技能，可根据业务数据优化执行策略 5. 具有积极向上的职业态度，乐于持续提升个人业务能力

有上进心的请进，高收等你的到来

招聘办公室文职2名、具体要求如下: 大专学历、有沟通能力、有责任心、五官端正、有较强执行能力、应对突发情况保持冷静做出合理安排、限年龄28至38岁。(有C1驾照） 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT及其相关功能、会EXCEL基本函数公式操作 具有良好的文字功底，负责完成公司文件资料的编写、排版及打印。 公司购买五险，具体工资面议。

工作内容 1、开展光伏产品的市场推广与销售，面向客户进行产品介绍及方案推荐 2、通过主动拜访等途径开发新客户资源，提升市场覆盖范围 3、持续跟进并维护已有客户关系，保障客户体验与长期合作 任职要求： 1、热爱销售岗位，有较强的进取心和抗压能力 2、具备优秀的表达能力和人际沟通水平 3、工作态度积极，能自主推进并达成销售目标

1、负责团队组建，跟进业务进展 2、提升员工的业务能力与绩效水平 3、具备汽车销售领域相关从业经历

岗位职责： 1、负责娱乐城市场营销策略的规划与落地执行，提升品牌曝光度及市场份额； 2、研究市场动态，设计并推进有针对性的营销活动，拓展新客户群体并增强老客户粘性； 3、整合内部资源，协同各职能部门保障营销项目的高效运作； 4、跟踪评估营销成效，汇总数据分析结果，持续调整和优化推广方案； 5、发展并维系与媒体渠道及合作方的长期关系，助力品牌形象提升。 任职要求： 1、具备优秀的市场洞察力、创新思维及活动策划能力； 2、良好的跨部门沟通与组织协调能力，能推动团队完成既定目标； 3、目标驱动型人格，抗压能力强，始终保持积极主动的工作状态； 4、富有责任感与服务精神，热爱娱乐产业并愿意长期发展； 5、拥有同行业经验或主导过成功项目案例者优先录用。

岗位职责：维护上门客户，拓展新客户资源

【岗位职责】 1. 负责公司自有品牌产品的全生命周期管理，包括市场调研、产品定义、开发落地及上市推广跟进； 2. 深入研究茶叶/美妆/滋补等行业的市场趋势、竞品动态及目标用户需求，输出产品开发策略； 3. 主导产品从概念到成品的关键环节，包括配方/原料筛选、包装设计、生产工艺制定及成本控制； 4. 协同供应链、设计、运营等部门，确保产品开发进度与质量达标； 5. 负责部门相关培训体系的搭建与执行，包括产品知识培训、卖点提炼及营销话术输出； 6. 负责开品团队的建设与管理，明确团队用人需求，合理分工并推动团队目标达成； 7. 根据业务发展需要，接受出差安排，前往产地、工厂或供应链端进行实地考察与对接。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（优先）； 2. 具备5年以上产品开发/品牌管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验； 3. 熟悉茶叶、美妆或滋补等至少一个品类的产品开发全流程，具备丰富的生产工艺及供应链知识； 4. 具备优秀的市场洞察力与用户需求分析能力，能独立完成产品立项及推动落地； 5. 具备较强的培训能力，能够系统化输出产品知识并赋能团队； 6. 适应不定期出差，具备良好的跨部门沟通与资源协调能力； 7. 有自有品牌从0到1开发经验者优先。

1.提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.月休8天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上6点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄30-58岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

中国电信营业厅招聘启事 因厅店业务发展需要，现面向社会诚聘 业务经理10名 岗位要求如下： 1. 年龄18-45岁，有销售经验优先 2. 有上进心、有目标，语言组织能力、学习能力、应变能力较强。 福利待遇：4000-10000以上 联系电话： 工作地点：广元城区 愿你的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！