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我们这里不打电话，也不做地推哦~欢迎零经验的小伙伴加入~~~~ 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，筛选并联系有推广需求的商家，完成营销合作落地。 2、协调并安排匹配的达人探店及视频发布的媒介推广执行工作。 3、新手友好，配备专人指导带教。 薪资待遇： 无责任底薪4K+提成+绩效，综合收入5K以上 享受各类节日福利，日常奶茶投喂，每月团队聚餐不间断， 岗位要求： 1、熟练使用电脑，热爱微信社群类营销沟通工作 2、具备良好的表达与应变能力，性格活泼外向 3、有赚钱动力，责任心强、执行力高、时间管理意识好 90后 00后为主力的年轻团队，氛围轻松有活力，期待你的加入！！！！

岗位职责： 1.负责开拓彩妆类产品的合作资源，识别潜在合作方，推动合作模式的洽谈与落地。 2.配合制定产品推广方案，参与相关推广执行工作，助力提升品牌曝光度与市场占有率。 3.搭建并维系稳定的客户合作关系，定期开展沟通交流，收集客户意见与实际需求，提供定制化服务支持。 4.掌握彩妆行业基础市场动态，涵盖发展趋势、竞争格局及用户偏好，持续进行数据整理与分析，为公司决策输出可行性建议。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备彩妆领域商务经验者优先 2.拥有达人资源整合或品牌商务运营经历，了解品牌、达人及机构协作流程者更受青睐 3.熟悉主流互联网平台运作机制，具备较强的市场敏感度与信息分析能力

不良资产管理公司-法务助理的招聘方向思路一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学。我们公司的目标是从A.2025年7月份毕业且有意毕业后立即就业的同学中选拔合适人选，未来长期留用为公司正式员工。B.2025年7月前已毕业并参加工作的同学，请参见第10.3条，B类不优先考虑；C.仅以获取实习证明为目的、短期内无就业打算的同学，请查看第10.4条，C类排在最后。1.1因为A类同学刚毕业，生活负担较轻，没有过多牵绊，具备全身心投入工作的时间基础（客观条件）；1.2同时，在校即将毕业的学生在职业选择上尚未形成固定比较标准；举个实例说明1.3沈佳慧助理的情况；1.3沈佳慧助理离职时在微信中向人事zhang表示：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”。针对此类“偏差”现象，建议采取以下应对措施：a.招聘前：请人事在发布的岗位描述中，详尽清晰地列明工作内容与职责，让应聘者充分了解入职后具体做什么，可直接将本文作为岗位说明发布，并持续根据新问题更新内容；对关键信息使用加粗或特殊颜色标注，帮助理解能力不同的同学更准确掌握信息；b.招聘过程中：安排应聘者在工作日12:30-13:30参与3次腾讯会议540-8594-7830，通过实时互动深入了解岗位实情，会议期间可随时提问，确保清楚知晓未来工作内容；一次参会可能不够熟悉，欢迎多次加入；请注意，非工作日及工作日非指定时间段无会议安排，因团队成员可能正在出庭；另：欢迎平台的同学随时进入上述腾讯会议号，直接联系李益130-021-60-333（微信同号）或发送邮件至****************进行沟通。目的就是消除所有疑问，避免模糊入职，我们要做到明明白白上岗；c.一旦入职，不应再出现“岗位与预期不符”的情况；d.公司只为真正需要工作的人提供职位，绝不主动挖角，我们的用人理念与多数企业不同——普通公司通常先收费再服务，而我们是先行支付薪资；我们的运营模式与其他公司存在根本差异；若应聘者曾在其他单位任职，尤其涉及诉讼业务，其原有思维定式难以清零，缺乏空杯心态，过往经验反而可能成为障碍，因其长期接受的观念已根深蒂固，无法适应我们独特的操作逻辑；因此，公司倾向从零经验者开始培养，仅面向无工作经验者开放岗位机会；综合前述1.2、1.3两点，核心意思是已有职场经历者思维方式较难调整（相较无经验者），关键词为比较心理、先入为主、认知偏差；公司偏好应届毕业生，关键词为空杯心态、归零重启、白纸状态、无从业背景；这并非评判企业优劣的问题，而是人性规律与惯性作用的结果，源于我们与其他公司在多个层面的做法截然相反；1.4此外，若招聘失误，试错成本也更低；录用已毕业生需办理社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等全套转入手续，后续若离职还需转出，整体流程复杂且成本高于在校生（在校生尚在学校系统内，无法完成此类转移）；我们的目标是从A.2025年7月毕业且计划毕业后即就业的同学中挑选合适人选，作为长期员工培养；若您主要目的是获取实习证明（有同学入职第二天就问：“一般实习多久能开实习证明？”），我们建议您尽早结束实习，以免影响我们筛选适合长期发展的候选人；如需开具实习证明，我们可随时为您盖章（提供一切便利，仅盖章而已），请直接联系*************郭悦助理（公章由她保管）；有同学提问：“是否意味着目前仅设助理岗，未来晋升路径如专员、主管等尚不明确？”答：首先，即将毕业的大学生理论知识扎实，富有想法与创造力，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；公司高度重视创新人才，每日例会的第一个环节即是激发创意讨论；举例而言，安排陈芝言同学专责处理“扩大主体”类案件（已进入强制执行但未实现债权的情形）；像新疆李俊刚这类案件尚未进入执行阶段，本不存在扩大主体问题，此次交由陈芝言处理仅为特例，今后不再安排；除非所有“扩大主体”事项均已完结。我主张专人专事（由陈芝言专注负责“扩大主体”事务），以便快速积累某一领域的深度经验，成长为行业专家，将每位员工塑造成特定方向的专业能手。谢谢！另外：我们愿意为您赋能，公司规划7年内开设一万家门店，所谓“开一万间店”即复制当前业务模式（资产管理和收购30%不良债权后提起诉讼）。若您能力成长显著，未来有望成为公司合伙人（一万家店至少需要一万名合伙人）；1.5【B.2025年7月前毕业者，请见第10.3条】B类不优先；C.仅为实习而来者，请见第10.4条，C类最末位；研究生考试结束，迎来招聘窗口期，建议人事重点布局应届毕业生资源；二、助理岗位优先考虑细致、勤快利落、吃苦耐劳者；四、工作内容以线上诉讼为主，导致90%的工作时间均为远程在线协作，加入后您将参与团队协同作业（非独立完成全部任务），示例如下：4.1助理大部分时间可在个人方便的地点办公，需完成软件迁移工作，将资料从飞书转移至宏灿卫道、飞书、微信等平台，做好大数据归档与协同办公的基础支持；用户提问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统线下集中办公模式（如煤矿、工地、工厂）通常提供食宿，但我们不属于此类实体行业，不具备在您所在地建设食堂宿舍的条件，也不符合实际；但您的日常生活开支可通过公司预发工资解决，详见第5.5款规定；4.2对接原债权人，掌握四个“何”相关信息；4.3对接公检法机关，【输出】包括立案（依据民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等程序性动作；4.4当执法单位已与债务人达成付款协议（他人谈判成果），请您对接债务人，提供公司账户信息，出具《调解、和解协议》（法律依据为《民事诉讼法》2024年1月1日起施行第九条、第二百四十一条）；4.5与公司内部协调分配收益；4.6有同学问：我到底在哪里上班？答：A.90%时间为线上办公。提前了解第5.5条：为增强员工对公司信任感（使其更专注工作），部分同学反映刚入职仍需向家庭索取生活费，显得不便，李益也认为不合理；公司会预先发放一定工资额度（预发工资，供您先行使用，无需依赖家庭支持），入职初期请添加支付宝139-0162-6423为好友；五、兴趣是最好的老师5.1希望您对法律实务抱有兴趣（兴趣驱动学习），六、合规性：公司从事“资产管理”，助理属于工作人员6.2公司营业执照经营范围第二项为“资产管理”，实际开展的就是该项业务（见前文6.1），即A.通过“债权部分转让”方式收购不良资产30%份额（法律依据为民法典第五百四十五条关于债权转让的规定），以原告身份起诉债务人（追究其偿债责任），【公司实现债权唯一途径为诉讼】；前期先开展小额试探性诉讼（风险约50元），有助于建立胜诉样板；B.取得样本后推进大额、多原告联合诉讼（基于“胜诉退费”机制，此阶段无财务风险）；C.申请强制执行、扩大责任主体等，待债权实现时获得丰厚回报（以50元风险投入换取30%债权收益），实现多方共赢（依托“多原告起诉”模式，回款过程无道德风险：法院直接将款项划付原债权人）；6.3《中华人民共和国民事诉讼法》2024年施行版本，第一编总则、第五章诉讼参加人、第二节诉讼代理人、第六十一条【委托代理人】规定：当事人、法定代理人可委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可被委托为诉讼代理人：（一）律师、基层法律服务工作者；（二）当事人的近亲属或者工作人员；（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。6.4助理属于当事人（公司）的工作人员，依法履职；请注意上述第（二）、（三）类人员并非必须为法律专业人士，均可合法参与诉讼活动；我国民事诉讼并无强制聘请律师的要求，助理作为公司员工担任诉讼代理人完全合法；公司已在数百家法院取得数百份胜诉判决；七、薪资待遇构成、助理薪酬体系7.1公司全面遵守国家用工规范（含基本工资、医保、社保、公积金等），全部落实到位；有同学问：底薪一般是多少？答：公司无法事先判断其能力水平，此处“能力”特指结合公司业务特点与团队协作所需的①追究被执行人、担保人、协助执行人拒执罪的能力（刑法第313条）；②至少能将购入的债权转化为现金回款；举例来说，马拉多纳与姚明皆为巨星，但不能说姚明在足球领域有何突出技能，若他加入某足球俱乐部，实属错配；能力应具方向性、专属性，是特定领域与具体团队结合下的表现力；我们所指的能力具有明确指向，换言之，能否为客户带来希望？首月底薪由应聘者自行申报（一个月后根据实际表现，双方共同确认合理薪资水平）；八、公司简介（公司主营不良资产管理，详见前文第六部分）8.1当今为大数据时代，只要用心搜索网络信息，每家企业对您而言都是透明的；8.2了解公司的另一便捷方式：登录“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码请联系*************微信或致电*************，向郭悦助理索取；查看公司真实案件记录，郭悦曾在数百家法院取得数百份胜诉判决；凡能将简历归档至→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书一号通工具箱”的申请人，录用概率高达90%；8.4有同学问：该岗位是否为律师助理？答：不是。首先，我们非律师事务所，律师代理关系的法律依据之一为《民法典》第一百六十一条【代理适用范围】：民事主体可通过代理人实施民事法律行为；其次，我们是资产管理公司，开展法律活动的法律依据之一为《民法典》第五百九十五条【买卖合同定义】：买卖合同是出卖人转移标的物所有权于买受人，买受人支付价款的合同；此外，工作中我们会与律师频繁接触（我们为原告，被告通常聘请律师），故对手方多为律师群体；我们实际上为律师创造了大量就业机会；8.5多位同学询问：是否属于销售岗位？答：不是。十、补充说明10.3对于2025年6月前毕业的同学，提成比例为A.到账利润的51%（参照与律师合作模式），公司先行垫付B.前期必要费用，后续从回款利润A中扣除B项支出；若最终未产生回款A，则前期垫资风险B由公司承担，与您无关；请牢记：出资责任均由公司承担，盈利归大家共享；10.4不少同学咨询是否招聘实习生？答：A.背景情况：在公检法实习通常无收入，在律所实习机会稀缺（律所往往只面向985、211、硕士学历或高分通过法考者开放），而学校鼓励学生外出实习（以学分激励）；B.我们愿为此类同学提供实习机会，前提是希望实习结束后若有时间，继续参与实习，直至帮助公司收回成本（即覆盖公司为您支出的费用）；C.举例：您实习期间公司支出1万元，您应努力协助公司从市场赚回1万元利润（确保公司因您加入而不亏损）；不必担心无法达成（公司敢于提前支付，说明对我们有信心）；试想，您身为专业科班出身的本科生，未来还将攻读硕士、博士，若连1万元市场价值都无法创造，非专业者又该如何立足？后续如有空闲，公司仍会支付实习补贴；请记住：公司绝不会让您吃亏（我们的原则是先付钱、降低他人风险、加速变现）；同时也希望您不让公司亏损（我们秉持长期主义理念，重视延迟满足，关注长远影响与可持续发展，而非短期利益）；换位思考（假设您是雇主，这种要求过分吗？公司支持您，您也应回报公司）；否则，您可选择去公检法实习——不仅无收入，还难学到实质内容；或尝试律所实习；详见《孙子兵法·谋攻篇》：“知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”D.部分医学专业同学也申请实习，但实习内容为法律事务，返校后学校未必认可学分，何必徒增烦恼？

岗位职责： 1、负责区域内潜在客户的开拓与沟通，推进合作意向的落地； 2、对外协调对接，推动客户转化及合同签署； 3、审核客户资质，提出专业意见，协助完成合作全流程； 4、持续维护客户关系，跟踪项目进展，保障服务品质； 5、搜集市场信息与竞品动态，持续优化招商方案。 任职要求： 1、具备出色的客户沟通与谈判能力，可独立开展商务接洽； 2、拥有成功招商经验，能独立策划并执行招商活动并达成业绩目标； 3、具备团队管理经历，能有效带领团队完成既定任务； 4、对市场变化反应敏锐，具备灵活调整招商策略的能力； 5、工作积极主动，具备较强的责任意识及良好的职业素养与协作精神。 早九晚六，周末双休，节假日休息，缴纳社保

岗位职责： 1. 负责会议业务商务拓展、合作洽谈，开发合作资源 2. 挖掘赞助、协办、联合主办等合作机会，跟进对接与落地 3. 负责会议网站内容更新、信息维护与基础运营 4. 收集行业动态与需求，维护合作关系，协助完成会议招商与推广 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语过4级； 2、有网站制作经验者优先； 3、有较好的文字功底和审美； 4、团队合作意识强、责任心强、谨慎细致； 5、能适应短期出差； 6、熟练使用word/excel/ PS/ AI 等办公软件。

【公司简介】 公司成立于2017年，总部位于成都，分公司坐落于重庆。依托互联网、人工智能、大数据及云平台技术，致力于为中小企业提供全方位品牌数字化运营解决方案，助力企业实现智能化与数字化升级。我们期待充满热情、具备团队协作精神的商务代表加入，携手共促企业发展！ 【岗位职责】 1、负责客户信息的采集、核对及系统化归档管理； 2、接待日常来访客户，高效响应并准确解答客户疑问； 3、通过公司系统化培训，掌握业务流程，能为客户提供建设性的互联网运营推广方案； 4、持续维护现有客户关系，确保产品顺利交付，提升客户满意度； 5、深入挖掘客户需求，精准匹配适用产品，协同商务推进二次开发，推动合作落地； 6、完成上级交办的其他相关工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄19-26岁； 2、性格开朗，仪态得体，亲和力好，耐心细致，普通话标准； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，责任心佳； 4、优秀应届毕业生可酌情放宽录用条件。 真诚欢迎您的加入！

岗位职责: 1.负责起草和审核公司合同，确保合同的合法性和有效性； 2.为业务部门提供日常法律支持与风险防控； 3.参与公司重要项目的谈判工作，提出法律风险及建议； 4.处理公司内外部的法律纠纷，保护公司合法权益。 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，能够清晰进行逻辑思维； 2.对工作认真负责，能够独立处理和解决法律问题； 3.具有团队合作精神，能够有效协助团队成员。

岗位职责 1. 拓展并维护与公司业务相关的公共关系资源，包括政府部门、行业协会、战略合作伙伴及重点客户等； 2. 建立稳定的业务联络机制，主导商务谈判进程，推动项目合作顺利达成； 3. 代表企业参与各类公共事务活动，提升公司在目标领域的品牌影响力与行业认知度，整合内外部资源，挖掘对外合作与发展契机； 4. 负责搜集整理行业动态及合作伙伴相关信息数据； 5. 协助上级安排工作行程及日常联络，配合完成会议出席、客户接待及其他商务场合的对接支持； 6. 承担项目对接与申报相关事务； 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求 1. 年龄25-35岁，统招本科及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上同类岗位工作经验，熟悉企业运营管理体系，有高管助理或管理经验者优先； 3. 形象良好，气质出众，性格开朗，具备较强亲和力，思维活跃，沟通协调能力优秀，善于与高层级人士交流互动； 4. 具备良好的商业洞察力与逻辑思维，对市场变化敏感，富有开拓意识与创业心态； 5. 事业心强，工作积极主动，态度端正，诚实守信，具备团队协作精神与全局观念。

岗位招聘说明书 岗位名称 社群运营 & 拓展专员（客服+BD+新媒体） 工作地点时间 成都（单休） 岗位性质 全职 薪资范围 5K - 30K/月（根据能力与经验定薪） 汇报对象 直接向创始人汇报 所属部门 运营部 招聘人数 2人 关于项目 是一个面向海归、留学生、高净值人群及行业精英的轻社交平台与私域社区，定位「Social, Redefined」。平台围绕多元化、非传统的关系形态，提供高品质的社交连接服务，涵盖线上匹配互动与线下精品小局活动。 我们正处于快速成长期，寻找一位能同时胜任客服运营、BD和新媒体分发的多面手，与创始人并肩作战。 创始人原话：找一个能当我老板的，你强就分钱，不吹牛也不画饼。按照主理人培养。 岗位职责 一、客服运营（约 40%） • 用户服务：负责平台用户的日常咨询、问题处理与投诉响应，覆盖微信、小程序、APP等全渠道 • 会员管理：跟进白银/黄金/黑钻三档会员及V等级用户的全生命周期服务，包括开通引导、续费提醒、权益解答、VIP用户定制化服务 • 用户反馈：收集整理用户反馈与需求，定期输出用户洞察报告，推动产品与运营迭代 • 社群维护：管理和活跃平台社群（微信群、世界群、省份群等），策划群内互动话题，维持社群氛围 • SOP执行：严格执行客服SOP流程，覆盖首次接触、新手引导、活跃促进、续费转化、流失挽回等全阶段 二、BD拓展（约 20%） • 渠道合作：开拓合作渠道，包括高端餐饮、酒吧、私人会所、品牌活动场地等，为小局活动提供场地和资源支持 • 品牌联名：对接潜在品牌合作方（奢侈品、高端生活方式品牌、金融机构等），洽谈会员联名权益 • KOL/KOC合作：挖掘和维护本地及垂直领域的KOL/KOC资源，推动内容合作与用户增长 • 活动执行：协助策划和落地线下小局活动，负责场地对接、流程协调、参与者管理 三、新媒体运营与分发（约 40%） • 内容分发：负责品牌内容在小红书、抖音、视频号、微信公众号等平台的日常发布与运营 • 内容制作：根据品牌调性（杂志感、editorial风格，非传统奢侈品风格）制作图文、短视频等内容素材 • 账号矩阵：参与运营品牌账号及创始人个人IP账号的内容策划与发布 • 数据分析：跟踪各平台内容数据（阅读量、互动率、涨粉、转化），定期输出运营报告并优化内容策略 • 热点追踪：关注社交行业、海归圈层、高端生活方式等领域的热点话题，快速产出相关内容 任职要求 硬性条件 • 学历、专业不限、更看重是否聪明自驱。 • 1-3年相关工作经验（客服运营/社群运营/新媒体运营/BD，至少覆盖其中2个方向），如果实在没有经验也可以 • 熟练使用小红书、抖音、视频号等主流新媒体平台，有个人账号运营经验优先 • 文字功底扎实，能独立完成图文内容创作，有基础的图片/视频编辑能力（如剪映、Canva等），我们配备完整的AI流程，本质上，有手就行。 • 性格相对活泼，情商高，沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识 加分项 • 有海归背景或熟悉海归/留学生圈层文化 • 有社交/交友/约会类APP的运营或经验 • 有高端消费品、私人会所、品牌活动等领域的BD经验或人脉资源 • 有小红书/抖音账号运营至1000+粉丝的实操经验 • 熟悉私域流量运营（企业微信、微信社群裂变等） • 具备基础的数据分析能力（Excel/飞书表格） • 审美在线，对杂志感/editorial风格有认知和偏好 我们小伙伴看重的素质 • 多面手心态：创业团队需要一人多岗，愿意在客服、BD、新媒体之间灵活切换，不设边界 • 自驱力强：能在目标框架内独立推进工作，不需要事事被安排 • 社交敏感度：对「人与人的连接」有天然兴趣，理解高净值人群的社交需求和心理 • 学习能力：愿意快速学习新工具、新平台、新玩法，跟上业务迭代速度 • 品牌意识：理解「轻社交、非相亲」的品牌定位，在所有对外沟通中保持品牌调性一致 薪酬与福利 薪资：3K - 10K/月，根据能力与经验定薪，试用期1个月（薪资不打折） 绩效奖金：BD成单奖金 + 新媒体增长奖金，上不封顶 成长空间：核心创始团队成员，直接向创始人汇报，参与平台从0到1的全过程 期权/分红：表现优异者可获得团队期权激励（面议） 弹性工作：灵活的工作时间安排，部分工作支持远程 平台权益：免费享受黑钻会员权益，参与所有线下活动 学习资源：公司提供新媒体运营、谈判等相关培训资源 核心考核指标 客服维度 • 用户满意度评分 ≥ 4.5/5 • 首次响应时间 ≤ 15 分钟（工作时间内） • 会员续费率目标（按季度设定） BD维度 • 每月新增合作渠道/品牌方 ≥ 2 家 • 每月协助落地线下活动 ≥ 2 场 • 合作转化率追踪 新媒体维度 • 各平台每天内容发布 ≥ 1 条 • 账号月增粉目标（按平台分别设定） • 内容互动率和引流转化率追

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受带薪培训，学历不限

工作内容：1、公司直招内部小车司机（C1及以上） 2、公司提供免费专业岗前培训，让你无经验上岗. 职位要求：1、男女不限、21~65周岁; 2、C1驾照满3年、户籍不限; 3、无酒驾毒驾暴力犯罪记录. 4、踏实、多劳多得. 符合条件者火速报名，名额有限招满为止，有意向者可直接投递简历

绵阳市涪城区招种植工/杂工、工地小工/杂工10名，主要是为已挖松的麦冬抖土与摘麦冬，200元/天，包住不包吃（有食堂）。年龄62岁以下，身体健康，一周结一次账，中间可支生活费。欢迎个人与团队联系，也可做包工，具体电议！请看清楚再联系，工作地址：绵阳

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招工地小工/做断桥门窗师傅

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，本科以上学历 2. 法学应届毕业，3-5年工作经验 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

司法辅助事务岗位 1、大专及以上学历，拥护中国的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律法规，热爱法律工作，有相关工作经验、有志长期从事法律行业者优先；2、形象良好，身心健康，无犯罪记录或者其他不适宜聘用的情形；3、打字速度80字/分钟以上，熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4、做事认真细心，善于总结经验，具有较强的保密意识；5、善于沟通，具有一定的临场应变能力和良好的团队协作能力。1、负责导诉岗、窗口立案值守岗、录入岗、电话接听岗、材料收转岗等具体岗位的工作内容；2、负责群众来访接待引导，为来访人员提供程序性法律咨询，或为其查询承办法官电话等其他事务性解答；3、负责核对立案材料，指导当事人填写相关文书材料，并完成案件信息录入及扫描材料；4、负责接听和回访诉讼服务咨询电话、案件信息查询、案件材料流转等工作；5、其他由院方或项目主管安排的工作任务。 薪资福利:早九晚六，周末双休，法定节假日，入职缴纳五险一金，节假日福利等。晋升空间广阔，具体薪资面议。 简历投递邮箱： 工作地址:西安市曲江新区政通大道2号曲江文化创意大厦3号裙楼三层

法务助理（兼文员）（薪资面议） 法务助理岗位职责： 1、负责起草、审核和管理公司总部及分子公司各类法律文书及业务合同； 2、参与合同的谈判，处理合同洽商过程中的相关法律事务、出具法律意见； 3、负责公司日常法律事务处理、咨询、法律培训； 4、负责处理公司涉诉案件以及专项法律事务。 文员岗位职责： 1、负责公司资产管理工作； 2、监督检查安全管理工作； 3、会议会务安排、接待、服务工作； 4、办公用品采购及物品出入库登记管理工作； 5、档案资料管理工作； 6、文书起草、会议纪要、新闻资讯稿件撰写工作； 7、日常行政事务工作。 任职要求： 1、法学相关专业本科及以上学历；中共党员优先； 2、有3年以上企业法律事务或律师事务所相关工作经验； 3、熟悉法律专业知识、国家法律、法规政策。 4、熟练操作办公软件，熟悉Excel基本函数与公式运算； 5、工作仔细严谨，责任感强，良好的沟通表达能力与团队精神。 6、具有扎实的文字功底，思维活跃，善于捕捉公司热点资讯，借势热点话题进行内容输出； 7、能熟练使用摄影摄像设备及熟练操作办公软件，熟悉Excel基本操作； 8、具有文案策划及熟悉公众号、抖音等新媒体平台的推广规则。

【岗位职责】 1. 协助整理企业法治建设相关文件，开展法律资料的搜集与整理，并按规范进行分类归档。 2. 参与合同管理的基础事务，配合完成合同信息采集、台账登记、归档跟进，提示相关部门按时提交所需材料。 3. 协助推进内部制度管理工作，更新制度台账，办理备案手续，督促职能部门依照年度计划落实制度建设任务。 4. 协助组织部门各类培训活动，包括培训资料准备、现场布置、签到管理、培训效果反馈收集及资料归档等工作。 5. 协助处理物资与服务采购、招投标管理中的日常事务性工作。 6. 完成部门交办的其他辅助性工作任务。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，法学专业大二及以上在读学生，具备良好的学习能力。 2. 持有法律职业资格证书。 3. 掌握基本法律法规知识，具有一定法律文书写作基础，修读过民法典合同编、公司法等相关课程者优先考虑。 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 5. 工作认真细致，执行力强，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，责任心强。 6. 身心健康，每周到岗不少于3天，连续实习时间不低于3个月。

职责描述： 1、依据人民银行及总公司相关规定与制度，统筹推进分公司反洗钱管理工作。 2、建立健全分公司合同审查、案件处理等法务机制，提供业务合规性法律支持与咨询服务。 3、牵头落实分公司案件相关事务，统筹律师团队的日常管理与协作。 4、针对分公司重大经营事项提出合规建议，参与重要规章制度的拟定与审核，组织实施各类合规管理活动，协助处理重点项目及突发情况。 5、按照监管机构及总公司要求，汇总整理合规数据与资料，编制内外部合规报告，配合完成监管检查、调查、问询及处罚应对等工作。 6、收集并上报分公司知识产权保护相关线索。 7、结合当地监管政策、人民银行要求及公司授权，执行法律合规与风险管理各项工作部署。 8、完成监管规定、总公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、金融、财务等相关专业背景，取得国家法律职业资格证书者优先。 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉金融、保险行业运营模式及合规风控体系者优先考虑。 3、熟练操作ofhc软件，具备良好的沟通表达与协调能力，执行力突出。 4、学习能力强，富有团队合作精神，责任心强，具备较强的职业使命感。

弹性工作制C1驾驶证 岗位职责： 1、负责完成公司每天派发的任务； 2、每月评选优秀车队长、负责公司车辆保养记录及车队出车情况； 3、服务意识要强、能吃苦耐劳； 任职资格： 1、年龄22-65岁，C1本以上，3年以上实际驾驶经验，　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 注意：本公司直招 原标题：《广元急招小车司机8000一月》

工作内容： 旅游专线合作司机，主要跑川西和川藏 九寨沟大小环线，周边游接送定制小团，出行2---7人团，定制固定行程和路线，负责完成公司制定的线路接送。每天100公里左右，不跑夜车（每趟4-8天，700一天），月均出车22-26天 合作收益： 1.出车期间包吃住，工资月均1.2w＋平均年入15w＋ 2.旅游环线游客吃饭、购物、门票、娱乐（骑马、射箭、滑雪等）均有额外30%-60%返点。（返点月均5000-1.5w不等）。 3.旅游景点单趟接送：基础动车价450起 例：成都到乐山大佛 三星堆博物馆 等 4.包车一日游500元起 例：青城山+都江堰＋大熊猫研究基地 5.旅游景点包车2-3日游750元/日起 例：西岭雪山＋青城山＋毕棚沟 6.川西旅游环线包车5-7天行程，淡季600~900/天，旺季900~1200/天。 例：九寨沟 达古冰川 毕棚沟 四姑娘山 贡嘎雪山 新都桥 冷嘎措 墨石公园 鱼子西 牛背山 若尔盖草原 7.天府机场和双流机场到接机服务。180-220/趟 合作要求： 自带车辆（轿车 SUV 商务车），驾照C1，不限驾龄，没有高原反应，驾驶技术熟练，年龄20-55岁。 重点！重点！重点！（ 合作不交费用 ） 我们不是网约车！！！

急需招聘定制客运驾驶员两名，要求持有C1以上驾照及客运资格证，三年内无严重违章，歧坪周边地区优先考虑，薪资面议，工作地点四川广元。

年龄*****，大专以上学历 底薪5000+提成+五险一金+包食宿+过节福利 岗位职责： 1、审核销售环节按揭资料的完整性与合规性； 2、办理购房合同签署及后续备案登记事宜； 3、跟进业主办理房产证相关流程并确保进度可控； 4、为客户测算购房贷款相关费用，并协助完成银行按揭及公积金回款手续； 5、收集、整理及归档客户交易合同、按揭文件等资料； 6、协同财务部门开展已成交客户贷款情况的数据分析工作； 7、配合上级完成其他按揭相关事务。 任职要求： 1、年龄****** 2、大专及以上学历，具备1年相关岗位工作经验； 3、具备良好的服务意识，能熟练操作常用办公软件；

工作内容： 1、主要负责接送都江堰、青城山、熊猫基地、宽窄巷子、黄龙溪、双机场接送乘客等 ；2、有专业车管负责公司车辆保养、维修工作等吧 5、工作表现优秀晋升车队管理 人员任职资格：1、年龄21-59岁，C1C2驾龄满三年等，能熟悉导航使用。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚责任心强。 5、综合薪资7600-9000月休4天，自行安排时间休息，可以连续休息

个人债务领域： 专注提供债务问题综合解决方案，助力债务人实现履约重启！市场潜力巨大，处于快速发展阶段，业务遍及全国，竞争格局清晰！ 涉及过往曾有负债记录的人群，包括使用过POS机、办理过信用卡、申请贷款、接触催收、从事保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关经历者，具备快速转化优势！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：支持停息挂账，有效规避催收与法律诉讼，停止产生罚息及违约金等额外费用，最长可分60期灵活还款 2：覆盖互联网金融及网络借贷平台：协助应对催收困扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人落地执行 2. 专属一对一辅导：配置专人带教，打通从入门到精通的成长通道 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与解答 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度保障客户权益 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，确保业务持续更新迭代 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解企业经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-17 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，对接并深入了解种植户的实际需求，若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域业务，实现年收入百万以上。表现优异且能力突出者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。

渠道经理岗位要求 1、忠诚可靠。坚持诚信为本，工作积极主动。具备良好的职业操守和敬业精神，有明确的事业目标，不追求安逸者更适合此岗位。 2、了解商用车相关业务流程，有物流运输、车队管理、第三方物流、商用车制造企业、保险服务、保险代理、保险经纪、汽车销售、物流运营平台或商用车金融领域工作经验者优先；对行业有热情、富有进取心和拼搏精神的候选人可适当放宽条件。 3、在所属区域内拥有良好的行业声誉，具备丰富的客户资源和人脉网络者优先考虑。 岗位薪酬 无责任底薪2000-6000元+业绩提成+佣金奖励+双休。 招聘区域：四川各个市、区、县。

急招小车司机月薪8000+提成，驾龄满三年无犯罪记录，提供住宿，不买车，工资周结或者月结，感兴趣可投递简历电话沟通 原标题：《广元急招小车司机月薪8000》

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，深入沟通并掌握种植户的实际需求，若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域市场，实现年收入百万以上。表现优异且能力突出者，有机会转为正式编制，进入公司管理团队。