【业务领域】： 投融资，资本市场 【岗位要求】： 1. 国内知名法学院硕士学历； 2. 具备一年左右相关实务经验者优先考虑； 3. 已取得国家法律职业资格证书； 4. 具备扎实的法律研究功底和出色的书面表达能力；英语能力优秀，可熟练用于日常工作中听、说、读、写 5. 工作踏实认真，逻辑思维清晰，具备良好的学习态度与沟通技巧； 6. 能适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性，注重团队协作并拥有客户服务意识； 7. 学习适应能力强，能及时跟进资本市场相关法律法规及监管政策变化； 8. 具备良好的项目统筹与执行能力。

一、合同审核 对各类业务合同开展法律风险评估，确保条款合法合规、表述清晰，预防潜在争议。 合同起草：依据实际业务场景拟定标准化合同范本，统一交易条件，维护公司合法权益。 合同流程管理：优化合同审批、签署及归档流程，保障合同执行过程规范有序、全程可追溯。 二、法律咨询与培训 日常咨询：为各部门提供法律支持，解答法律疑问，协助处理合同履行中的问题及争议应对。 法律培训：组织内部合规宣讲与法律知识培训，增强员工法治意识，提升整体合规水平。 三、纠纷处理 诉讼与非诉事务：代表公司参与诉讼、仲裁程序，或通过协商谈判、发送函件等方式化解纠纷。 证据管理：配合案件需要，协助整理和保存相关证据材料，确保资料完整有效。 四、合规管理 合规审查：检查公司运营活动是否符合现行法律法规及行业监管要求，防范合规隐患。 制度建设：协助建立和完善企业内部管理制度，健全合规运行机制。 五、其他工作 法律信息收集：持续关注法律法规更新变化，及时输出政策解读，辅助管理层决策。 外联与合作：对接外部法律顾问及司法机关，保持良好协作关系，整合法律服务资源。 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 学历要求：法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务岗位经验，表现突出的应届生亦可接受。 专业技能：掌握公司法、合同法、劳动法等常用法规，具备较强的法律文书撰写能力。 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法务事项与内外部对接。 职业素养：工作严谨负责，具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资范围：6-8k

直招直招！！!精准客源，不需要自己找客户，没有业绩考核压力!每日提供精准客户10+，无需自己拓客 【工作内容】： 主要以企业微信与客户沟通，对接劳动仲裁案件与其他法律服务，根据客户的需求，为客户推荐适合的法律方案，达成成交。 【任职要求】： 1.男女不限 2.有电销、网销经验优先，个债销售经验最佳。 2.具有较强的学习能力和沟通能力。 3.有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心和积极的工作态度。 【基础待遇】： 1.上班时间：早9：30晚18：30 ，月休四天，自主调休 2.首月保底，无责底薪4000+ 每单开单奖100元（当日发），平均一天2-3单上不封顶【一般的每月平均到手薪资1W+，努力点到手2W+】 3.发薪日：10号 4.公司提供免费健身房！！！ 上班地址：汇熙国际4栋906 地铁：武青南路地铁站

福利待遇: 机制奖励（日奖、周奖、月奖）+随机惊喜下午茶+冰箱常备冰棍饮料+不定期团队聚餐 岗位职责: 1：接待当事人法律咨询，或通过企业微信沟通案件进展； 2：了解客户具体情况，分析基础问题，进行沟通协商并促成委托合作，协助完成委托流程； 3：公司提供案源支持，无需自行开拓客户资源； 4：固定坐班，无需外勤，工作环境舒适稳定； 5：接受零经验新人，入职即安排系统培训，并配备带教老师全程指导； 晋升体系透明健全，团队协作氛围融洽，无内耗无纷争，诚邀你的加入~~

需求岗位：一人法务，可独立开展工作 （一）职位描述 1、健全企业内部管理制度体系，涵盖风险审查、评估、监控、预警及应对机制的建立与优化。 2、负责公司所有合同（协议）的起草、修订与审核工作，完善标准合同文本及相关法律文书，保障条款合法合规，并为各业务部门提供日常法律支持。 3、主导不良信贷资产的管理与回收，制定清收策略并提交管理层审批，依据批复方案组织实施清收行动。 4、组织并实施面向不同职能岗位的专项法律培训，如管理、研发、市场等团队，提升全员法律认知，普及实用法律知识与操作规范。 5、统筹公司涉及的各类诉讼事务，跟踪案件进展，协调外部资源推进处理进程。 （二）任职资格 1、本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业背景； 2、具备3年以上法务岗位工作经验，有金融机构信贷管理经验或两年以上民商事案件代理经历者优先； 3、熟悉国家金融监管政策及担保法、公司法、合同法、劳动法等相关法律法规； 4、持有法律职业资格证书（取得C证即可）； 5、该岗位偶有出差需求（频率较低）。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待及相关事务处理。 5、协助组织公司各类定期及临时性集体活动。 6、配合领导开展行政相关的外部协调事务。 7、根据公司行政管理制度完成其他关联工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，富有责任心

招聘两位小伙伴一起共事，机会难得，欢迎加入~ 我一定会是你工作中最靠谱的搭档！ 薪资待遇：综合4000-5000 工作内容：负责官方平台图文、视频及直播内容审核 工作时间：做五休二，每月休息8天 任职要求：需具备大专学历并持有毕业证书 办公环境优越，团队氛围融洽，配套设施齐全 准时上下班，工资按时发放，周末双休无加班

职位描述:本岗位为公司直招，无电话沟通，不涉及外呼，纯文职类打字岗位 【岗位职责】 负责解答平台用户的咨询问题，处理订单相关事宜，后台系统操作为主，无销售任务，纯属文职工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，******，性别不限 2、需持有毕业证书（硬性条件），学信网可查 3、接受非全日制大专学历，须取得毕业证且学信网可验证 【福利待遇】 1、月薪资：4000-5000元； 2、提供带薪岗前培训，入职即签订正式劳动合同； 3、依法缴纳五险一金； 【工作时间】 享受带薪年假，工作日不加班，按时打卡下班 晋升通道公开透明，每年2次晋升机会

人事行政专员 招聘人数：1名 一、职位描述： （一）人事模块 1. 员工关系与入离职管理： 负责员工劳动合同、保密协议等相关文件的签署、续签、变更及归档工作；规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理。 2. 社保公积金办理： 独立完成全体人员社会保险与住房公积金的开户、增减员、缴费基数核定、月度汇缴、转移接续及各类证明出具等全部操作流程，确保准确无误。 3. 人事信息与档案管理： 建立并动态维护员工人事档案及人员花名册，保障信息真实、完整、安全；做好档案资料的整理、归档与保管工作。 4. 系统维护： 及时更新和维护企业微信平台中的组织架构及员工基础信息，保证系统数据一致性。 （二）行政模块 1. 行政费用管理： 承担日常行政支出的申请、垫付、登记及报销事务，确保票据合规、流程顺畅、账目清晰。 2. 活动支持与策划： 配合或牵头组织公司内部员工活动、会议安排、团队建设等项目，助力提升员工参与感与团队融合度。 3. 日常行政事务： 处理综合性行政支持事项，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、文件流转、来访接待等基础工作。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人事行政岗位工作经验，能独立操作社保公积金业务。 3. 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）及企业微信等协同工具。 4. 具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。 三、薪酬福利 1、薪资4-5K 2、早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 3、提供免费工作午餐； 4、入职即缴纳五险；

职位详情 只需要负责售前岗位，休息时间自由 熟手优先 全天在线欢迎咨询哦~ 薪资范围：8000-12000元/月 职位无责：3500底薪+200全勤+300餐补 提成方式：销售额提成，单量奖励 [任职资格] 1、20岁-30岁，专业不限，有销售经验或从事过法律相关行业者优先; 2、语言表达能力优秀，认可律所的规章制度; 3、对法律行业有充分的兴趣，有强烈学习的欲望; 4、有耐心，性格平静，有团队精神，能很好的应对重复的工作; [岗位职责] 1、根据律所提供的精准客户，通过电话和企业微信的方式进行跟进，并促成合作; 2、解答客户的法律问题及相关政策解释，做好老客户的维护，挖掘客户更全面的需求; 3、配合律所完成各项计划及销售业绩目标; 4、岗位带有一定的销售性质，岗前有专人培训 [薪酬福利] 1、薪资组成:无责任底薪+提成+周奖月奖等(新入职员工 6000-8000，老员工稳定在1w+) 2、工作时间:10:00-19:00 3、购买社保 4、职位亮点:气氛活跃、工作轻松

广元市利州区北二环安装钢结构游乐设施，规格4.5️9️6.8，大概三四天安装完，需要钢结构有经验的师傅两三个（自带工具），配四五个打下手的，有需要可以上吊车

广元市利州区长期招建筑木工， 工地在外地，可点工可包工。 要踏实能干吃苦耐劳的。 看清楚要做事的，其他就不要打电话了，浪费大家时间。 非诚勿扰。

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（同）地址：城北新汽车站附近————————————【睿信车业】招聘:氩弧焊10名男女不限，年龄18-50岁，能接受加班，身体健康，服从管理，工资面议。要求有相关工作经验。普工，2人，，年龄20-50岁，能接受加班工资面议。联系电话

广元市利州区招水电

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

无责底薪8000 + 高额阶梯提成（最高可达20%） + 每日现金奖励红包，综合收入9K起，普遍1.2万以上，表现优异者可达2万或更高 工作时间早9:30至晚7:30，中午休息1小时，不加班！！！每月4天休假（可自由安排） 定期组织团队活动，提供零食、下午茶，享受带薪专业培训，通过企业微信与客户沟通 客户资源精准且具备法律服务意向，无需自主拓客，每日通话量20-40通，平均每天成交1-7单 主要通过线上方式讲解服务项目及费用标准，推动意向客户完成签约 公司配备标准化话术并提供系统化培训，纯办公室坐班，无需外出跑业务 团队氛围融洽，管理层亲和力强，管理宽松人性化 出单周期短，最快1-3天即可成单，业绩透明可观，每月15号准时发放薪资 任职要求 • 表达清晰流畅，有耐心，具备良好的服务意识 • 不排斥案源跟进与销售转化类工作，责任心强 • 有法律行业销售经验者优先考虑，抗压能力佳；即便无经验也无需担心，全程有话术指导和带教，但需具备至少半年电销基础 • 性格踏实稳重，希望在哈尔滨长期稳定发展，现有客户资源精准优质，易成交，业绩持续稳定

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准案源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热爱销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能适应高强度工作节奏 4. 具备共情力与沟通技巧，能够准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗表达讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进咨询向签约转化。后期有机会带领团队并参与团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极，人际关系简单，成员均为目标明确、专注创收的年轻人 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日正常带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

主要工作： 1. 协助专业部门律师进行客户接待，整理会谈记录； 2. 负责部门律师函件、邮件等文件的收发与及时传递； 3. 管理客户资料、团队文档及案件卷宗的归档整理； 4. 处理部门内部行政辅助事务，如发票报销、台账登记； 5. 完成部门主任交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 985/211院校本科及以上学历，专业不限，研究生优先考虑； 2. 具备较强的学习能力，工作认真负责，富有责任心，情商良好，能主动跟进案件进展； 3. 熟练操作办公软件及AI工具，持有有效驾驶证。

岗位职责： 案件辅助： 协助律师完成案件材料的整理工作，包括证据体系的归纳、法律条文及相似案例的查询，并撰写相应的案件分析材料。 文书起草： 在律师的指导下拟定各类法律文书，如起诉书、答辩书、代理意见、管辖权异议申请等，确保文书格式合规、内容条理清楚。 流程跟进： 负责对接法院、仲裁机构等相关单位，跟踪案件办理进度，办理立案、费用缴纳与退还、财产保全、文书领取及代收等事务性工作。 卷宗管理： 负责团队业务档案的收集、分类、归档及借阅登记，保障案卷资料的完整性和保密要求。 客户沟通： 协助开展客户接待与咨询记录，整理案件关键信息，维护良好的客户关系，并及时同步案件进展情况。 行政支持： 承担团队日常行政事务，包括票据整理、差旅协调、会议纪要撰写、律所用章申请等辅助工作。

扫描文件并录入信息至系统

办公地广元市利州区，负责办公室日常行政事务及材料统计等工作，要求勤奋好学，对工作有耐心，认真负责，外地包吃包住。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

办公室招行政主管′

【岗位要求】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、具备较强的责任感，品行端正。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司提供的客户资料，通过电话与客户对接，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备项目，有车用户每年均需购买）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公场所环境优良。 3、入职后享受公司提供的带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定安排休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入区间为5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，表现优异者三个月后薪资显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及团队拓展等多种形式，打造完善的学习成长体系；每季度开放晋升评定，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整；公司设立多元化发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，目前90%以上的管理岗位人员均从内部员工中选拔产生，晋升路径包括：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

岗位职责： 1. 负责合同及相关商务资料的整理、归档与日常管理。 2. 负责芯片产品的出入库登记、库存盘点及台账数据维护。 3. 协助销售团队完成订单跟进，维护客户联系，收集需求反馈，提升服务体验。 4. 推进项目执行过程中的内外部沟通与协作事项。 5. 配合开展商务洽谈、客户接待及宴请等支持性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限；具备销售或商务助理工作经验者优先考虑。 2. 仪表端正，表达清晰，情商良好，具有较强的商务应对与接待能力。 3. 熟练操作 Office 办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力。 4. 能够配合短期出差安排。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境有序高效运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 具备基本商务礼仪素养，形象得体、亲和力佳 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

工作内容： 无绩效考核压力！薪资透明无需冲业绩，专注售前服务，工作轻松上手，欢迎无经验者加入！ 无责任底薪4000元+提成 【工作时间】 1、上午10点至晚上7点，节假日按规定正常休息 任职要求： 具备良好的线上沟通能力，反应敏捷，思维清晰灵活 【晋升发展】 晋升路径：组长→主管→经理

双休，提供住宿，无需为住处担忧 年龄要求18-38岁，经验不限，大专学历优先 能力突出者可放宽至中专学历 工作内容简单易上手 综合薪资实发5000-6000元