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1.负责客户开发中国联通相关业务，进行新老客户维护2.负责产品推广，完成公司的销售和推广计划3.依据公司目标，收集和反馈客户的信息，并制定相关解决方案4.根据市场变化和客户需示，对公司的产品和服务提出建议，拓展营销新途径.

负责区域客户的售后维护。公司政策的宣导并二次销售。

负责公司产品销售以及拓展销售渠道参与销售培训，不断提升销售技能

1、招聘区域销售总监。学历985，211。年龄28-35岁，待遇50-100/年。工作区域：川渝陕2、业务经理，高中以上学历，年龄28-45岁，待遇10-18/年，单休。工作区域：川渝陕

负责区域客户维护，宣导公司政策。

负责团队管理，建设。

招聘家具销售经理

岗位职责：1、负责公司产品的前期需求调研、竞品分析、产品定义、产品策划、可行性分析、业务流程和功能设计的产品生命全周期管理；2、设计与规划产品功能、业务流程，编写相关产品文档和产品原型；3、协调技术开发团队，推动产品落地等相关工作；4、跟踪产品，收集整理客户反馈，通过定性和定量的分析，持续改善优化产品，提升用户体验；5、协助完成一部分产品需求方案的写作、讲解等工作；6、接受前往项目现场支撑产品上线的临时差旅（青海、西藏地区）。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上产品工作经验，有医疗信息化产品（如HIS、LIS、远程医疗等）设计经验；2、熟练使用Axure、Visio、xmind等设计工具，负责具体产品业务流程设计以及产品模块功能设计；3、具有业务需求分析、系统分析、业务建模、系统概要设计的综合能力；4、逻辑清晰，乐于分析事物本质，严谨负责的工作态度，优秀的学习能力。其他信息：1、福利待遇：五险一金、朝九晚六、周末双休、法定节假日、生日礼物、季度团建、加班调休、年终奖金……2、请尽量提供原型设计、在线博客链接等作品集作为简历参考附件；3、当天面试完毕。

工作内容：1、负责干砂车间的生产安排及人员管理。2、负责干砂车间出品品质监管。3、负责干砂车间人员的健康安全管理、安全生产管理及消防安全管理。4、负责干砂车间新进人员的岗位培训及岗中培训安排。 任职要求：1、熟悉家居行业干砂车间的工艺流程，有相关工作3年以上。2、熟悉生产计划安排、出品管控。3、熟悉车间日常管理。4、有相关生产管理工作经验者优先薪资:5000-10000元/月

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1、40岁以下，大专及以上学历，了解林木业相关知识；熟悉电脑操作，有驾驶证，自有车辆优先；需要具备一定的对外沟通能力，能接受出差。2、能够独立的对5-6个竹木切片厂进行运营管理，包括不限于对周边竞争料场价格分析，适时了解各切片厂经营状态，对存在异常情况的（如水分、损耗、库存、盘点、收购量），应及时了解并提出方案解决等。3、薪资待遇：4500-5500元/月，入职即购买五险、油费补助、享受公司福利、双休。4、有料场经营管理经验者优先。工作地点：樟海镇、龙池镇、泥溪镇等，居住地较近者优先。

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1、销售经理，工资：底薪+高额提成+绩效，综合薪资5000-8000元，上不封顶，五险，单休，年龄20-40，能接受出差，上班时间：早8.30-晚6.00，中午有午休

岗位：业务经理/助理一、招募要求：1、性格外向，具有很好的抗压学习能力，对市场营销工作有热情；2、大专及以上毕业2内大学生，有销售工作经验或强烈销售欲望的，可放宽学历要求；3、年龄要求：18~35岁、有企业营销同行工作经验1年以上的可放宽年龄要求二、薪酬：基本工资2500+佣金25-35%+完成业务指标每季度涨200;综合工资8000+！三、岗位职责：1、根据公司提供客户信息名单，通过电话营销、园区拜访等多种营销方式进行市场开发。2、根据公司业务方向制定销售任务，完成业绩达标。3、为客户提供企业各项政策咨询服务、解决客户各种项目申报等相关业务问题，维护好客户关系，定期回访。4、跟踪申报各项补贴申报进度，并完成任务。5、接受无经验应届毕业生，公司提供产品培训、营销培训、市场开发、市场调研。四、公司福利：1、朝九晚五，周末双休，国家法定节假日休假;到点下班，公司承诺绝不加班。2、员工生日由公司组织生日活动，提升员工幸福感。3、每月发薪日公司聚餐。4、春节提前放假，带薪年假。5、每年公司至少团建旅游一次，提升员工眼界。

营销总监市场推广径理

业务员/业务经理职责：1、负责产品销售，通过面对面销售或陌生拜访拓展客户群体；2、针对环保及其他产品服务的销售需求，制定并执行销售策略；3、维护客户关系，确保客户满意度和销售目标的达成。要求：1、对个人客户销售有浓厚兴趣，愿意接受挑战；2、具备良好的沟通技巧和团队合作精神；3、能够适应外出工作环境，不适宜居家办公。