【21%高提成】招聘者与求职者时间都宝贵，精简介绍： 一、薪资： 底薪：1600-4000梯度 业绩按单计提 保底月收入5000，普遍可拿8000，更高收入视个人能力而定，不空谈愿景。面试通过后，先拿到收益，再聊成长与规划！ 二、工作时间： 每日工作时段为7—9、10—12、4—6。每周有两天执行朝八晚五制。暑期享带薪假7天，寒假带薪休假20天。 三、工作内容： 工作日与家长面对面交流，推广5元体验券（价格低，成交难度不高，但需一定沟通能力。购买体验券的家长到校后由专人跟进，成功报名即计入你的业绩） 四、提供住宿，新人入职有专人指导，首月工作由主管直接带教。 具体情况可进一步咨询，或面谈详聊！

1、利用公司提供的资源，联系学生家长并邀请其到店参与一对一技巧答题课程体验。 2、（根据校区具体安排）仅负责邀约工作，无需承担讲授体验课及签单任务。 3、通过微信沟通或电话方式，向客户详细介绍秒题星课程内容与核心优势，同步解读当地升学政策相关信息，保障家长与学生全面了解课程价值。 4、持续跟进服务已有客户，提升满意度，推动二次报名转化。 岗位职责： 5、具备出色的沟通表达能力与有效说服客户的能力。 薪酬：无责任底薪2500元+1000元绩效+高比例提成（每科500元）+成长奖励（综合收入7000-12000元）。

主要负责月嫂、育婴师、护工的招生工作，以及与客户进行对接，工作内容清晰简单。

1、运用有效的沟通方式，引导学生及其家长参与学业规划与咨询服务。 2、准确传达课程特色与核心优势，协助学生结合个人情况制定科学的学习方案。 3、维护优质的客户互动关系，提升客户满意度，推动持续到访与推荐传播。热爱教育事业，具备实际教学经验，并持续在该领域精进成长。 4、具备良好的沟通技巧，擅长倾听与表达，授课条理清晰，对学生认真负责，对家长耐心细致。 5、熟练使用PPT等办公软件，有教育或保险行业培训经验者优先录用。 6、薪资待遇：实习期2500，授课提成一科300；转正3000+1000绩效，提成300一科，综合7000-lw

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，于小学上下学高峰时段（早晨、中午、傍晚）在校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与免费公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容聚焦少儿专注力、自信心培养、记忆力提升与思维训练，课程趣味性强，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解体验课价值，引导家长购买门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，即可报名后续正式课程。客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3—10张，视个人能力而定） 3：开单激励：完成5单报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如有私事或需要休息，可随时请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀人才加入！ 符合条件或有疑问者，欢迎联系我填写资料预约面试，进一步了解详情！

1、负责团队搭建及人员招聘工作 2、协助经理开展团队日常管理，推动团队业绩目标达成 3、我们是一支充满活力的年轻化团队，在这里，你能体验轻松愉快的工作氛围，享受和谐共进、彼此支持的团队文化，同时获得快速成长的机会，校区及集团将提供丰富的培训资源与成长平台 4、我们因共同理想而聚，不接纳怕吃苦、缺乏激情、安于现状、无进取心的伙伴，只欢迎愿意拼搏、追求更好未来的人加入我们的行列 5、工作时间7:00～12:00，15:00～18:00，无法接受早班安排者请另择岗位，该时段为管理岗位基本出勤要求

1.团队，带领团队完成学校分配的业绩目标任务 2.团队日常工作计划、组织和监督 3.根据相关资源，与客户进行电话沟通，邀约客户上门，提供专业的课程规划 4.负责接待意向客户，并提供专业的课程咨询，促成签单 5.完成公司制定的销售目标

职位描述： 我们正在寻找一位热情、有责任心的课程顾问加入我们的团队。作为课程顾问，您将负责为学生和家长提供专业的课程咨询，帮助他们选择最适合的课程和学习路径。您将与教学团队紧密合作，确保学生的学习需求得到满足，并为公司的课程销售和推广做出贡献。 主要职责： 1.课程咨询：为学生和家长提供详细的课程信息，解答他们的疑问，帮助他们选择适合的课程。 2.客户跟进：通过电话、邮件或面对面沟通，跟进潜在客户，了解他们的需求，推动课程报名。 3.销售目标：完成公司设定的销售目标，积极参与销售策略的制定和执行。 4.客户关系维护：与现有客户保持良好关系，定期回访，了解他们的学习进展和反馈，提升客户满意度。 5.数据管理：准确记录客户信息和咨询情况，及时更新客户数据库，确保信息的准确性和完整性。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历 2.工作经验：有教育行业销售或咨询经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3.沟通能力：具备出色的沟通和表达能力，能够与不同背景的客户有效沟通 4.服务意识：具备强烈的客户服务意识，能够耐心、细致地解答客户问题。 5.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事紧密协作，共同完成目标。 6.抗压能力：能够在压力下工作，具备较强的自我驱动力和目标导向。 我们提供： -具有竞争力的薪资和绩效奖金 -完善的培训体系和职业发展机会 -良好的工作环境和团队氛围 -丰富的员工福利和活动

岗位职责： ●负责学员的接待与服务工作，保持良好的学员互动关系。 任职要求： ●热爱舞蹈，了解流行舞相关知识。 ●具备良好的沟通协调与组织能力。 ●具有营销意识和持续学习的能力。

职位亮点 广阔发展平台： 身处高速发展的素质教育赛道，拥有无限的职业成长空间。 高价值回报：“高底薪+高提成”的激励模式，你的收入与你的努力直接挂钩，上不封顶。 健康与事业双赢： 置身于充满活力的运动环境，与专业教练团队共事，为自己和下一代创造健康价值。简单温暖的团队氛围：我们拒绝复杂内耗，崇尚像运动员一样的拼搏、协作和分享精神。 主要工作职责 您的核心使命是：通过多种线下及线上渠道，挖掘潜在客户，并成功邀约其参加体验课，最终完成课程销售。 1.线下地推推广(50%) 负责在指定区域（如：合作幼儿园/小学、大型社区、商场、公园等）进行线下推广，精准触达潜在客户家庭。主动与家长沟通，介绍我们的体育课程特色、教学理念及对儿童成长的益处，收集有效的客户线索。 策划并执行小型的线下招生活动（如：体验小游戏），吸引孩子参与，提升品牌现场曝光度。 2.线上客户跟进与转化(40%) 通过电话、企业微信等方式，对地推获取的线索及线上咨询的客户进行及时、有效的跟进。 深度挖掘客户需求，解答客户疑问，建立专业信任感，精准推荐适合的课程。 核心目标： 成功邀约客户参加线下体验课，并做好预约登记与课前提醒。 体验课后，及时与家长沟通反馈，解决成交障碍，完成课程销售签约。 3.客户关系维护与转介绍(10%) 与已签约会员保持良好互动，定期回访，了解孩子学习情况，提高客户满意度和忠诚度。 积极推动老客户的续费和转介绍，开拓二次销售机会。 任职资格要求 学历专业：大专及以上学历，市场营销、体育教育、学前教育等相关专业优先。 经验要求：欢迎有地推、电话销售、教育咨询或健身会籍顾问经验的候选人！应届生如热情开朗、热爱销售，我们也非常欢迎。 能力素质： 极度开朗自信：不怕被拒绝，享受与人沟通的过程，具备出色的沟通表达能力和亲和力。 狼性拼搏精神：对目标和业绩有强烈的渴望，有冲劲，有韧性，能适应线下推广的辛苦。 热爱体育运动：对儿童体育教育有热情，认同运动对儿童成长的积极影响。 基础办公软件：熟练使用微信、Office等办公软件进行客户管理和数据记录。 我们为您提供 薪酬福利：具有竞争力的“无责底薪+高额提成+绩效奖金”组合，综合薪资范围8K-20K+，顶尖销售月入无上限。 福利保障：*完善的社保（五险）、带薪年假、节假日福利、团队聚餐。 专业培训：完善的入职培训体系（产品知识、销售技巧、客户心理学），师徒带教制度，助你快速成长。 职业发展：清晰的职业晋升通道（顾问→销售主管→销售经理→校区负责人），内部转岗机会。 如果您热爱挑战，享受通过努力将潜在客户转化为满意家长的成就感，并渴望在一个充满活力的行业中快速发展，请立即加入我们！

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家庭教育兼职顾问 你想不想，选择新机遇、新赛道，创富增收，共同学习成长的同时，帮助更多的孩子回归校园、专注于学习，家庭母慈子孝? 你想不想，帮别人解决问题的同时，得到社会的回馈，得到财富的回报? 你想不想，让孩子快乐学习，高效学习，快速提分提能，针对不想学、不会学和学不会，有一系列的落地方法? 1)假如说，我们身边的孩子们课堂上一节课40分钟学习的内容，运用高效学习的方法，3~5分钟就能学完!你愿不愿意了解? 2)假如说，有一个学霸系统，不受"双减"政策影响，不增加多少成本，可以让我们的收入增加5-10倍，你有没有兴趣? 3)假如说，有一个学霸系统可以让你永远不缺生源、还可以不用额外投一分钱把别人的机构变成你的分校，你想不想要? 【我们是谁】 1、我们是，全国唯一独创的原生家庭团体循环疗愈公益平台! 2、我们是，全国最团结最强大的家长和孩子一起教、一起学的平台! 3、我们是，一站式解决孩子和家庭问题的最便宜、最有效的平台! 4、我们是，数字化资源智能平台，符合双减、没有竞品! 5、我们让父母走出焦虑，达到爸爸爱妈妈，妈妈爱爸爸，孩子爱父母，家和万事兴，幸福美满的家 【市场巨大】 从幼儿园到小学、初中、高中的孩子及家长... 人人都需要！ 【招募要求】 1、家庭教育或心理咨询行业从业老师 2、教培机构老师 3、有孩子的宝妈 4、有教育行业资源或家长群体用户的资源，也欢迎合作 5、想要兼职一份副业，认可家庭教育行业未来发展的人才

岗位职责​ （一）销售目标达成​ 1.负责亚马逊运营实操培训课程销售，制定个人计划，完成公司下达的签约量、销售额及客户开发任务；​ 2.依托公司渠道资源+自主拓展资源（行业社群、展会、人脉），通过微信/电话/线上会议/面销等形式，触达潜在客户、挖掘培训需求。​ （二）课程咨询与推荐​ 1.精通课程内容（模块、课时、师资、效果）、定价及优惠政策，确保信息传递准确；​ 2.结合客户需求（基础运营、店铺优化、爆款打造等），提供专业咨询，推荐适配课程，解答疑问，提升报名意愿。​ （三）客户跟进与维护 1.建立客户台账，分层管理潜在/意向客户，按计划回访并记录反馈与需求变化；​ 2.衔接已报名学员服务，维护老客户关系，挖掘进阶需求，促成学员裂变与转介绍。​ （四）营销能力提升​ 1.参与岗前培训（产品+销售技巧）、一对一辅导及岗后帮带，掌握顾问式营销方法； 2.总结销售经验，分析成交/未成交原因，优化沟通策略，提升业绩与转化效率。​ 三、任职资格​​ 1.学历：大专及以上；​ 2.兴趣：对销售、跨境电商（亚马逊优先）有兴趣，愿深耕亚马逊运营培训领域；​ 3.经验：有培训行业销售或跨境电商从业经验者优先，无经验可通过公司培训上手；​ 4.沟通服务：表达与倾听能力良好，能精准理解需求，提供热情周到咨询，建立信任；​ 5.目标抗压：有“挑战高薪”意愿，目标感强，能承受业绩压力，面对拒绝坚韧推进；​ 6.责任协作：对客户需求与销售流程负责，可配合团队共享资源、完成整体目标；​ 7.学习能力：主动学习亚马逊运营、培训产品及销售技巧，快速适应行业与业务变化。​ 【为什么选择我们？】 行业TOP3课程复购率，客户续费率超75% 90后团队占比85%，扁平化管理 加入我们，您将获得： √跨境电商教育领域头部平台的职业背书 √年营收千万级讲师的商业思维熏陶 √服务年营收过亿卖家的高端人脉圈层

课程销售

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并提供专业的课程解决方案 2.通过电话、线上或到店沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率 3.协助客户完成选课、报名及后续学习规划服务 4.维护客户关系，收集反馈信息，持续优化服务质量 5.配合市场与教学团队开展招生推广及课程宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或教育咨询经验者优先，热爱教育行业 3.积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神

自媒体招生，转化正价课

招聘：寒假工数名 要求：年满18周岁以上，身体健康、学习成绩优秀，具有团队合作精神，责任感强；有无相关经验均可报名 ​咨询电话，（）

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