工作内容 1、承担医院智能弱电系统的整体规划、方案设计及落地实施； 2、协同各设备厂商完成弱电系统的安装调试、日常维护与故障处理； 3、保障弱电系统运行的稳定性与安全防护能力； 4、根据设计院图纸进行深化设计，指导现场施工，并负责竣工图的更新与归档。 任职要求 1、掌握弱电工程相关理论知识并具备实际项目经验； 2、能独立分析和解决工程施工中的各类技术难题； 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4、有完整参与并交付医院智能化建设项目者优先考虑； 5、熟悉综合布线、呼叫系统、可视对讲、信息显示、楼宇自控、安防系统、机房工程、网络架构及数字化手术室设计者优先录用

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

【岗位职责】 1. 装维保障：负责区域内电信宽带、全屋WiFi等产品的安装、调试及维护工作。 2. 方案定制：为用户提供专业的智慧家庭解决方案。 3. 业务拓展：主动了解用户需求，精准推荐电信增值业务及相关终端产品。 4. 客户维系：负责区域内客户关系维系，耐心解答用户咨询，及时处理客户投诉与建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-40周岁，性别不限，高中/中专及以上学历。 2. 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力。 3. 有强烈的责任心和上进心。 4. 有装维工作经验，持有电工证、登高证者优先录用。 【福利待遇】 1. 综合薪资：5000-12000元，上不封顶；收入与个人能力、业绩直接挂钩，为奋斗者提供充足上升空间。 2. 福利待遇：入职即享五险保障，额外叠加生日福利、传统节日福利（春节、中秋、端午等）、定期团建、带薪培训等完善员工福利。

浙江集团公司猪场招聘，接受新手，年龄55岁以下。需要2个配怀饲养员，薪资5-6k。需要4个育肥饲养员，薪资5-6k。需要2个产房饲饲养员，薪资6-8k。需要1个保育育肥技术员，薪资6-8k。需要1个配怀技术员，薪资6-8k。需要1个公猪站技术员，薪资6-8k。 四川广安需要1个电工，薪资7-8k，有年终奖。 新疆需要1对产房夫妻工，薪资7-8k。 福利待遇：包吃住，一日三餐免费，报销体检费路费；免费提供衣物及生活用品。不能及时到岗、体检不合格的勿扰。

武胜双星招聘长期挖机带班驾驶员，从事改田土工作。

【订单类型】住家月嫂【订单内容】照顾产妇新生儿生活起居，预产期，煮月子餐，干净利落，有耐心负责任，有证有体检报告，50岁以下【工作地点】岳池【工资待遇】26天8000联系电话

【订单类型】住家月嫂【订单内容】照顾产妇新生儿生活起居，预产期，煮月子餐，干净利落，有耐心负责任，有证有体检报告，50岁以下【工作地点】东南片区【工资待遇】26天8000联系电话

【订单类型】住家月嫂【订单内容】照顾产妇和10天新生儿生活起居，不煮月子餐，干净利落，有耐心负责任，有证有体检报告，50岁以下【工作地点】岳池【工资待遇】26天6500，马上上户联系电话

项目经理，要求精通道路智能化工程，包含：道路监控、红绿灯，卡口工程

1、会议系统、网络系统、程控交换机系统、电子门禁等智能化系统安装、调试、维护工作； 2、熟练会议系统设备、根据不同会议模式进行会议搭建，独立保障会议顺利进行，会议结束后设备巡检维护； 3、熟练大屏、会议系统、音视频矩阵、调音台、中控、麦克风等各类多媒体产品的使用及操作； 4、网线、水晶头、卡农头等各种焊接； 5、弱电相关设备的维护、检修等工作； 6、CAD或其他编制软件绘制熟练。 任职要求： 1、学习能力强，具备较强的责任心和良好的沟通能力，工作认真、耐心、踏实，有较强的团队合作精神； 2、具备良好的服务意识，能合理解决各种工作中的问题； 3、能适应加班； 4、此岗位为客户驻场（非外包岗位），驻场地址为浦东唐镇、静安区南京西路。

主要职责: 1，负责数据中心内楼宇自控系统(BMS)及相关子系统(以冷水机组为核心)的日常巡检、预防性维护和定期保养。 2，及时响应和处理BMS系统的故障报警，进行诊断、排查及修复，确保系统高效稳定运行。 3，执行冷水机组、水泵、冷却塔、阀门及传感器等关联设备的调试、校准和优化工作。 4，准确记录每日维护日志、编写维修报告和设备状态报告 5，与团队及其他部门协作，协助完成系统升级和改造项目。 6，严格遵守数据中心的所有安全规章和操作程序。 任职要求: 1，中专、中技或以上学历，主修电气工程、机电工程、自动化或相关领域。 2，具备至少2年以上BMS系统或冷水机组维护的实际工作经验。有数据中心设施维护经验者优先考虑。 3，熟悉常见的BMS系统(如Siemens, Honeywell,Johnson Controls等)及冷水机组工作原理。 4，具备基本的电气和机械知识，能看懂技术图纸和原理图。 5，动手能力强，能独立进行故障排查和修复工作。 6，具备良好的责任心、团队合作精神和沟通能力。 7，持有效的电工A牌或相关工程资格证书者优先。

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1.电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术图纸 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5. 具备良好沟通能力与责任心，适应短期出差及现场作业

寿光项目上要1名换热站PLC自控设备调试技术人员，要求能独立操作设备调试，远程控制，工资可商量

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1. 年龄18–40周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后6500–7500元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员 班长 主管 场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

四川遂宁 创维光伏招聘运维工程师 任职要求： 1.年龄22-45岁，身体健康，能适应户外作业，具备备交通工具者优先 2.需持有电工证、高空作业证、C1驾驶证，证件真实有效 3. 具备光伏电站设备巡检、故障排查、日常维护相关经验者优先 上班时间： 面议 薪资待遇： 试用期一个月 综合工资5000-8000元/月 电话：牛经理 公司地址： 沿口镇两路口村长滩寺诚信汽修二楼

一、熟悉《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等。 二、掌握消防系统（消火栓、喷淋、报警、防排烟等）的施工工艺、技术标准和验收流程。 了解消防材料的性能、规格及使用要求，能判断材料质量是否符合标准。 三、技能与能力 -具备施工组织能力，能编制施工方案、安排进度计划，协调人力、物资和设备。 -有现场管理能力，能监督施工质量、安全，解决施工中的技术问题，确保符合消防验收标准。 -具备沟通协调能力，能与建设单位、监理单位、设计单位及班组有效对接。 -基本的识图能力，能看懂消防工程图纸（平面图、系统图等）。 四、经验要求 -有1-3年以上消防维保，评估及检测经验，能独立完成报告，熟悉现场施工流程。 -有参与消防工程验收经历者优先，了解验收流程和常见问题 具备较强的责任心，团队精神和安全意识。

主要负责月嫂、育婴师、护工的招生工作，以及与客户进行对接，工作内容清晰简单。

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障分析与处理； 2. 针对设备故障、大型部件更换及辅助系统改造实施技术优化； 3. 开展设备周期性维护、保养及相关技术提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无工作经验要求； 4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等有效证件（需可在国家电网官网查询验证）； 5. 能适应长期驻外工作安排，身体素质良好，责任心强，具备较强的抗压与吃苦能力； 6. 身体健康，无职业禁忌症；

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，于小学上下学高峰时段（早晨、中午、傍晚）在校门口与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与免费公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容聚焦少儿专注力、自信心培养、记忆力提升与思维训练，课程趣味性强，孩子喜欢，家长认可度高。通过讲解体验课价值，引导家长购买门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后如认可课程，即可报名后续正式课程。客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次报到路费，工作满三周后按火车卧铺标准报销 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部自留，无需上交，相当于每日食宿补贴（日均售出3—10张，视个人能力而定） 3：开单激励：完成5单报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如有私事或需要休息，可随时请假，一周或一个月均可 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀人才加入！ 符合条件或有疑问者，欢迎联系我填写资料预约面试，进一步了解详情！

【岗位职责】 通过电话联系平台注册用户或潜在学员，了解其学习需求 协助用户进行课程规划，并匹配合适的教师 为用户提供课程咨询及平台使用指导 持续跟进用户情况，提升转化及学习体验 记录沟通结果并进行简单数据整理 公司提供用户资源，无需自行开发客户 【关于我们】 AmazingTalker 是一家专注于在线语言教育的平台，致力于为全球学习者匹配优质教师资源。 平台覆盖多种语言课程，用户遍布多个国家和地区。 官网：https://cn.amazingtalker.com/ 【工作方式】 工作地点：远程办公（无需到岗） 工作时间：时间灵活，可自行安排 合作形式：承揽制 / 结果导向（按业绩结算） 收入结构：提成为主，多劳多得 【我们提供】 平台提供稳定的用户线索（非冷启动） 提供基础培训及上手指引 提供基础话术及转化参考流程 【任职要求】 有稳定投入的意愿，能持续跟进用户 具备良好的沟通能力，对转化结果负责 有一定目标意识，能接受结果导向的收入模式 有电话销售 / 客服 / 在线教育经验者优先

岗位职责： 1、通过网络等多种方式（例如抖音、快手、小红书等）拓展招生渠道，了解学员需要，为学员提供咨询服务。 2、与企事业单位、中高职院校沟通，建立校企、校校合作关系。 3、处理招生过程中的各种突发事件，并协调内部资源，确保招生工作的顺利开展。 4、学院安排的其他工作。 职位要求： 1、熟悉自考、成教、国开等继续教育行业情况。 2、为人师表，品行端正。 3、专科及以上学历，有在线招生经验或招生渠道资源者优先。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳。

创维光伏招聘运维工程师 任职要求： 1.年龄22-45岁，身体健康，能适应户外作业，具备备交通工具者优先 2.需持有电工证、高空作业证、C1驾驶证，证件真实有效 3. 具备光伏电站设备巡检、故障排查、日常维护相关经验者优先 上班时间： 面议 薪资待遇： 试用期一个月 综合工资5000-8000元/月 电话：牛经理 公司地址： 沿口镇两路口村长滩寺诚信汽修二楼

任职资格: 1、有销售咨询相关经验优先，掌握一定的销售技巧、方案推介技巧，目标感强； 2、个性乐观、积极、善于交流、执行力强，有良好的责任心和学习力； 3、能洞察客户心理，掌握客户需求，具备优秀的客户服务意识； 4、接受新人，愿意在教育行业长期发展。 上班时间 工作时间:09:30-12:0013:30-18:20，7个半小时工作制。双休，休周天和周一，享受国家法定节假日（天数不打折，例如国庆放假7天，春节假期半个月，非常nice） 薪资：3000元无责-4000元无责+邀约奖金+浮动提成。公司平均综合薪资6K+ 【岗位晋升】 1、专业路线:每自然季度一次晋级机会:初级邀约老师→中级邀约老师→高级邀约老师 2、管理路线: 1、专业邀约路线:每自然季度一次晋级机会：初级邀约老师→中级邀约老师→高级邀约老师。 2、专业成交路线：每自然季度一次晋级机会：初级成交老师→中级成交老师→高级成交老师。 3、管理路线：课程顾问（邀约师、成交师都做过）→团队主管→部门总监→代理商。 职级以及职位的晋升，无责底薪会以次增加。 公司全体人员欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责3-15儿童的学业规划咨询，结合儿童专注力、记忆力、快速阅读等学习能力特点，为家庭定制个性化提升方案。 2.深度了解机构课程体系与教学优势，向家长清晰讲解课程匹配逻辑，解答家长关于学习能力培养的各类疑问。 3.跟进客户咨询意向，建立完善的客户档案，通过持续沟通推动课程报名转化，完成个人业绩指标。 4.参与社群运营相关的教育分享活动，输出学习能力培养干货内容，维护良好的客户关系，促进老客户转介绍。 5.定期复盘客户服务案例，总结规划经验，优化服务流程与方案设计思路，配合团队完成市场推广与品牌宣传工作。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、学前教育等相关专业优先。 2.经验要求：1年以上教培行业咨询、规划或教学相关工作经验者优先，熟悉3-15儿童成长发育规律者更佳。 3.能力要求： ◦具备扎实的学习能力培养相关知识，能精准洞察儿童学习问题与家长核心需求。 ◦拥有优秀的沟通表达与谈判能力，善于引导家长思路，建立信任关系。 ◦目标感强，具备良好的抗压能力与团队协作精神，能积极配合团队完成业绩目标。 ◦熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力，可独立完成方案撰写与客户档案管理。 4.素质要求：热爱教育行业，有耐心、有责任心，关注儿童成长，愿意与机构共同成长。 福利待遇： 1.完善的薪酬体系：底薪+高额提成+月度奖金+年度分红，业绩优异者薪资上不封顶。 2.全面的培训机制：入职带薪培训，涵盖儿童学习能力知识、规划技巧、销售话术等；定期组织行业大咖分享会，助力个人能力提升。

任职要求: 1. 初中及以上学历，有销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 有职业素养，富有团队协作意识。 岗位职责: 1. 赴幼儿园、小学等场所开展宣传工作，邀请家长参与体验课程； 2. 通过微信交流等方式，引导家长于周末到校区参加体验课； 3. 在儿童参与体验课期间，配合授课老师做好辅助教学工作。 公司福利: 1. 假期福利：享受带薪休假，含20天寒假、10天暑假，五一及国庆节假期3-5天； 2. 保险福利：缴纳五险； 3. 免费住宿：公司统一提供住宿，节省大量生活开支； 4. 无息贷款：工龄满三年后，可申请购车购房无息贷款； 5. 节日福利：教师节、端午节、中秋节等传统节日均发放节日礼品； 6. 带薪培训：提供销售与沟通技巧培训，开展管理能力与领导力提升课程，丰富技能储备，助力员工成长为职业经理人，实现职业理想。 晋升空间: 招生顾问-业务主管-业务经理-校长-总监

※--【品牌核心竞争力】 深耕少儿艺术教育领域，旗下街舞品牌连续3年学员增长超300% 首创“舞台+赛事+考级”三维成长体系，年均举办20+场赛事展演 总部提供海量精准客资+高效引流系统支持，顾问无需自拓，专注成交 ※--【教育行业专属特权】 超长寒暑假21天：7天带薪暑假+14天带薪寒假 亲友福利：员工专属5折舞蹈课程+子女优先入学资格 ※--【晋升通道】 专业线：OKR专业考核，职级薪资涨幅最高达30% 一级课程顾问→九级课程顾问（每季度晋级） 管理线：核心人才储备计划，年度晋升评估+管理赋能培训 课程顾问→校长（区域）→销售经理→城市负责人 ※--【岗位职责】 通过电话邀约客户到店体验，公司提供资源无需自拓 接待家长与学员，制定课程规划，促成签单 维护客户关系，解答课程疑问 完成上级安排的相关事务 ※--【我们承诺的六大优势】 薪资保障|底薪4000-6000+高额提成+奖金，月均8000-20000+ ———————————————————————— 工作时间|周三-五13:30-20:30，周六日10:00-20:30，周一休+周二上午休，连休1.8天 ———————————————————————— 成长赋能|“第壹大学”90天新人训练营+每周大咖实战培训 ———————————————————————— 平台资源|成都40+校区就近分配，百万级客源引流系统支持，90后团队占85% ———————————————————————— 福利体系|入职社保+节日三倍礼包+月度团建+年度体检+超多节日礼品 ———————————————————————— 文化氛围|扁平化管理，称呼无“总”无“哥姐”，年轻活泼、综艺感团队氛围 ※--【我们在寻找这样的伙伴】 有教育/亲子/高端服务行业经验者优先（欢迎潜力应届生） 具备客户洞察力，善于沟通建立信任，喜欢小朋友 目标感强、积极主动，渴望在高速成长平台实现价值

1、负责团队搭建及人员招聘工作 2、协助经理开展团队日常管理，推动团队业绩目标达成 3、我们是一支充满活力的年轻化团队，在这里，你能体验轻松愉快的工作氛围，享受和谐共进、彼此支持的团队文化，同时获得快速成长的机会，校区及集团将提供丰富的培训资源与成长平台 4、我们因共同理想而聚，不接纳怕吃苦、缺乏激情、安于现状、无进取心的伙伴，只欢迎愿意拼搏、追求更好未来的人加入我们的行列 5、工作时间7:00～12:00，15:00～18:00，无法接受早班安排者请另择岗位，该时段为管理岗位基本出勤要求

【21%高提成】招聘者与求职者时间都宝贵，精简介绍： 一、薪资： 底薪：1600-4000梯度 业绩按单计提 保底月收入5000，普遍可拿8000，更高收入视个人能力而定，不空谈愿景。面试通过后，先拿到收益，再聊成长与规划！ 二、工作时间： 每日工作时段为7—9、10—12、4—6。每周有两天执行朝八晚五制。暑期享带薪假7天，寒假带薪休假20天。 三、工作内容： 工作日与家长面对面交流，推广5元体验券（价格低，成交难度不高，但需一定沟通能力。购买体验券的家长到校后由专人跟进，成功报名即计入你的业绩） 四、提供住宿，新人入职有专人指导，首月工作由主管直接带教。 具体情况可进一步咨询，或面谈详聊！

库课专升本业务团队招聘信息： 公司背景 我们是一家专注于全国专升本培训的领军机构，17年专升本办学经验，在职员工3000余人，全国超200家校区，年培训学员超10万+，年图书销售量1000万册。随着业务的不断扩展，我们期待更多有激情、有梦想的年轻人加入我们的团队，共同为更多学子的未来助力！ （男女不限，阆中南部优先考虑） 工资：底薪＋提成＋年终＋激励奖金（3/9月）＋社保＋第一年提供住宿 福利：寒暑假（1-2周） 【岗位职责】 1、负责区域市场的招生与宣传工作； 2、积极开拓业务招生渠道，做好招生渠道的维护； 3、对所负责区域客户进行相关的业务指导； 4、跟进与负责校区的合作事宜，加强学员招生； 5、对区域销售目标负责，确保销售业绩的提升和回款事宜; 要求 大专及以上学历，接受21应届生， 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 有相关招生或销售经验者优先； 成长与收获 深入了解教育行业，提升沟通能力和团队协作能力；

懂《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等。 -掌握消防系统（消火栓、喷淋、报警、防排烟等）的施工工艺、技术标准和验收流程。 -了解消防材料的性能、规格及使用要求，能判断材料质量是否符合标准。 三、技能与能力 -具备施工组织能力，能编制施工方案、安排进度计划，协调人力、物资和设备。 -有现场管理能力，能监督施工质量、安全，解决施工中的技术问题，确保符合消防验收标准。 -具备沟通协调能力，能与建设单位、监理单位、设计单位及班组有效对接。 -基本的识图能力，能看懂消防工程图纸（平面图、系统图等）。 四、经验要求 -有1-3年以上消防维保，评估及检测经验，熟悉现场施工流程。 -有参与消防工程验收经历者优先，了解验收流程和常见问题 具备较强的责任心和安全意识，有团队精神。