学生上下课签到登记，招生

吃苦耐劳，表达能力强，有销售经验

1.负责电话的接听与外呼，通过多种市场渠道邀约客户到店咨询 2.具备良好的沟通能力，语言表达流畅，思路清晰 3.热衷于销售岗位，具备一定的销售实践经验

符合要求！能力强！待遇从优！ 符合要求！能力强！待遇从优！ 符合要求！能力强！待遇从优！ 岗位职责： 1、开展教育类产品的推广与销售，依托专业咨询服务提升客户满意度及长期合作意愿； 2、精准把握客户需求，制定个性化课程方案，有效推动成交转化； 3、协同团队完成市场信息收集，积极参与销售流程优化与服务升级。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与引导能力，善于构建稳定的客户信任关系； 2、熟悉教育领域发展动态，掌握在线教学产品特点，具备相关学科背景（有教学经验者优先）； 3、目标意识强，能适应快节奏工作环境，确保各项业绩任务达成； 4、富有团队协作意识，乐于迎接挑战，持续追求工作高标准。

岗位职责： 1、了解客户的需求，解答客户的问题，协助客户完成下单； 2、通过软件与客户沟通，解答疑问，促进成交，维护客户关系，无需自己找资源，纯网销，无需打电话，无需开发客户； 3、每天提供至少35-45+精准资源，每天都是新资源，不重复的。 岗位福利： 1、无责底薪（3300-5000）阶梯底薪+高提成+日奖+周奖+团队奖励 （大部分同事月薪维持在8-15K以上，有能力者，上不封顶，做得越多拿得越多） 2、公司还有提供下午茶，不定期月未聚会，当月生日聚会，员工聚餐，户外运动等员工福利活动，以及享有带薪年假和年终奖等福利哦！ 3、公司有自己的推广团队，均为有需求的精准客户，且客户主动添加销售客服，成交率高，公司统一分配客户资源，无需自己挖掘； 4、公司人员为95后00后居多，团队氛围轻松融洽； 5、广阔公平的晋升空间，能者上不论入职先后。

1.实习期两个月、无责底薪3.5K，实习期后动态评级最高底薪8K，奖金提成，新签激励。福利待遇有节假日礼包，定期的团建，五险一金，满一年购买公积金。 2.职业发展路径:职业规划师-组长-主管-实习校长-校长，公司目前五家校区。 薪酬待遇: 无责底薪+奖金提成+激励上手后平均收入单月1.3w+ 上班时间: 做六休一，固定周一休，周二到周五根据校区安排10-19或13-21上班，周末是10-21上班

岗位职责 1. 市场推广：负责在学校、社区、商场、公园等目标区域开展线下推广活动，如发放宣传单页、设置咨询展台、组织小型乒乓球体验活动，吸引潜在客户关注。 2. 客户开发与维护：通过电话、微信、线下拜访等方式开发新客户，详细介绍球馆的课程体系、师资力量、场地设施、收费标准等信息；建立客户档案，定期跟进潜在客户，解答客户疑问，促成报名；维护老客户关系，促进老客户转介绍。 3. 招生咨询与报名：接待到店咨询客户，根据客户需求（如年龄、基础、学习目标等）推荐合适的课程，引导客户完成报名手续，包括签订协议、收取费用、办理学员卡等。 4. 数据统计与分析：每日记录招生数据，包括咨询人数、意向客户数、报名人数、客户来源等，每周进行数据汇总与分析，找出招生工作中的问题与不足，提出改进建议。 5. 配合其他工作：协助球馆举办各类活动，如乒乓球比赛、亲子活动、开放日等；配合教学部门做好学员的课前引导、课后反馈收集等工作，确保学员体验良好。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限（有相关经历可放宽学历要求）；有教育行业、体育行业或销售行业招生经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。 2. 技能与能力：具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地向客户介绍产品信息；有较强的销售意识和谈判技巧，能够主动挖掘客户需求，促成交易；热爱乒乓球运动，了解基本的乒乓球知识和技能，能够进行简单的乒乓球技术演示者优先；熟练使用微信、抖音、小红书等社交软件，具备一定的线上推广能力者优先；工作积极主动，有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神。 3. 其他要求：年龄在20-35岁之间，身体健康，形象气质佳；能够接受周末、节假日加班（可安排调休）。 四、薪资福利 （一）薪资结构 采用“底薪+提成”的薪资模式，具体如下： 1. 底薪：每月3000元，（试用期内合格后，试用期7天）试用期后为实习期，实习期完成即可转正。 2. 提成：根据个人招生业绩计算，具体提成比例如下： ◦ 每月招生1-5人（含5人）：每人提成比例5％； ◦ 每月招生6-10人（含10人）：每人提成比例7.5％； ◦ 每月招生11人及以上：每人提成比例8.5％； （二）福利保障 1. 基础福利：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。 2. 球馆福利：免费使用球馆场地进行乒乓球运动；员工及家属报名球馆课程可享受[8-9]折优惠；定期组织员工团建活动，如乒乓球比赛、户外拓展、聚餐等。 3. 发展福利：为员工提供系统化的培训，包括乒乓球知识培训、招生技巧培训、客户服务培训等；表现优秀的员工可晋升为招生主管，负责管理招生团队，享受管理岗位薪资和福利。

【工作时间】9:00－18:00大小休 【薪资待遇】无责底薪阶梯式提成，可面谈 入职购买社保 招聘全职（兼职） 任职要求 1.筛选邀请家长，上门咨询 2.大专及以上学历 3.接受打电话，负责邀约，或者讲座形式 4.有高考志愿填报，多元升学规划经验优先。 5.多元化的升学路径志愿填报，产品丰富多样化，高考新变化大，也是现在家长需要的服务 福利待遇 每一年有暑假假期 中午2小时午休，月休6天 入职五险

1、收集、整理、学习学校办学优势、招生信息及招生计划和章程；运用心理学、教育学、职业规划等理念方法，为家长或者学生提供初升高择校咨询服务；为家长和学生分析学习现状，提供合理的学习规划建议； 2、初升高规划咨询：从职业规划入手，结合分数及学生兴趣爱好/特长为考生提供选高中/中专、选专业、学业及就业指导等全方位一站式服务。 3、校外宣讲：负责推广专业校内外讲座。 4、研究初升高政策政策、高考升学规律、考生心理、高考院校历史、专业发展趋势等。 5、通过多种渠道开拓客户，组织宣讲会，帮助学生高质量升学；

招聘｜课程顾问：深耕高三提分赛道 关于我们：10 年 + 提分沉淀，全川应试提分先行者 绘智升文化前身是全川最早的应试技巧提分机构（考试通 /科学备考· 简化答题/考试大师），10 余年深耕高三紧急提分领域，已助力 5000 + 高三学子圆梦理想大学。我们核心定位 “高三紧急提分成长型企业”，秉持 “让复杂的提分变简单，让成长的路径更清晰” 的使命，将 “树木生长的坚韧” 与 “水流智慧的灵动” 融入品牌基因，目前已布局成都、南充两大校区，南充新校区重磅启航，岗位晋升通道全面开放，邀你共赴教育风口！ 我们的业务： 聚焦高三核心需求，精准赋能升学之路 一、高三应试技巧提分课程（本岗负责邀约 + 协助成交） 二、高三封闭性集训签约高考分（本岗负责邀约 + 接待） 三、高三升学规划与志愿填报（本岗负责邀约 + 接待） 四、高三签约班 B 端招生代理合作（本岗可以不涉及） 招聘岗位：课程顾问 薪资待遇：远超同行业水平，多劳多得无上限 底薪：实习 3000 元 → 转正 4300 元 → 资深 5500 元 → 主管 6500 元 → 经理 7500 元 提成：个人业绩提成 10%-20% + 团队提成 1%-5% 岗位亮点：高提成比例 + 透明晋升通道 + 带薪专业培训 + 教育黄金赛道，新校区发展红利期，晋升速度翻倍！ 晋升路径： 内部培养，无空降领导 实习课程顾问 → 正式课程顾问 → 资深邀约顾问 → 邀约主管 → 部门经理（全程内部晋升，能力决定发展速度） 我们希望你： 年龄 25 岁以上，学历不限，有高中教培行业销售经验或渠道招商经验者优先； 普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，对教育行业有热情，愿意学习新知识； 能力突出者可放宽所有条件，公司提供完善培养体系，助力快速成长。 福利待遇： 工作生活双平衡，暖心福利不重样 节日福利：每月员工生日会、带薪聚餐，仪式感拉满； 日常关怀：定期下午茶、甜品、咖啡供应，治愈工作疲惫； 创新奖励：公司设流程优化意见箱，成功提出有效优化建议者，奖励 500 元起； 年终大奖：年度奖金、销售业绩奖金、最受欢迎同事奖，平板、手机等丰厚奖品等你来拿； 弹性假期：1-6 月单休（高考季全力冲刺），7-12 月双休（劳逸结合）。 上班时间： 早班（周三、周四、周日）：09:30-18:30（午休 11:30-13:00） 晚班（周五、周六）：13:00-21:30（午休 17:00-18:00） 品牌理念： 我们秉承 “学习的本质是引发自己的深入思考”，贯彻 “教育的本质是予人信心与希望”，在成就学子升学梦想的同时，也为每一位员工提供成长舞台。如果你正在寻找 “专业、靠谱、能落地” 的事业伙伴，渴望在教育行业实现自我价值，欢迎加入绘智升！ 南充校区地址：高坪区金融广场（万达广场）5栋11楼1122号。

招聘开纽门长工一名，会打扣者优先，生手勿扰。

今日猪场招聘四川广安保育育肥饲养员（，新手勿扰）育肥场保育育肥饲养员2名，可以夫妻工养黑猪，7-8个月1个批次月发5200-5700+批次奖金1-3.2w，年底有13薪任职要求：年龄50周岁以下，无犯罪记录，无官司记录，有对应岗位工作经验，身体健康，无三高等疾病，能吃苦耐劳，服从领导安排；浙江嘉兴配怀/产房/后备/饲养员薪资：5500-6300任职要求：，需50岁以内，有对应工作经验不接受新手·生活保障：免费食宿，全套生活用品，真正拎包入住电话：

芭提芙麦香村蛋糕招聘①烘焙师综合工资2500-5000元/月②裱花师综合工资3000-4000元/月电话：地址：武胜建设南路老重百对面芭提芙烘焙集合店

招聘小工，夫妻二人，年龄不超过六十岁。包月工作，提供食宿。有意者可联系。

招装修木工、石膏板吊顶 在凉山做加盟店 有空的打电话 做点工350包吃包住

招聘旅游顾问月休四天联系电话：吴（）

岗位职责： 1.高情商，口才好，会说话，

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

招聘：旅游销售薪资：4000-12000/月薪旅游销售岗位职1.负责旅行社旅游线路、定制游、团建游等产品的销售推广，开发个人及企业客户资源；2.对接客户需求，提供个性化旅游方案设计、报价及行程讲解，促成订单成交；3.维护老客户关系，做好售后回访，推动二次消费及客户转介绍；4.跟踪行业市场动态，分析竞品产品，协助优化公司旅游产品及定价策略；5.完成公司制定的销售业绩指标，

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

各门店销售门窗

1. 负责学校招生、客户预约、接待及咨询相关事宜； 2. 对咨询人员开展有效的后续跟进与回访工作； 3. 组织学员入学前测评，推荐匹配的课程方案； 4. 达成校区下达的招生目标与任务要求； 5. 管理客户咨询信息，维护良好客户关系并推动客户转介绍； 6. 配合教学部门完成教学支持及客户服务协作工作；

【21%高提成】招聘者与求职者时间都宝贵，精简介绍： 一、薪资： 底薪：1600-4000梯度 业绩按单计提 保底月收入5000，普遍可拿8000，更高收入视个人能力而定，不空谈愿景。面试通过后，先拿到收益，再聊成长与规划！ 二、工作时间： 每日工作时段为7—9、10—12、4—6。每周有两天执行朝八晚五制。暑期享带薪假7天，寒假带薪休假20天。 三、工作内容： 工作日与家长面对面交流，推广5元体验券（价格低，成交难度不高，但需一定沟通能力。购买体验券的家长到校后由专人跟进，成功报名即计入你的业绩） 四、提供住宿，新人入职有专人指导，首月工作由主管直接带教。 具体情况可进一步咨询，或面谈详聊！

Maxzeuxa轻奢女装招聘销售店长/导购任职要求：年龄25-45岁，，有销售服装熟手/会直播优先录用上班时间：上午8:30-下午16:30下午14:00-21:30两班倒薪资待遇：，综合工资3500-8000元/月联系人：王地址：广安思源大道113号门市

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

岗位职责： 1、通过公司提供的资源，进行电话呼出及接听，邀约家长到校进行面对面咨询 2、熟悉掌握公司课程内容及相关政策，为到访家长提供现场咨询服务，诊断学生学习情况，制定个性化解决方案，推动课程签约，达成销售目标 3、定期对家长进行后续回访与跟进，促进老客户转介绍，提升客户满意度与信赖度 4、每日完成工作数据整理，具备自我总结与复盘能力 5、完成上级主管安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，有教育培训机构或电话销售从业经历者优先，具备其他销售经验者亦可考虑，认同教育培训行业并愿意长期发展者优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极乐观，具备较强的应变能力和抗压能力 3、具有强烈的销售意愿，服务意识强，沟通表达流畅，富有团队协作精神 4、学习能力强，能快速掌握业务知识 职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+一对一导师带教+综合能力拓展训练 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都市场，新校区管理岗位均由内部选拔，成长机会丰富 薪资待遇: 底薪：5000元（无责任底薪3000元+绩效奖金800-2000元） 奖金：当月签单提成，提供成都K12领域具有竞争力的薪酬方案与发展平台

招聘招生人员，提供五险和年终奖。薪资为5000-10000元/月。主要职责包括：通过电话、地推、转介绍等方式获取家长资源；邀约家长到店面谈并促成成交；整理成交客户信息并交接给后端督学人员；在督学费到期前提前半个月至一个月与家长沟通续费，确保学员留存率，督学人员配合；持续学习产品新功能和专业知识，参加技能培训，提供专业咨询；制定周、月、季度业绩目标并超额完成。工作经验要求1-2年销售经验，优秀者可零经验破格录用。工作能力要求：沟通能力优先；抗挫能力强，能不断学习提升业务能力；执行力强，能听从安排；具备团队协作能力，能与店长和督学人员顺畅对接。

岗位职责： 1、接待顾客并提供专业的服装搭配建议，提升顾客购物体验； 2、负责店内服装的陈列整理，保持商品整洁有序，营造良好的销售环境； 3、了解商品信息，准确传递产品特点，促进销售目标达成； 4、协助完成收银、库存盘点及客户售后服务等日常运营工作； 任职要求： 1、热爱服装行业，对时尚有一定敏感度，具备良好的审美能力； 2、具备较强的沟通能力和服务意识，能主动与顾客建立良好互动； 3、工作认真负责，有团队协作精神，能适应零售行业工作节奏； 4、有相关零售或服饰品牌工作经验者优先考虑； 岗位福利： 享受年假迎春红包节日福利，公司培训等公司福利。

主要负责月嫂、育婴师、护工的招生工作，以及与客户进行对接，工作内容清晰简单。

1. 负责客户预约及接待咨询相关工作； 2. 对咨询客户开展及时有效的后续跟进与回访； 3. 组织学员入学前测评，并推荐匹配的课程方案； 4. 达成校区下达的招生目标与任务要求； 5. 管理客户咨询信息，维护良好客户关系，推动客户转介绍工作； 6. 配合教学部门完成教学支持及客户服务相关协助工作；