岗位职责： 1.负责律师客户的开发与维护，完成课程 / 培训产品的销售指标。 2.挖掘客户培训需求，提供专业培训方案，跟进从咨询、报价、签约到回款全流程。 3.对接渠道资源（合作机构、行业协会、社群等），拓展客户来源，提升市场覆盖率。 4.参与市场推广活动（沙龙、公开课、直播、展会），收集线索并转化。 5.建立客户档案，定期回访，提升复购与转介绍，维护长期合作关系。 6.配合团队完成销售数据统计、报表提交、客户复盘及产品优化建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，1 年以上课程销售 / 法律服务相关经验优先。 2.具备较强的客户开发、需求挖掘及闭环签单能力。 3.沟通表达清晰，目标感强，抗压能力好，有结果导向意识。 4.熟悉培训行业、法律行业或知识付费产品者优先。 5.熟练使用办公软件，能独立整理销售资料、客户方案与销售报表。 岗位福利： 1. 薪资待遇：8-10K,具体面谈。 2. 员工保障：，表现优秀者提前转正。 3. 员工福利：公司提供下午茶，零食，咖啡；奶茶，节假日正常休息，年假及其他应享有的休假。

一、岗位职责： 1、负责学员的学习进度与考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、跟踪学员课程完成情况，结合学习表现定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，激发学习主动性，在保障教学通过率的基础上达成既定业绩指标； 4、开展执业药师、医师资格及学历提升类课程的招生推广，采用电话销售、微信沟通及面对面洽谈等多种方式完成转化目标。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有教育或医药行业从业经历者优先，具备其他领域销售实战经验亦可考虑； 3、服务意识强，性格亲和，善于与人互动交流； 4、具备良好的语言表达能力和心理承受力，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、认同教育事业价值，工作主动积极，执行能力强，富有责任感，乐于学习并熟练操作各类办公工具。 三、工作时间： 早上 9:00 - 12:00，下午 13:30 - 18:00，每日工作 7.5 小时，周末实行大小周轮休，国家法定节假日正常休假，确保您在工作之外拥有充分的个人休息时间。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配置独立工位、办公电脑及专用工作手机，营造舒适高效的办公条件，支持日常高效运转。 2.休假无忧：除法定假期外，还提供病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪假期，全面覆盖生活重要节点。 3.薪资丰厚：根据岗位职责提供行业内具有竞争力的底薪标准，年度绩效优异者可享受可观调薪空间，实现付出与回报对等。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，切实解决职业发展中的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等传统佳节，向员工发放节日礼金或实物礼品，传递企业温情与祝福。 6.生日惊喜：在员工生日当天送上诚挚祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念小礼，体现公司人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展一次内部人才选拔，为储备管理者设计系统化成长课程，优先开放内部竞聘通道，助力职业进阶。 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，在业务操作与职场适应方面给予全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位。 9.团建欢乐：每月为各部门划拨专项活动经费，支持自主策划多样化的团队建设活动，促进协作氛围，释放工作压力。 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5 - 15天带薪年休假，春节期间额外享有10 - 15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心状态。 11.培训赋能：开设入职培训、商务礼仪、管理技能等多类带薪培训项目，持续提升员工专业水平与综合素养。 加入我们，共同追逐教育理想，实现个人成长与价值突破，期待您的到来！

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

【薪资待遇】 实习期：无责底薪3800 + 业绩提成 + 每日奖励 + 周绩效奖 综合月薪：5000 入职满3个月转正，享受阶梯高额提成 转正综合：8000–20000＋，同城体培行业高薪 【工作时间】 工作日：14:00–21:30（不用早起） 周末：10:00–21:30 每日包含3小时就餐休息，劳逸结合，工作压力小. 【福利待遇】 ️每月4天带薪休假，正常调休 ️专属带薪寒暑假，福利齐全 ️零基础岗前培训，全程有人带，有无经验均可 ️每个月团建一次 【工作内容】 线下课程推广、接待意向客户、讲解门店课程；工作简单易上手，年轻团队、团队氛围超好。

岗位职责： 1.深度了解家长及学生学习需求，通过微信等线上渠道高效对接家长与授课教师 2.统筹安排上门家教服务，协调时间、地点及教学内容，保障教学顺利开展 3. 参与师资库建设与管理，协助筛选、评估及赋能兼职/全职教师团队 4.定期回访家长，收集反馈并优化课程匹配与服务流程 5.协助开展教育咨询、试听安排及课程续费跟进等全流程顾问工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与同理心，擅长处理家长及学生关系 3.熟练使用微信等办公工具，具备基础数据分析与信息整理能力 4.责任心强，服务意识突出，能适应灵活的工作节奏 5. 有K12教育、课程顾问或家教平台运营经验者优先

工作内容 1、研究公司负责市场的公考教育制度，熟悉公考填报申请程序和要求等，对其进行深入学习和了； 2、熟悉国内主流推广平台规则，如：抖音，小红书等，并在平台上与学员详细沟通，完成销售目标； 3、负责课程的销售/招生，积极 邀约学员到校试听，促成课程签约； 3、熟悉公司的整体情况和产品知识，灵活的整合产品，并且根据学员需求提供专业的课程咨询建议，提高匹配度； 5、密切跟踪学员的培训情况，及时准确的反馈意见，并及时给出改进建议，达到个人和团队的稳步提升； 6、深度发掘潜在学员，及时建立联系，推广课程。 7、配合公司的线上线下的市场活动及宣传，并完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、自驱力强，热爱教育事业及销售工作，有较强的抗压力。 2、具备较强的销售技能和学习能力，语言表达、沟通能力优秀； 3、具有教育培训行业课程顾问工作经验优先； 4、具有视频剪辑经验、抖音小红书运营、主播经验优先； 5、具备合作精神，乐观的态度，良好的心态； 5、全日制大专及以上学历，可接受优秀迎接毕业生。 薪酬福利（综合薪酬5-10K） 底薪+提成+高额奖金+社保+双休+法定节假日+团建+老板不画饼+甲级写字楼+工作氛围超级好 上班地点：成都市锦江区绿地468锦峰（洪河地铁口100米）

家教销售 岗位简介 我们专注于优质家教资源匹配服务，深耕小初高主文化课课外辅导、一对一家教对接领域。团队氛围轻松年轻化，业务模式成熟，客户资源稳定，新人上手快！欢迎热爱销售、想稳定增收、寻求长期发展的小伙伴加入！ 岗位职责 1、负责家教课程、一对一辅导服务的推广与销售，对接有补习需求的学生及家长，解答客户关于师资、课程、收费的相关咨询； 2、根据客户学情及需求，精准推荐适配的家教老师和学习方案，促成签单成交； 3、维护新老客户关系，跟进客户学习反馈，挖掘客户转介绍资源，完成团队销售目标； 4、配合团队完成日常工作对接，记录客户信息，做好台账整理，跟进订单全流程。 任职要求 1、23-35周岁，学历不限，专业不限，沟通表达流畅，待人真诚，有良好的服务意识和责任心； 2、有教培、家教、课程销售、教育咨询相关从业经验者优先，熟悉教培行业销售流程者优先； 3、无经验也可！公司提供全程免费带薪培训，手把手带教，零基础新人也能快速上手； 4、工作积极主动，有基本的目标感，愿意学习、肯付出，服从团队合理安排。 薪资待遇 【底薪+高额提成模式】，多劳多得，上不封顶！ 1、固定底薪保障基本收入，提成点位行业偏高，签单即高收益，业绩越好薪资越高； 2、新人有扶持政策，过渡期轻松过渡，不用担忧收入； 3、每月业绩奖励、团队激励福利，节日福利，氛围轻松无内卷。 工作时间 早9:00-晚18:00，午休正常休息，周末双休 法定节假日正常放假，不加班、不内卷，兼顾工作与生活 我们优势 1、成熟教培业务，刚需行业、客源稳定，市场竞争力强； 2、零基础可培养，完善的培训体系，新人快速掌握销售技巧； 3、固定作息、双休带薪，区别于普通销售加班模式； 4、公平透明的晋升机制，业绩优异者可晋升主管、团队负责人，发展空间清晰。

招一个【真正能在教培行业长期发展的课程顾问】 不是随便招人，是筛合适的人。 如果你现在： 在教培行业做销售 / 课程顾问 有经验，但天花板低、晋升慢 不想天天陌拜、纯电销拼运气 想找一个有资源、有体系、有未来的地方 你可以把这条看完。 先把话说明白 这不是轻松岗位， 高三提分赛道 = 节奏快 + 要结果。 但对应的回报是： 成交周期短 需求刚性强 能力越强，回报越直接 我们不招“混日子”的人，也不浪费“能打”的人。 你来以后，日常大概是这样 公司提供高三家长咨询线索 电话或微信沟通需求，完成邀约 校区接待家长，协助成交 有成熟话术和成交老师配合，新人能学会 不是盲打电话，不是扫楼，不是一个人硬扛。 收入不画饼，直接说实话 这是一个 底薪 + 提成 的岗位： 底薪：3000 – 7500（按职位） 提成：个人 10%–20% + 管理 1%–5% 真实情况是： 刚上手：5k–7k 稳定后：8k–12k 能力强、想往上走：15k+ 能不能拿高收入，取决于你肯不肯为结果负责。 如果你： 25 岁以上 做过教培销售 / 招生 / 课程顾问 不排斥目标和业绩 想在一个赛道“深扎”，而不是频繁跳槽 不适合： 只想轻松、拒绝压力 抗拒和家长沟通 想“先混着看看” 为什么现在招人？ 我们做 高三紧急提分 这个细分赛道 10+ 年， 现在南充新校区启动期， 不是补人，是搭团队。 现在进来，是跟着一起长，不是等位置。 晋升 我们坚持 内部培养，不空降领导： 实习顾问 → 正式顾问 → 资深顾问 → 邀约主管 → 部门经理 只看能力和结果，不看关系。 最后一句给认真看完的人 如果你： 想在教育行业长期发展 不怕累，但怕没回报 不想再被“画饼公司”浪费时间 直接私信我 我会亲自跟你聊清楚，合不合适一聊就知道。 工作地点：南充高坪区（万达商圈）

松鼠Ai智能学习体验中心全国有3000多家，主要是利用人工智能学习机+督导服务帮助学生快速提升成绩， 培养学习自驱力，帮助学生养成良好的学习习惯，其行业前景广阔，人工智能教育主要是改变教学方式， 从以教师为中心转变为学生为中心的课堂，从单向传授知识的方式转为互动学习的方式。 岗位定位 高级课程顾问是机构招生与市场转化的核心引擎，负责将潜在客户转化为正式学员，并维护长期关系以实现持续增长。该岗位直接对机构的营收指标负责。 岗位职责 市场拓展与客户开发：通过电话、网络、地推、渠道合作等多种方式主动开拓市场，获取潜在客户信息。负责接待上门咨询的家长，提供专业的课程介绍与咨询服务。 销售转化与需求挖掘：深度分析学生学情与家长需求，制定个性化的学习方案，并运用专业的销售技巧完成课程销售。跟进意向客户，通过定期回访推动签单，达成个人及团队销售目标。 客户关系维护：维护已成交客户，及时处理课后咨询，提升客户满意度，并通过优质服务促进客户续费和转介绍。 任职要求 经验与技能：大专及以上学历，有K12教育行业招生、课程顾问或相关销售经验者优先。要求具备出色的沟通表达能力、销售技巧和客户需求洞察力。 个人素质：目标感强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和抗压能力。同时需具备亲和力、团队协作精神和良好的服务意识。 薪酬福利与发展 薪酬福利：提供底薪+提成+奖金的富有竞争力的薪酬结构，综合月薪可达8000-15000元。福利通常包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等。 职业发展：公司通常设有清晰的晋升通道，如高级课程顾问 → 营销组长/主管 → 分校校长，为员工提供广阔的发展空间

岗位职责： 1、负责校区市场营销及具体执行，开拓并维护招生渠道，完成招生任务： 2、深入市场宣传，实时注意竞争对手营销策略，提出应对性建议； 3、做好学员咨询及接待服务； 4、做好学员督学工作， 岗位要求： 1、性格活泼、做事踏实靠谱： 2、表达沟通优秀，亲和力强： 3、积极热情、具有服务意识； 4、能主动学习进步、提升自己： 5、有专升本经历或相关工作经验优先： 6、热爱销售岗位者优先 工作时间： 八小时工作制，单休， 薪资待遇：底薪+考核奖+提成综合收入7-15K 工作地址：德阳 南充

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广安区做燃气管道旧改，要求氩氟焊打底、427焊条盖面、能上高空焊、技术过硬

测绘临时测绘作|业口员，18至40岁，自带交通工具，有一定的文化素质，会普通话:沟通能力强，会用智能手机，服从按‘排，工资|计件制，熟手日工资(500元)左右，看个人能力。工作地址：广安

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 食品厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在苏州市!!!在苏州市!!!

广安市广安区招指挥/司索工.工资5500中途离职5000限年龄50以内55以内加班1点休息半天机场3点休息一天每月预支生活费3000包住不包吃

应急管理岗位招聘。岗位要求：具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上；掌握轨道交通安全专业知识及相关管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营相关管理规章制度；学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。年龄要求为35周岁及以下；学历要求为全日制大学本科及以上；专业要求为交通运输、安全工程类相关专业；职称要求为初级职称及以上。岗位职责：负责贯彻执行上级有关社会治安综合治理、反恐的工作要求；负责组织建立中心安全、应急管理机制，并督促落实；负责对外联络相关综合治理单位，组织开展综合治理联防联动；组织开展内保、反恐宣传教育和培训；负责上级领导交办的其他事项。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障，按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日以及婚假、产假、年休假等待遇。招聘人数为若干。报名截止时间为2026年7月24日24：00，逾期不予受理。应聘邮件需以应聘岗位+姓名为标题命名并发送至指定邮箱。

招聘OTA线上旅游定制师，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：1、对接线上平台马蜂窝、小红书、携程定制游等平台的客户线上询价；2、通过电话与客户沟通出游方向及预算，快速出具行程方案和报价；3、全程跟进以达成销售订单，签订合同并跟进应收款、发票申请及尾款结算；4、与供应商建立良好关系，利用各种渠道快速查询资源价格；5、达成订单后交接给计调操作出团，跟进客户出团问题，维系日常关系，不定期拜访，每月完成目标单量。要求旅游管理、市场营销等相关专业。

招聘游旅精英。熟练工与新手均可，要求善于表达，从事过销售业务。公司提供专业培训，自营地接，不拒单，不改价。落地销售后，团队氛围良好。薪资福利如下：公司旅游路线包括北京、云南、秦皇岛。公司拥有独立运营和剪辑团队，自营地接。只要有能力，每天可充足加粉。薪资构成为2000元/月底薪，加提成，12个起点提，加300全勤奖金，加每日单出连奖单励，加大奖单金，加团队奖金，包中餐。招聘人数为50名。工作地址位于市区金业大厦。

工作描述： 1.以电话模式进行沟通了解客户需求，并邀约客户参加旅游线路，过程中能流利处理客户异议； 2.定期与合作客户进行沟通，挖掘客户潜力，与新老客户建立良好的长期合作关系； 3.公司提供精准资源，无需外出寻找客户。 工作要求： 具有良好表达、沟通能力和抗压、应变能力，乐观自信，有积极的工作态度，对销售工作充满热情，愿意挑战高薪高压工作，会听粤语（会讲粤语的优先），有电销经验或者旅游从业者优先，优秀者也可接受新人。 工作时间：周一至周五 9:30-18点 逢国家法定节假日休息。 福利待遇： 底薪 + 高提成，综合薪资4000-10000+ 购买广州五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 定期公司团建活动 有广大晋升空间。。

岗位职责： 1. 负责西安本地景区、展馆或文旅项目的现场带领与导览服务，提升游客体验与满意度 2. 根据客户需求定制旅游行程方案，提供旅游咨询与顾问服务 3. 参与旅游产品策划与优化，协助开发特色主题线路 4. 维护客户关系，及时响应咨询与反馈，处理行程中突发问题 5. 配合团队完成节假日高峰期接待与协调工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力 2. 热爱文旅行业，熟悉本地历史文化、风土人情及旅游资源者优先 3. 具备导游证或相关从业资格证书，有讲解员、旅游顾问经验者优先 4. 服务意识强，应变能力好，能适应弹性工作时间与户外工作环境 5. 学历不限，旅游管理、历史、中文、外语等相关专业背景更佳 6.没有从业经验的，形象气质佳的也可

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

地址：广场步行街本库衣服店急招一名16至38岁的员工，要求性格外向，具有沟通能力，勤劳踏实。薪资待遇：基本工资+提成，加班补贴、工资工龄、带薪休假、节日福利结婚生子有产假和红包工作时间：半天制和全天轮班制晋升通道：营业员-收营员-主管-片区经理（公司管理培训）联系电话或者30号截止应聘！！！！

井号中合咨询联手·Y瑜伽普拉提井号400平周年庆预售井号富人区井号均单价高补位最后两名老手有赚钱欲望的来[勾引]预售福利待遇:底薪45009万15%高提点+3000-10000奖金+500-1000销冠奖每日奖励50-70单场收入2W-5W万包住宿+周期短：20-30天想赚钱想提升的抓紧时间上车。

岗位职责： 1、接待顾客并提供专业的服装搭配建议，提升顾客购物体验； 2、负责店内服装的陈列整理，保持商品整洁有序，营造良好的销售环境； 3、了解商品信息，准确传递产品特点，促进销售目标达成； 4、协助完成收银、库存盘点及客户售后服务等日常运营工作； 任职要求： 1、热爱服装行业，对时尚有一定敏感度，具备良好的审美能力； 2、具备较强的沟通能力和服务意识，能主动与顾客建立良好互动； 3、工作认真负责，有团队协作精神，能适应零售行业工作节奏； 4、有相关零售或服饰品牌工作经验者优先考虑； 岗位福利： 享受年假迎春红包节日福利，公司培训等公司福利。

2026新甄武招聘 武术行业的一颗耀眼新星 诚邀天下武术人 如果你是习武多年刚走上社会的年轻人 如果你是一个在职场打拼多年的年轻人 如果你拥有一身武术本领却无法施展 欢迎你加入新甄武 绽放人生新武台 武术领域的朝阳 这里离梦想更近 招聘岗位： 一、武术教练 200名 *综合工资6000 ~ 12000元/月 二、课程顾问 50名 *综合工资6000 ~ 12000元/月 联系我们： 招聘热线：

一、工作岗位专兼职招生工作人员 二、岗位职责1. 客户咨询与转化：与潜在客户对接，解答其关于教育产品或课程的疑问，通过电话沟通、面谈等方式邀约客户参加体验活动，协助客户做出购买决策，以实现招生签约目标。2. 市场拓展与调研：参与市场推广活动和校区宣讲活动，拓展并优化招生渠道；跟踪市场招生动态，分析竞品情况和数据反馈结果，制定并优化招生策略。3. 学员服务与教务协同：为已报名学员提供全流程服务，精准匹配师资力量，合理规划排课安排；跟踪辅导课程实施进度，协调教务工作，维护良好的客户关系。4. 专业提升与团队协作：参与部门知识共享和培训发展活动，总结招生工作经验，推动团队整体能力提升。 三、岗位要求1. 学历基础：学历不限，具有营销、教育、心理学相关专业背景者优先考虑。2. 能力素养：具备出色的沟通表达能力和商务谈判能力，语言表达清晰，亲和力较强；拥有良好的客户服务意识、驱动力和团队协作精神。3. 经验优先：具有3年及以上销售工作经验，或有教育产品营销、招生咨询、教学等相关工作经验者优先；熟悉各类招生渠道者优先。4. 技能与抗压：熟练运用办公软件和网络工具；具备较强的学习能力、协调能力和抗压能力，能够适应地推、电话销售等工作形式。 四、福利待遇1. 提供具有市场竞争力的薪酬福利和完善的员工职业发展体系。2. 拥有完善的工资、奖金、福利制度。3. 具备公平的晋升机制。4. 提供完善的职前和在职培训。5. 组织丰富的团建活动和年度旅游。 备注：校区可就近安排

一、职位描述 1、对学生进行学情分析，学科测评，根据学生情况进行学业方案制定，达成协议签订； 2、负责预约接待来访家长，邀约家长到校进行测评，根据综合测评结果，给家长和学生提供学习咨询和规划； 3、通过面谈咨询，确定家长和学生的需求，让家长了解服务，建立良好关系； 4、完成各类相关报表的制作以及客户信息数据汇总。 5、根据校区需求，完成日常学生家长维护和咨询接待。 二、任职资格 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，有K12行业经验优先； 2、具备面销电销或咨询经验，用户思维，工作有冲劲有目标感； 3、良好的形象气质，性格灵活，思维敏捷，有亲和力，做事严谨，细致高效； 4、熟练使用office办公软件，涉及营销咨询须有一定的面谈能力； 三、福利待遇 1、领域内头部品牌，高意向资源社圈优质，与家长及学生打交道，关系简单不复杂； 2、完善的培训机制，定期举行督学培训、咨询培训、 综合能力培训等； 3、完善的晋升发展空间，咨询师--咨询主管--副校长--校区校长； 4、薪资：底薪2000-3500+绩效+提成。普通咨询师年薪不低于12W+，优秀咨询师年薪不低于18W+，能者多劳。 5、入职购买五险，5天带薪年假，带薪团队旅游，不定期加薪和奖金。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放及初步意向收集，提升品牌曝光与线索转化率 3. 维护并拓展社区、商圈、园区等合作渠道，建立长期地推资源网络 4. 实时记录推广数据，定期输出活动复盘报告，优化执行策略 5.配合线上运营团队，实现线上线下联动推广目标 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务工作，结果导向

凡恩素质成中心，我们是K12个性化教育社区型儿童成长中心，而非传统意义上的培训机构。核心理念是“以儿童发展规律为本，以未来生活需求为纲”，注重培养孩子的底层能力与综合素养，而非单纯的知识灌输。机构将秉持“教育即生长”的哲学观，尊重每个孩子的个体差异，提供“个性化、项目化、生活化”的学习体验。 “给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人地位”，期待您的加入！ 我们需要您做的： 1、通过外呼积累客户资源，邀约客户上门，促成签约；、 2、参与地推宣传，获取客户资源，邀约客户上门，促成签约； 3、维护签约客户，开发转介绍并邀约客户上门，促成签约； 4、通过新媒体（抖音、视频号、小红书等）引流，获取客户资源，邀约客户上门，促成签约； 5、根据公司提供的各类资源，主动进行电话邀约，邀请客户上门，促成签约； 6、学习积累行业相关知识和政策，不断更新知识储备满足客户个性化需求。 我们需要您具备： 1、大专及以上学历，教育类、营销类专业优先； 2、1年以上工作经验，对教育培训行业有一定的认知和理解，有教育类相关工作经验优先； 3、人际理解力强、抗压能力强、亲和力强，形象气质佳，积极主动，吃苦耐劳，有较强的成功欲望，协作利他。 我们为您提供： 【薪资】底薪（3-12K)+提成（16%）+人头奖500元/人，1年内的新人年薪15w-20w，1年以上咨询师平均年薪30w+，高薪无上限； 【福利】五险一金、寒暑假激励、目标奖金、带薪年假、法定假期、节日礼品等； 【团队】年轻化团队，团队氛围轻松简单，高素质，无应酬； 【晋升】管理岗年度内部竞聘，咨询师---咨询主任---咨询总监/校长---营销总监/区域校长---营销副总； 【作息时间】早班9:00-18:00 晚班13:00-21:00，周内休息一天； 【校区分配】成都十五个校区就近分配 凡恩青羊中心：青羊区万瑞中心C座301

招聘红豆导购薪资面议。工作内容包括门店日常销售、商品陈列和会员管理。