嘿，你！我们正在寻找一位积极阳光、富有同理心的班主任/辅导员伙伴，共同陪伴孩子们健康快乐地成长！ 你的主要职责将涵盖学生日常事务管理、心理疏导以及家庭与学校的沟通协作，携手营造温暖、有序的学习氛围。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 有班主任或辅导员工作经历者优先，但非硬性要求； 热爱教育行业，擅长倾听并理解学生的内心需求； 具备良好的组织协调能力与亲和力； 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间的日常问题； 拥有团队协作意识和良好的职业操守。 期待与你同行，共同守护孩子们的成长旅程！

岗位职责： 1. 负责学员资料的整理、通知、录入与审核，做好档案信息管理； 2. 办理学员课程开通事宜，并提供后续课程相关内容说明； 3. 协助完成学员所属院校及专业的学籍注册手续； 4. 指导学员进行报考操作、科目选择及费用缴纳流程； 5. 组织开展学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习任务； 6. 登记学员考试成绩，发布毕业申请通知并跟进毕业流程进展； 7. 达成每月设定的业绩考核目标，业绩来源包括转介绍、扩科等渠道 任职要求： 1. 具备专科及以上学历，对教育行业有热情； 2. 具有良好的服务意识与销售思维； 3. 能适应一定工作压力，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 4. 有同类岗位工作经验者优先考虑

我们是初高中文化课教育机构，目前在成都拥有多个校区！ 校区1：瑞鑫时代大厦B座10楼（5号线-锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 校区3：武侯区新希望大厦（地铁1号线桐梓林十几米） 根据住址就近分配工作地点 【岗位职责】（本岗位无需授课，不要求持有教师资格证） 1. 负责学生日常关系的维护，引导学生树立正确的学习态度，协助制定科学的学业计划，并监督执行过程，确保学习目标达成，提升学员留存率。 2. 与家长保持良好沟通，提供专业的学业规划建议，帮助家长建立合理的教育理念和消费认知，增强家长粘性。 3. 按时完成季度续费目标，包括寒续春、春续暑、暑续秋、秋续寒等关键节点的转化任务【日常维护到位，学生与家长稳定性自然高】 4. 组织在读家长会，策划并实施在读学员的学习讲座及参与邀约工作。 5. 完成上级安排的其他相关事务。 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，统招大专及以上学历（需具备毕业证书），有K12线下教培机构班主任或学员管理经验者优先考虑； 2. 热爱与学生、家长互动交流，能够耐心陪伴学生课堂学习过程； 3. 具备良好的沟通表达能力，心态积极乐观，能适应一定强度的工作压力； 4. 认可教育行业发展价值，看好其对个人职业成长的长期助力作用。 【福利待遇】 1. 无责任底薪4-5K + 续费课消提成 + 全勤奖 + 实时动态奖金； 2. 办公区配备冰箱、微波炉等便利设施； 3. 五险、带薪年假、法定节假日（支持调休）、节日福利、员工旅游、年度体检； 4. 部门活动丰富，包含生日会、团建、聚餐以及不定期下午茶供应； 5. 晋升通道清晰，成长空间广阔，享有带薪培训及资深员工带教机会； 6. 公司提供充足生源资源，持续支持业务开展，资源丰富稳定！ 【晋升路线】 管理发展路径：中级学管师 → 高级学管师 → 储备学管主管 → 学管主管 → 储备校长 → 校长

【核心福利】 无责底薪 4.0 - 4.5K。 作息时间：周中14:00-21:00，周末10:00-19:00，避开早高峰，周中单休一天！ 服务运营：无需开发新用户，公司分发客户，无陌拜，做学员服务与续费！ 小白友好：不需要会下国际象棋，接受应届生，入职1对1带教！ 【关于我们】 超玥网校专注于国际象棋线上教育，累计服务海内外学员10万+。拥有成熟完善的服务SOP与带教体系，为你提供稳定、无忧的长期成长平台。 【岗位职责】 1. 新生对接：承接新报名学员及家长，建立信任并引导建档/入群； 2. 班级服务：维护学员课表与班级群，处理排课、调课、请假等日常事项； 3. 学情沟通：定期反馈，解答家长疑问，做好学情服务； 4. 学员留存：依托优质服务，达成学员的续费与转介绍（拿丰厚奖金）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生及无经验者，有完整的SOP； 2. 责任心强、有耐心，遇到问题愿意主动处理； 3. 能够按照公司SOP完成记录、跟进和反馈； 4. 能够接受在线教育行业作息。 【薪酬福利与成长】 薪资结构：岗位工资（无责4-4.5K） + 履职绩效 + 续费人头奖 + 续费提成 + 转介绍奖励。 综合薪资：5 -10K（多劳多得）。 福利保障：入职即购买社保 + 带薪年假 + 节日/生日福利 + 定期团建。

【薪资结构】 无责底薪4000+绩效3000+福利补贴500+带班补贴+五险一金，目前团队薪资在8K-20K。 我们是一个年轻、活力、氛围轻松的团队~ 工作时间：13:00-22:00，周一、周二大小休 【岗位职责】 1. 负责已购大语文课程学员课程安排、学习计划制定。 2. 及时追踪学员学习效果、解决学员问题，增加学员粘性。 3. 持续了解学员学习需求变化，调整课时安排，以及完成排课约课等相关工作。 4. 根据学员实际学习情况、课程消耗情况，推进二次续费沟通跟进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（应届毕业生须本科学历以上）；有教师资格证优先考虑。 2. 有班主任/学管师等相关经验者优先。 3. 亲和力强、善沟通、协调说服力强。 4. 个性化学员服务理念和AI工具使用能力强。 【晋升通道】 班主任-组长-主管—总监

一、【岗位职责】 1、负责学员的开课安排、选课指导、班级调整（升班/合班/转班）及日常考勤等教学支持事务。 2、与家长保持良好互动，及时回应教务咨询，妥善处理校区突发状况。 3、协助完成学员的续费报名及推荐介绍相关工作。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}： 无责任底薪+绩效奖金+转介绍激励+学期续报提成+年终奖励，综合收入6000-8000+ 2.{福利优}： 入职即享社保缴纳，另有节日关怀、生日礼金、节庆小礼物等贴心福利。 3.{环境好}： 工作地点贴近住所，成都三十余家校区按需就近分配。 4.{人性化}： 团队年轻有活力，管理扁平高效，整体氛围积极融洽。 5.{晋升快}： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校区教务主管→区域教务负责人，成长空间广阔 6.{重成长}： 提供新员工培训/上岗前集训/第壹大学系列成长营，助力快速融入与能力提升 三、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；每周一休息；周二上午休息，下午16:30-20:30在岗，法定节假日正常休假。 每年享有7天带薪暑假、14天带薪寒假，另享内部员工亲属学舞专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格乐观外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、认同教育行业价值，喜爱孩子，有服务意识。

1有经验优先2有教师资格证优先3有强势科目优先主要辅导小学生作业，周末部分课程教授。单休薪资4到6极优秀者可适当放宽。

【岗位职责】 1. 负责正课服务(长期班)业务线，带领课导老师完成课时生产指标，保障学员学习进度。 2. 通过培养课导老师专业素养及服务意识，有效控制课程退费率。 3. 在课程续报阶段，有计划的监管完成业务经营目标，对ROI负责。 4. 能有效激励员工，对个人工作进行指导，建立专业、责任、有爱心的团队氛围。 5. 负责业务团队搭建与管理、组织建设和梯队建设，不断提升团队战斗力和组织能力。 6. 洞察市场环境与学员需求变化，负责长期班服务模式的运营创新与流程设计，持续优化服务体验与运营效率，匹配业务发展需要。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，互联网行业3-5年运营工作经验，1年以上团队管理经验。 2. 具备互联网思维，有较强的管理能力和沟通合作技巧，互联网教育从业者加分。 3. 成就需求强，具备分析问题和解决问题的能力，有项目管理经验者优。

广安市广安区招空调安装/维修、水暖安装/维修

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广安市岳池县招泥瓦工需要长期固定的工人活多稳定需要师傅会贴砖切砖手艺好的做过家装的最好需要有小汽车要2-3个人一组做的农村厨房活会贴砖瓷砖夹灶台无烟柴火灶不会打灶的可以教 年龄30-50岁手脚麻利听公司安排的年纪太大的不要打电话了 做过家装的最好

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

广安市武胜县招消防安装，消防水，消防电，消防维修

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效能 5. 指导行政团队建设，推动流程标准化与服务意识提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2. 有行政经理/主管岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备较强的执行力与服务意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 负责日常行政事务统筹与协调，保障部门高效运转 2. 协助制定并执行综合管理制度及工作流程优化方案 3. 统筹会议组织、文件起草、档案管理及对外联络等综合性支持工作 4. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与进度跟踪 5. 完成领导交办的其他综合性事务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作能力 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，适应多任务协同处理

行政总经理（有服务行业行政管理经验） 薪资：10000元+/月 工作地点：苏州 社保：缴纳社保 工作时间：朝九晚五， 【岗位职责】 1、全面统筹公司行政体系管理，搭建完善行政管理制度流程； 2、负责外勤对接，对接相关主管部门，做好对外沟通、事项协调； 3、负责各类商务合同起草、审核、归档、风险把控； 4、熟悉财税相关知识，配合完成财税相关行政支撑工作； 5、负责客户对接，及时响应、协调解决客户各类问题； 6、统筹行政事务，保障公司日常运营稳定。 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年及以上行政管理相关工作经验； 2、优秀对外沟通能力，有主管部门对接经验优先； 3、熟悉商务合同，具备合同审核、风险把控能力； 4、了解财税知识，有相关研究基础； 5、处事稳重，应急协调、问题处理能力强； 6、责任心强，具备全局统筹意识。 【福利】 入职缴纳社保，平台稳定，发展空间良好。 简历投递：符合条件的候选人欢迎投递简历，合适尽快安排面试。

行政专员（创业公司全能型）｜AI应用团队 薪资：7K-10K·13薪（二线城市5K-7K），五险一金，零食下午茶该有的有 公司介绍： AI软件创业公司，与AR眼镜厂商深度合作开发语言学习应用。团队处于组建期，你将作为第一位行政同学，把公司日常运转的大后方撑起来。 岗位职责： 1. 办公室日常管理：租约物业对接、环境维护、办公用品与设备采购、固定资产台账； 2. 前台接待：访客登记与引导、快递收发、电话接听； 3. 会议与活动支持：会议室安排、团建筹备、节日福利发放； 4. 行政后勤：考勤统计、名片印制、签证/机票酒店预订等出差支持； 5. 配合HR做基础事务：入离职材料收集、社保公积金资料递交（专业操作由HR/代理负责）； 6. 工商类事务的外联对接：银行、税务大厅、政务大厅的资料递交（公司有代账会计）。 任职要求： 1. 2年以上行政经验，有10-50人创业公司经历优先（节奏快、一人多岗，纯大企业背景反而不适应）； 2. 熟练使用Office，会基础Excel台账管理； 3. 做事有条理、细致、有保密意识（会接触合同和薪资信息）； 4. 形象大方，接待不怯场； 5. 加分项：会开车（跑政务、银行方便）、有工商注册/变更实操经验。

招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

1.接待并服务会员到访 2.承担前台收银相关事务 3.进行系统信息录入及基础报表制作 岗位要求： 1.性格开朗，形象良好！ 2.具备良好服务意识，理解与表达能力佳。 3.工作细致认真，态度积极主动。

负责公司前台接待工作 会基本的电脑操作 形象气质佳

负责迎宾接待及相关前台事务。

1：迎接并服务客户 2：办理收款手续 3：登记信息并制作相关表格

熟练办公软件，沟通能力强，有责任心上进心，愿意长期发展银发经济养老行业

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，保障办公环境的有序高效运行； 2、协助团队完成文件资料的分类、归档及保密管理； 3、支持内部沟通协调，包括会议组织、信息传递等工作； 4、参与项目进度跟进，提供相应的后勤保障服务； 5、回应客户咨询，保持良好的客户互动与关系维护。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达技巧； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、责任心强，具备保密意识，工作严谨细致； 4、具有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围； 5、有内勤或行政相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责: 1. 负责日常人事与行政事务，保障办公环境有序高效运行 2. 协助推进公司内部各项事务，提升整体运作效率 3. 参与策划及执行公司各类活动，确保流程顺利实施 4. 负责项目所需人员的招聘及人员管理相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进并落实各项工作任务 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作交流 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 4. 熟练掌握常用办公软件操作

前台、销售，运动管家 1、负责接待会员及来访客人，并及时通知来访人员； 2、负责接听电话，并记录留言信息及转达； 3、完成日常工作报表填写及打印。 要求： 1、形象好，气质佳，年龄18-40岁 2、高中学历，具备良好的个人素质，热情大方，积极主动。 3、较强的服务意识，能操作基本办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 底薪+提成+日结 3500-8000

【岗位要求】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心和正直的品格。 【工作内容】 1、入职单位，纯文职类岗位，常白班制，无需加班，无外出跑业务要求；根据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优良。 3、入职后享受带薪培训支持，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，收入上不封顶，按劳分配，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，并配套外部进修、团队拓展等多种学习形式，助力员工全面提升。每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位。目前公司90%以上的管理层岗位均由内部员工晋升产生，晋升路径涵盖：客户经理—团队经理—区域经理—大区经理—室经理—处长—总经理

1. 负责班级的日常运营与管理 2. 跟进学员的学习进度与掌握情况 3. 扎实做好家长沟通及各项教学服务工作

负责每日场馆内设施摆放物品归纳 负责每日到店客人卡券核销 负责给到店客人介绍场馆课程并促成成交 负责学员训练课消打卡，提前通知客户续费，预约联系教练安排上课等 负责每日营收项目登记