一、任职要求 1、资质要求： · 持有律师执业证A证，执业满1年以上，无任何不良执业记录； · 法学专业背景，具备本科或以上学历。 2、岗位职责： · 独立负责律所指派的诉讼案件，涵盖立案、庭审、执行等全部流程； · 承办非诉类事务，如合同审核、合规咨询等相关工作； · 熟练撰写起诉书、代理意见等法律文件，指导助理完成辅助任务； · 具备较强的抗压能力，良好的沟通技巧及团队协作精神，能协同推进项目进展； · 与客户保持定期联系，汇报案件进度，并识别潜在的后续服务机会。 二、福利待遇 1、工作性质：全职岗位，享受双休及弹性工作安排 2、薪酬结构：底薪加提成模式，缴纳五险一金并配备补充商业保险，资深人员薪资可面谈； 3、成长支持：提供资深律师带教机制、定期开展业务培训，表现优异者有机会晋升为团队负责人； 4、其他福利：享有带薪年假、团队建设活动、生日福利等多项员工关怀待遇。

岗位职责： 1. 业务工作：撰写法律文书、整理案件证据、进行案件信息登记、协助律师处理案件相关事务等。 2. 完成律师根据实际工作需求交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，2026届、2027届毕业生优先考虑。 2. 法律相关专业在读硕士或应届毕业生优先，具备律所实习经历者可适当加分。 3. 具备扎实的法律文书撰写能力及案件分析研究能力。 4. 熟练操作常用办公软件，能高效完成各项任务安排。 5. 拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 6. 对法律领域有强烈兴趣，具备较强的学习意愿和进取心。 薪资待遇： 面议

任职资格条件： 1. 具备大学本科及以上学历，并取得相应学位； 2. 专业为法学、法律、审计、财务、经济等相关领域，且已获得相关专业初级或以上技术职称； 3. 掌握财务、审计、法律等方面的专业知识，了解相关业务操作流程； 4. 具有良好的组织协调能力和人际沟通技巧； 5. 拥有2年以上内部审计、财务管理或内部控制等相关岗位工作经验。 岗位职责： 1. 协助部门负责人制定公司审计管理制度、审计工作规范及年度审计计划； 2. 编制具体审计方案，下发审计通知文件； 3. 协助法务风控部部长开展集团经济活动、财务运作、内控体系构建及任期经济责任等审计事项； 4. 撰写审计报告，提出审计意见，分析问题成因并给出处理建议； 5. 对接外部审计机构，统筹审计发现问题的台账管理与整改落实工作； 6. 配合纪检监察部门调查和处置涉及经济类举报的相关事项； 7. 负责审计过程中原始资料、工作底稿的收集、归集与档案管理工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、该岗位主要通过现场交流承接当事人委托，有助于系统提升个人专业素养与实战经验。 2、本岗位需频繁外出开展业务，不采用远程或电话办公形式。 3、工作内容涵盖走访行动不便的伤者，在其居所或治疗病房内进行面谈，完成案件评估与筛选，并与当事人沟通推进委托协议签署。（外勤性质、市场开发、面向特定人群） 4、协助办案团队处理相关事宜，配合整理证据资料，必要时参与调解协商或随同出庭。 5、岗位需具备以下专业知识：临床医学鉴定、基础医学常识、法律诉讼、仲裁程序及基本法律规范等（如暂未掌握上述能力，从试用期待遇起执行；具备经验并通过考核者可直接录用）。 6、试用期为1至2个月，期间须成功承接2个委托案件，考核达标后次月正式转正。 7、工作时间为上午9点至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休假，表现突出者每周可实行四天半工作制。 8、试用期薪酬为底薪加提成模式，转正后可选择高提成方案，单个案件提成比例为20%–35%。

薪资待遇（介意销售的勿投哦）： 无责保底3800+200全勤；本岗位按业绩评级确定底薪，业绩优异者底薪可达4000-6000+提成（6%-12%）+奖金+红包奖励+五险+各类补贴 目前入职2-3个月的员工月薪均在7K以上！能力突出者收入10-20K，上不封顶！公司提供公开透明的晋升发展通道！ PS： 每周休息两天，团队年轻化，工作氛围轻松融洽，加入坤益大家庭，享受生日派对+周年福利+团建聚餐+节日礼物+不定期下午茶+零食礼包+惊喜小礼品 公司实力： 1. 资深导师带教，不限经验不限学历！零基础新人一对一辅导培养； 2. 布局互联网中医——就业新风口，集团背景支持，全国连锁门诊超10家，拥有实体医馆与互联网医院双资质 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，负责对公司产品进行销售及推广； 2、挖掘并对接精准意向客户的需求，依据个人销售成果达成业绩目标； 3、完成线上患者咨询、回访工作，维护线上沟通与互动交流 岗位要求： 1、有医疗、保险、教育行业电话销售或网络销售经验者优先； 2、具备吃苦耐劳精神，主动学习能力强； 3、有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏者优先

岗位内容： 1. 维护客户关系，深入了解客户需求并匹配最优解决方案； 2. 持续跟进服务进程，保障客户满意度，确保销售目标在预算与周期内顺利完成； 3. 及时响应新老客户咨询，提供专业高效的服务支持，提升客户留存率。 带薪培训！！！ 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验； 2. 接受零基础人员（学习意愿强的伙伴将安排专人一对一指导）； 3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能精准把握客户核心需求； 4. 热衷于互联网及在线教育领域，熟悉教育行业发展趋势； 5. 具有良好的团队协作意识和积极进取的职业态度； 6. 抗压能力强，自我激励意识突出。 上班时间：朝九晚六，不加班 成都28家校区可就近分配！10多年老品牌，生源有保障！

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通协调，处理金融类欠款问题，推动双方达成共识； 2、全面了解纠纷起因，洞察当事人诉求，拟定切实可行的调解策略； 3、归集并整理调解过程中形成的关键资料，确保信息真实准确并规范存档； 4、按时编制调解工作相关数据分析报告，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，法律或法学专业优先考虑；具备相关工作经验者优先； 2、拥有优秀的语言表达与沟通能力，善于调解矛盾、化解争议； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的数据归纳与分析能力； 4、具备良好的协作意识，能够在压力环境下保持稳定积极的工作状态。 工作时间： 9：00-18：30，午休90分钟，不加班；

1.宣传学校，筛选并锁定准客户，邀约上门。 2.接待到校学生和家长并根据其情况，给出合适的升学方案，并促成。 3.做好数据记录与分析和学生的档案整理。 4.做好生源稳定的工作。 5.按时完成学校规定的团队工作目标。 要求： 1.形象气质良好 2.良好的沟通能力和团队意识。 3.熟练运用办公软件

律师 岗位要求: 1、具备本科及以上学历，法律专业背景，持有律师执业资格证书； 2、掌握民商法、经济法等相关法律知识，熟悉建筑工程领域的法律法规，在法律咨询、合同审查、争议解决及诉讼仲裁方面具有实际操作经验，能独立完成商务法律文书的起草与整理； 3、工作认真负责，具备较强的责任意识和团队协作精神，沟通协调能力良好，执行力强。 岗位职责： 1、承办案件（由律所统一分配） 2、遵守并落实律所的各项工作任务安排 兰迪律所简介： 上海兰迪（成都）律师事务所是兰迪全球体系中的重要成员，为四川省内实行全公司化管理的综合性律师事务所。 成都兰迪专注于金融保险、投资并购、企业内部治理、政府土地整理、房地产开发、施工总承包与分包、建筑建材等领域的法律服务，涵盖股权结构与公司治理、建筑工程与房地产、金融与税务、资本市场、国际投资、国际商事及争议解决等多个专业方向，组建了多个专业化法律服务团队，致力于满足客户多元化的法律需求，提供全面、高效、优质的法律支持。我们拥有一支年轻有为、积极进取且实践经验丰富的律师队伍，具备扎实的专业素养与研究能力，能够为客户提供高水平的法律顾问及诉讼代理服务。

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

招聘：保洁 薪资：面议 年龄55岁以下，身体健康，高中以上学历，会识字、会写字；工作认真负责、踏实肯干，能吃苦耐劳，服从工作安排。有药厂工作经验者优先。工作时间：上午8:00至下午18:30  工作内容：负责厂区公共区域、厂区绿化、除草工作、卫生间、办公区域等日常清洁、垃圾清运及环境卫生维护等工作。

四川广安武胜县有不有开得来山河80钻机的兄弟伙。具体电话沟通 张

岗位名称：补胎师傅；学徒（维修工）。 岗位要求：1. 轿车货车轮胎修补；2. 身体健康；3. 吃苦耐劳，有责任心。 薪资待遇：补胎师傅薪资：3000-6000元/月；学徒薪资：首月3000元，长期薪资为5000-6000元。工作地点四川广安。

大专以上文化，熟练办公软件操作有一定的工作经验

要求会，1688，拼多多，淘宝，网络营运，销售产品

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务主管更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务、律所或企业实习经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规，具备基础文书能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.熟练使用Office办公软件，能高效完成文档处理与信息整理

岗位职责： 1、负责公司各类合同的法律审查与起草工作，确保条款合法合规，并完善风险防控机制。 2、对接公司各部门，协调推进合同履行过程中的跟踪落实及问题反馈。 3、统筹合同全周期管理，涵盖签署、执行、修改、终止等环节，落实合同归档及电子化存储。 4、识别并研判公司经营过程中涉及的法律风险，提出专业意见和应对方案。 5、处理合同争议、侵权纠纷等法律事务，包括出具律师函、参与调解、仲裁及诉讼活动，保障公司权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类专业，取得法律职业资格证书，具有一年以上相关工作经验。 2、有合同法实务或律所从业经历者优先，熟悉房地产领域及相关法律法规者更佳。 3、具备优秀的法律逻辑分析、文书撰写能力，能独立解决复杂法律问题。 4、沟通协作能力强，具备团队意识，能够适应一定强度的工作节奏。 5、恪守职业道德，责任心强，工作细致，严格保守企业秘密。 薪资：综合7-10k 面试定薪资

工作职责 1、客户咨询与服务：准确把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的合作关系，定期回访并掌握需求变化情况。 3、市场开发与推广：主动参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队配合与成长：与团队成员高效协作，助力团队整体发展；积极参与内部培训，提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品行要求：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。 4、过往经历：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职单位不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验。 职位亮点 1、职级高起点：依据考核结果与资质评定，可对应更高职级，并适度减轻初期考核负担 2、享有专项津贴 3、专属入职通道：优化入职流程，办理更高效便捷 4、培训赋能支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，享受定制化专项培养 5、产品授权快速开通：优先开放复杂型及新型保险产品销售权限 6、晋升空间广阔：针对保险主管及个人绩优设置晋升考核减免机制，实现快速晋升

以最大的诚意邀请志同道合的律师携手共进，与东方共同成长： 1、个人案件提成比例高，律所仅收取含税管理费，按月结算，无任何额外隐性支出； 2、免费使用谈案室、会议室及茶水服务，公共工位与独立工位均不收取使用费用； 3、办公资源全面支持，打印、开具文书免费，用章流程便捷，实现零成本办公； 4、提供公共案源渠道，优先匹配本所律师合作，持续给予案件资源扶持； 5、独立执业律师无需强制坐班，工作时间灵活自主； 6、首年享受免停车费待遇； 7、办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷，定期或不定期组织律师交流、学习及团队建设活动。 岗位职责 1. 独立承办律所分配的公共案件，独立出庭完成全部诉讼流程； 2. 能够独立分析法律关系、证据材料等关键环节，并作出有效判断； 3. 与委托人保持高效、顺畅的沟通； 4. 指导助理完成各类程序性辅助事务； 5. 完成其他日常执业相关工作。 任职要求 1. 持有律师执业资格证书，可独立承担出庭及诉讼事务； 2. 具备高度责任心、服务意识和团队协作精神，善于沟通，热爱法律工作，学习能力突出；具备扎实的法律理论功底，熟悉常用法律法规；具备优秀的口头与书面表达能力，能起草高质量法律文书； 3. 认同律师事务所发展愿景，适应本所运营机制； 4. 具备较强的实务操作能力，善于分析和处理复杂法律问题，遇事沉着冷静，应对得当； 5. 有民商事、刑事诉讼实务经验者优先考虑； 6. 执业经历丰富，热爱律师行业，工作勤勉尽责，执业记录良好，近三年未受过司法行政机关或律师协会处罚； 7. 具备良好团队合作意识，能与其他成员协同配合完成工作任务；认同东方律师事务所发展理念，适应律所创新管理模式。

【公司氛围——培训及晋升】 1、提供系统化入职培训，配备专人一对一指导，助力你快速掌握业务流程； 2、团队管理扁平高效，同事均为95后，工作氛围轻松融洽（吃零食会分享，点奶茶会询问是否拼单，吃饭会主动带餐，随时可倾诉，情绪有依靠）； 3、办公场所位于高端写字楼，配备篮球场与健身设施，环境舒适且现代化； 4、每年开放两次晋升窗口，晋升机制透明公正。 【岗位工作内容】： 1、快速对接：家长在直播课报名后，学管师第一时间完成电话联系，收集基础信息，让家长感受到“专人负责”； 2、学习评估与规划：先对学生开展英语能力测评；再依据测评结果匹配对应Level阶段的课程内容；随后向家长说明课程结构、排课安排及学习路径，合理引导家长预期； 3、持续维护与转接：在1-2周内完成日常答疑、资料推送等维护服务，之后将学生及家长顺利移交至二讲老师，进入正式学期课程。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先； 2、具备较强的沟通表达能力、学习能力及抗压能力； 3、性格积极乐观，主动进取，富有激情，勇于接受挑战； 4、踏实肯干，能适应教育行业工作时段，渴望高收入回报； 5、有教育类课程销售或社群运营相关经验者优先考虑。 【上班时间】 周二周三休息，其余工作日为13:00-22:00，期间含1小时休息时间 【工作地点】 工作地点：高途成都中心 面试流程：简历筛选（电话沟通）---初面---复试--offer

人调调解员 工作内容：根据公司分配资源针对可能即将会面临起诉逾期未还的客户，电话告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程，并跟进案件后续处理流程；帮助当事人达成和解协议 任职要求： 1.20-35岁，高中及以上学历； 2。会基本的电脑操作，熟悉办公软件； 3。有客服，销售，保险，金融等工作经验优先考虑；4。良好的沟通能力和语言表达能力；5。具备较强的学习能力与应变能力。 工作时间： 9:00-19:00(午休一个小时半)，排休5-6天 双流职场： 前两个月保底4000+提成，后面底薪3600-6000(职级底薪，按季度业绩调整){包含500全勤600达标绩效}+提成，上不封顶，入职购买社保 上饶职场： 首月无责3000(含全勤)+提成，后面底薪3600-6000(职级底薪，按季度业绩调整){包含500全勤600达标绩效}+提成，上不封顶，购买社保

主任团队授薪律师： 1. 持有律师执业资格证书，且具备一年以上独立办案经历； 2. 具备优良的职业素养，恪守律师行业规范与职业道德； 3. 认同律所发展愿景，支持律所品牌建设，契合律所创新管理模式； 4. 法学理论基础扎实，专业方向清晰，曾独立承办过某一领域诉讼或非诉讼案件； 5. 工作作风严谨、细致，具备较强的保密意识； 6. 年度考核由本所统一办理，相关费用由个人承担； 7. 无任何违规违纪或不良执业记录； 薪酬：基本工资+季度绩效奖金+节日福利+年终奖金 特别说明： 团队致力于为律师打造宽广的发展舞台，配备优质的办公条件，重点培育具有潜力的未来合伙人。海华律所始终秉持开放态度，诚邀您的加入。

岗位职责： 1、法学专业本科或硕士研究生学历，毕业院校为985、211高校或五院四系； 2、已获得律师执业资格，具有一年以上执业经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与学习能力； 4、能够独立承办诉讼及非诉法律事务，具有较强的法律分析、案例检索能力，以及优秀的书面与口头表达水平； 5、品行良好，作风踏实，恪守职业规范，具备团队协作精神和创新意识； 6、具备一定的业务拓展能力，拥有稳定案件资源者优先录用； 7、认同本所发展愿景，愿意融入并适应律所的创新管理模式； 8、无任何不良执业记录，未曾受到司法行政机关或行业组织的处分。 福利待遇： 面议

一、合同审核 对各类业务合同开展法律风险评估，确保条款合法合规、表述清晰，预防潜在争议。 合同起草：依据实际业务场景拟定标准化合同范本，统一交易条件，维护公司合法权益。 合同流程管理：优化合同审批、签署及归档流程，保障合同执行过程规范有序、全程可追溯。 二、法律咨询与培训 日常咨询：为各部门提供法律支持，解答法律疑问，协助处理合同履行中的问题及争议应对。 法律培训：组织内部合规宣讲与法律知识培训，增强员工法治意识，提升整体合规水平。 三、纠纷处理 诉讼与非诉事务：代表公司参与诉讼、仲裁程序，或通过协商谈判、发送函件等方式化解纠纷。 证据管理：配合案件需要，协助整理和保存相关证据材料，确保资料完整有效。 四、合规管理 合规审查：检查公司运营活动是否符合现行法律法规及行业监管要求，防范合规隐患。 制度建设：协助建立和完善企业内部管理制度，健全合规运行机制。 五、其他工作 法律信息收集：持续关注法律法规更新变化，及时输出政策解读，辅助管理层决策。 外联与合作：对接外部法律顾问及司法机关，保持良好协作关系，整合法律服务资源。 完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 学历要求：法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务岗位经验，表现突出的应届生亦可接受。 专业技能：掌握公司法、合同法、劳动法等常用法规，具备较强的法律文书撰写能力。 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧和团队协作意识，能高效推进法务事项与内外部对接。 职业素养：工作严谨负责，具备优秀的逻辑分析与问题解决能力，适应一定强度的工作节奏。 薪资范围：6-8k

客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化的咨询服务，成为“一站式解决方案的优质传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护稳定的客户关系，定期进行客户回访，及时掌握需求动态。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（依岗位类别略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经历者须为本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管职务不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售背景者需具备金融领域（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

岗位职责: 解答客户法律咨询相关问题，主要负责前期沟通与费用说明，后续转接至对应部门即可。每日处理约10个案件，完成即止，工作轻松不积压。 岗位经验: 欢迎零基础小白加入！！！ 入职配备一对一导师全程带教，免费系统培训，无需掌握全部法律知识，无需背诵法条，工作内容简单易上手。 岗位福利: 新人首月无责底薪3500+阶梯提成+奖金，综合收入可达7k；次月保底5000（含提成，未达部分全额补齐） 中国人不骗中国人 早9:30-19:00，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！重要事项说三遍！ 每月15日准时发薪，提前发放不拖延！ 五险+超长年假+不定期下午茶+节日福利+生日会 任职要求: 不限学历！不限经验！ 团队均为00后年轻成员，空闲时间可一起开黑、打游戏、组队竞技，众多志同道合的伙伴期待你的加入！