1.教师资格证 2.大专以上文凭 3.有带4个月以上的教学经验 4.积极上进

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-12-31 岗位职责：（小学，初中，高中全科，托福雅思都招） 1.依据本地教学大纲开展课程，全面涵盖考试重点内容。 2.运用形象化教学方式，如结合日常生活实例解析物理力学知识。 3.能够及时回应学生疑问，授课语言为标准普通话。 4.熟悉在线授课平台及常用办公软件操作，提升课堂效率。 5.具备较强责任感，不得随意更改课程安排或无故缺席授课。 6.恪守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚或言语不当行为，保障学生隐私安全。 7.保持学习态度，主动参与教学平台组织的相关培训与提升活动。 任职要求： 1.普通话表达清晰，具备优秀的交流能力和临场应对能力。 2.精通线上教学工具和基础办公软件的操作使用。 3.对待学员认真负责，遵守教育规范，维护学生个人信息安全。 4.拥有持续进修的意识，愿意参加教学平台提供的各类学习任务与培训项目。

岗位职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，打造新媒体示范门店，确保示范门店掌握新零售获客技能并获取有效客户资源，推动销售业绩增长； 2. 通过每周跟踪客户资源转化进展、开展CRM转化技能培训、针对性指导问题突出门店、复制推广标杆门店成功经验等方式，提升门店在新零售模式下的转化成效； 3. 组织门店新员工实操培训、小范围区域化实操普及培训，并对重点门店提供现场驻点支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训与现场指导能力，能有效促进团队整体作业效率与业绩达成； 3. 能够接受频繁出差，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助招聘主管及教学团队组建，公司给予招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理能力和沟通协调能力。 可灵活安排时间，有强烈收入目标意识，能承受高强度工作压力，持驾驶证且有车辆者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑假开始前为线上招聘阶段，线下工作周期约一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排视所在区域实际情况而定。 4.工作地点 市县下属乡镇区域（依据个人意向就近分配）

工作地址：丹秋学习力锦江区东湖校区；武侯区鹭洲里校区 【岗位职责】 1. 学员管理 负责建立学员档案，制定并跟踪学习计划，定期评估学习成效并提出优化建议。 监督学员出勤及作业完成情况，及时掌握学习进度与心理动态，做好过程跟进。 2. 家校沟通 定期通过电话或面谈方式向家长反馈学员学习表现，同步学习报告，回应家长关切。 妥善处理家长意见及突发事件，持续维护机构与家庭之间的良好合作关系。 3. 课程协调 统筹安排学员与教师的上课时间，落实调课、补课等事宜，保障教学秩序正常运行。 4. 续费与转介绍 以提升学员满意度为核心，推动课程续报及推荐新学员，完成相关目标。 组织家长会、学员主题活动等，增强用户粘性，助力口碑推广。 --- *任职要求 1. 硬性条件 具备3年以上教培行业学管或教务工作经验，熟悉K12阶段学生学习特性者优先。 熟练操作Office办公软件，具有基本的数据整理与分析能力。 2. 核心能力 沟通表达能力强，能够清晰传递信息并有效化解分歧，形象亲和。 服务意识强，工作认真负责，具备抗压能力。 擅长时间规划与多任务协同，关注执行细节。 3. 加分项 有家庭教育指导经验或掌握一定心理学知识背景。 了解本地K12教育政策及升学机制。 --- *薪资福利【试用期不打折】 - 薪资结构：底薪3～4k（根据面试定薪）+（课消/续费/转介绍）提成+年终奖 - 五险一金、带薪培训、节日福利、带薪假期（年假、婚假、产假等） - 明确晋升路径（学管师→资深学管→校区管理岗） *工作时间 单双休制，周一、周二固定轮休 工作时段：9:00-18:00 或 13:00-21:00

工作内容 1、负责教学活动的规划与实施，保障教学过程的高效与质量 2、统筹教学资源管理，提升教学流程及环境的运行效率 3、协调教师与学生之间的沟通，及时应对并解决教学中的各类问题 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能妥善处理教务管理工作 2、拥有良好的沟通技巧，能够与教师和学生进行有效互动 3、热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

【工作职责】 1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期安排阶段测评与课堂反馈，跟踪并评估学生阶段性学习成果； 3. 开展基础思维训练，强化学生学科素养，全面提升孩子大脑潜能； 4. 关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议； 6. 积极参与公司及学科组织的培训、教研活动、讲座及相关会议。 【任职资格】 1. 统招985本科及以上学历优先考虑； 2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力； 4. 能够承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神； 5. 精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，首年年薪保底18W 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【工作地点】 极客数学帮成都主城区 【我们是谁】 极客教育自 2011 年扎根西南，深耕学科教育 14 载，以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续 多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。 【岗位亮点】 （一）无忧薪资 + 丰厚福利 保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立 （二）专业系统的培训体系 集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础 成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台 （三）年轻化活力团队 00 后主导的工作氛围：团队平均年龄 24-27 岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意 学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

家教老师招聘 我们是正规注册公司，主营线上家教群运营，群内实时发布海量线上家教订单，授课形式为腾讯会议或钉钉。 订单类型 •机构单：与教育机构合作的订单 •合作单：直接对接家长的订单 招聘科目 覆盖小学、初中、高中全科目（语数外、物化生、政史地），及考研、考公、考编相关科目。 薪资标准 •专职老师：初中100-200元/小时，高中200-400元/小时 •大学生老师：985/211院校80-300元/小时，普通本科70-200元/小时 应聘方式 直接发送个人简历，审核通过后拉您进家教群。

一、岗位职责： 1.负责成人学历（成考、国开）项目的教务运营与日常管理。 2.协调解决教学实施中的各类问题，提供全程学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及相关考试事务处理。 4.开展学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定工作目标。 二、任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历，专业不限；有大型教育机构从业经历者优先。 2.具备良好的服务意识，性格温和，沟通亲和力强； 3.热衷于教育事业，工作主动积极，执行能力强，富有责任感，乐于学习并熟练操作各类办公工具。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率。 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并依据年度绩效表现给予持续性调薪机会。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及纪念小礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作适应与生活融入方面提供指导与帮助。 √部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划组织多样化团建项目，形式自主决定。 √春节假期：春节期间可享带薪假期约10-15天。 √带薪年假：工作满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪规范、管理能力等多类带薪培训课程，助力职业发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-02-28 利用空闲时间辅导学生，不影响原有全职工作

武青路招挖机驾驶员开2字头的，开两三个月，有诚意的与他联系，聂先生

甘孜藏族自治州雅江县招25吨吊车司机，要求Q2证，云南曲靖办手续

甘孜招聘铲车司机一名，需要装车快。服从工作安排。工期两个月，介意勿扰。 工作内容，上车，装砂石料，现场无活时，可接受领导安排其他工作。工作时间，7：30-12：00.下午：1点到七点。加班费另算。

甘孜藏族自治州泸定县招二保焊/气焊

甘孜藏族自治州炉霍县招通信线路施工人员,杆路建设附挂光缆，

【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握学习内容； 3、具备同理心，能站在学生与家长的视角考虑问题，灵活运用多种方式与家长和学生建立良好沟通； 5、热爱教育行业，熟悉并认可新东方企业价值观与文化理念。 【工作时间】 周一周二休息 周三至周日：教研备课+授课 【薪酬福利】： 1. 综合薪资6000-10000 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 入职当天签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月自主组织多样化团队活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工也关怀家人健康； 8. 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠，亲属朋友报名享受8折优惠，全国新东方学校通用！ 【岗位职责】 1、寓教于乐：承担对应阶段素养类课程教学任务，按时完成教学准备，积极参与教学产品优化与迭代，让学生真正喜爱课堂，成为你的忠实粉丝，为优秀教师点赞！ 2、用心沟通：与家长和学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，感受团队协作的温度，成就每一次精彩亮相！ 4、大展拳脚：与优秀教研团队共同开展教学研究与产品开发，激发创新思维；能力突出者还可参与教师培训、课程研发等相关工作！

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群组及朋友圈的日常运营维护； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频等内容； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间需按时响应； 5、承担课程推广任务，完成既定销售目标 【工作时间】： 下午2-11点，周一周二双休 【薪资待遇】： 无责底薪＋绩效 综合8-15K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优先师范类或公办二本持有教师资格证者，接受26、27届研究生实习（需连续实习4个月及以上，表现优异可转正） 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育领域课程推广相关实习经验者优先； 4、具备对应学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的职业规划

一、核心招聘要求 1. 资历与经验要求 （1）具有3年以上正规评定阅卷相关工作经验，熟悉阅卷流程、评分标准制定与实施、成绩核算等全过程操作，能够独立承担大批量试卷的评审任务。 （2）具备三体系（ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系）审核背景者优先，持有CCAA注册审核员或体系内审员等相关资质证书者可获重点考虑。 （3）有体系咨询、企业管理评估、资质审查类阅卷经历（如体系文件审核、审核报告评分等），或曾在第三方认证机构、大型企业质检部门从事过评审工作者，优先纳入选拔范围。 2. 专业能力要求 （1）精通评定阅卷关键技能，包括评分规则理解、答卷质量判断、误差管控、问题答卷标记与反馈等，确保阅卷结果精准、公平、高效。 （2）了解三体系相关标准及行业规范（为优先项），能依据体系要求对体系运行记录、审核证据资料、合规性文档等内容进行专业评审。 （3）具备较强的文本解析和逻辑推理能力，能迅速捕捉答卷中的核心信息与关键问题，准确对照评分标准给出合理赋分。 （4）熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT等）及阅卷工具（如在线评卷系统、成绩统计平台等），高效完成数据汇总、分析及报告撰写工作。 3. 职业素养与软技能 （1）责任心强，工作作风严谨细致，坚持原则，严格遵守阅卷纪律，杜绝漏判、误判、随意评分等情况发生。 （2）抗压能力突出，能适应高强度批量阅卷节奏，在规定时限内保质保量完成任务，保障项目整体进度。 （3）沟通协作能力良好，能与团队成员及项目主管及时同步进展、反馈疑难问题，协同参与评分标准优化和结果复盘工作。 （4）恪守职业道德，严格执行保密规定，不得泄露阅卷内容、评分细则、考生资料等敏感信息。 4. 基础适配条件 （1）年龄25-45岁，身体健康，无影响履职的不良作息习惯。 （2）学习能力强，能快速掌握新出台的评定标准、阅卷规则及相关政策变动，持续提升专业评审水平。 （3）工作积极主动，服从组织安排，具备团队合作精神，能协助完成公司交办的其他评定与审核辅助性工作。 二、岗位职责 1. 承担各类评定材料（试卷、体系文件、审核报告、合规性资料等）的线下评审工作，严格按照既定评分标准执行评定程序，确保结果准确、公正。 2. 对评审过程中发现的复杂问题或异常答卷（或材料）进行标注与记录，并及时向项目负责人汇报，共同研究处理方案。 3. 完成阅卷数据的统计、整理与分析工作，编制评定报告，清晰呈现评审结论、存在问题及改进意见。 4. 参与评分标准的讨论、修订与完善，结合实际评审经验提出可行性建议，提升评定工作的科学性与实操性。 5. 严格遵守公司保密制度和工作规程，妥善保管评审材料及相关数据，防止信息外泄。 6. 协助团队完成其他与评定、审核相关的支持性工作，如资料归集、标准解读、新人指导等（根据实际需要调配）。

1. 负责部分区域专升本讲义、习题册及模拟试卷的开发工作 2. 承担全国专升本教学资料的编写与审核任务 3. 开展全国专升本课程的质量检测与评估 4. 组织实施全国新教师培训及学科日常教学分享活动 5. 根据需要对特定地区提供教学授课支持 6. 协同参与前端宣传材料的开发与审校工作

岗位职责： 1、承担素养类课程的日常授课任务，开展学术及教学研究相关工作。 2、制定学员个性化教学方案与能力发展计划，指导学生掌握高效的学习方法。 3、按时参加教研组内的教学研讨、集体备课及相关交流活动。 4、跟踪并记录学员学习进展，及时与其他教师进行信息互通与协作。 5、服从校区安排，积极参与各项与教学相关的配合工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，对教育行业有高度热情。 2、英文戏剧方向需提供CET6/TEM4/TEM8/TOEFL/IELTS等成绩证明，口语突出者优先；科学思维方向优先考虑理工科专业背景；美术方向优先录用美术类院校相关专业毕业生。 3、持有教师资格证或相关专业资格证书者优先考虑。 4、了解本地素养类培训市场及教学实际者优先。 5、具备良好的语言表达能力，性格亲和，耐心细致，善于沟通，反应灵活。

到岗进行教学工作。

一、薪酬待遇综合收入： 专职：4000-6000元/月（含底薪＋提成，涉及课程研发、方案落地等） 兼职：薪资另议，可灵活选择 二、核心工作内容（工作地点：成都，专兼职均可） 1.课程全链路运作： 前期：协助调研研学市场需求，搭建课程体系，策划研发研学产品，编写研学手册； 中期：理解课程方案，制定执行方案，现场实施中小学生研学旅行、夏冬令营、营地教育课程教学，设计互动环节并指导学生学习； 后期：评估活动效果，总结课程问题，建立标准化素材库、教案模板，完善课程体系。 2.讲解与接待：负责场馆及基地讲解，做好来访人员接待服务。 3.安全与协作：关注学生行程安全，完成公司安排的其他相关工作。 三、任职要求 1.基础条件：22-35周岁，身体健康，专科及以上学历（旅游管理、教育学、心理学、汉语言文学、新闻传播类等专业优先）。 2.证书条件：持有教师资格证、导游证、研学旅行指导师证之一（能力突出者可放宽）。 3.经验偏好：有冬夏令营、营地教育、研学旅行、教培机构、从业经历，能独立组织教学活动者优先。 4.能力要求： 职业素养：责任心强，亲和力足，逻辑表达清晰，对新生事物有好奇心，能举一反三； 专业能力：思维敏捷活跃，洞察力强，有创新意识与动手能力，具备教育市场化思维，擅长策划、文字写作及团队协作。

1.前台接待工作 2.教学部老师的日常管理 3.部分行政类工作

【需接受住家陪伴，请确认后投递】 一，早期教育引导：结合孩子的年龄特点及发展阶段，开展早期教育启蒙工作，涵盖阅读、识字、数学、科学、艺术等领域的知识与能力培养。 二，生活常规指导：依据孩子的成长阶段，协助建立良好的生活习惯，包括饮食规律、睡眠管理、个人卫生等方面的日常引导与训练。 三，学习素养提升：根据孩子的发展需求，进行学习能力的系统培养，重点发展语言表达、阅读理解、数学思维、逻辑分析等方面的核心能力。 四，兴趣拓展与才艺发展：尊重孩子的个性兴趣，提供音乐、舞蹈、美术、体育等方向的兴趣引导与特长支持，促进潜能发掘。 五，日常陪伴与情感互动：针对不同年龄段孩子的心理特点，开展高质量陪伴，加强亲子交流，帮助孩子提升情绪识别、情感表达与自我调节能力。 六，综合素养培育：围绕孩子的成长需要，开展领导力、团队协作、社交技巧、自我认知等方面的素质训练，助力全面发展。 七，家庭教育支持：结合家长实际需求，提供家庭教育方面的建议与指导，内容涵盖家庭环境建设、亲子沟通策略、科学育儿理念传递等。 岗位要求如下： 1，具备教育相关专业背景及扎实的从业经验，了解国内外主流早期教育理论与实践方法。 2，具备优秀的沟通技巧与亲和力，擅长激发孩子积极性，提升其自信心与自主能力。 3，具备课程策划与设计能力，能基于儿童个体差异与发展目标，制定适宜的教学方案。 4，具备较强的教学执行能力，能够高效落实教学计划，推动孩子多维度成长。 5，具备良好的协作意识，能与教师团队及家长保持顺畅沟通，形成教育合力。 6，具备主动学习意识与持续进修能力，积极跟进教育领域新动态，不断提升专业水平。

1、了解学生兴趣爱好、性格特点和思想情况.关心学生的思想、学习、生活，给学生提供良好服务。 2、检查学生上课出勤情况，对学员反馈问题进行处理。 3、随时掌握学生学习的心理状态，及时了解情况，进行心理辅导．以保证教学任务的实施 4、做好家长关系维护。

工作职责： 1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费管控等核心业务指标的规划与落地执行； 2、统筹校区团队建设，推进人才选拔、培养及绩效考核机制； 3、协同相关部门高效完成学员教学服务的全流程交付； 4、落实校长及公司部署的各项工作要求与目标； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备K12教育机构一线学管工作经验，且有2年以上业务团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与责任意识，有志于长期发展教培领域

接受无经验，应届生、往届生均可报名！ 负责小学阶段英语拼读、情景对话等日常授课工作，教学类岗位，不涉及招生任务 具备大学英语四级或相关资质者优先，有教学经验者更佳，优秀新人也可培养！ 提供带薪岗前培训，入职即享无责底薪5000-8000（根据学历定薪）+高额课时费及绩效奖金，无需自行开发学员，生源稳定充足。教师带班能力越强，收入上不封顶。 教学经验较少者可应聘中级教师岗，首年扣除六险一金后月均收入不低于7000元 高学历且拥有半年以上教学经验者可申请高级教师岗，首年扣除六险一金后月均收入不低于13000元 享受带薪寒暑假（约20天），工作地点覆盖成都各主要区域，可按居住地就近分配。如自行租房，每月额外发放租房补贴！

工作周期：长期兼职 工作时段：平时晚上周末白天时间 结算方式：周结 一起陪伴孩子成长 期待你是这样的： 学历不限过高，公立本科及以上即可，适合大一至大三、研一研二在读学生，或正在备考研究生、编制、公务员的同学； 性格阳光开朗，喜爱孩子，具备耐心与责任感，自身学习与生活规律良好，能为孩子树立正面榜样； 若所学专业与教育相关，或曾照顾过弟妹、有过值得信赖的兼职经验，将优先考虑。 主要工作内容包括： 无需额外授课或辅导课程，只需根据家庭既定安排，进行一对一陪伴： -协助孩子完成作业，共同培养良好学习习惯； -日常交流练习口语表达，陪伴阅读书籍； -可一同绘画、运动，或参与科技类小活动，激发孩子兴趣发展。 关于时间与待遇： 每次陪伴时长为2-3小时，薪酬40-60元，每周结算； 时间灵活协调，不影响个人学业或备考安排；需到家长家中进行陪伴，所有家庭均位于成都。 额外说明： 因属儿童相关兼职，需提供父母签字的同意证明，以保障双方权益与安心合作。 如果你时间充裕，喜爱孩子，也希望获得一份稳定零花钱，欢迎联系沟通，彼此高效对接，不浪费彼此时间~

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1. 工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关支持工作。 2. 任职资格 在校本科生或硕士研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 对教育工作有热情，拥有一定的授课能力和表达能力。 遵守工作安排，责任心强，能适应基层工作环境。 3. 工作时间 7月上旬至8月初，具体时间段依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

1. 拥有1年以上教务或教育销售相关经验，能快速上手工作； 2. 仅招全职，能稳定投入，专注做好每一项工作； 3. 亲和力强、喜欢孩子，普通话标准，兼具出色的沟通能力与销售能力； 4. 熟练操作电脑表格，高效处理教务数据与信息。 5.会艺术课程者优先 ‍♀️薪资待遇 1. 丰厚薪酬：底薪+绩效+续班提成+课时费+奖金，缴纳五险，具体薪资面议； 2. 成长支持：提供专属学习进修机会，助力个人能力持续提升。 这里是有温度、能助力成长的平台！只要你足够优秀，我们就会提供优质资源与发展空间，让你尽情施展才华。