招聘：管理薪资：3000-90000/月本岗位属中层后备人才岗，入职为普通干部，公司将开展定向培养，经考核择优作为骨干种子人才储备。

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明天9.30-18.30一名员工，20-32岁，不胖，懂基础电脑操作，位置：中孚均达热工技术(固安)有限公司工资：110+10餐补。完工结算能做联系同步

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需要5名嘉宾，薪资为每天200元，有兴趣者可报名。

工作内容 1. 负责小红书图文文案发布 2. 协助平台推广，提升笔记曝光与转化 3. 配合获取有效线索，跟踪基础数据 4. 关注平台趋势，学习并优化内容玩法 任职要求 1. 长期在成都本地，在校学生/想赚外快的小伙伴优先 2. 有自己的小红账号 3. 会使用基础的新媒体工具，无经验也可带教 4. 做事认真负责，配合度高，有长期稳定的工作意愿

1. 根据项目要求制作大型次世代场景； 2. 把控项目的整体工作安排、质量审核，以及重难点项目攻关； 3. 能够领会概念设计师的意图，并进行完善提升； 4. 更新最新的游戏制作技术，解决美术制作的相关技术问题，并培训其他员工运用这些技术。 【岗位要求】 1. 美术或相关专业，有扎实的美术功底，丰富的创造力、想象力和造型能力； 2. 具备4年以上游戏公司3D/次世代制作经验； 3. 良好的职业素养和团队精神，追求卓越，做事严谨，富有条理； 4. 具备大型3A项目制作经验优先。 【福利待遇】 薪资open。 福利：双休，社保，弹性工作时间、通讯补助、交通补助、全勤奖、绩效奖金、年终奖、小零食、咖啡茶、节日礼品、生日礼品，入职就有免费员工午餐。

为考研学生提供自主命题专业课辅导服务 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 【岗位职责】 1、为直系学弟学妹提供专业课辅导 2、提供相应的考研专业课复习资料 3、及时传达自己院校考研最新资讯 4、分享考研备考经验以及答题技巧 5、根据学生情况提供备考规划指导 6、初试复试，专业课一对一定向班 【岗位要求】 1、自主命题专业在读研究生，时间充裕 2、专业课及考研总成绩优异，有责任心 3、性格开朗，乐于从事专业课辅导工作 4、一志愿上岸，调剂、保研暂时不需要 5、线上直播授课，时薪每小时110-150 6、确认合作需要签署协议配合填写信息

您的工作内容： 1、依据教学计划，开展书法课程的教学工作。 2、负责班级日常管理，及时与家长交流，定期反馈学生学习进展。 3、用心指导学生的书写作品，持续提升学生的书法技能。 4、协助校区开展宣传相关事务，完成学校安排的其他临时任务。 任职要求： 1. 热爱书法教育事业，具备大专及以上学历，持有教师资格证者优先； 2. 形象端正，普通话流利，具备良好亲和力与责任心； 3. 有书法比赛获奖经历或从事过教育工作的申请者优先考虑； 在这里您将获得： 1. 提供带薪岗前培训，拥有良好的学习氛围，全面助力个人能力成长； 2. 节日福利、员工旅游、带薪休假、年终奖金等福利待遇； 3. 正式录用后签订劳动合同，入职即办理五险缴纳； 也许你还有以下的疑问 1、有老师经常会问，我写的字一般，不是书法专业，可以胜任吗？   我们认为兴趣是最好的老师。很多孩子起初对写字缺乏兴趣，经过引导后逐渐爱上书写，并能写出一手好字。   我们相信，不仅能让孩子写得漂亮，也能帮助您实现提升。针对新教师，我们提供带薪培训，制定每日学习计划并实行打卡机制。只要坚持，我们有信心让您的字迹变得美观，轻松掌握课堂管理技巧，圆您一个教师梦。 2、我想你最想了解是不是我们的薪资体系？   我们的薪酬结构如下：   转正后，春秋季平均月收入4K—8K，寒暑假平均月薪7K—15K。全年综合收入6W—15W，上不封顶。只要您认真投入，我们将保障充足的授课课时，提升课时收益，同时积累丰富教学经验。   我们的薪酬原则：多劳多得，上不封顶，能力越强，回报越高。 3、还有老师问，我们的上班时间是怎样的？   工作时间为：周二至周五 14:00-20:00，周六至周日 8:50-18:00，每周安排一天休息；寒暑假集中安排5-7天休假。法定节假日一律休息。 4、也有老师问，我有丰富的教学经验，也做过书法老师，书法专业毕业，我入职多久转正？有什么发展方向？能给到的待遇如何？   我们的用人理念是：只要在试用期内展现出优秀能力，薪资标准、转正周期、课时费用等均可参照同行业最高水平执行。

甘孜藏族自治州德格县招泥瓦工

招聘立架工、仰拱工和焊工。工作地点在甘孜州，海拔4000米。立架工负责机器立架，仰拱工负责仰拱作业，焊工负责焊接工作。薪资方面，立架工工资为9000元，仰拱工加班费为200元，焊工工资为9500元。要求11月1号到岗，过年不回家。

稻城招聘挖掘机驾驶员。

稻城县招聘挖掘机驾驶员一名。

甘孜藏族自治州德格县招弱电师傅，超市门店监控设备安装及调试，线已布置好。

急招临时工5名18元一个小时城西

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现招聘员工2名，工作地点为人民路康复街小区内，从事电力局相关零活。每天工作9小时，薪资日结170元。

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湖北荆州招一剪一翻,要求：1,手翻，剪肠子的必须要会剪精品。2,必须是熟手。干到年底。报销来回路费。若中途离职，或自己非熟手，自理。同时还会扣除相应的工装！正常工作时间1:00~5:30，屠宰量目前300左右。详细情况请致电

有没有空的灰狗的师父跑三天丹巴高分/吴老板

毕业时间：不限 招聘少儿语言表演教师 播音、表演、音乐剧相关专业均可 专注少儿语言表演领域的专业机构 面向应届毕业生开放岗位，无需经验，踏实肯干、有志于长期发展者优先 提供系统化专业培训，转正后薪资待遇优厚，后续根据教学水平安排课程 可出具就业实习证明

【岗位职责】 1. 产品对外宣讲：面向家长会、教师会、学生会等场景开展产品宣讲，清晰传递AI课堂价值与应用方式，推动产品在校内外的认知与落地。 2. 推进AI课堂本地化课程建设：牵头示范课打造、AI课堂产品教研融合实施、校本化AI课程建设与课改落地，确保产品与本地教学实际深度适配。 3. 统筹AI课堂资源设计与校验：负责学科资源的设计、建设与质量校验，持续迭代优化，保障资源与同步教学需求精准匹配。 4. 推动系统优化与教师培训：评估AI教学系统功能，提出功能升级与流程优化建议，协同技术团队落地；组织教研、培训与教学研讨，提升教师AI教学应用能力。 5. 统筹课堂交付与运营：牵头AI互动课堂交付，推进全流程标准化运营，确保课堂高标准交付与教学目标达成。 6. 开展协同沟通：与学校教学管理团队保持有效沟通，推动产品应用落地与业务顺利推进。 【岗位要求】 1. 学历与资质：本科及以上学历，持有教师资格证。 2. 工作经验：10年以上教学工作经验，至少具备完整一轮高一至高三教学经历。 3. 管理经验：具备备课组长及年级正主任管理经验，有独立管理团队的能力。 4. AI应用能力：能熟练使用常规AI工具，具备AI教学应用意识。 5. 招生能力：具备民办学校招生能力，能有效支撑招生宣讲与转化。 6. 表达能力：表达能力强，善于面向家长、教师、学生等不同群体进行宣讲沟通。 7. 能接受/适应出差。

[岗位介绍] 全程线上居家工作,无需坐班,语音无需露脸。 主要工作内容:在厅里聊天和狼人杀游戏凑桌玩 接受兼职,长期优先。 适合学生、待业、自由职业者和全职在家的家人们 时间要求:每周至少6天,一天至少4-5小时(12-24点任选时间,可自由分配) [岗位薪资与福利] 薪资:底薪+60%礼物提成+厅内福利 底薪:12-50/小时,初期时薪12元，周底薪420，每周一发放。60%礼物提成实时到账，举例，老板刷了5200的礼物给咱们，就实时到账3000多人民币到你的账户哈 [岗位优势] 1、隐私:音频不露脸，保护您的隐私。 2、收入:目前全网分成比例高,提成实时到账，薪资周结自提。 3、自由:居家工作,时间自由,与其他工作不冲突 设备:手机可操作

需要简单的电脑操作，处理订单分配，

一、公司简介 公司专注大健康实体门店赋能与银发经济居家养老领域十余年，致力于为实体药店、诊所、中医馆及养老机构构建标准化、专业化的健康管理服务场景。核心助力合作门店实现精准引流、业绩提升与客户粘性增强，同步衔接居家养老市场需求，推动门店服务体系升级与盈利模式拓展，助力可持续经营增长。 历经多年深耕，已成为行业内服务客户数量最多、覆盖落地门店最广、实战经验最丰富的专业支持团队。业务遍及全国17个省份，累计合作门店逾2000家，客户涵盖上市企业、、区域龙头连锁及各类线下连锁药房，品牌影响力与落地执行能力位居行业领先水平。 二、岗位名称：培训带教老师 三、岗位职责 主要承担全国范围内合作药店、诊所、中医馆、养老机构的现场带教、技能指导与运营支持工作，具体职责如下： 1、门店落地支持：为新签约门店提供场地规划、装修布局及装饰陈列的全程指导，协助建立标准化健康服务空间； 2、技能培训实施：组织并开展门店启动培训，围绕接待话术、标准服务流程、医疗设备操作等内容进行针对性教学； 3、活动辅导执行：指导门店开展客户恳谈会、会员互动活动等线下运营活动，提升客户参与度与信任感； 4、服务跟进督导：持续跟踪门店落地成效，及时解答其在运营、服务和技术应用中的实际问题。 四、任职要求 1、大专及以上学历，医学、护理、中医、健康管理、市场营销等相关专业优先，具备药店、诊所或养老机构培训带教经验者更佳； 2、了解大健康行业发展趋势，具备优秀的语言表达、沟通协调及现场推动能力； 3、可适应频繁出差安排，抗压性强，工作主动积极，具有良好的服务意识与责任担当； 4、拥有连锁药店、中医馆运营或督导相关工作经验者优先考虑。 五、薪资福利 1、薪酬构成：底薪4000元起 + 带教补贴 + 业绩奖励 + 期权激励＋出差补助，收入与贡献挂钩，上不封顶； 2、长期发展：十年积累沉淀，客源稳定，核心骨干可参与公司股权激励，共谋长远发展； 3、团队氛围：成熟实战型团队，配备系统化培训机制，快速上手、加速成长，无冗余内耗，协作高效。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

【岗位职责】 1. 负责学校延时阶段社团课。 2. 负责课前点到，确保课程质量，以及家校群维护。 【岗位要求】 1. 本科学历，须有教师资格证（最好是科学或信息技术教师资格证）。 2. 有责任感，能够对学生、课堂以及学校负责。 3. 能够熟练使用电脑或电子产品，上手较快（这点比较重要）。 4. 工作日下午四点前到校做好课前准备。 5. 至少一学期，中途不能离开。 6. 比较适合想考研、考公的一些老师。 【工作时间】 每周最少4节课，16：00-18：30。 【面试地点】 理想中心4栋1401

【岗位职责】 1. 带单招学生的课程。 2. 在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案，以检验学生接受辅导的效果。 3. 对学生或班级情况进行有针对性的课程规划和进度设计。 4. 及时与学管部门沟通学生课堂表现及作业完成情况。 5. 积极参与总部、校区组织的各种教学研究及业务培训。 6. 积极学习，努力进取，不断完善自己的业务水平，提升自己的业务能力。 7. 积极

AI学科辅导督学师(数学/英语/物理）招募： 双提成+BOSS带教+月入8-15K！（五险+多区域任选） 岗位标签 AI教育督学师|学科辅导（数/英/物理）|高提成双激励|带薪多渠道培训|崇州新津可选 核心亮点抢先看 一、BOSS亲带：创始人1v1带教，0基础1个月速成“AI+教育”复合教师！ 二、底薪：2500-3500元（按经验定档，无责）加双提成爆赚：转介绍续费提10%+课时费10%，月入8K-15K轻松突破！ 三、AI工具buff：依托智能系统精准辅导，智能布置作业，效率拉满，拒绝重复劳动！ 四、躺赢福利：加全勤奖加节假日礼包加不定期团建加带薪寒暑假！ 工作内容 1. AI督学：指导学生用AI系统工具完成数学/英语/物理等学科学习任务（单词突击、查漏补缺/知识点突破等），监督进度；提升成绩、课时费提成10%. 2. 小课包转化：电话/线上沟通家长(有市场销售团队推试听小课包)，挖掘需求，促成课程购买，拿销售额5%提成； 3.分析学员数据、推送教学计划、指导答疑、了解本地学情、升学政策，日常备课、磨课 4. 家长回访：定期回访，反馈学习数据，优化方案，用户转介绍续费再提10%； 我们要这样的你 一、学历：本科及以上， 教培老师/学管师/班主任/托管老师一年以上经验优先 应届毕业生有辅导家教或实习经验可考虑！ 数学/英语高考115以上（单科超牛可放宽），能讲透知识点的有过两年以上咨询经验的老师也可考虑！ 二、能力：阳光积极，沟通顺畅，有耐心熟悉知识点考点本地学情（搞定家长和学生Soeasy）； 三、态度：认可AI赋能教育，爱学习，想在教培圈长期搞钱搞事业！ 工作地点：崇州/新津 应聘通道：直接和BOSS谈薪资！ （想靠AI搞教育，又想赚高薪？别犹豫，这波上车稳赢！）

1. 为学生家长提供专业的升学教育与学生生涯规划； 2. 统筹管理申请季学生的申请流程指导与官方资料出具； 3. 为各个年龄段学生提供专业的选校选专业建议、选课指导和背景提升活动规划建议； 4. 为学校搭建和运营国际交流的网络，积极与大学院校招生办公室和各专业教育/科研机构/社会组织/校友社区等建立交流、沟通、资源与信息分享的平台和机制； 5. 建立良好的家长沟通和家长教育机制； 6. 积极引导和组织学生活动和社团活动等； 7. 建立完整系统的学生发展和升学信息管理与数据分析系统，及时更新并发布各国大学录取趋势、政策要求、主流国际课程和官方考试局的相关信息，并对其他部门的工作联动提供支持； 8. 协助招生、学生事务、行政管理等相关职责。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，熟练的英文听说读写能力，具备学校咨询/教育咨询相关教育背景或工作经验者优先； 2. 具有8年及以上AP方向升学指导经验优先，有海外留学或工作经历优先； 3. 积极研究世界各国教育体系和教育制度，熟悉海外大学申请流程和要求，了解国内主流国际教育项目和学校教育环境；对学生咨询、家长教育、生涯规划和学校申请等所需要的知识储备、经验归纳、案例分析和信息更新有完整系统的工作经验和团队管理经验； 4. 善于沟通交流，善于根据团队成员背景与优势进行工作分解、工作安排和培训，并对团队进行有效引导和监管； 5. 具有优秀的职业素养和持续发展意识；具有较强的学习能力和沟通协调能力，具有良好的团队合作精神； 6. 对教育事业抱有热诚，工作积极主动，具有极强的责任心。