岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学能力； 6、严守师德规范，以身作则，具备优良的教师职业操守； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制统招毕业； 2、普通话标准，形象端正，举止得体，亲和力强； 3、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力好，执行力高； 6、热爱教育领域，具备较强的客户导向意识，可适应弹性工作时间； 7、有教育行业从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1-聚焦业务成长与实际问题，深入团队内部，挖掘管理及专业人员的培训需求，设计培训计划，全程跟进项目执行，评估培训成效； （ps：公司已建立基础培训体系并稳定运行） 2-结合公司战略方向，规划具有目标性和针对性的培训内容，下沉一线团队进行指导，对现有资源提出优化方案并推动落地； 3-拓展多元化的学习与培训途径，引入更丰富且实用的培训资源； 4-参与企业人才梯队构建，将培训机制与业务人才储备发展相结合，逐步完善人才培养体系； 5-协助开展专项培训及业务考核通关相关工作； 6-具备地产行业面向C端的培训经验者优先考虑。 【任职资格】 1、性别不限，大专及以上学历，有1年以上培训领域工作经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力与人际沟通技巧； 3、工作响应迅速，具备灵活应对变化的能力； 4、有成功搭建培训体系的实际经验； 【公司福利】 入职即缴社保+五险一金 1、培养：提供混沌-帆书等多平台会员，支持团队持续学习成长； 2、员工活动：不定期举办团队活动，组织年度集体旅游等； 4、节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等中国传统节日发放礼品或奖金。 【薪资情况】 综合4~5K（根据面试表现定薪）+年终奖+五险一金 【工作时间】 早九晚六，大小周休息，排班灵活安排

岗位职责： 1、负责保洁团队的专业技能培训，提升团队整体服务水平； 2、制定并实施保洁工作流程和标准，确保服务质量要求 任职要求： 1、具备丰富的保洁工作经验，熟悉各类清洁工具； 2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效指导他人； 3、对细节有高度的关注，能够在高压环境下保持工作质量。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（案例研讨、角色扮演、行动学习等）提升培训参与度与实效性 4.开展培训效果评估与跟踪，通过问卷、测试、行为观察等方式持续优化培训方案 5.协同HR及业务部门完成人才发展项目规划与落地支持 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训全流程管理 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，亲和力强、感染力佳 3.能熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验者优先，持有TTT、CSTD等认证者优先 5.学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

线下授课 集体授课 【岗位职责】 1、负责对内部员工进行业务能力培训 2、统筹培训全过程管理，涵盖需求调研、课程设计、组织实施及效果评估 3、实施差异化培训方案，覆盖新入职人员、业绩优秀者及团队核心成员 4、运营维护培训系统平台，结合数字化工具实现多元化教学支持 5、具备自主完成课程研发与优化的能力 6、归集并更新培训相关课件与资料，确保信息及时传达 【福利待遇】 1、享有优先参与各类专业培训的权利 2、依法缴纳五险一金 3、享受节日慰问及相关福利 4、提供出差期间的相应补贴 5、需具备字节跳动相关工作经验

岗位职责： 1.负责无人机飞行操作全流程教学，包括理论讲解、模拟训练与实操指导 2.系统传授无人机安全规范、空域管理及应急处置知识，确保学员合规作业 3.组织并带队开展户外飞行实践活动，实时评估学员操作能力并给予针对性反馈 4.编制培训教案、考核标准及教学资料，持续优化培训内容与教学方法 5.协助完成学员资质申报、教员复训及培训档案管理工作 任职要求： 1.持有民航局认证的无人机教员合格证（硬性要求，无证勿投） 2. 具备扎实的无人机操控技能及丰富的飞行安全实践经验 3. 具备良好的表达能力和耐心细致的教学风格，能有效传递专业知识 4. 对无人机行业技术发展保持关注，乐于分享经验并持续学习 5.接受线下授课安排，不支持远程或线上面试

【四川华晟国康 急招声乐演员】 1.负责美声、流行、音乐表演类节目排练及正式演出，完成独唱、合唱、伴唱、舞台表演等工作。 2.按要求完成发声训练、曲目排练、和声配合、彩排及现场演出，保证演唱质量与舞台稳定性。 3.配合编导完成曲目编排、舞台表现、情绪演绎、整体节目呈现。 4.维护个人演出形象、妆容及服装，道守演出纪律与舞台礼仪。 5.服从团队安排，可适应晚间、节假日及外出演出、商演、晚会、文旅驻场等工作。 任职要求: 1、专业要求:声乐、美声演唱、流行演唱、音乐表演等相关专业优先，专业功底扎实。 2、演唱能力:音准、节奏、气息控制良好，舞台表现力强，台风端正大方。 3、能熟练完成美声/民族唱法或流行演唱，可现场真唱。 4、具备基本舞台表演、镜头感、情感表达能力。 5、素质要求:形象气质佳，守时敬业、责任心强、服从管理、团队协作好。 6、经验优先:有舞台演出、晚会、合唱团、驻场、比赛经验者优先。 福利待遇：入职即买五险，薪资 6-10k，排班轮休

总体工作要求： 定位：聚焦“店长能力提升”、“员工职业素养”及“企业文化传播”三大核心课程模块，将企业价值观与战略目标转化为具象化、可落地、易执行的培训内容。 岗位考核： 以店长课程、素质类课程及文化传承课程的体系搭建与实施成效为核心考核指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁 2、具备4年以上实体行业培训工作经验（优先手机通讯、快消品、金融贷款领域），零售背景优先，不接受互联网行业经验 3、拥有大型会议主持、会销演讲或现场授课经历，曾面向中高层管理者开展培训，擅长职业素养类课程讲授 4、具备独立设计并落地执行管理类、素质类培训项目的能力，需提供实际成果案例佐证 非双休制，需频繁外出及出差！无法接受者请勿投递！ 试用期薪资7k，转正后9-12k，面试定薪可协商 当前公司培训岗位分工： 业务培训师（侧重门店业务带教与实操跟进） 综合培训师（专注综合素质类培训，非专业技能方向） 综合工作职责参考： 1）负责零售终端员工在产品知识、销售技巧及职业素养方面的课程讲授与现场辅导 2）制定并落实专项培训方案，独立完成课件开发与授课任务，同时承担内部讲师的选拔与培养工作 3）调研并识别培训需求，开发匹配业务发展的学习项目，跟踪培训效果并收集反馈；进行数据分析与总结，提出课程优化与管理改进的有效建议；开展培训成果评估，并提交分析报告 4）关注外部培训动态，整合优质第三方资源，拓展培训渠道 5）依据实际需求开发培训材料，编写教材内容，设计评估机制，协助完成培训效果验证，确保课程兼具专业性与互动性 6）授课形式包括：门店实地授课、办公区域集中面授、线上直播教学等多种方式 任职资格： 1）熟悉零售业务与销售逻辑，拥有3年以上快消或零售行业培训经验，具备手机品牌（如苹果、华为、荣耀等）相关培训背景者优先 2）熟练操作PPT或Keynote，具备基本视频剪辑技能 3）了解iOS系统软硬件功能，有苹果/华为直营店、授权服务中心或三方体系内培训岗位工作经验者优先考虑 4）年龄在27-36岁之间，至少2年亲自授课的产品培训岗位经验，且参与过培训组织与管理工作满1年以上 5）擅长心态建设、商务礼仪、执行力提升、营销素质等软技能培训 6）能适应川内及周边省市（西安、云南、贵州、重庆）出差安排 上班时间：8:50-18:00，大小周休息制 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、年终奖金、团队建设活动及年度旅游等

【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能够开展题目讲解与答疑，提供有效的学习方法指导； 2、学习规划：根据学员实际情况分析学习需求，制定合理的学习路径，助力学生持续进步； 3、1对1运营：熟练运用微信及电话沟通技巧，进行一对一客户维护，提升用户互动频率与粘性； 4、续报转化：结合电话与微信沟通方式，优化沟通话术，深入挖掘客户需求，达成续费、扩科等业绩指标。 【薪资待遇】无责底薪4000+绩效+提成， 绩效系数相关考核：完课率、跟进率、续费率、退费单量、转介绍 提成：续扩提成（按阶梯系数计算）、转介绍奖励、月度激励奖金等 【工作时间】13:30-22:30（每周二、三休息） 【晋升发展】支持职级晋升及管理方向发展

会竹笛教学（其他乐器也会更好），会销售乐器，全职上班

招聘墩子一名。工作地点在康定单位食堂。薪资约为5500元，周末双休，下午基本无工作任务。有意者请联系。

肖师，白玉县要炒菜1个工资9000.墩子1个工资7000

找个挖机师傅带班的色达县

找几个熟练的飞手，甘孜州飞。400一天。

四川省甘孜藏族自治州巴塘县。电话号码。工资7000火锅串串。不炒料

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

岗位职责： 1.制定并实施年度培训计划，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升及管理能力发展等模块 2.开发培训课程与教学材料，结合业务需求设计案例教学、实操演练等多样化形式 3.组织开展线上线下培训活动，把控授课质量与学员参与度，持续优化培训效果 4.进行培训需求调研与效果评估，通过问卷、考核、行为观察等方式输出分析报告 5.协同各部门推动学习型组织建设，沉淀内部知识资产与优秀实践案例 任职要求： 1. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与培训项目全流程管理 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能独立完成从设计到交付的全过程 3. 熟练使用办公软件及主流在线学习平台，具备基础课件制作与数据分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进经验 5.普通话标准，形象亲和，有企业内训师或TTT认证者优先

大健康资深讲师（全职） 岗位名称 大健康讲师、健康科普讲师、终端培训讲师 岗位职责 1、负责公司大健康产品、理疗技术、养生知识、健康理念的线下宣讲、沙龙分享、客户培训、门店授课工作，独立完成整场公开课、体验课、招商课的讲解落地。 2、根据公司产品体系、养生体系、门店运营体系，整理、优化课件、讲稿、培训流程，持续更新课程内容，保证课程专业性、通俗性、落地性。 3、面向终端客户、合作门店员工、渠道合伙人开展健康知识普及、产品功效讲解、技术手法赋能、售后答疑等培训工作，提升客户信任度、门店成交率与复购率。 4、配合市场拓店、新店开业、门店活动、季度联动活动，出差支援线下会议、沙龙宣讲，现场带动氛围、引导成交、输出专业价值。 5、收集授课过程中的客户疑问、市场反馈、门店痛点，定期汇总给到运营团队，协助优化产品、服务及门店运营方案。 6、配合公司内部培训，对新人员工、市场人员进行健康专业知识、宣讲技巧、沟通话术的带教培训，搭建团队专业能力体系。 任职要求 1、必须有大健康行业授课经验，熟悉中医养生、经络理疗、亚健康调理、康养健康、慢病养护任意板块，有养生馆、理疗店、大健康品牌宣讲经验者优先。 2、具备独立控场、独立备课、独立完成百人内沙龙/公开课宣讲能力，口才好、气场稳、感染力强，懂氛围带动、懂客户心理、懂成交逻辑。 3、专业基础扎实，熟悉基础中医理论、养生知识、常见亚健康问题调理逻辑，能够用通俗语言把专业内容讲透、讲懂，不照本宣科。 4、形象气质良好，沟通表达流畅，逻辑清晰，亲和力强，抗压能力强，能够适应短期省内/周边短途出差支援门店活动。 5、有健康管理师、营养师、中医相关证书、多年一线门店经验、市场讲师经验者优先录用。 6、认同大健康行业，热爱健康事业，责任心强，配合公司市场节奏，服从团队安排。 岗位优势 1、赛道优质：大健康万亿风口，行业稳定、刚需性强，市场持续扩张，晋升空间大。 2、薪资丰厚：底薪+高额授课提成+活动成交提成+出差补贴+月度奖金+年终分红，多劳多得，上不封顶。 3、成长快速：公司提供成熟课件体系、成熟成交话术、全套培训赋能，资深团队带教。 4、工作氛围轻松，团队年轻化，公平透明，能力优先，优秀者可晋升培训主管、市场总监、合伙人。 薪资范围：20k～40k（能力优异者可面议，高薪特聘）

高薪诚聘｜商学院负责人兼金牌讲师 【岗位名称】商学院负责人兼首席讲师 【工作内容】负责团队内训、线下课程宣讲、数字人民币聚合收款码商户推广体系培训搭建。 【任职要求】 ，40-50周岁，专科及以上学历；形象气质佳，有事业心、家国情怀；口才出众，表达能力优秀，学习力强，乐于接纳新知识、新事物，具备创新思维；对数字经济、区块链有基础认知；有教育培训管理、讲师授课经验者优先。工作地点秦皇岛市海港区 【薪酬福利】 基础薪资+公司5%分红股权+绩效奖金；高阶内部培训赋能；月休4天，享有年假、节日福利，长期事业发展空间。 备注: 寻找志同道合的事业合伙人，而非普通打工人，期待有格局、有眼光、有能力的您加入，共创数字经济新赛道！ 面试地址:海港区金三角商业中心三楼3017室 联系人:王先生 手机号: (微信同步)

AIGC讲师 岗位职责 1.AIGC相关培训课程的讲授:comfyui工作流搭建与使用、AI音视频等内容创作 2.实战项目指导:指导学员完成商单,解决学员在软件 部署、调试及创意落地中的技术难题。 3.课程体系迭代:紧跟AIGC技术日新月异的变化更新课件内容,保持课程的前沿性与实用性。 4.社群答疑与赋能:参与学员社群互动,通过直播答 疑、作业点评等方式,展现优秀的沟通感染力,激发学 员创作与学习热情。 5.团队协作与临时任务:高效执行部门负责人安排的其他相关工作。 【任职要求】 1.熟悉comfyui工作流的搭建以及有解决comfyui常见报错的能力。 2.熟悉市面流行的各类AI应用软件如:Midjourney、Sora、即梦、可灵等;熟悉PS、剪映等后期处理软件。 3.优秀的表达能力,良好的审美,做事耐心不急躁,有 责任心,有相关授课经验,讲师经历的优先。 【经验要求】 1.计算机、设计类等相关专业优先(能力突出者可放宽专业要求),有作品集的优先。 2.有实战商单落地经验的优先。

核心职责： - 主导面向商家客户的沙龙讲座，负责课程讲解与现场互动组织； - 对接商家客户，精准把握需求并推动培训服务有效实施； - 负责在成都区域内出差开展授课工作。 要求： - 年龄25-40岁，具有培训相关从业经验； - 热衷讲台表现，具备优秀的沟通表达与现场掌控能力。 薪资福利： 1、岗位面试定薪底薪5k-10k+； 2、上班时间9:00-17:30，月休7天； 3、购买六险、员工旅游、聚餐、野外素质拓展、节日福利、生日福利、年假等众多福利； 4、完善透明的晋升机制：培训讲师-高级讲师-团队负责人。

岗位职责 1. 负责学生日常托管教学、作业辅导、纪律管理、学习习惯培养，做好学员每日学情跟踪与反馈。 2. 承担初高中一对一学科教学、AI智学保分课程授课，制定个性化提分方案，保障教学效果。 3. 负责寒暑假集训营全程带班、授课、管理与提分保分服务，配合执行对赌协议相关要求。 4. 负责公司全项目咨询与推广销售，包括：学业规划师培训、高考/艺考志愿填报、背景提升、研学、强基综评、留学绿通、港澳升学、国际本科、专升本保录、雅思、考研一对一、论文指导等全业务线转化与跟进。 5. 维护家长与学员关系，完成教学服务与业绩目标，配合团队完成日常教务及市场工作。 任职要求 1. 热爱教育行业，熟悉初高中学科知识，有托管、一对一、集训营教学或教辅经验优先。 2. 具备良好的沟通表达、销售意识与服务意识，能同时胜任教学与咨询工作。 3. 有责任心、耐心强，可接受晚间托管、寒暑假集训营工作时间。 4. 有教师资格证、教育行业经验、升学规划/留学咨询经验者优先录用。 岗位亮点 一站式综合岗、发展空间大、项目资源丰富、薪资上不封顶。

一、工作内容 1. 主题活动授课与带队 承担亲子手工、非遗文创及各类主题活动的全程主讲与现场带领，确保流程顺畅，节奏自然轻松。 2. 现场执行与氛围营造 负责活动前物料核对、场地布置；活动中组织签到、开展教学、互动答疑、指导作品制作；活动结束后完成收尾清理及物资归整。 3. 客户体验保障 主动接待参与人员，细致指导成人及儿童完成手作任务，打造愉悦、放松、有品质感的活动体验，提升用户满意度与品牌形象。 4. 课程协作与优化 协同团队完善活动流程、讲解话术及操作要点，参与整理标准化课程资料，支持新课程的测试与落地实施。

岗位职责： 在线为学生解答学习过程中遇到的疑难问题，帮助其理解并掌握相关知识点； 岗位要求： 1、具备高中阶段某一学科的扎实基础，能熟练操作相关教学工具软件； 2、本科及以上在读或应届毕业生，欢迎在校大学生报名； 4、工作细致认真，责任心强，有耐心，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，善于与学生及家长互动交流； 薪酬待遇： 线上办公，工作时间晚8点至11点，生源稳定，综合月薪2500元及以上

岗位使命 负责协助集团招聘体系与培训体系的构建，完善人才引进、培养及发展机制，为集团业务拓展提供有力的人才支持，助力组织能力稳步提升。 【岗位职责】 一、招聘管理 1. 参与集团年度招聘规划的制定并推动落地执行； 2. 开拓、维护并持续优化各类招聘渠道； 3. 主导关键岗位人才搜寻及后备人才储备工作； 4. 搭建并维护集团核心人才库与人才分布图谱； 5. 统筹招聘全流程运作，涵盖需求梳理、简历甄选、面试安排、录用审核、Offer发放及入职对接； 6. 定期开展招聘数据分析，持续提升招聘效能与质量； 7. 推进校园招聘、社会招聘、外部猎头协作、智能化招聘工具应用及内部推荐机制建设。 二、培训管理 1. 构建集团层级的培训管理体系及相关制度规范； 2. 组织实施培训需求调研与分析； 3. 编制年度培训方案并推进落实； 4. 统筹新员工入职培训、专业技能提升培训及管理层发展项目； 5. 推动内训师团队组建及课程内容开发； 6. 建立培训记录台账并完善培训效果评估机制； 7. 促进学习型文化氛围形成与发展。 三、人才发展 1. 协同开展人才盘点相关工作； 2. 参与人才梯队规划设计与实施； 3. 协助搭建岗位胜任力模型； 4. 参与员工职业发展路径体系建设。 四、其他工作 1. 落实上级交办的临时性工作任务； 2. 配合人力资源中心推进组织发展相关事项。 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 3. 具备3年以上招聘或培训管理岗位工作经验； 4. 有建筑工程、施工总承包、地产开发、工程咨询等行业背景者优先； 5. 曾独立主导招聘或培训体系搭建者优先； 6. 具备高端岗位人才引进经验者优先； 7. 具备敏锐的人才判断与识别能力； 8. 具备出色的面试评价与人才评估技巧； 9. 具备较强的招聘与培训数据洞察与分析能力； 10. 具备良好的跨部门沟通与协同能力； 11. 具备一定的组织发展与体系化建设能力。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

1：数学、英语、语文老师，具备小学教师资格证及以上，普通话二甲。 2：活泼开朗，亲和力强，形象气质佳，爱笑，35岁以下。 3：喜欢小孩，喜欢教育行业。 工作内容：幼小衔接班的数学、英语、语文（分科） 工作时间：周一到周六8：30——17：30，不是培训机构那种晚上上课或者周末上课的那种，法定节假日也不上课。 4：有幼小衔接班，幼儿园，画画，书法，舞蹈，主持人，写作等特长优先考虑 5：薪资（套路）：试用期2500、2800、3000，三个月后转正开始上课，底薪加课时费后4000—8000元 （工资高于行业，提供五险、工作餐、带薪休假） 6： 销售，招生任务，业绩考核，只需专心上课。 7：想找稳定工作的来。 8：工作地址：成华区、金牛区、武侯区、青羊区

负责考研政治面授课程授课

工作职责 负责终端设计培训与能力提升，增强门店设计水平 任职资格 1. 大专及以上学历，设计相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Office办公软件，具备较强的表达与沟通能力； 3. 能适应长期出差，愿意尝试新事物，擅长人际交流。