岗位职责： 1、统筹管理工厂整体生产运作，依据订单情况科学制定生产计划，保障食品生产按时、保质、保量完成。 2、监督生产全过程，确保各工序符合食品安全规范及相关法律法规要求。 质量控制 3、建立健全质量管理体系，对原料采购、加工制作、成品包装等环节实施全流程质量管控。 4、及时处理各类质量问题，分析根本原因并落实整改措施，包括产品召回、工艺优化等应对方案。 5、负责工厂人员的日常组织管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效考核等工作。合理分配岗位职责，提升团队协作效率。 6、管控生产各项成本，涉及原材料、设备维护、能源消耗等方面。优化资源利用，减少不必要的损耗。 7、强化安全与卫生管理，确保生产环境达到食品卫生标准，督促员工严格执行卫生操作规程。 8、落实安全生产责任制，定期检查设备运行状态，排除安全隐患，预防安全事故发生。 9、与供应商保持有效沟通，保障原材料供应稳定且品质达标。同时对接销售部门及客户，掌握市场动态，及时反馈生产进度。 任职要求： 1、具备5年以上食品行业厂长岗位工作经验。 2、大专或以上学历，具有扎实的实操背景和现场管理能力。 3、能长期驻扎康定工作优先考虑。 4、具备较强的沟通协调能力，拥有一定政府接待经历者优先。

四川众联食品有限公司 招聘岗位：广元区域渠道经理 工作地点：成都、德阳、绵阳、广元（川内区域） 任职要求 1、有调味品和餐饮渠道的相关工作经验。 2、熟悉当地市场，有调味品销售经验、餐饮渠道和经销商资源者优先。 3、熟悉区域内主要的餐饮终端、有良好的客情关系。 综合待遇：5000-20000 联系电话：（闵总）

我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽，您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。 该岗位硬性要求具备扎实的实战背景，期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验，精通GMP（药品生产质量管理规范）及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手，能够科学排产、严控成本与质量，更需具备出色的团队领导力，能够带领班组攻克生产难题，确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理，且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家，这里将是您施展才华的最佳舞台。

1.调研目标行业市场动态、竞争格局及客户需求，形成市场分析报告； 2.制定客户开发策略，主动拓展政企客户资源，建立客户档案； 3.根据客户需求，联合技术团队制定定制化解决方案，提升客户满意度； 4.负责项目招投标、合同谈判与签订，跟进项目实施进度； 5.建立常态化客户回访机制，维护良好客户关系，挖掘二次合作机会； 6.完成个人及团队销售目标，确保业务收入稳定增长； 7.参与组织行业展会、产品发布会等市场活动，提升公司品牌影响力； 8.及时反馈市场需求和客户意见，为产品优化和策略调整提供依据； 9.完成上级交办的其他工作。 其他要求： 1.年龄：35周岁及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具备2年及以上运营商、头部互联网（如华为、阿里云、腾讯云等） 或人工智能企业的政企大客户销售或解决方案售前经验； 4.具备成熟的政企（政府、央、国.企等）客户资源网络，须提供全程参与的项目签约案例3例以上（其中至少拥有1个系统集成项目1000 万元以上的政府、央、国.企等项目经验）的证明；或本人作为正式员工（非法人、股东或实际控制人）主导或核心参与的项目案例不少于3例（其中至少1个合同金额不低于1000万元）。需提供证明材料包括但不限于合同、验收报告等（提供的项目合同甲乙双方任一方盖公章材料即可，关键信息可脱敏处理），并须提供项目不涉及利益关联方（如亲属、关联企业）承诺函（内容格式自拟）。 5.具备较强的市场开拓能力及客户资源积累，能带项目或客户资源入职者优先，可纳入签约激励政策谈判； 6.具备较强的商务谈判、合同设计与风险控制能力，熟悉招投标全流 程； 7.具备市场战略规划能力，能协助制定区域业务拓展策略。 （ 三）资格审查 1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。 3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。 （四）综合测试 本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。 1.笔试（占比40%） ①笔试满分为100分。 ②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。 ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因通过资格审查人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。 ④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。 ⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 2.面试（占比60%） ①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。 ②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。 ③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 （五）体检 各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背景调查（考察）人选。综合成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。 体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。 体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。 （六）背景调查 对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。 拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。 如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。 （七）讨论决定 宜宾市产业投资集团有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾市产业投资集团有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。 经宜宾市产业投资集团有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。 为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。 （八）递补 因个人原因放弃参加背景调查（考察）、体检，或背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。 。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。 （十）办理聘用手续 公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。 本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

需海外出差，出差国家：澳大利亚、刚果金、秘鲁、巴西、加拿大 【岗位定位】 面向传统企业数字化转型场景，负责业务流程调研、企业管控体系梳理、SAP ERP相关业务理解及数字化解决方案设计，并能将业务方案转化为PRD、流程图和产品原型，推动系统落地。 【岗位职责】 1. 负责财务、供应链、P2P、生产运营等企业管理场景的业务调研、流程梳理和问题分析。 2. 基于SAP ERP、OA、WMS、BI、AI等系统，设计数字化解决方案和业务协同方案。 3. 输出业务蓝图、To-Be流程、系统方案、PRD、流程图和原型图。 4. 负责产品需求管理，包括需求收集、需求分析、优先级判断、版本规划和需求评审。 5. 协调业务部门、IT团队、供应商及实施顾问，推动方案落地和产品上线。 6. 跟踪产品上线后的使用效果和用户反馈，持续推动优化迭代。 7. 使用AI工具提升调研分析、方案设计、文档编写和产品交付效率。 【岗位要求】 1. 5-10年企业数字化、IT咨询、ERP实施或B端产品经验。 2. 理解SAP ERP基本逻辑，熟悉FICO、MM、P2P、主数据、采购、库存、财务协同等场景优先。 3. 具备业务咨询、流程梳理和方案设计能力。 4. 具备B端产品经理基本能力，能够完成需求分析、产品规划、PRD编写、原型设计、需求评审和版本迭代。 5. 能使用Axure、墨刀、Visio、ProcessOn等工具输出原型和流程图。 6. 具备系统性、框架性逻辑思维，沟通能力强，结果导向。 【优先条件】 1. 有财务、供应链、P2P、业财一体化项目经验。 2. 有SAP、OA、WMS、BI、AI应用项目经验。 3. 熟悉ChatGPT、Claude、DeepSeek、Cursor等AI工具。 4. 有制造业、矿业、能源、化工等传统企业数字化项目经验。

职位描述： 1、针对成都市超15年以上的电梯公寓（公司有现成名单及小区情况）； 2、负责搜集小区信息（物业管理人员信息、目前小区更新阶段等）； 3、对有效项目实时持续跟进； 4、对自有已签合同项目实施阶段的全过程进行跟进，资料整理递交等； 5、配合公司分配的项目。 要求： 35岁以内，男女不限。 有亲和力，有耐心，有恒心，善于沟通。 薪资待遇： 底薪+话费补助+交通补助+提成+社保+双休

招聘持有双证的高空作业人员，工作地点在理塘，需要若干名。

零食有鸣招聘服务员一名只招长期，短期请勿打扰年龄：20-25左右联系电话：

塔公草原要一个墩子6000电话

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

酒品推广！市场营销，经理

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

招聘：KA销售经理，区域销售经理，门店营业前台，薪资：3000-10000元/月因业务需要现招聘以下岗位：1.南充3区酒水业经理数名。2.南充3区KA销售经理1名。3.门店前台营业员1名。4.销售主管1名5.销售主播1名。平台很大，晋升机制完善，想搞钱，想往长远发展，你就来。长久稳定，有亲和力，头脑**，做事责任心强，有良好应变能力及沟通协调能力，有相关工作经验优先，薪资待遇底薪高提成业绩奖励。地址：南充市高坪区阳春路200-202号联系电话：陈经理郭经理寇经理

【岗位职责】 1. 负责政法行业（公安、检察院、法院、司法行政）相关产品的规划、设计与版本迭代工作，深刻理解跨部门协同办案、政法大数据、执法司法监督等业务场景，保证产品满足客户需求。 2. 独立完成产品需求分析、功能定义、交互设计，输出高质量需求规格说明书（PRD）、产品原型及设计规范等关键文档，并负责产品策划工作，包括整体产品方案规划设计、产品技术选型、产品可行性研究等。 3. 协同研发、测试等团队，推进产品开发、测试、上线与迭代优化，解决产品落地过程中的业务与设计相关问题，协调跨部门资源，确保产品需求高效传递、开发流程顺畅推进。 4. 负责政法类重大项目的整体解决方案编制，涵盖需求调研、系统架构、部署方案及数据安全合规方案。 5. 负责公安类项目的整体方案设计，包括项目需求调研、功能模块规划、部署方案编制等。 6. 配合销售团队开展客户交流、方案宣讲、需求对接，输出针对性的产品解决方案。 7. 支撑项目招投标过程中的技术方案撰写与讲标答疑。 8. 定期组织内部培训，分享行业趋势、客户业务逻辑与项目经验，培养团队对公安业务的深度理解能力。 9. 定期对产品竞争力、市场能力、产品亮点功能进行评估，输出行业洞察报告与业务发展建议。 10. 关注政法行业数据安全法规（如数据安全法、个人信息保护法），确保产品设计符合涉密网络分级保护及国产化适配要求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、通信、电子工程、公共安全、人工智能等相关专业优先。 2. 5年以上To G产品经理经验，其中至少3年以上公检法司或政法行业产品规划设计经验。 3. 有完整的复杂系统产品从0到1成功落地经验者优先。 4. 有政法协同办案平台、智慧法院/智慧检务、政法大数据平台等大型复杂系统从0到1成功落地经验者优先。 5. 熟悉政法行业主流技术架构及国产化适配要求，了解大数据、人工智能、区块链、音视频融合通信等技术在政法场景的应用。 6. 熟练使用Axure、墨刀、Figma等产品设计工具，能够独立完成产品原型和需求说明文档。 7. 具备较强的产品规划能力、需求分析能力与原型设计能力。 8. 了解政法行业相关数据交换标准（如政法网标准、电子卷宗技术规范）、等级保护及分级保护要求。 9. 熟悉大数据、大模型/知识图谱/智能体（Agent）等技术在公安场景的应用者优先。 10. 具备优秀的主动沟通能力和跨部门协作能力，能高效对接公安客户及内部团队。 11. 具备较强的项目统筹能力，能合理分配资源、协调多方协作，高效推进项目落地。 12. 具备扎实的文档材料编写能力，能熟练完成项目方案、需求文档、汇报材料等各类文书的撰写与整理。 13. 逻辑思维清晰，具备较强的主动学习意愿和学习能力，能快速适应公安行业政策与业务的更新迭代。 14. 具备一定的抗压能力，能接受适度的出差，能适应政府行业要求及公安业务的工作节奏。 15. 加分项：有政法行业从业经验，熟悉政法业务流程与工作场景；参与或主导过省级以上政法客户标杆案例；有政法行业（公安、检察院、法院、司法）数字化产品经验；持有PMP等相关项目管理认证；熟悉信创（信息技术应用创新）软硬件生态，有国产化数据库/中间件/操作系统适配经验。 加分项有以下行业经验：大数据·信息安全·计算机软件

本岗位主要协助产品负责人开展成都市公共信用信息平台升级改造项目全流程产品工作，配合对接政府单位及项目团队，负责需求落地、资料整理、功能跟进等辅助类产品工作。 【岗位职责】 1. 需求调研整理：协助对接政务人员，调研信用数据归集共享、公示查询、信用修复等平台业务需求，整理会议纪要及需求文档。 2. 辅助产品设计：配合产品负责人完成平台原型绘制、PRD文档编写等基础产品设计工作。 3. 项目落地跟进：跟进项目开发、测试、上线全流程，记录并反馈问题，跟踪整改落地，协助把控项目进度。 4. 政务对接辅助：协助开展甲方对接、进度同步、成果演示工作，整理汇报材料，记录甲方反馈并跟进优化。 5. 资料整理归档：负责产品文档、验收材料、项目台账的整理、校对与归档，配合完成项目测评、验收、备案等工作。

岗位职责 1. 负责KTV市场推广活动策划与执行 2. 拓展新客户，维护老客户关系，提升业绩 3. 分析市场动态，制定销售策略 任职要求 1. 具备良好沟通与抗压能力，有团队协作精神

岗位职责： 1、及时跟踪区域内项目信息，直接或与合作伙伴向设计院、施工单位、业主推广中低压成套和元器件产品并获得选用。 2、执行公司的销售政策和关键指标，完成年度销售目标任务。 3、负责区域客户或行业目标客户分析，维护客情关系，做好市场渠道开发及客户战略合作。 4、按合同约定催收项目货款，保证货款按期回款。 5、熟悉各招标平台，参与项目投标，协调产品交货期，跟踪项目情况，及时反馈客户问题。 任职要求： 1、大专及以上|45岁以下|有电气成套、电力工程、电气元器件行业1年以上工作经验，优秀应届毕业生可列入人才储备库、重点培养。 2、具有半导体、数据中心、机电安装行业或资源优先。 3、具备良好的沟通表达能力，有敏锐的市场洞家力，良好的团队合作精神。 4、抗压能力好，能适应不定时出差。

【岗位职责】 1. 体系与标准建设：负责构建并优化氮化铝（AlN）镀膜工艺的质量管理体系，制定并持续改进来料、制程及成品的品质检验规范（SIP）与质量控制方案（CP）。 2. 制程品质监控：主导镀膜流程（如PVD、CVD、真空蒸镀等）日常质量审查，跟踪关键工艺参数（如膜厚、附着力、电阻率等）的波动情况，确保制程稳定可控。 3. 异常分析与闭环：牵头处理镀膜制程中的品质异常及客户反馈问题，熟练运用8D、5Why等方法进行根因分析，落实纠正与预防措施（CAPA）并追踪执行成效。 4. 数据驱动改善：借助SPC、FMEA等质量分析工具，对镀膜良率和测试数据进行系统性分析，挖掘潜在问题，推动工艺改进与产品合格率提升。 5. 跨部门协同与赋能：联动研发、工艺及生产团队，参与新产品导入（NPI）阶段的品质风险识别（PFMEA）；组织检验人员技能培训，强化团队质量意识。 【任职要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，微电子、材料科学与工程、物理、化学等相关专业背景；硕士优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上半导体或相关领域品质工程（PE/QE）工作经验，有氮化铝材料或薄膜沉积工艺经验者优先。 3. 专业技能：熟练掌握质量管理七大手法及五大核心工具，了解ISO9001等质量体系标准；具备扎实的数据分析与制程问题诊断能力。 4. 综合素质：坚持原则，具备良好的跨部门沟通协作能力与项目推动力，能够独立主导质量改进项目。

我公司主要经销卡客车汽车轮胎及重卡工矿轮胎，现招聘市场销售经理及集团客户经理岗位专门负责市场及集团客户的开发与维护，有资源者优先。 工作要求： 1、 具有相应渠道客户或车队客户资源优先，能够拓展并发展集团单位、车队销售。与潜在客户洽谈及其签订销售合同，并开拓、维护和管理客户。 2、 定期访问客户，与其保持良好的业务关系，了解客户需求。 3、 贯彻和执行公司的销售、市场策略，稳定客户资源，实现中、长期目标。 4、 了解集团单位、车队客户内部管理程序，熟悉、账务轮胎及汽车相关配件采购流程。 5、 宣传公司产品及经营理念，构建和维护公司品牌形象。 6、 收集轮胎竞争品牌的情报信息，并及时汇报。 7、 防范客户风险，确保所负责的每一个客户的货款能在帐期内收回。 8、 为客户提供产品的讲解、培训和指导。 9、 维护老客户、开发新客户。规范和管理指定区域市场中产品销售价格。 任职要求： 1、 有集团单位、车队客户资源优先。 2、 具有2年以上销售经验，了解轮胎产品及行业。 3、 本科以上学历，年龄25岁以上，性别不限、性格开朗，抗压力能力强。 3 、良好的沟通、谈判能力和协调处理问题的能力。 4、 具有敬业精神、高度责任心和团队合作精神。 5、 会驾驶，自带车优先。 学历：本科以上 工作经验：2年以上 薪资待遇：年薪面议

•核心职责：统筹市场部整体工作，制定市场开拓战略、大区管理方案，负责城市拓展规划，带领团队完成开拓目标，对接行动部、产品部，保障拓展业务落地。 •招聘条件：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；3-5年市场开拓、大区管理经验，有平台类（O2O、本地生活）城市拓展经验优先（有美团早期开拓经验者加分）；具备较强的战略思维、团队管理能力和谈判能力，能承受开拓期业绩压力，有丰富的商户资源者优先。

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

负责整个团队的搭建 岗位发展平台很高

招聘销售经理：大学学历，，25岁-35岁，会开车，无经验都可以。（只要你够优秀，渴望赚钱，学习能力强，不服输。） 我们是一家专业的铝合金门窗公司，有人带现公司扩大规模，需多位销售经理开展业务。 收入无上限：高底薪+高提成，能力强者月入过万很普遍。 成长空间大：清晰的晋升通道（销售经理-销售主管-合伙人），我们内部提拔优先。

总经理1名 市场部经理5名 业务员数名 商学院院长1名 讲师数名