（一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品未来技术方向的研究及系列产品开发； 2、掌握并贯彻执行国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并落实企业内部新产品研发相关制度与激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，根据客户需求组织技术评审会议，并牵头完成技术方案的编制工作； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题，持续优化现有技术手段与生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理、任务分配及绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，专业为机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关领域，具备中级及以上职称； 2、具有5年以上大型设备主导设计及技术负责人经历，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备5年以上大型企业技术团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系运行、实验室运作及设备管理等工作； 4、拥有5年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划、自动化装备总体设计工作经验，或曾担任大型工业自动化生产线项目经理。

岗位职责： 1、组织召开监理例会，编制监理规划，审核监理实施细则； 2、根据工程进度及监理工作实际，合理调配监理人员，监督并检查其工作执行情况； 3、组织编制监理月报及监理工作总结，整理归档监理资料，审查施工单位竣工申请，组织工程竣工预验收，编制工程质量评估报告，参与工程竣工验收工作。 任职要求： 1、工程类专业背景，具备大专或以上学历； 2、持有全国注册监理工程师资格证书（需在3个月内完成注册转入），具备高级职称，无在建项目； 3、熟悉施工现场监理流程，具备良好的沟通与协调能力； 4、品行端正，责任心强，具备较强的学习意识； 5、具备清晰的逻辑思维，富有团队协作精神，执行力突出； 6、能够接受公司统一的工作调配安排。

岗位职责 负责机载卫星通信系统（Ku、KA、L）的规划、论证与研发工作，具体包括： 1、开展机载卫星通信系统的客户需求调研、市场分析及产品发展路径设计； 2、研究国内外卫星通信体系架构，解析机载卫通系统空地链路运行机制与技术指标，代表企业参与国际国内相关标准研讨与制定，推进公司卫通产品在各类民用飞机中的实际应用落地； 3、开展机载卫通系统技术规范、入网许可等关键技术要求的研究，主导系统及设备层面的需求拆解、功能设定、接口定义等工作，组织团队完成需求评估、系统架构搭建、产品实现、集成测试及合规性验证等全流程开发任务； 4、统筹机载卫通系统总体团队的技术能力建设与专业能力提升。 任职要求 年龄55岁以下，统招本科及以上学历 1、具有10年以上卫星通信终端研发经历，具备5年以上机载卫通终端系统总师工作经验者优先；曾参与国内外卫通标准工作组，有提交会议提案、主导技术指标立项并成功发布者优先； 2、掌握国内外卫通系统架构与业务流程，具备系统链路与射频参数分解及设计能力； 3、熟悉系统开发、系统集成及设备研制流程，具备相应专业技术背景，有民机领域工作经验者优先； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，具备较强的英语读写及口语交流能力。

核心技能 1、精通：主流开发语言（PHP/JAVA/GO）、项目管理、质量控制等 2、熟悉：集团化业务操作系统、主流开发工具、建模工具、主流动态程序设计语言，设计模式，开发框架，数据库设计 3、了解：主流的其他程序设计语言，前沿技术动态，移动应用开发 工作职责： 一、中长期规划 1、深入理解各部门在信息化方面的业务需求，制定中长期的信息技术发展战略规划，绘制集团信息化建设蓝图，并推动业务部门业务建设蓝图融合，起草公司信息化年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作。 2、负责公司月度/季度/半年度/年度信息化目标任务的达成，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，质量、交付验收、风险防范管理。 二、机制建设与实施 1、信息化建设标准制定：负责制定产品设计，技术开发，交付运维和综合管理的工作体系与标准，并监督执行情况，提出改进提升方案； 2、系统集成优化与效率提升：集成和优化不同的信息化系统和应用，包括内部的和第三方的系统，以提升内部业务流程的效率和效果； 3、信息化系统开发与维护：根据业务需求和公司战略，设计和整合符合需求和实际情况的信息化解决方案，并带领团队开发与维护信息系统和应用； 4、改进与创新：根据公司与行业实际情况，持续改进和创新技术解决方案，以满足不断变化的业务需求。 三、团队管理 1、负责对部门进行整体分工协调，拟定可行性实施计划并根据项目实施的实际情况配备合理的人员，严格控制人力资源成本及硬件资源投入成本，确保满足开发及运维项目的进度、质量、成本； 2、培养与学习：负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源； 3、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见。 四、风险管理：负责技术产品中心风险防范和管控，含技术风险、文档风险、安全风险、员工道德风险、知识产权风险等 五、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等 六、领导交办的其他事务 任职要求： 1、本科及以上学历，网络安全技术与工程、信息安全、计算机、软件、人工智能等相关专业 2、8年以上管理经验，具备信息化、系统整合项目主导工作经验 3、了解数据结构与内部效能，具备架构师思维，懂技术并能够深入业务 4、熟悉企业微信、钉钉、ERP、WMS等系统与业务服务，了解云计算，大数据，低代码平台等新兴技术 5、熟悉大数据、云计算、互联网等技术，能指导团队实操； 6、具有战略思维能力和创新能力，沟通协调能力较强； 7、具备良好的学习能力与抗压能力，对项目执行具有把控力； 8、具体较强的风险意识、首问责任制意识、良好的实际操作能力； 9、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力。

岗位职责 1. 统筹公司AI + 特殊教育全产品线研发工作，涵盖特教云平台、特爱大模型、AI 评估 / 陪伴机器人、特教智慧板、智慧校园系统等，制定整体研发战略、技术路线与年度研发计划，把控研发方向与产品核心竞争力，支撑公司 “特殊教育生态引领者” 定位。 2. 主导核心产品从 0 到 1 研发落地及迭代优化，结合特教学校、资源中心、特需家庭三大用户群体核心痛点，推动 AI 技术与特殊教育教学场景（IEP 个别化教育、个训教学、融合教育等）深度融合，解决行业评估争议、人力短缺、资源壁垒等核心问题。 3. 搭建并优化公司研发管理体系，管理软件研发、AI 算法、智能硬件、系统架构等跨类型研发团队，合理分配研发资源，制定研发里程碑与考核标准，激励团队达成研发目标，提升团队整体技术能力与工作效率。 4. 把控研发全流程质量与进度，包括需求分析、架构设计、技术开发、测试上线、产品迭代等，解决研发过程中的核心技术难题，确保产品按时、按质交付，满足展会展示、客户项目落地、市场推广等业务需求。 5. 推动研发与市场、销售、运营等部门的高效协同，对接市场需求、客户反馈及展会筹备等业务场景，将业务需求转化为产品研发迭代指令，实现研发成果与市场价值的高效转化。 6. 关注 AI 技术发展趋势、特殊教育行业政策及教育信息化市场动态，开展前瞻性技术研究与产品布局，引入行业先进技术与理念，保持公司在 AI + 特殊教育领域的技术领先性与产品差异化优势。 7. 负责研发成本管控与技术风险防控，制定合理的研发预算，优化研发流程，降低技术研发与产品落地过程中的各类风险，提升研发投入回报率。 8. 对接行业专家、技术合作方等外部资源，开展技术交流与合作，推动公司研发能力与行业资源的整合，助力产品创新与生态建设。 任职要求 一、学历与专业 1. 本科及以上学历，硕士 / 博士优先，计算机科学与技术、人工智能、软件工程、教育技术学、智能硬件开发等相关专业。 2. 具备特殊教育行业相关知识，了解特教教学流程、IEP 个别化教育计划、特教资源中心建设等行业内容者优先。 二、工作经验 1. 8 年及以上科技行业研发工作经验，3 年及以上研发团队管理经验，具备AI + 教育 / 教育科技 / 特殊教育信息化行业研发经验者为核心加分项。 2. 有AI 大模型研发、智慧校园系统建设、智能硬件（机器人 / 智能板）开发、云平台架构设计任一领域的项目主导经验，具备大型教育科技产品从 0 到 1 研发落地经验者优先。 3. 有展会产品研发、展示配套或教育科技产品市场落地相关经验，能快速响应展会筹备、客户案例落地等阶段性工作需求者优先。 三、核心能力 1. 技术研发与架构能力：精通 AI 大模型、云计算、物联网、3D 数字孪生、智能硬件软硬件协同开发等核心技术，能独立主导大型系统 / 产品架构设计，解决特教数字化产品研发中的核心技术难题。 2. 行业与产品思维：深度理解特殊教育行业用户需求与核心痛点，具备极强的 “技术落地” 思维，能将 AI 技术转化为符合特教教学实际、高实用性、易操作的教育产品，兼顾技术先进性与场景适配性。 3. 团队管理与统筹能力：擅长管理跨类型、跨领域研发团队，具备优秀的资源调配、项目统筹与目标拆解能力，能推动研发团队高效协作，确保研发计划顺利落地。 4. 跨部门协同能力：具备极强的沟通协调与需求转化能力，能高效对接市场、销售等业务部门，精准捕捉业务需求并转化为研发指令，推动研发成果与市场业务的深度融合。 5. 创新与问题解决能力：具备敏锐的技术与市场洞察力，能围绕特教行业痛点推动 AI 技术创新应用，研发差异化产品；能快速解决研发、测试、落地过程中的各类技术与协同问题。 四、职业素养 1. 认同特殊教育行业价值，对特需群体有同理心与使命感，契合公司 “科技传递温度” 的产品理念，愿意长期深耕 AI + 特殊教育领域。 2. 具备优秀的领导力、抗压能力与结果导向思维，能带领团队应对展会筹备、项目交付等阶段性高强度工作，以产品落地与业务价值为核心开展工作。 3. 保持持续学习与创新意识，关注 AI 新技术、特教新政策、教育新场景，能推动团队技术迭代与产品创新。 4. 具备良好的职业操守与团队合作精神，做事严谨负责，有较强的大局观，能推动公司研发体系与特教生态建设协同发展。

1、全面统筹硬件研发团队的日常运作，确保各项工作有序推进并按期交付。 2、团队管理：带领硬件研发团队，指导成员开展工作，保障团队目标与计划的有效落地。 3、硬件开发：主导硬件方案设计，监督电路板布局、电路图及原理图的设计与实现过程。 4、软件开发：牵头软件方案规划，指导驱动程序、固件或嵌入式软件的开发与实施。 5、技术支持：面向客户提供专业技术支持，协助完成问题分析、故障排查与解决方案制定。 6、需求定义：协同客户或内部团队明确软硬件功能需求与技术规格，输出技术文档与使用手册。 7、技术调研：对新兴技术进行可行性评估，判断其在产品中的应用价值与集成路径。 8、跨职能协作：与产品经理、软件工程师、测试工程师紧密配合，确保产品满足设计要求、质量规范和交付节点。 9、性能调优：持续优化软硬件系统性能，提升产品的运行效率与稳定性。 10、知识传递：定期组织技术交流，分享前沿技术与实践经验，促进团队整体能力提升。 11、产线技术规划 12、对接客户需求反馈，梳理技术问题并制定相应解决方案 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业背景优先，如电子工程、通信工程等（射频与通信方向更佳）。 学历要求：本科及以上学历，相关专业为电子工程、通信工程等（射频、通信相关专业优先）。 2、具备3年以上监测或通信系统设计经验，或3年以上射频链路硬件开发经历，同时拥有2年以上团队管理经验，熟悉硬件研发流程及产品全生命周期管理。 3、掌握模拟电路、数字电路、通信原理和嵌入式系统等专业知识，具备系统级设计与调试能力，能独立解决复杂技术问题。 4、具有良好的团队领导与组织协调能力，可制定工作目标、合理分配任务与资源，推动跨部门协作高效进行。 5、具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能够顺畅对接各方，保障项目顺利推进。

岗位名称 事业部技术总监 所属部门 核心业务事业部 岗位定位 作为事业部技术核心负责人，统筹研发团队管理、技术战略落地与核心产品研发，既要具备顶尖的技术专业能力，深耕一线技术实践，又要擅长团队搭建与过程管控，同时引领AI技术与业务场景的深度融合，推动事业部技术竞争力持续提升，助力业务规模化发展。 核心工作职责 1. 研发团队建设与管理：搭建并优化事业部研发团队架构，负责核心技术人才的招聘、培养、梯队建设及绩效考核，打造高凝聚力、高战斗力的技术团队；建立并完善研发全流程规范（需求分析、方案设计、编码开发、测试验收、上线部署、迭代优化），优化研发流程与技术管理机制，提升研发效率、产品质量与交付能力，推动研发工作标准化、规范化开展。 2. 大型软件系统研发统筹：主导事业部大型软件系统的全生命周期研发管理，包括技术选型、架构设计、核心模块攻坚、项目进度管控及风险预判，确保系统高可用、高并发、可扩展；聚焦智慧教育、在线视频、云计算平台等核心方向，结合业务需求打造有市场竞争力的技术产品，落地实际研发成果并推动商业化转化。 3. 技术一线深耕与创新：保持技术敏感度，深耕技术一线，亲自参与核心技术难题攻关、关键模块编码与架构优化，不脱离技术实践；跟踪行业前沿技术（大模型、云计算、分布式系统、音视频技术等），主导技术创新与技术升级，推动核心技术突破，积累技术壁垒，提升事业部技术核心竞争力。 4. AI应用落地与实践：作为AI应用领域专家，统筹AI技术在事业部业务场景的落地与优化，深入研究各类大模型（通用大模型、行业垂类大模型）的应用场景与落地路径；熟练运用vibe coding开发模式，引领团队通过AI赋能研发效率提升，推动大模型应用、vibe coding在实际项目中的落地，有相关成果者优先；探索AI与智慧教育、在线视频、云计算平台的深度融合，打造智能化技术解决方案。 5. 跨部门协同与战略落地：对接产品、业务、运营等相关部门，精准理解业务需求并转化为技术方案，推动技术与业务深度融合；参与事业部技术战略规划，结合行业趋势与业务发展目标，制定中长期技术发展路线，确保技术战略落地执行；统筹内外部技术资源，开展技术交流与合作，提升事业部技术影响力。 任职资格 1. 学历与工作经验：985/211本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业；10年以上软件研发经验，5年及以上研发团队管理经验（曾任研发经理、技术总监等岗位），有事业部级技术管理经验者优先。 2. 团队管理能力：具备优秀的研发团队建设、人才培养与过程管控能力，有成熟的研发规范搭建与优化经验，能够有效激发团队活力，提升团队整体技术水平；擅长跨角色协同管理，能统筹前端、后端、测试、运维等多角色团队，解决团队内外部协作难题。 3. 大型系统研发成果：有明确的大型软件系统研发成果，主导过至少1个大型软件系统（千万级用户或千万级项目规模）的全流程研发与落地；优先考虑有智慧教育（如智慧校园、在线教育平台）、在线视频（如直播点播、实时音视频）、云计算平台（如私有云、混合云、视频云）相关研发经验者，有相关领域技术成果或专利者加分。 4. 技术专家能力：具备扎实的技术功底，深耕技术一线，精通至少2种主流开发语言（Java、Python、Go等），熟悉分布式系统、微服务架构、云原生、中间件等核心技术；能够独立解决复杂技术难题，主导核心技术攻关，不脱离编码与架构设计等一线技术工作。 5. AI应用能力：精通各类大模型的原理、应用场景及落地方法，有大模型应用落地项目经验；熟练掌握vibe coding开发模式，了解其核心逻辑与实践技巧，能够引领团队运用vibe coding提升研发效率，有相关实践成果者优先；具备AI技术与业务场景融合的思维，能推动AI技术在核心业务中的规模化应用。 6. 综合素质：具备优秀的战略思维、沟通协调能力与问题解决能力，能够快速响应业务需求，统筹推进技术项目落地；具备强烈的责任心、创新意识与抗压能力，保持对新技术、新趋势的敏感度，引领团队技术创新；有良好的职业素养与团队协作精神，能够推动跨部门高效协同。 优先条件 • 有智慧教育、在线视频、云计算平台领域头部企业技术管理经验者； • 有大模型应用、vibe coding开发模式相关落地成果，或相关技术专利者； • 主导过技术团队从0到1搭建与规模化扩张，有成熟的人才培养体系搭建经验者； • 有ToB、ToC产品技术研发与商业化落地经验，能推动技术成果转化者。

需要在汉源驻场，50岁以下

岗位职责 1. 技术战略与架构：主导支付业务技术战略制定，规划技术发展路径，负责核心系统架构设计与技术方案决策，确保系统稳定、安全、具备良好扩展性，满足业务规模化增长需求。 2. 核心系统管理：全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全周期管理（从需求分析到设计、开发、测试、上线及后续迭代），保障功能实现与性能指标匹配业务要求。 3. 本地化落地：牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施，调研当地支付环境（网络条件、监管政策、用户行为特征），制定本地适配策略，确保合规部署与高效运行。 4. 外部技术对接：建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织（Visa/MasterCard 等）以及中东本地服务提供商的技术对接标准流程，突破技术难点，保障支付通道持续稳定。 5. 团队与体系建设：领导支付技术研发团队（涵盖架构、开发、测试、运维），搭建人才发展与绩效评估机制；优化技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）和质量保障体系，提升整体交付效率。 6. 合规与安全：贯彻支付系统合规性与数据安全要求，落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准；建设风控机制，防范欺诈交易、信息泄露及资金风险。 7. 技术创新：关注全球支付领域前沿动态（如实时支付、开放银行、生物识别技术），推进新技术应用（NFC、动态二维码、Tokenization），打造差异化用户体验，增强产品竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 • 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 （二）工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经历，5年以上支付核心系统团队管理经验（团队规模≥10人更优）；有从0到1搭建支付系统及组建团队的实际经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品（Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等），掌握各支付渠道的技术原理、业务规则及对接方式。 3. 拥有海外支付项目（跨境或本地化）实践经验；熟悉阿联酋及中东地区支付生态（本地工具、监管框架、基础设施）者优先，具备该区域端到端落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务处理、高可用设计、流量管控）等关键技术，能应对复杂技术挑战。 （三）综合素质与技能 1．具备流利的英语商务沟通能力（听、说、读、写），擅长跨文化协作与多项目协调推进。 2．具备战略视野与业务洞察力，能够权衡技术可行性与商业价值，快速响应业务需求与市场变化。 3．风险意识强，抗压能力突出，可在多通道集成、高并发交易等复杂环境下推动技术方案落地并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

房建、市政、化工、电力及水利总监理工程师（成都分公司，各一名） 一、岗位职责 1. 组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面负责项目监理机构的日常运行与管理； 2. 根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员，监督并评估其工作执行情况； 3. 主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令； 4. 负责组织汇总和归档工程项目监理全过程资料； 5. 依据国家、行业及地方相关标准规范，以及公司管理制度，规范开展监理管理工作； 6. 落实上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备高级技术职称，拥有多项国家级注册证书者优先考虑； 4. 为人正直，具备良好的沟通表达能力及熟练使用办公软件的能力； 5. 遵从公司统一调配，能接受项目外派安排； 6. 特别优秀者，可适当放宽任职条件。 三、办公地点：四川省内 五、薪酬待遇：9000-11000元/月

【招募招募】[庆祝][庆祝][庆祝]西乡移动直营厅招募营业员2名,大专以上学历,形象气质佳,会电脑基本操作，有相关通信营销工作经验者优先.岗位待遇：综合薪资收入3-5K，享受年休假、婚假、产假等带薪休假,购买社保.年龄要求：23至35岁[玫瑰]工作时间:倒班制(6-8小时)工作地点:西乡鹿龄东路移动营业厅

康定市五工区一号隧道2号横洞招喷浆师傅顶班，耿力机器设备。一天800顶一个礼拜，联系电话

甘孜藏族自治州甘孜县招腻子/大白/墙漆

甘孜藏族自治州雅江县招混凝土搅拌车司机

甘孜藏族自治州理塘县招油漆工，会补灰打磨2个。

【岗位任职要求】 1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备本科及以上学历，专业不限，硕士优先，需拥有15年以上设计领域相关工作经验，其中至少5年工业项目设计团队管理经验，具备垃圾焚烧发电、火力发电、化工、冶金等行业背景者优先； 3. 海外项目经历：须主导过不少于2个按照欧美标准执行的完整海外工业项目（从设计启动至竣工验收），熟悉国际工程公司设计流程及交付标准，了解国际认证体系，掌握基本国际招标流程及FIDIC合同条款； 4. 标准掌握能力：熟练运用美标（ASTM/ASME/NFPA）或欧标（EN/ISO/DIN），熟悉先进设计团队生产工具，具备组织与协调设计资源的能力； 5. 语言水平：能够独立编写英文技术文档，参与国际技术会议，英语口语表达流利，可使用英语完成日常技术沟通； 6. 沟通与决策能力：具备领导多专业协同设计团队的经验，能依据项目目标（如进度、成本、质量）设定设计优先级，在资源紧张时迅速做出判断，有效推进项目进展，妥善应对突发状况；思维条理清晰，抗压性强，具有跨文化协作意识。 【主要岗位职责】 1. 技术统筹：根据项目具体要求（如排放规范、能效指标、本地化条件）制定整体技术方案，确保工艺系统（含焚烧炉、烟气处理、电气自控等）满足国际标准及合同约定； 2. 标准体系建设：推动设计标准化与模块化进程，构建企业级设计模板库，降低重复工作量，提升出图效率； 3. 多专业协同管理：统筹工艺、电气、仪表、结构、建筑等专业的设计节奏，组织接口协调会议，解决专业间冲突；合理分配本地化设计任务，监督执行质量与时间节点； 4. 关键文件审核：牵头重大技术方案评审，兼顾技术先进性与经济合理性；确保设计成果符合合同技术要求、目标市场法规、国际认证标准及现场施工可行性； 5. 技术风险控制：识别设计过程中的潜在风险点，制定应对策略并落实闭环管理措施； 6. 国际对接工作：作为设计代表与海外客户、第三方咨询机构开展技术交流与澄清；参与国际投标技术文件编制，突出企业技术竞争力； 7. EPC全流程技术支持：协调设计、采购、施工环节的关键问题，为调试和运营阶段提供核心技术支持； 8. 成本与进度管理：跟踪重点设计方案落地情况，推动优化降本；审查设计里程碑计划，统筹内部人力与外部资源，保障项目进度与资源配置均衡； 9. 知识沉淀与技术创新：推动建立项目级标准化设计资料库，总结可复用技术方案；提出并推动新技术在实际项目中的应用；促进BIM、AI等数字化设计工具在团队中的推广使用； 10. 团队发展与绩效激励：制定设计团队能力提升规划，培养具备国际视野的技术骨干；增强跨专业协作效能；推动建立设计团队KPI考核机制，实施创新激励政策，落实评估与奖惩制度。

岗位职责 1. 全面负责设计团队的管理与项目设计工作，建立并落实设计标准体系，统一管控所有项目的设计质量、风格方向、图纸表达及专业技术规范； 2. 主导中高端公共建筑项目（如酒店/公寓、办公、养老、商业综合体、公建配套等）的核心创意构思、概念策划与方案设计，带领团队实现从概念到落地的全过程设计把控； 3. 负责重点项目提案、中期评审及关键节点汇报，对接甲方高层及设计管理部门，清晰阐述设计思路，高效推动决策进程； 4. 严格把控制作方案图与施工图的质量，统筹协调建筑、结构、机电、软装、景观等多专业协作，解决设计与施工中的技术难题，保障设计效果完整实现； 5. 负责团队日常运作、任务分配、专业指导与人才培育，构建合理的人才梯队，提升团队整体设计水平与交付效率； 6. 协同商务与市场部门对接客户需求，参与前期技术交流、方案优化及成本适配，助力项目签约与回款推进； 7. 持续跟踪行业发展趋势、新材料与新工艺的应用，不断提升公司设计竞争力与品牌影响力。 任职要求 1. 环境艺术、室内设计、建筑设计等相关专业本科及以上学历，具备5年以上中高端公建室内设计全流程经验，拥有成熟落地项目案例，能独立掌控设计品质与实施效果； 2. 具备出色的方案创意能力、空间审美素养与全局把控力，可独立审核施工图，精通细部构造与施工工艺，能够高效处理现场技术问题； 3. 熟悉国家及地方室内设计相关规范、消防要求及公建项目报审流程，掌握施工工艺、材料选用与成本控制逻辑； 4. 具备优秀的团队管理与跨项目统筹能力，可同时推进多个项目，合理调配资源，确保进度与质量达标； 5. 具备良好的客户沟通能力、需求理解力与方案调整能力，具备较强商务意识，能在设计表达与客户诉求之间取得平衡； 6. 熟悉上海部分区域公建项目的报规、报建及审查流程，有本地项目经验、行业资源或政府/甲方合作背景者优先考虑； 7. 工作态度严谨认真，抗压能力强，具备良好的职业操守与团队协作精神。 部门介绍 华东创研中心(上海院)是中建西南院深化改革、对标国际一流的创新试验平台；辐射长三角区域设计市场的重要支点；拓展多元业务与海外布局的关键阵地。 我们是建筑师、规划师、策划师，关注景观、装饰等与城市建筑空间相关的领域，在不同项目目标下灵活转换角色，实现多专业融合协作，致力于成为最具影响力的城市营造者，以专业设计与系统思维赢得广泛认可。 依托中建西南院的技术积淀与综合实力，我们的设计聚焦建筑、景观与城市议题，注重可实施性、可持续性以及对未来发展变化的适应能力。始终保持与客户、合作伙伴的良性互动，通过兼具理性与艺术性的思考方式，呈现具有挑战性且鼓舞人心的作品，提升公共生活品质，维护城市与自然的生命系统，营造舒适宜人工作与生活环境。 我们位于上海市长宁区安化路，现正寻找富有创造力的室内设计建筑师，共同探索建筑空间的无限潜能。在这里，你将体验开放的管理模式、理性的设计逻辑与持续的业务边界突破，积极迎接时代赋予的机遇与挑战。

设计总监 1. 技术统筹：依据项目目标（如排放标准、能效指标、属地化要求）制定整体设计技术路线，确保工艺系统（包括焚烧炉、烟气净化、电气仪控等）满足国际规范及合同约定； 2. 标准建设：推进设计标准化与模块化进程，构建企业级设计模板体系，降低重复性工作，提升出图效率； 3. 多专业协同管理：统筹工艺、电气、仪控、结构、建筑等各专业设计进度，组织接口协调会议，解决专业间冲突；合理分配属地化设计任务，监督执行质量与节点进度； 4. 重要文件审核：主导关键技术方案评审，兼顾技术先进性与经济合理性；确保设计成果符合合同技术条款、目标市场法规、国际认证要求及现场施工可行性； 5. 技术风险控制：识别设计阶段潜在技术风险，制定应对策略并推动闭环整改； 6. 国际合作对接：代表设计团队与海外客户、咨询机构开展技术沟通与澄清；参与国际项目技术标书编制，凸显公司技术竞争力； 7. EPC全流程支撑：协助解决设计-采购-施工环节中的重大技术问题，为调试与运维阶段提供关键技术支持； 8. 成本与进度管理：监控重点设计方案落地情况，推动降本优化；审核设计里程碑计划，协调内部人力与外部资源，保障项目进度与资源配置均衡； 9. 知识沉淀与技术创新：推动建立项目级标准化设计数据库，总结可复用技术方案；倡导新技术在实际项目中的试点与应用；促进BIM/AI等数字化工具在团队内的推广使用； 10. 团队发展与绩效激励：制定设计团队能力提升规划，培养具备国际视野的技术骨干；增强跨专业协作效能；建立设计团队KPI考核机制，推行设计创新奖励制度，落实评估与奖惩措施。 1. 年龄不超过45周岁； 2. 本科及以上学历，专业不限，硕士优先，具备15年以上设计领域工作经验，其中至少5年工业类项目设计团队管理经历，有垃圾焚烧发电、火力发电、化工、冶金等行业背景者优先； 3. 海外项目经历：曾担任至少2个完整海外工业项目（按欧美标准执行）的设计负责人（从设计启动至竣工验收），熟悉国际工程公司运作流程及交付标准；掌握国际认证程序；了解国际招标机制及FIDIC合同条款； 4. 规范掌握能力：熟练运用美标（ASTM/ASME/NFPA）或欧标（EN/ISO/DIN），熟悉先进设计生产力工具，具备全局部署与协调能力； 5. 语言能力：可独立完成英文技术文档编写，胜任国际技术会议交流；英语口语流利，能够使用英语进行日常高效沟通； 6. 沟通与决策能力：具备领导多专业设计团队的协作经验，能围绕项目目标（工期、成本、质量）设定设计优先级，在资源紧张时迅速做出判断，有效推进项目进展，妥善应对突发状况；思维缜密，抗压性强；具有跨文化协作意识。

岗位职责： 1、负责门店高端客户的接待工作，深入沟通需求并完成整体方案设计及专业讲解； 2、主导签约洽谈环节，通过精准的设计方案解决客户痛点，满足其核心需求，消除疑虑，结合设计理念、工艺细节与成本解析的专业阐述，提升客户价值感知，提高成交概率； 3、持续维护高净值客户关系，增强服务体验，提升满意度及口碑传播意愿； 4、统筹项目从设计构思、深化落地到施工执行的全周期管理，处理关键工艺难题，保障现场实施效果的高度还原； 5、定期开展项目复盘，总结设计、洽谈、转化及施工各环节经验，持续完善全流程作业标准。 岗位要求： 1、具备8-10年独立操盘大宅、别墅、精装修全案项目的经验，涵盖方案创作、效果实现及落地安装全过程； 2、具有优秀的沟通协调能力，服务意识强，善于团队协作； 3、能全面掌控项目施工推进流程，并具备持续优化执行能力； 4、精通CAD、酷家乐等设计软件操作（掌握SU、3DAX者优先）。

1. 统筹管理软装设计团队，合理分配任务，指导设计师完成方案设计，确保创意方向与设计品质达标。 2. 全程主导软装项目执行，审核设计方案、把控预算执行，协调供应链及现场实施，保障项目高质量落地。 3. 关注软装领域最新趋势，促进设计理念创新，完善内部设计规范与工作流程，持续提升团队专业水平。 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，主导方案汇报，协同相关部门推进项目进度，确保顺利交付验收。 5. 整合优质软装资源，维护供应商合作关系，支持部门高效运营，助力品牌形象与市场口碑提升。

岗位职责： 1. 负责电站土建工程中各类原材料、构配件及施工试验的现场取样见证与平行检测工作。 2. 监督混凝土配比、灌浆作业、压实度等关键试验环节的规范执行情况。 3. 审核检测报告及相关试验数据，严格控制试验质量，确保不合格项不进入后续施工流程。 4. 建立并维护试验监理台账和相关记录，协助完成工程验收及资料整理归档工作。 职位要求： 1. 具备大专及以上学历，材料工程、土木工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 熟悉试验检测技术规范及水利水电项目监理流程，可独立编制监理实施细则文件。 3. 具有良好的现场协调能力和技术问题分析能力，能有效应对复杂施工环境中的技术难题。 （备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

【急招】地域师傅·全城招募各类技能师傅入驻 还在找灵活赚钱的活计？想利用碎片时间增收，或是全职干赚高薪，不用被固定工作束缚？机会来啦！有无相关经验均可，时间全由自己掌控，兼职全职均可，本地生活服务接单平台「地域师傅」海量订单来袭，面向全国各地招募各类服务师傅，0门槛入驻，接单赚钱更轻松！ 平台核心优势 收益透明：赚多少拿多少， 就近派单：3公里精准派单，不用跑远路 极速结算：24小时极速结算，佣金实时到账 时间自由：想接就接，全职/兼职均可，多劳多得 订单不愁：入驻进本地接单群，家庭、商家订单源源不断 「地域师傅」是全国通用本地生活服务接单平台，依托三端联动生态，海量家庭、商家订单精准推送，专为技能师傅打造，0门槛、高单量、结算快，诚邀各类师傅入驻增收！ 视觉设计总监岗位 招募范围：设计团队负责人、设计管理从业者。 核心要求：具备3年以上设计管理经验，熟悉各类设计岗位工作流程，能统筹管理设计团队；具备扎实的设计专业能力，能把控设计作品质量，指导团队完成各类设计任务；了解本地生活服务行业，能结合平台发展规划制定设计策略与执行方案；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力，能高效对接各部门需求，推动设计项目落地；有互联网、本地生活类平台设计管理经验者优先。 以下岗位均可0元入驻「地域师傅」端，无保证金、无套路，全职/兼职均可，平台按技能精准推送订单，共分10大类： 1. 热门服务类（高频刚需·家庭核心场景） 钟点工、跑腿师傅、代办专员、保姆、月嫂、育婴师、保洁员、家电清洗师傅、管道疏通师傅、开锁师傅、锁具维修师傅、钥匙配制师傅、收纳整理师、搬家师傅、货运师傅、家具安装师傅、家电安装师傅、水电安装师傅、智能家居安装师傅、家电维修师傅、房屋维修师傅、管道维修师傅、家具维修师傅、家居清洗师傅、汽车清洗师傅、推拿师傅、足疗师、艾灸师、美容师、美发师、美甲师、美妆师、护工、康复师、家庭医生助理、上门厨师、家常菜阿姨、陪诊师、老年护理员、代驾师傅、汽车养护师傅、汽车维修师傅、租车专员、装修师傅、装修设计师、水电工师傅、木工师傅、瓦工师傅、农事师傅、乡村建设师傅、手工制作师傅、宠物护理师、宠物美容师、宠物医护助理、图文排版师、印刷师、图文设计师、旅拍摄影师、灵活技能师傅 2. 生活服务类（小众刚需·延伸服务） 消毒师、甲醛检测师、甲醛治理师、虫害防治师、洗衣师傅、皮具护理师傅、家居保养师傅、窗帘清洗师傅、地毯清洗师傅、新手陪练师、健身私教、营养师、体检解读顾问、运动康复师、绿植养护师傅、景观设计师 3. 家电数码类（家电/数码安装维修） 数码安装师傅、手机维修师傅、电脑维修师傅、智能家居维修师傅、打印机/复印机维修师傅、投影仪安装师傅、投影仪维修师傅 4. 车辆服务类（车辆相关维修/养护/代办） 车辆代办专员、摩托车维修师傅、充电桩安装师傅、充电桩维修师傅、汽车美容师 5. 装修建材类（房屋装修全流程服务） 吊顶安装师傅、窗帘安装师傅、门窗安装师傅、门窗维修师傅、软装设计师、防水补漏师傅、墙面翻新师傅、瓷砖修复师傅、建材顾问、设备租赁专员、拆旧师傅、清运师傅 6. 教育培训类（上门/线下教学服务） 学科辅导老师、兴趣培训老师（音乐/美术/舞蹈/体育）、职业技能培训师傅、语言老师（英语/日语/韩语）、书法老师、武术教练、绘画启蒙老师 7. 数字服务类（设计/技术/新媒体线上接单） 创意设计工程师、视觉设计工程师、电商设计工程师、工业设计工程师、宣传品设计工程师、动漫设计工程师、UI设计工程师、软件开发工程师、智能硬件开发工程师、小程序开发工程师、APP开发工程师、技术服务工程师、行业解决方案开发工程师、游戏开发工程师、VRAR开发工程师、元宇宙开发工程师、虚拟人制作工程师、AI创作师、AI咨询顾问、AI数据处理工程师、AI大模型调优工程师、AI智能体搭建工程师、短视频制作工程师、影视后期工程师、视频制作工程师、动画制作工程师、摄影师、网红运营师、短视频代运营师、达人探店专员、文案策划师、网络推广师、电商代运营师、社媒营销师、营销策划师、音频剪辑工程师、直播运营助理师 8. 商业服务类（商用场景·企业服务） 工商代办专员、知识产权顾问、许可服务专员、翻译师傅（笔译/口译）、商用设备维修师、商用厨电维修师、办公用品维修师、门禁监控安装师傅、监控维修师傅、广告安装师、LED屏安装师傅、LED屏维修师傅、速记员、同声传译员、场地布置师、活动策划师、工业设备安装师、工业设备维修师 9. 乡镇互助类（乡镇/农业专属服务） 农技顾问、农技师傅、农机操作师傅、农业器械维修师、器械租赁专员、农产品包装设计师、农产品运营师、农产品摄影、物流专员、乡村旅游策划师 10. 其他服务类（小众特色·补充技能） 消防设备安装师、消防设备维修师、手工定制师、服装定制师、家居装饰定制师、旧物回收师傅、玻璃维修师傅 二、地域师傅入驻指引 1.入驻0费用：0元入驻、无保证金、无套路，全职兼职都能做 2.「地域师傅」接单更高效：缺帮手可到「地域生活」端发布任务，快速找协作伙伴 3.三端联动：订单充足，时间自由、赚钱灵活，凭技能轻松变现 入驻流程 地域师傅，点击登录入驻，审核通过可在接单池接单，三端联动为核心，零门槛、高便捷、全保障，覆盖本地生活全服务场景，助力各位师傅凭借技能轻松变现、稳步增收。

岗位职责： ​1. 负责水利工程项目施工全过程监理，包括质量、进度、投资控制及安全监督；​ 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及工程变更，参与图纸会审和技术交底；​ 3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，签署监理意见；​ 4. 协调业主、施工、设计单位关系，处理施工现场突发事件；​ 5. 编制监理日志、月报、会议纪要等文档，建立完整的监理档案；​ 6. 监督施工单位落实环保、水保措施，确保合规施工。 ​ ​任职要求： ​1. 学历：水利水电工程相关专业大专及以上学历；​ 2. 资质：持有水利部颁发的《监理工程师注册证书》；​ 3. 经验：8年以上水利工程监理工作经验，独立负责过至少2个中型及以上水利项目全过程监理；​

岗位职责 1:工程项目监理工程师相关职责 2:领导交办的其他事项 岗位要求 1:职业要求:廉洁、自律 2:能力要求:具有工程师职称或者注册监理工程师证书 3:工作经历要求:具有从事工程管理工作3年及以上 4:必须持有注册监理工程师证书 岗位工作地点:四川省甘孜藏族自治州区域内 福利待遇: 1:薪资待遇7K-8k，试用期:3月， 2:入职购买五险一金，包吃包住 3:根据工程项目情况弹性调控 4、电力工程经验的优先

工作职责 1. 负责监理部检测试验工作的整体协调与管理，建立并落实标准化的试验检测流程，保障检测数据的准确性与可追溯性。 2. 全过程监管工程所用材料、成品及半成品的试验检测与技术研究，牵头实施关键施工节点的现场抽样检测任务。 3. 参与工程质量缺陷的技术研判与处置方案拟定，促进试验检测成果在质量控制体系中的有效转化与应用。 任职要求 1. 工程类专业大专或以上学历，具备中级及以上职称，持有注册类执业资格证书或行业认可的监理培训证书（如公路水运工程试验检测员证书），且证书须注册至公司名下。 2. 具备5年以上水利水电工程监理领域工作经验，熟练掌握试验检测相关规范及工程质量验收技术标准。 3. 具有良好的职业操守和沟通协作能力，能够顺畅对接施工单位、第三方检测单位及项目业主。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

岗位名称：监理员 岗位职责 1:工程项目监理工程师相关职责 2:领导交办的其他事项 岗位要求 1:职业要求:廉洁、自律 2:能力要求:具有工程师职称或者注册监理工程师证书 3:工作经历要求:具有从事工程管理工作3年及以上 4:必须持有注册监理工程师证书 岗位工作地点:四川省甘孜藏族自治州区域内 福利待遇: 1:薪资待遇7K-9k，试用期:3月， 2:会提供食宿 3:根据工程项目情况弹性调控

岗位职责 1:工程项目监理工程师相关职责 2:领导交办的其他事项 岗位要求 1:职业要求:廉洁、自律 2:能力要求:具有工程师职称或者注册监理工程师证书 3:工作经历要求:具有从事工程管理工作3年及以上 4:必须持有注册监理工程师证书 岗位工作地点:四川省甘孜藏族自治州区域内 福利待遇: 1:薪资待遇8K-1W，试用期:3月， 2:会提供食宿 3:根据工程项目情况弹性调控

山地光伏项目总工程师

一、招聘岗位总监理工程师（电力光伏方向） 二、工作地点 新疆（光伏项目现场，需驻场履职） 三、工期及工作时间 1. 工期：26年4月—10月（全程驻场，完成项目全周期监理任务）； 2. 工作时间：依据施工进度灵活安排，服从现场调度管理，符合光伏项目建设节奏，兼顾露天与电气作业的监理实际需求。 四、薪资待遇 月薪12000元/月（税前），按工期按时足额发放，无拖欠、无克扣；驻场期间提供合乎当地生活习惯的食宿条件，保障员工基本生活需要。 五、岗位职责 1. 全面主持新疆光伏项目的监理事务，统筹监理团队工作，严格执行《建设工程监理规范》《光伏发电站施工规范》等标准，对工程的质量、安全、进度和投资实施全过程控制，签发关键监理文件； 2. 主抓电力与光伏领域的监理重点，聚焦光伏组件安装、电缆敷设、接地系统施工、并网调试等核心环节，审查施工组织设计及专项方案，识别并消除电气安全与施工过程中的风险隐患； 3. 协调建设方、施工方、设计方等多方关系，解决监理过程中出现的重大技术与管理问题，主持召开监理例会，真实完整记录监理日志、旁站记录等资料； 4. 严格遵守电力工程监理相关规定，监督施工单位落实安全生产主体责任，防范人身伤害、设备损毁、触电等事故发生，确保项目满足国家及行业标准要求； 5. 完成项目从开工至竣工验收全过程的监理任务，保障工程如期交付并通过验收，支持光伏系统安全可靠运行。 六、任职要求（硬性条件，缺一不可） 1. 专业背景：电力类相关专业（如电气工程、电力工程、电气自动化等），具备扎实的专业理论基础，熟悉电力工程监理流程，掌握电力设备、电气接线等关键技术要点，必须通晓电力操作及监理规范； 2. 工作经验：曾担任电力项目总监理工程师职务，并有完整参与一个电力项目全过程监理的经历（须提供履职证明材料）；具有光伏项目监理经验者优先，熟悉光伏电站建设全流程及监理关键点，了解组件安装、并网调试等环节者更佳； 3. 技能能力：具备驾驶技能，持有有效驾驶证，驾驶熟练，可独立驾车往返项目现场及协作单位，适应新疆地区交通与道路状况； 4. 资质证书：持有国家注册监理工程师资格证书（机电安装或电力专业优先），具备独立主导电力光伏项目监理的能力，熟悉《光伏发电站验收规范》《电气装置安装工程施工及验收规范》等相关标准者优先录用； 5. 综合素质：年龄不超过50周岁，身体健康，能适应新疆项目驻地工作强度及户外作业环境，责任心强，沟通协调能力强，具备良好职业操守，能够坚持依法监理、质量为先的工作原则； 6. 其他要求：无违法违纪记录，服从现场管理安排，能保证在4月至10月期间全程驻场履职。 七、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附带相关资质证书、履职证明、驾驶证复印件）发送至指定招聘邮箱，邮件标题注明“总监理工程师+姓名+联系方式”； 2. 面试安排：收到简历后，我们将对符合条件者进行筛选，并通过电话通知面试时间及形式（线上或现场面试，现场地点另行告知）； 3. 录用流程：面试通过后，办理入职手续，签订劳务协议，明确工期、薪酬及相关权责，安排进场上岗。

负责公司未来项目规划的指导工作，以及新项目技术层面的解读与支持。 具备各类项目经验者优先考虑，如遥感测绘、测量、测绘工程、地理信息等相关领域。 加分项： 具有以下行业背景者更佳：建筑设计、其他行业、其他生活服务