
技术负责人
8000-9000元/月
技术负责人3-6个月1-2人月结安全员安装机电
要求带安全员证 C 证最好, A 证,B 证,也可以。工人有证也可以报名。大概 6 个月工期。甘孜康定项目部。主要内容为智能化劳务施工,部分小型天线搭建,以及天线旁的小间机房基础浇筑施工砌体,部分小机房内的简单装修劳务。部分机电电缆布放劳务。
工程技术员
8000-12000元/月
技术负责人技术员3-6个月1-2人月结
岗位职责:
1、1、项目技术负责人1名负责酒店施工项目的土建、装饰、总平技术工作:年龄要求28~55岁。
2、熟悉各种图集(尤其是16G、18G、22G、23G)、各种做法图集、规范。完成深化设计、图纸修改、竣工图绘制。
3、编写施工组织设计、各类专项施工方案;编制进度计划,审核材料采购计划;
4、完成技术交底
5、完成图纸会审
6、为预算提供技术支撑资料
7、统筹协调:质量、技术、测量、资料工作
8、指导现场施工,解决现场技术问题。
任职要求:
1、大专以上学历(统招工程相关专业),5年以上同岗位工作经验或5个完整的房建项目履历(持中级及以上职称),有酒店装修经验优先。
2、熟练运用天正CAD、excel函数公式运算,能初步应用广联达土建、宏业软件。
3、有驾照C1,熟练的驾驶技术。
4、有一定文字基本功和沟通协调能力,逻辑思维敏锐、严谨。
5、有一定的对应审计、财评的经验和手段。
6、良好的团队协作能力、配合能力、服务意识。
7、项目地址:海螺沟磨西镇
待遇:
1、项目施工期驻项目部,项目未施工期公司办公室上班。项目部上班月休4天。公司上班行政班。(特殊情况加班除外)
2、月薪:7000--12000元/月,视个人能力水平而定。
3、出差餐补和交通补贴。
4、项目部包食宿,公司办公室上班包午餐及3人宿舍。
技术员3-6个月1-2人月结有光伏升压站土建(房建)相关经验优先
光伏升压站 懂升压站土建(场平)房建(综合楼)的施工(技术)员一名 有做过光伏升压站的土建管理相关经验优先 工资可电话详谈
市政工程施工技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人长期1-2人月结
房建工程中的总评项目,有五年以上独立实操经验,熟练相关工程软件和各种测量仪器的使用
技术员
岗位职责:
1. 负责建筑项目强电系统(含配电、照明、动力、防雷接地等)的安装、调试、验收及日常维护工作
2. 定期巡检运行设备,排查安全隐患
任职要求:
1. 持有低压电工操作证,具备登高作业资格者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、吃苦耐劳
3. 无犯罪记录,身体健康,可适应工地现场作业环境
4. 学历不限,有住宅/公建项目强电施工经验者优先
勘察现场技术员(劳务用工)
8000-10000元/月
技术员1-2个月1-2人月结
岗位职责:
1. 负责工程项目的现场值守拍照
2. 协助项目负责人整理整理资料
3. 完成项目负责人交代的其他事情
任职要求:
1. 具备一定工程现场管理经验,学历不限
2. 有现场勘察或施工技术管理经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 责任心强,能适应高海拔(3500-4200m)的工作环境
5.工作地点:甘孜州道孚县
6.包吃住,年龄要求24岁-45岁。
甘孜康定市又那个兄弟伙又应急管理局证。要两个在干400一天管吃住联系方式
400元/天
架子工长期1-2人
又那个兄弟伙又应急管理局证。要两个在康定干400一天管吃住联系方式
技术员交通指示牌安装公交车司机
广州露天采石场需要中专以上地质毕业5年的全职五科技术人员,工资6000,广州五险,补助话费,管吃住,交通方便。距离公交车站4.3公里,距离村子1公里,距离镇子4公里。每两个月带薪休假8天。推荐有红包。联系王工
涂料技术员
农化事业部招聘应用技术工程师,男女不限。要求大专植保或化学类专业,具备1年相关经验(应届生可谈),熟悉剂型操作,能适应出差,认同环保创新理念。岗位职责包括农药助剂开发、配方优化、田间试验分析、客户技术支持及产品改进协作。薪资面谈。提供六险一金,实行8小时工作制,单休。招聘人数为2名。工作地址位于明光绿色涂料产业园,三棵树路以西纬7路以北。
邯郸涉县招聘技术科技术员2名。岗位要求:1.年龄55岁以下,全日制大专以上学历,采矿工程、
4000-8000元/月
技术员1-2人月结
招聘技术科技术员2名。岗位要求:1.年龄55岁以下,全日制大专以上学历,采矿工程、矿山地质、煤矿开采技术等涉煤专业。2.具备扎实的煤矿开采及相关专业知识,熟悉行业规程与安全标准。3.能适应井下现场工作环境,责任心强、执行力突出,能高效落实各项技术要求。4.具备良好的沟通协调能力,可与团队协作完成技术任务。岗位职责:1.负责煤矿生产技术方案的编制、优化与落地实施,编制作业规程及施工安全技术措施,主导采掘、支护等关键工序的技术管理。2.深入井下一线开展现场技术指导,及时解决生产过程中的技术难题。3.参与矿井安全技术管理,编制安全技术措施,开展隐患排查与技术交底,保障生产安全合规。4.做好技术资料、图纸与台账管理,通过数据分析推动工艺优化,提升生产效率。薪资福利为4-8K。本矿直接招聘,非中介。应聘者需携带身份证、毕业证、相关资格证原件及1寸照片2张,到矿办公楼人事科面试。面试时间为每天上午9:00-11:30,下午2:00-5:00,需提前电话预约。工作地址为邯郸市峰峰矿区。
邯郸峰峰矿区招聘防治水科技术员。岗位要求:全日制大专及以上学历,水文地质等相关专业,有煤矿
4000-7000元/月
技术员1-2人月结
招聘防治水科技术员。岗位要求:全日制大专及以上学历,水文地质等相关专业,有煤矿防治水科工作经验。工作内容:巡查采掘区域水文隐患,监测巷道涌水状况;依规指导探放水施工,详实记录作业数据;开展水文地质调查与涌水量观测,分析矿井充水因素,进行水害预测预报,制定并落实防治水措施;规整水文台账,严守作业安全规范。薪资福利:4-7K。招工人数:2名。本矿直接招聘,非中介。应聘者需携带身份证、毕业证、相关资格证原件及1寸照片2张,到矿办公楼人事科面试,需提前电话联系。面试时间:每天上午9:00-11:30,下午2:00-5:00,需提前电话预约。工作地址:邯郸市峰峰矿区。
研发总监(有机合成)
2-3万元/月
技术总监10年以上本科化工产品精细化工产品
一、岗位总体职责 全面统筹公司保护氨基酸、多肽原料药领域研发体系搭建、技术攻关、项目立项、工艺优化、新品开发、技术落地、研发团队管理、合规管控及产学研合作,推动研发成果产业化落地,把控研发成本、进度、质量与安全生产,助力公司精细化工原料药产品迭代与市场技术壁垒搭建。 二、核心工作职责 (一)战略规划与研发体系搭建 1. 结合精细化工行业趋势、原料药市场需求,制定公司中长期研发战略、年度研发规划与研发经费预算。 2. 搭建完善氨基酸、多肽原料药合成研发流程、试验标准、技术档案管理制度,规范小试、中试、工业化转化全流程。 3. 统筹规划产品线布局,规划新型保护氨基酸、高端多肽原料药、中间体新品研发方向。 (二)新品研发与项目全流程管控 1. 主导保护氨基酸合成、多肽固相/液相合成核心工艺研发,牵头新品立项、可行性调研、文献检索、配方路线筛选。 2. 统筹小试实验、工艺摸索、杂质研究、结构确认、纯度优化等研发试验工作,解决合成反应难点、提纯分离难题。 3. 跟进研发项目进度,把控项目节点,协调解决研发过程中原料适配、反应条件、收率偏低、副产物超标等技术瓶颈。 4. 负责研发样品制备、检测对标,完成产品结构鉴定、含量检测、理化指标定型,输出完整研发技术资料。 (三)工艺优化与降本增效 1. 对现有量产保护氨基酸、多肽原料药合成工艺进行升级优化,提升产品收率、纯度,简化合成工序,降低原材料与能耗成本。 2. 优化反应条件、催化剂选用、提纯精制工艺,改善生产操作性,适配车间大规模工业化生产。 3. 统筹废旧物料回收、副产物无害化处理工艺研发,贴合精细化工环保生产要求。 (四)技术转化与生产技术支持 1. 负责研发成果小试中试量产技术移交,编制标准化生产工艺规程、操作SOP、工艺控制点文件。 2. 深入生产车间,解决原料药生产过程中工艺异常、质量波动、产能不达标的技术问题。 3. 配合质量部门完成产品质量标准制定、稳定性试验、杂质溯源,满足原料药行业质量管控要求。 (五)合规、资质与行业技术管理 1. 熟悉精细化工、原料药行业相关法规,配合完成产品备案、技术认证、客户技术审核等工作。 2. 主导研发专利挖掘、技术专利申报,保护公司合成工艺、配方核心技术知识产权。 3. 跟踪国内外保护氨基酸、多肽领域前沿合成技术、新型保护基技术、绿色合成工艺,引进先进研发技术。 4. 严控研发实验室安全管理,落实危化品使用、有机合成试验安全、环保排污管控,杜绝研发安全事故。 (六)团队管理与人才培养 1. 搭建研发团队组织架构,制定研发人员岗位职责、绩效考核、培训体系。 2. 统筹研发部门人员调配、工作分工,带领合成研发工程师、实验员开展技术攻坚。 3. 培养氨基酸、多肽合成专业技术人才,提升团队整体研发能力与实操水平。 4. 统筹研发部门日常管理、工作计划制定、工作总结汇报。 (七)内外技术对接与资源整合 1. 对接高校、科研院所开展产学研项目合作,联合攻关高端原料药合成技术。 2. 参与行业技术展会、学术交流,掌握市场竞品技术动态与产品迭代方向。 三、任职要求 1. 精通有机合成反应机理,熟练掌握各类保护氨基酸合成、多肽液相/固相合成、拆分提纯、结晶精制等核心技术。 2. 熟悉精细化工生产流程,具备原料药从研发到量产全流程落地经验。 3. 具备较强项目统筹、技术攻坚、团队管理及成本管控能力。 4. 熟悉化工安全、环保、原料药质量管控相关规范。
机械技术总监
1.5-2.5万元/月
技术总监5-10年本科非标设备SolidWorks
一、岗位职责
定位:具备非标自动化设备研发设计与结构把控能力,能够主导整机技术决策的总工程师,同时拥有团队组建与管理经验。
1、构建大型自动化整线机械技术架构,确立设计规范、力学标准及材料选用准则,制定全系列设备选型体系。
2、主导大跨度、长行程、重载类整线方案的技术拍板,审核整机布局、大型机架结构及核心机构设计,攻克变形、抖动、共振、定位偏移等关键技术难题。
3、负责大型结构的静力学、动力学与疲劳强度分析,审阅有限元仿真结果,控制刚度、振动特性与惯量匹配,确保设备长期运行精度稳定。
4、统筹关键部件与整机设备的选型工作,完成电机、丝杆、导轨、气缸、减速机、重载模组等核心元件的计算校核与最终确认。
5、牵头开展机电一体化协同设计,协同电气团队明确运动控制策略、伺服系统匹配、传感定位方案及安全联锁机制。
6、熟练运用 SolidWorks 设计软件,掌握其仿真与力学分析模块,监督团队完成 3D 建模、2D 出图及仿真验证,推进设计工具的标准化落地。
7、全面负责机械设计团队管理:包括人员配置、任务分解、进度跟踪、绩效评估与人才培育;最终审定所有图纸、BOM 表单及设计计算文档。
8、主导结构优化降本、工艺改进及供应链协作,参与整线联调与验收流程;配合客户技术沟通、投标方案编制及项目风险预判。
二、任职要求
1、学历:机械、自动化或机电一体化相关专业本科及以上学历,具备10年以上大型自动化整线设计经历,5年以上机械团队整体管理经验,有非标自动化整线背景者优先。
2、能力硬性要求:
(1)项目经验:独立主导过非标整线设备或大型单机设备从立项、设计到调试、量产的完整周期;
(2)团队建设能力:具备研发团队搭建经验,能制定技术规范,管理BOM、PDM系统及图纸归档流程;
(3)技术实操能力:精通 SolidWorks 设计软件及其仿真分析功能,熟悉标准件与型材应用特性,掌握电机选型与力矩计算方法,精准控制装配公差;
(4)现场应对能力:具备处理重大技术故障的能力,可优化整机成本与故障发生率;
(5)管理规模:曾带领20—50人研发团队,具备多项目并行统筹能力。
技术负责人
1.8-3.5万元/月
技术总监5-10年本科
(一)岗位职责:
1.负责顶层的业务抽象、领域建模、架构设计、技术预研、技术难题颜攻关;
2.参与项目架构规范、代码规范、数据规范、安全规范等设计和优化,并落地推进
3.能为团队引入创新的技术,创新的解决方案,用创新的思路解决问题;
4.负责组织协调项目团队工作,能够带动团队提高行业领域知识,][作效率,促进团队能力发展,不断提升研发团
队的研发效率;
5.负责技术团队组织与人才建设,把控开发进度、质量及日常管理;
6.负责建立和完善公司技术管理体系,建立健全各项设计和技术管里流程,制度与标准,并组织设施。
(二)职位要求:
1.计算机、软件工程、信息管理等相关专业,本科或以上学历,硕士上学历优先;
2.8年以上开发经验,3年以上的管理经验;
3.熟悉软件设计模式与软件工程化管理要求,能编写项目相关文档;
4.熟悉&精通C/C++/Go/Python/Java等编程语言的一门或多门;
5.熟悉微服务架构,熟悉Docker、K8s技术,能够独立搭建为服务架构集美群;
6.参与过大型分布式系统的架构设计看法,理解SOA/微服务架构体系相关知识;
7.熟悉分布式技术如RPC、负载均衡、缓存技术等。有Mysql、Redis等常用开源组件深入使用及调优经验优先。
(三)加分项
熟悉人工智能推荐算法为加分项;
有过物联网软硬件开发经验为加分项。
加分项
有以下行业经验:计算机软件
研发主管
1.6-3万元/月
技术总监5-10年硕士三类医疗器械无源植入
岗位职责:
1、全面主持研发部门的日常运作与管理工作。
2、组织制定研发规划,推进研发项目实施,确保研发目标及关键指标达成。
3、牵头审定重大技术项目的方案设计与技术路线决策。
4、推动跨部门协同,配合临床团队开展试验设计,与质量及生产团队高效联动。
5、参与公司研发战略制定及产品中长期发展规划的编制工作。
任职要求:
1、学历及经验要求:硕士需具备8年以上相关工作经验,博士需5年以上,专业方向为材料、高分子、化学(材料类)、生物工程或制药等相关领域。
2、曾主导完成不少于2项医疗器械从研发至上市的全流程工作。
3、具有3年以上中等规模企业研发体系中高层管理经历。
4、具备扎实的研发实力,掌握系统的技术知识并拥有良好的专业技能积累。
5、有生物医药、三类无源医疗器械或制剂(颗粒)领域从业背景者优先考虑。
研发技术负责人(工业机器人)
3-6万元/月
技术总监5-10年本科机器人设计
(一)岗位职责:
1、在公司管理层的指导下,开展新产品与新工艺的研发工作,组织实施试生产流程,主导产品未来技术方向的研究及系列产品开发;
2、掌握并贯彻执行国家及省市级科技相关政策,结合企业实际运营情况,构建研发管理体系,制定并落实企业内部新产品研发相关制度与激励机制;
3、参与公司新项目的商务对接与技术交流,根据客户需求组织技术评审会议,并牵头完成技术方案的编制工作;
4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题,持续优化现有技术手段与生产工艺流程;
5、统筹项目成本核算工作,有效控制研发与生产环节的成本支出;
6、负责技术团队(涵盖机械、电气、软件方向)的日常运作管理、任务分配及绩效评估。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,专业为机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关领域,具备中级及以上职称;
2、具有5年以上大型设备主导设计及技术负责人经历,曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先,有机器人焊接行业背景者更佳;
3、具备5年以上大型企业技术团队管理经验,熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系运行、实验室运作及设备管理等工作;
4、拥有5年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划、自动化装备总体设计工作经验,或曾担任大型工业自动化生产线项目经理。
监理专监
8000-9000元/月
专监监理月结全职
专监职位要求:
一、核心资质
学历:大专及以上,土木工程、工程管理、机电、暖通、给排水、交通/铁路/电力等工程相关专业
证书(必备/优先)
必备:省专监证/住建部注册监理工程师证/行业专监证
加分:中级及以上工程师职称(多数岗位强制)、注册安全/造价工程师、见证员证
经验:3–5年监理/工程管理经验,1年以上同专业专监经验;能独立负责专业监理工作
年龄:30–50岁为主,身体健康、能驻场
二、岗位职责(核心工作)
编监理实施细则,参与监理规划
审施工单位报审文件、图纸、方案、材料/设备质量
验收隐蔽/分项工程,参与分部/竣工验收
旁站、巡检,处置质量/安全隐患,签发整改通知
指导监理员,写监理日志、月报,整理监理资料
协调业主、施工、设计等多方关系
三、能力与素养
熟悉施工规范、验收标准、监理流程
熟练用办公软件、工程管理系统
沟通协调、文字表达、问题处置能力强
责任心强、吃苦耐劳、能长期驻场/出差
品行端正、无不良记录、遵守行业规范
四、不同专业常见附加要求
土建/房建:熟悉房建/市政施工,有完整项目经验
研发技术负责人(工业机器人方向)
3-6万元/月
技术总监5-10年本科工业自动化工业机器人集成焊接行业自动化产线设计
(一)岗位职责:
1、在公司管理层指导下,开展新产品与新工艺的研发工作,组织实施试生产,主导产品未来技术方向的规划及系列产品开发;
2、掌握并贯彻国家及省市科技相关政策,结合企业实际,搭建研发管理体系,制定并落实新产品研发相关制度与激励机制;
3、参与公司新项目的商务与技术对接,负责技术交流与谈判,根据客户需求组织技术评审并编写技术方案;
4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题,持续优化工艺流程与技术水平;
5、牵头项目成本核算工作,有效控制研发与生产环节的成本支出;
6、负责机械、电气、软件等技术团队的日常运作管理,包括任务分配、工作督导及绩效评估。
(二)任职要求:
1、本科及以上学历,机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景,具备中级及以上职称;
2、5年以上大型设备主导设计或技术负责人经历,拥有大型项目总工程师或同等职务经验者优先,有机器人焊接行业背景更佳;
3、具备5年以上大型企业技术研发团队管理经验,熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系、实验室及设备运营管理;
4、具有5年以上非标设备设计、工装夹具设计、焊接工作站设计或自动化设备总体设计经验,或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设人员者优先,拥有个人发明专利者优先考虑;
5、精通机械原理,掌握液压、气动系统知识,熟悉机械加工工艺、焊接工艺及工业机器人应用;
6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件,具备扎实的CAD绘图能力;
7、熟练操作常用办公软件,具备较强的书面表达能力,良好的沟通协调能力和抗压能力;
8、身体健康,能适应一定频率的出差安排。
加分项
具备以下领域工作经验者优先:机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造
技术总监(架构师)
3-5万元/月
技术总监10年以上本科海外信贷互联网/AI
岗位职责:
一、架构规划与设计
1、主导海外助贷系统,整合外部支付等业务系统的整体架构规划和设计;充分考虑业务发展需求、海量数据处理、性能、可靠性、可扩展性和安全性等关键因素,确保架构具有前瞻性和适应性。
2、持续研究和评估新技术,推动技术创新并合理引入系统架构,提升系统的竞争力和行业领先地位。
二、技术指导与决策
1、为开发团队提供全面的技术指导,解决开发过程中遇到的各种技术难题,确保项目顺利推进。
2、主导技术选型和决策过程,制定严格的技术标准和规范,确保技术的一致性、兼容性以及符合金融行业的合规要求,为系统的稳定运行和持续发展奠定基础。
三、团队管理与发展
负责技术团队的组建、管理和发展,制定团队的工作计划和目标,合理分配人力资源,充分发挥团队成员的专业技能和潜力。
四、项目管理与交付
全面负责项目的整体管理,包括制定详细的项目计划、严格跟踪项目进度,确保项目按时、高质量交付,保障业务的正常运营和发展。
五、行业研究与合作
1、密切关注互联网金融行业动态和技术发展趋势,尤其是支付清算、风控、合规等金融支付领域的最新变化,定期进行深入的行业研究和分析,为公司的技术战略和业务决策提供有力支持。
2、积极寻找和建立与外部机构的技术合作关系,如与金融科技公司、研究机构等合作开展项目研发、技术交流等活动,促进公司技术水平的提升和业务领域的拓展。
任职要求:
一、教育背景
计算机相关专业本科及以上学历。
二、工作经验
1、具有10年以上互联网金融行业或支付行业相关软件研发和项目管理经验,其中至少5年担任架构师或技术管理职位,且拥有助贷、支付相关项目经验。
2、具备多个完整的0-1项目上线经验,其中至少有2个项目涉及海量数据处理、高并发、分布式系统等复杂技术环境。
.三、技术能力
1、精通Java等主流编程语言和相关技术框架,如SpringBoot、SpringCloud、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等,深入理解其原理和机制。
2、对分布式系统原理有深入透彻的理解,精通微服务架构、消息中间件(如RabbitMQ、Kafka等)、缓存技术(如Redis、Memcached等)、数据库(如MySQL、Oracle等)等关键技术领域,能够熟练运用这些技术解决实际问题,特别是在处理海量数据和高并发场景下的技术难题。
四、团队和项目管理能力
1、具备优秀的团队管理能力,有良好的沟通能力和团队合作精神。
2、具备出色的项目管理能力,能够有效地管理项目进度、质量和风险,拥有PMP或其他项目管理认证者优先。
栏目概述
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