稻城招聘带班人员，工作周期约十天。岗位职责包括：按图纸和技术交底要求施工，确保作业准确无误；装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载；刷坡时按放线和坡度要求操作，不超出界限；与铲车、自卸车配合良好，不抢道、不挡道。

房建工程中的总评项目，有五年以上独立实操经验，熟练相关工程软件和各种测量仪器的使用

懂经营，对上对下计量，方案编写，施工技术统筹安排。

光伏升压站 懂升压站土建（场平）房建（综合楼）的施工（技术）员一名 有做过光伏升压站的土建管理相关经验优先 工资可电话详谈

岗位职责： 1、1、项目技术负责人1名负责酒店施工项目的土建、装饰、总平技术工作：年龄要求28~55岁。 2、熟悉各种图集（尤其是16G、18G、22G、23G）、各种做法图集、规范。完成深化设计、图纸修改、竣工图绘制。 3、编写施工组织设计、各类专项施工方案；编制进度计划，审核材料采购计划； 4、完成技术交底 5、完成图纸会审 6、为预算提供技术支撑资料 7、统筹协调：质量、技术、测量、资料工作 8、指导现场施工，解决现场技术问题。 任职要求： 1、大专以上学历（统招工程相关专业），5年以上同岗位工作经验或5个完整的房建项目履历（持中级及以上职称），有酒店装修经验优先。 2、熟练运用天正CAD、excel函数公式运算，能初步应用广联达土建、宏业软件。 3、有驾照C1，熟练的驾驶技术。 4、有一定文字基本功和沟通协调能力，逻辑思维敏锐、严谨。 5、有一定的对应审计、财评的经验和手段。 6、良好的团队协作能力、配合能力、服务意识。 7、项目地址：海螺沟磨西镇 待遇： 1、项目施工期驻项目部，项目未施工期公司办公室上班。项目部上班月休4天。公司上班行政班。（特殊情况加班除外） 2、月薪：7000--12000元/月，视个人能力水平而定。 3、出差餐补和交通补贴。 4、项目部包食宿，公司办公室上班包午餐及3人宿舍。

招聘门窗技术员。工作地址位于夹江县甘江镇大石桥村，距离夹江县城2公里。薪资为4500-8000。要求有1年以上门窗、系统门窗或阳光房设计经验，会使用CAD、酷家乐、草图大师等设计软件。年龄在22-45岁之间，机械工程或建筑类相关专业优先。

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径及技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量完成。 4、 知识产权管理：组织并推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费预算编制、资源调配与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先。 2、 拥有扎实的研发团队管理经历及多个项目落地实施经验。 3、 熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管理体系和项目管理核心方法。 4、 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 5、 富有技术创新意识和行业前瞻视野，能为公司创造实质性技术突破与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验者优先，曾参与大型企业上市进程或有规范化研发管理实践者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人贡献提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享有带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等人性化福利； 4、 提供系统化专业培训与职业发展通道，支持员工终身学习与能力进阶。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 近年来公司保持年均30%以上的增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才踊跃加入，携手共进，实现共赢！ 加分项 具备以下行业背景者优先：金属制品·新材料·机械设备/机电/重工

一、岗位职责 1、技术架构与研发管理 主导某平台（主要为音视频播放）的整体架构设计，涵盖编解码引擎（H.264/H.265/VP9/AV1）、容器封装（MP4/FLV/MKV/WEBM）、流媒体传输协议（DASH/HLS/CMAF/WebRTC/QUIC）等核心模块；负责minIO分布式对象存储集群的部署与运维；开展性能容量分析、带宽测算等相关工作。 协同业务方制定技术发展路径，统筹客户端、服务端及算法团队的技术规范、代码审查与系统性能调优。 2、流媒体系统开发 搭建高并发、低延迟的流媒体服务集群（包含解码处理与存储模块），优化CDN分发策略，支撑万级用户同时在线的点播需求。 设计端到端的QoS保障方案，解决弱网环境下的抗抖动、拥塞控制、实时状态监控等关键技术难题。 3、团队与项目管理 具备5人以上技术团队管理经验，能够把控项目关键节点，合理调配资源，确保产品按时高质量交付。 二、任职要求 1、技术能力 （1）扎实的Java基础，熟练运用SpringBoot、MyBatis等主流Web开发框架，掌握JavaCV、FFmpeg等音视频处理工具。 （2）熟悉流媒体技术体系： 了解DASH/HLS/CMAF/WebRTC/QUIC等流传输协议； 熟悉H.264/H.265/VP9/AV1等视频编码标准； 掌握minIO分布式对象存储系统的搭建与应用； 熟练使用FFmpeg/GStreamer框架，具备x264/x265编码参数调优经验，理解CBR/VBR/CRF码率控制机制，能解析常见封装格式。 三年以上音视频开发经验，曾主导中大型播放器平台或即时通讯/实时通信系统（如直播、视频会议、点播系统）者优先。 2、管理能力 三年以上技术团队管理经历，具备敏捷开发实践经验，熟悉GitLab等协作工具的使用。

熟悉成都建工工作流程及内容，参与过城投房建项目EPC，及全生命周期平台，年龄40+，有意向发简历至@qq.com

做过电力资料员，技术负责人，项目经理优先

甘孜藏族自治州康定市招工地小工/杂工

招光伏安装工人，4-6人小班组，熟手优先。

甘孜康定地区招聘焊工6至7名，从事管道焊接工作。薪资待遇需自行与雇主协商。有意者可报名。

招聘挖机驾驶员，有意者请联系。

乡城需要一名50装载机操作人员，工期约10天。有意者请联系。

董志同欣项目劳务上招一名技术员要求会RTK联系电话：复打电话联系

220kv升压站 土建 技术员 安装技术员 要经验非常十年以上 对人材机成本非常熟悉 骗子别来 骗人骗己 要求 请看仔细并且专业对口再联系

园林景观项目正在寻找技术合作伙伴，具体岗位包括技术总工（需熟练排版下料）、绿化施工员和水电施工员。要求具备多年房地产景观项目实操经验，拥有多个落地项目案例，责任心强，重视现场品控。有园林景观相关实操经验者优先。项目驻场，工作地点跟随项目安排，合作细节面议。

临泽县工地找技术员工程内容：室外管网，道路硬化要求：要房建、市政、室外工程的经验，要熟练操作RTK及各种仪器联系人：白总：工资美丽，细节电话详聊。

东莞虎门招聘连接器调试技术员，工价45-55元。要求有连接器、线束、非标设备行业经验，会装配、调试、售后，能看懂2D/3D机械图纸，会铣削和磨削操作。工作环境为空调车间，提供食宿。

岗位职责： 1.负责将业务需求转化为技术实现方案，完成系统架构设计与框架搭建 2.参与技术调研、方案设计、编码开发、单元测试等全流程研发工作 3.负责对技术方案、代码成果进行审核与把关，负责系统性能优化、关键技术攻坚与技术难题解决， 配合测试团队开展测试与缺陷整改，保障研发质量。  任职要求： 1.本科及以上 ，计算机五年及以上开发及实战经验 2.掌握Java/Go/Python 至少一种开发语言 3.ERP项目经验优先 4.有项目核心开发经验优先

岗位职责： 1.负责公司无线电监测接收机，测向接收机和各种专用接收机硬件架构设计工作 2.负责外协方案中ODM方案和接口规范定义工作 3.负责数字中频板原理图设计，详细方案文档，指导外协机构完成PCB布板工作 4.指导初级工程师完成板卡级测试用例和测试方案编写工作，并指导初级工程师完成板卡自测试工作 5.与产品管理部对接，完成公司硬件技术平台搭建工作 任职要求： 1.通信，计算机，信号处理，信息工程等相关专业，大学本科以上学历 2.具备硬件类产品开发经验（5年以上）和团队管理经验（2年以上）--此项要求为必备 3.熟悉无线通信原理，了解无线电监测技术者优先 4.掌握硬件设计工具和无线通信仿真工具 5.行业说明：随着无线通信技术的发展，无线电监测为行业内朝阳产业，受到资本的青睐。华日通讯已成立28年，为行业类老牌龙头企业，市场占用率排名第一，准上市公司（第一期股改已完成）。公司人才队伍齐备，拥有海归博士，清华大学和北邮等国内顶尖名校毕业生多名。凭借多年的技术积累和大数据储备，期盼各行内精英加入，共同打造频管精品，监测无线，创造无限。 加分项 有以下行业经验：智能硬件·通信/网络设备·计算机硬件

长期修建变电站，长期在公司上班，享受五险一金待遇，能使用防水材料做房屋，电缆沟等防水施工，管理施工现场，带领工人完成施工任务，完成项目部目标绩效才有奖金

公司是安徽爱瑞特的全资子公司：四川爱瑞特新能源汽车有限公司，上班地址：南充市顺庆区 【岗位职责】 1. 对新能源环卫车底盘参数进行审核，确认参数是否符合国家强制性标准； 2. 审核新能源环卫车方案可行性，确保整车方案符合机动车国家强制性标准； 3. 审核送检车辆技术参数符合性，并确定检验方案； 4. 负责产品标准、作业指导书、工作流程、工艺、BOM清单、生产图纸的审核及标准建设工作； 5. 对公司新产品、新技术、专利的申报等工作进行技术支持； 6. 负责技术研发人员业务能力的培训工作，定期开展培训课程及人员技能考核； 7. 负责公司新技术、新工艺对产品进行技术改进工作； 8. 提高产品质量：对影响产品质量、性能、可靠性及外观进行技改； 9. 改善生产工艺，提高生产效率，改进检验装置与手段； 10. 设计制作工装夹具； 11. 负责技术资料的正确性、更新及管理；制定技术标准、作业指导书； 12. 及时处理生产、市场反馈出现的技术、质量问题。 【岗位要求】 1. 年龄：30-45岁； 2. 具有本科（全日制）及以上学历； 3. 具有汽车制造业管理5年经验优先； 4. 具有较强的领导能力和执行能力，组织及沟通能力，技术创新能力。 【工作时间】 8:30-17:30，单休。 【福利待遇】 1. 薪资：10000k-15000K+项目奖； 2. 福利：五险，节日福利，不定期旅游，户外拓展训练，年终奖； 3. 提供良的职业发展平台和晋升空间。

一、岗位职责： 1、全面负责新产品开发的全周期管理，对接客户技术需求，组织技术可行性评估、方案设计及评审工作，把控项目关键节点交付，主导解决研发过程中的各类技术难题； 2、制定并优化核心制造工艺流程，统筹处理生产现场的技术异常问题，推进工艺改进以实现降本增效，确保产品质量稳定与生产高效运行； 3、管理企业技术文档体系，主导BOM结构搭建与维护、工程变更执行、技术资料归档等工作，保障技术信息的准确性与可追溯性； 4、负责技术团队建设与管理，统筹人员调配、绩效考核及能力提升，对接供应商与客户的技术沟通，跟踪行业前沿技术动态，推动公司产品持续升级。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆、模具等汽车类相关专业，具备5年以上汽配领域技术工作经验，其中至少2年技术管理或项目管理经验； 2、熟悉汽车产品研发流程及IATF16949质量管理体系，熟练掌握CATIA、UG等设计工具，能够熟练操作PLM、ERP等相关系统； 3、具有良好的组织协调能力和团队管理能力，抗压性强，工作态度认真细致。 公司提供具有竞争力的薪酬福利，并配套食宿支持，具体可进一步沟通详谈。

岗位职责： 1、依据集团战略发展蓝图，主导技术产品中心软硬件系统建设与发展规划的制定，参与编制公司年度目标计划，并实施目标拆解及统筹管理工作； 2、围绕技术产品中心年度任务目标，组织制定切实可行的执行方案、开发成本管控策略、软硬件建设路径及外包项目开发方案，全面负责技术产品中心各项业务运营、算法研发、产品建设进度与质量把控、交付验收及风险防控工作； 3、牵头开展重点客户的技术对接，主持解决方案POC的设计、开发与演示，以及合作方案的技术沟通与交流； 4、组织管理人员及技术人员开展项目管理与开发技能提升培训，策划并推进关键技术难题攻关，推动技术骨干参与外部协作与技术互动，构建高校科研合作网络； 5、统筹推进各类资源的培育与整合，包括人才、技术、行业、高校、产品、客户、市场及管理等核心资源； 6、负责团队目标分解与工作安排，组织实施绩效评估与考核，并基于考核结果推进内部团队优化与管理，提出并审核下属人员的调配、培养、奖惩及相关考核建议； 7、主导公司系统架构设计，牵头攻克技术关键难点，参与重要技术框架搭建与核心代码编写； 8、协同支持集团内其他子公司在业务与技术方面的支撑需求； 任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，年龄范围35岁至45岁； 2、具备5年以上技术管理经验，同时拥有5年以上一线技术开发经历； 3、有实际软件产品研发管理、项目开发与落地实施经验；熟悉嵌入式开发，具备软硬件结合开发能力，掌握驱动程序与硬件相关开发技术； 4、具备技术方案与产品规划能力、制度体系建设能力、系统架构设计能力，能够主导技术路线规划与技术标准制定； 5、具备出色的领导力、人际沟通能力、技术推广与宣讲能力、亲和力、判断力、决策力、计划组织能力及谈判协调能力； 6、精通C++或J2EE框架、软件工程管理、项目管理及质量控制方法； 7、熟悉企业级操作系统、主流开发工具、建模工具、主流动态编程语言、设计模式及主流开发框架，掌握数据库设计原理； 8、了解其他主流编程语言、前沿技术发展趋势及移动应用开发技术； 9、适应规范、科学、严谨、高效的管理体系，认同并融入企业文化。

岗位核心定位​ 全面负责车载物联网软件团队的管理、统筹与协同，带领前后端开发、产品、测试等，围绕车载物联网产品（如车载终端联网、车联网平台、车载应用开发等）的软件研发全流程，把控项目进度、质量与团队效能，推动产品迭代优化，确保团队目标与公司业务战略一致，打造高效、稳定、专业的软件研发团队。​ 四、岗位职责​ （一）团队管理与建设​ 负责团队的日常管理、分工调配与绩效考核，明确各岗位工作目标，优化岗位职责，提升团队凝聚力与执行力。​ 搭建团队人才培养体系，结合车载物联网行业技术趋势与成员发展需求，制定培训计划，指导成员提升专业能力（如车载软件架构设计、车联网相关技术、测试自动化等），打造梯队化人才队伍。​ 营造积极向上的团队氛围，协调解决团队成员工作中的困难与冲突，激发团队创新活力，提升成员工作满意度与留存率。​ （二）项目与研发管理​ 统筹车载物联网软件相关项目（如车载终端软件、车联网云平台、车载应用等）的全流程管理，包括需求梳理、方案评审、进度规划、风险管控、质量监督，确保项目按时、按质、按预算交付。​ 协同产品、开发、测试各岗位，建立标准化的研发流程（需求管理、开发规范、测试流程、版本管理等），优化研发效率，降低研发成本，提升软件产品质量。​ （三）跨部门协同与业务落地​ 与公司硬件组、销售部等相关部门紧密协同，对接业务需求，明确产品研发方向，确保软件产品贴合车载物联网实际应用场景（如车辆远程监控、智能调度、车云联动等）。​ 同步项目进展与团队动态，及时向上级汇报，主动协调解决跨部门协作中的问题，推动业务目标落地。​ 关注车载物联网行业政策、市场动态与竞争对手情况，结合公司业务需求，提出产品优化与技术升级建议，助力公司提升核心竞争力。​ （四）其他工作​ 制定团队年度工作计划与预算，把控成本，确保各项工作有序推进。​ 配合公司人力资源部门完成团队招聘、人才引进工作，筛选符合车载物联网行业要求的专业人才。​ 完成上级交办的其他相关工作。​ 五、任职要求​ （一）基本要求​ 年龄30-45岁，本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5年以上软件团队管理经验，其中有车载物联网、车联网相关领域团队管理经验优先。​ 熟悉车载物联网行业业务逻辑，了解车载终端、车联网平台、车载应用的研发流程与技术要点，有完整的车载物联网软件项目管理经验。​ 具备良好的沟通协调能力、决策能力与问题解决能力，能够高效统筹团队、协调跨部门资源，推动项目落地。​ 具备强烈的责任心、抗压能力与团队意识，认同公司企业文化，能够带领团队达成业务目标。​ 无不良从业记录，具备良好的职业素养与职业操守。​ （二）专业要求​ 技术能力：具备扎实的软件研发基础，熟悉至少一种后端开发语言（如Java、C++、Python等），了解前端开发（Vue、React等）、测试技术（自动化测试、性能测试等）与架构设计思路，能够理解并指导团队解决车载物联网相关技术难题（如物联网协议、车载OS适配、数据传输安全等）。​ 管理能力：具备完善的团队管理、项目管理经验，熟悉敏捷开发、瀑布开发等主流研发模式，能够制定合理的项目计划与团队考核机制，提升团队效能；具备人才培养意识，能够搭建团队人才梯队。​ 业务认知：深入了解车载物联网行业趋势，熟悉车载物联网产品的应用场景（如商用车监控、乘用车智能互联、车载终端联网等），能够结合业务需求制定研发策略，推动产品迭代优化。​ （三）加分项​ 有软件团队（10人以上）管理经验，且带领团队完成过核心产品从0到1的研发与落地。​ 熟悉车载相关协议（如CAN/LIN总线、MQTT、HTTP/2等）、车载操作系统（如Linux、QNX、Android Automotive OS等）。​ 具备PMP、软考高级（信息系统项目管理师等）证书。​ 有车载物联网相关创业经验或大型车企、车联网企业团队管理经验。

岗位职责 1、主导核心业务系统的架构规划与技术方案制定，推进系统性能调优及稳定性建设。 2、带领研发团队完成高质量代码开发与项目交付，确保开发进度与成果质量达标。 3、深度参与公司AI类产品的设计与实现，促进人工智能技术在实际业务中的融合应用。 4、组织团队内部技术培训与指导工作，持续提升团队整体技术水平与协作效率。 5、关注行业前沿技术动态（如大模型、AI框架、微服务、分布式架构等），推动新技术在企业内的实践落地。 任职要求 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上Java开发经历，2年以上技术团队管理背景。 2、熟练掌握Java语言，熟悉Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架，具有高并发、高可用系统的设计实践经验。 3、掌握微服务架构与分布式系统设计原理，熟悉缓存（Redis）、消息中间件（Kafka/RabbitMQ）、数据库优化（MySQL/PostgreSQL）等核心技术。 4、有AI项目实践经验，了解以下至少一项内容： 4.1 大语言模型（LLM，如ChatGPT、Qwen、DeepSeek 等）的集成与接口调用； 4.2 主流AI框架的使用经验； 4.3 向量数据库、知识库检索、RAG技术的应用场景； 4.4 AI在推荐系统、搜索功能、智能客服或数据洞察中的落地案例； 4.5 具备较强的业务理解力，能将AI能力与实际需求结合并推动创新方案实施； 4.6 拥有出色的团队管理能力、沟通技巧及跨部门协同经验。 5、优先考虑： 5.1 具备AI平台搭建或智能体（Agent）开发背景者； 5.2 参与过云原生技术项目（如Docker、Kubernetes）者； 5.3 有开源社区贡献记录或技术影响力者。 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他奖金 2、工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日带薪休假 3、员工福利：年假、定期旅游、部门团建、下午茶、节日礼品

岗位职责: 1. 负责国家储备林项目的施工技术指导与现场管理； 2. 制定并优化施工方案，确保项目按技术规范和进度要求推进； 3. 协调解决施工过程中的技术难题，保障工程质量； 4. 对施工人员进行技术培训，提升团队整体施工水平。 任职要求: 1. 具备国家储备林或相关林业项目施工经验； 2. 熟悉林业工程相关技术规范及施工流程； 3. 具备良好的沟通协调能力及现场管理能力。 工资面议，包吃住，要求能在南部县常住

1、从事研发、营销、技术、管理等岗位。 2、博士以上学历，专业不限。