岗位职责： 1、1、项目技术负责人1名负责酒店施工项目的土建、装饰、总平技术工作：年龄要求28~55岁。 2、熟悉各种图集（尤其是16G、18G、22G、23G）、各种做法图集、规范。完成深化设计、图纸修改、竣工图绘制。 3、编写施工组织设计、各类专项施工方案；编制进度计划，审核材料采购计划； 4、完成技术交底 5、完成图纸会审 6、为预算提供技术支撑资料 7、统筹协调：质量、技术、测量、资料工作 8、指导现场施工，解决现场技术问题。 任职要求： 1、大专以上学历（统招工程相关专业），5年以上同岗位工作经验或5个完整的房建项目履历（持中级及以上职称），有酒店装修经验优先。 2、熟练运用天正CAD、excel函数公式运算，能初步应用广联达土建、宏业软件。 3、有驾照C1，熟练的驾驶技术。 4、有一定文字基本功和沟通协调能力，逻辑思维敏锐、严谨。 5、有一定的对应审计、财评的经验和手段。 6、良好的团队协作能力、配合能力、服务意识。 7、项目地址：海螺沟磨西镇 待遇： 1、项目施工期驻项目部，项目未施工期公司办公室上班。项目部上班月休4天。公司上班行政班。（特殊情况加班除外） 2、月薪：7000--12000元/月，视个人能力水平而定。 3、出差餐补和交通补贴。 4、项目部包食宿，公司办公室上班包午餐及3人宿舍。

房建工程中的总评项目，有五年以上独立实操经验，熟练相关工程软件和各种测量仪器的使用

岗位职责： 1. 负责建筑项目强电系统（含配电、照明、动力、防雷接地等）的安装、调试、验收及日常维护工作 2. 定期巡检运行设备，排查安全隐患 任职要求： 1. 持有低压电工操作证，具备登高作业资格者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 无犯罪记录，身体健康，可适应工地现场作业环境 4. 学历不限，有住宅/公建项目强电施工经验者优先

职位描述： 1. 负责硬件技术研发与产品开发中的技术方案设计、核心架构搭建及开发管理流程制定，全面把控项目进度、质量与成本，协同软件团队完成产品联调、优化迭代，确保硬件项目按期交付、产品顺利上市商用； 2. 建立并持续优化研发管理制度与工作流程，推动研发体系标准化、规范化建设，保障多项目并行下的高效运作，按时保质完成各项研发任务，参与需求评审与确认，支持项目技术支撑及投标相关工作； 3. 负责研发团队的组建与日常管理，提升团队专业能力与协作效能，打造高绩效、有凝聚力的技术队伍；主导知识产权的挖掘、技术成果提炼及申报支持工作。 任职资格： 1. 工业控制、电子、自动化等相关专业硕士及以上学历，具备5年以上大型成熟硬件产品或关键设备独立主导研发工作的经验，有大型商用硬件项目主创或团队主管经历者优先； 2. 熟练掌握电路设计、PCB布局布线及硬件调试技能，能熟练运用PROTEL、DXP、CADENCE等EDA工具进行原理图与逻辑设计，具有消防、安防、监测类设备或机电系统研发背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力和应变决策水平，勇于承担责任，具备战略思维与全球视野，认同企业价值观，愿与公司共同发展成长。

任职要求： 1.大专及以上学历，公路工程、桥梁工程、隧道工程等相关专业、中级及以上职称； 2.熟悉公路工程技术标准，施工工艺（如沥青摊铺、桥梁），能编制专项施工方案（如超危大工程）； 3.8年以上公路工程技术管理经验，2个桥梁工程（13米≤单跨＜50米；30米≤桥长＜1000米；桥墩高>40米）；预应力砼简支小箱梁以及预应力砼简支T梁技术管理业绩。 4.定期参加继续教育，掌握新技术（如BIM、智能监测）。 岗位职责： 1.编制施工组织设计、专项施工方案（如高填方路基、大跨度桥梁支架等），组织专家论证。 2.向施工班组进行详细技术交底（如混凝土配合比、钢筋绑扎工艺），确保一线人员理解技术要求。 3.处理施工中的技术难题（如地基沉降、混凝土裂缝），提出优化方案（如变更设计、调整工艺）。 4.组织隐蔽工程验收（如钢筋、路基填料粒径），监督质量检验（如原材料抽检、分项工程评定）。 5.整理技术资料（如设计图纸、变更单、检测报告），确保可追溯性。

岗位职责： 1、在总经理指导下，依据公司战略方向，统筹规划伺服产品线发展路径，带领团队推进产品系列化研发与落地。 2、具备完整的伺服产品线项目开发及管理实践经验。 3、具备高效搭建技术团队的能力，能有效协同上下游资源与市场联动。 4、落实董事会及管理层交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30-45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、精通伺服驱动器技术，拥有伺服驱动器成功研发案例，并在伺服领域具备一定行业人脉； 3、有伺服驱动器行业领先企业工作经验者优先（如汇川、禾川、信捷、英威腾、伟创等）； 4、具备3年以上伺服相关产品团队的研发管理经历； 5、工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，能适应高强度工作压力与挑战。

职位描述： 1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，配合软件团队完成产品的调试，与优化升级，实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。 任职资格： 1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上，7年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用硬件主创或主管经验者优先； 2.精通电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计，具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。

任职资格：持有一级机电或一级通信建造师；在以往工作经历任项目经理岗位主持完成过不下两项智能化工程业绩。 任职资格：持有电气类、自动化类高级工程师证书，在以往工作经历中任技术总工主持完成过不下两下智能化工程业绩。

企业介绍 成都九天星域科技有限公司，主营业务超级贸易平台。公司前身“共生商业”，有超过十年的研发应用基础，现已完成跨境贸易全新战略框架种子轮融资。公司立足于全球创新前沿阵地--电子科大天府科技园，在园区现有物联网、芯片、先进能源、光电信息、大数据、智能制造六大产业基础上，开创数字引擎（未来数学经济区块链全球贸易操作系统）第七产业领域，并且相辅相成，在数字技术无限迭代的今天，我们必将打破传统世界经济的桎梏、并且坚信能在时代滚滚洪流中开天辟地。 招聘岗位研发总监（金融支付/区块链物联网/产品架构）3名 薪资：22K-40K 职责：·负责金融支付系统与区块链物联网融合架构的设计与研发，推动技术方案落地； ·领导技术团队进行跨境贸易区块链平台的核心模块开发与优化； ·协同合规、产品团队，确保系统符合跨境数字贸易监管与安全要求； ·跟踪区块链、物联网、支付清算领域前沿技术，推动技术创新与业务融合； ·负责研发项目管理、技术团队培养与跨部门协作。 要求： ·计算机、金融科技、物联网等相关专业硕士及以上学历，5年以上金融支付或区块链系统架构经验； ·精通区块链底层技术（如联盟链、跨链、智能合约），熟悉物联网硬件通信协议与数据安全； ·具备大型支付系统、跨境结算或供应链金融平台研发经验者优先； ·较强的团队管理能力与跨领域技术整合能力，能承受高强度创业环境压力； ·英语可作为工作语言，有国际项目经验者优先

岗位职责： 1. 负责管理 Java 开发团队，为团队成员提供技术指导和培训，提升团队整体技术水平。协调团队内部及与其他部门之间的协同关系，提升团队整体效能。 2. 协助项目经理进行项目管理、绩效考核、成果物管理；分析评估需求变更、风险；负责任务拆解及监督执行。根据公司规章制度及各项管理办法，执行并监督项目开发调测及部署流程。 3. 主导系统的架构设计，确定技术栈选型，制定技术标准和规范。解决高可用场景下和复杂 Java 应用系统的技术难题，推动代码审查和性能优化，确保系统稳定性和可扩展性。 4. 参与需求调研、分析、方案编制、整体设计，负责任务拆解及监督执行。 5. 理解业务需求，开展分析设计，为业务部门提供技术解决方案，支持产品快速迭代与商业目标达成。 6. 参与技术方案评审，确保符合技术标准与最佳实践。 7. 参与项目验收及总结，总结并分享技术知识，配合产品研发团队优化改进公司产品。 8. 与团队成员、利益相关者及合作伙伴沟通协调，保障技术目标实现与项目顺利推进。 9. 关注行业技术趋势，探索新技术在业务场景中的应用，在特定领域提供专业技术支持与解决方案，推动其在项目中应用以促进技术创新。 10. 支持公司售前工作，参与编制售前技术方案。 技能和资格： 1. 本科或以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业优先考虑。在 Java 开发和应用方面具有丰富的经验，至少 4 年以上的实际开发经验或 2 年以上技术管理经验。 3. 精通 Java 语言，熟悉 Spring 全家桶等常用框架，深入理解 JVM 原理、多线程、网络编程等核心技术。熟悉 Java 生态系统和主流的开源框架。具备分布式系统开发和架构设计经验，熟悉分布式技术和微服务架构。 4. 具备数据库设计和优化能力，熟悉常用关系型数据库、NoSQL 数据库、时序数据库，熟练使用 Docker、K8S、Linux、Nginx、Shell，熟悉 DevOps 模式。 5. 具有较强的学习能力和技术前瞻性，能够快速掌握新技术。具备良好的问题解决能力，能在压力下迅速解决技术难题和项目中的突发情况。有责任心和敬业精神，对技术有热情，关注行业动态，推动团队技术进步。 6. 具备良好的团队管理能力、团队合作精神和良好的沟通能力，能够与团队成员和其他相关方进行有效的合作。 7. 具备扎实的文档撰写能力，负责相关项目文档的编制与管理。 8. 具备工业能源经验优先，能够推动工业能源数字化业务落地与持续性发展。

色达要个挖机带班得3天

招无人机吊装/飞手 caac老手，新手勿扰

甘孜藏族自治州巴塘县招水电

明天巴塘要一个代班 开小挖机 开一个星期左右。

[烟花][烟花][烟花]招土建施工带班人员，包吃包住月薪1万，优秀者可适当增加。条件:身体健康，55岁以下，会看图懂施工有一定土建基础经验。地址:四川沪定县联系号码:

工程技术员（现场） 有工地现场服务经验优先；品德端正，身体健康，有工作经验优先，退役军。施工现场技术指导及现场服务的协调，负责业务订单、合同的签订、回款，协助公司服务客户 薪资福利:薪资面议；缴纳社保，有餐费补助、节日福利、工龄补贴、各种团建活动等。宿舍干净整洁，设有空调，wifi，独立卫生间。每月20号准时发放工资 招工人数:2名 工作地址:莱阳市长江路11号

云南昆明市西山区福海小村(37 号片区)城中村改造配套基础设施项目二期-289 市政一 不要业绩，项目经理要一级建造师，技术负责人：要市政相关专业高工，就可以了，还要八大员。市政一三无。

招聘：月薪8000（五险）技术工程师 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1、公司产品电路设计、开发、样品制作； 2、协助完成整机产品的开发测试； 3、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作； 任职要求： 1、电子、电气专业，应届毕业生可培养； 2、掌握模电、数电基础知识，具有良好的电子相关知识基础； 3、能够使用电路设计软件； 4、具备良好的沟通能力，团队协作力和责任感，工作积极主动； 5、电子类专业，有产品设计、项目及工作经验者优先。

招聘：技术员薪资：4000-6000元/月要求：懂电脑会画图的，有懂前后桥优先考虑；联系电话：

招聘：自动化设备维修技术人员 薪资：面议 岗位职责：岗位职责：负责各类电子仪器、电子电气设备、驱动器及电路板维修；做好维修记录，服从日常工作安排。 岗位要求： 1.熟悉电路原理，动手能力强。 2.会使用万用表、电烙铁等维修工具，有相关设备维修经验优先。 3.做事细心负责，反应快，能及时处理问题，不耽误工作进度。 4.遵守安全操作规程，具备基本用电安全常识。 5.吃苦耐劳，服从安排，

(一)岗位职责: 1.负责顶层的业务抽象、领域建模、架构设计、技术预研、技术难题颜攻关; 2.参与项目架构规范、代码规范、数据规范、安全规范等设计和优化,并落地推进 3.能为团队引入创新的技术,创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4.负责组织协调项目团队工作,能够带动团队提高行业领域知识,][作效率,促进团队能力发展,不断提升研发团 队的研发效率; 5.负责技术团队组织与人才建设,把控开发进度、质量及日常管理; 6.负责建立和完善公司技术管理体系,建立健全各项设计和技术管里流程,制度与标准,并组织设施。 (二)职位要求: 1.计算机、软件工程、信息管理等相关专业,本科或以上学历,硕士上学历优先; 2.8年以上开发经验,3年以上的管理经验; 3.熟悉软件设计模式与软件工程化管理要求,能编写项目相关文档; 4.熟悉&精通C/C++/Go/Python/Java等编程语言的一门或多门; 5.熟悉微服务架构,熟悉Docker、K8s技术,能够独立搭建为服务架构集美群; 6.参与过大型分布式系统的架构设计看法,理解SOA/微服务架构体系相关知识; 7.熟悉分布式技术如RPC、负载均衡、缓存技术等。有Mysql、Redis等常用开源组件深入使用及调优经验优先。 (三)加分项 熟悉人工智能推荐算法为加分项; 有过物联网软硬件开发经验为加分项。 加分项 有以下行业经验:计算机软件

岗位职责： 1. 负责检验检测/监测/咨询（公共卫生检测、食品类检测、建筑工程检测、消防检测（维保）、水资源类咨询等）项目的全流程技术支撑、评审分析，协助项目成交及回款推进； 2. 组织开展供应商筛选工作，搭建并完善供应商质量评价机制； 3. 参与对供应商服务过程的监督与管理，开展项目可行性和合理性评估； 4. 对项目潜在技术风险进行预判与防控，确保项目执行符合技术规范，避免重大技术合规问题； 5. 定期为业务团队提供专业技术培训与考核支持，提升其专业素养，助力客户沟通与服务方案优化； 任职要求： 1. 性别不限，年龄30-50岁，环境工程、环境监测与治理、化学化工等相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上检测实验室实际工作经验； 3. 有较强的业务拓展服务意识，熟悉业务推进中客户需求分析、服务方案制定及咨询支持流程； 4. 具备对行业实验室资质水平、服务能力、作业效率及相关标准规范的判断与评估能力； 5. 具备良好的采购思维，擅长供应商谈判与跨单位协作； 6. 持有中级职称者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：房屋建筑工程、环境保护

岗位内容 1、协助部长完善技术管理体系，制定部门工作计划，落实团队管理与日常事务统筹，确保目标达成，充分发挥技术部门在企业中的核心职能； 2、建立并优化技术标准体系，全面推进标准化工作的实施与执行； 3、配合部长处理生产现场及客户反馈的技术异常问题，提供及时有效的解决方案； 4、协助部长推进现有技术工艺的持续改进与优化； 5、协助部长组织开展本部门及相关职能部门人员的技术工艺培训，提升整体技术水平； 6、协同研发部门开展新产品开发，参与工艺技术验证，推动新产品从研发到批量生产的顺利转化； 7、为生产提供全面技术支持，运用工艺技术、IE工程等手段减少对人力的依赖，提升效率与品质，降低制造成本，完善产品工时定额及物料消耗标准； 8、跟踪行业动态与竞争对手技术发展，掌握技术趋势，推动新技术、新工艺、新产品的内部应用与落地。 任职要求 1、大专及以上学历，技术工艺管理、生产管理或相关专业背景； 2、具备技术背景，拥有较强的技术管理能力，有3年以上在规模以上企业从事技术管理工作的经验； 3、精通产品结构原理、加工工艺及作业流程，熟悉原材料、设备、模具、工装夹具，具备优秀的制程分析与改善能力，熟练使用办公软件及设计工具； 4、责任心强，具备良好的管理协调能力与问题解决能力，能够适应一定的工作压力。

负责花圃日常技术生产和养护管理工作，有丰富经验者优先！

工民建施工技术员，要求；年龄35岁以内，职称为民建中级职称，能熟练使用CAD制图软件制图，能熟练编制施工组织设计及专项施工方案，工作经验5-10年以上优先，能吃苦，责任心强

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务规划与市场发展趋势，制定研发部门的战略布局，涵盖产品开发路径、技术攻关方向等内容。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、培养与日常管理，保障团队高效运作，达成既定研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量推进。 4、 知识产权管理：组织并推进公司知识产权的申报、维护与管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术互动与联合研发，引入先进成果，增强技术竞争力。 6、 预算与资源管理：负责研发体系的预算编制、资源调配与成本管控，保障研发活动的长期稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、 拥有扎实的研发团队管理背景及丰富的项目执行经验。 3、 熟悉产品研发全流程，掌握质量管理与项目管理相关方法论。 4、 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 5、 具备创新意识与技术洞察力，能为公司创造实际业绩提升与技术革新。 6、 具备3-8年研发团队管理经历，参与过大型企业上市流程者，或具备规范化研发管理实践经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬，薪资范围10000-30000；依据绩效表现提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，包含五险一金及多种补充保险； 3、 享受带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化培训与职业发展通道，支持员工持续学习与能力提升。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质与荣誉。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项奖项。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术引领与管理核心人才。 6、 公司近年来保持30%以上的年均增速，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的研发与技术人员加入，携手共进，实现共赢！

负责该项目下水电 消防专业分包的所有现场技术交底，要求有经验，懂规范。

一、 技术方案与图纸管理---全面负责项目技术管理工作，主持编制施工组织设计、专项施工方案；组织图纸自审、会审及全员技术交底，及时解决图纸设计矛盾，优化施工工艺；负责项目测量交桩、放线复核工作，建立完善图纸收发、设计变更及工程洽商台账，规范技术资料流转。 二、质量安全技术管控---建立项目质量检查体系，组织分部分项工程、隐蔽工程验收，严格把控施工质量标准；制定专项安全技术措施，审核安全施工方案，监督安全技术交底落地执行；牵头处理施工过程中的质量、安全隐患及突发问题，制定整改方案与预防措施，对项目技术、质量、安全负总责。 三、技术攻关与创新管理---精准解决施工现场重大技术难题，审核设计变更、工程洽商，评估其对项目造价、工期的影响，做好技术成本管控。 四、技术资料与竣工验收---统筹项目全部技术资料的收集、整理、审核与归档工作，确保资料完整、规范、可追溯；指导竣工图编制与技术总结撰写，参与项目竣工验收、备案及移交工作。统筹管理项目技术团队，明确技术岗位职责，协调对接建设、监理、设计等单位，保障项目技术工作高效推进。 · 证书资质：持有中级及以上工程类职称，具备一级建造师或二级建造师职业资格证书者优先；熟悉工程建设相关法律法规及行业规范。 · 工作经验：3 年及以上工程施工项目技术管理工作经验，有完整项目从开工到竣工全流程技术管理经验，独立担任过项目技术负责人 / 项目总工者优先。 · 专业能力：能独立编制、审核各类施工方案及技术文件，熟练掌握图纸会审、技术交底、质量验收、资料归档全流程工作；精通工程测量、试验检测、变更洽商等核心技术工作，具备较强的技术问题解决能力、方案优化能力及现场协调能力；熟练使用 CAD、办公软件及工程技术相关专业软件。 · 综合素质：具备极强的责任心、原则性及抗压能力，能适应驻场施工管理；沟通协调能力、执行力突出，具备良好的团队管理能力与职业素养，严守行业规范与企业制度。

有工业机电安装、火力发电厂、锅炉、碱炉、造纸、化工厂设备安装、工艺管道安装、非标制作等

职位定位：CTO或首席科学家、AI技术研发负责人 职位描述 1、战略规划与技术方向：主导公司AI技术研发的战略布局，确立清晰的技术发展路径与阶段性目标；聚焦AI大模型在教育领域的垂直场景应用开发，涵盖智能授课、自适应学习系统、教育数据智能分析等方面。 2、团队管理与建设：全面负责AI技术团队的搭建、日常管理与人才梯队培养，构建高效协同的专业研发队伍；建立科学的绩效评估体系，持续提升团队技术水平与协作效能。 3、产品研发与落地：推进AI技术在实际教学场景中的产品化落地，确保技术方案满足用户需求与市场导向；主导前沿技术引入，负责外部技术伙伴的筛选与合作管理，统筹外包技术项目的对接与执行；支持业务端的大数据挖掘与分析项目，承担相关技术支撑、需求调研、可行性分析及解决方案设计工作。 4、跨部门协作与沟通：与产品、市场、运营等团队深度联动，保障技术进展与业务战略的高度对齐；定期向高层汇报技术研发动态与成果，提供专业建议与决策支持。 任职要求 1、985/211院校硕士或博士学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。 2、具备5年以上AI领域工作经验，有成功主导AI项目经历，有教育行业AI应用实践经验者优先。 3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术原理及其实际应用场景。 4、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI开发语言与框架。 5、具备优秀的解决问题能力、项目统筹能力以及跨团队沟通协调能力。 6、拥有良好的领导力和团队协作意识，能有效激励团队达成高绩效目标。