一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

负责猪场日常事务管理（包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑换，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

主要负责招聘工作（筹建工厂）

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

岗位职责： 1、实时掌握各部门人员需求情况，协助上级整合岗位需求与招聘人数，拟定并落实招聘方案； 2、优化并执行招聘流程，组织开展简历筛选、能力测评、面试安排及人选推荐等相关工作； 3、负责招聘渠道的开发、日常维护与拓展，管理招聘系统平台，对接面试安排，完成数据整理与统计分析； 4、办理员工招聘录用、入职手续、岗前培训、岗位调整及离职流程，建立并管理员工人事档案； 5、负责员工五险一金的参保申报、公积金业务办理、社保基数核定、变更及年度审查工作，持续关注国家相关政策法规； 6、开展员工关系管理工作，包括员工沟通访谈、人文关怀落实及福利政策执行； 7、主导并协同推进企业文化建设，策划组织月度活动、专项主题活动及年度大型活动； 8、制定并推动实施企业管理制度，参与薪酬体系搭建，协助完善人力资源管理体系； 9、协同部门完成其他人事行政类支持性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄******，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力和职业操守； 4、具有出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案体系； 3、负责人事类福利项目的审核与日常管理工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报、核缴及相关事务，统筹商业保险事宜； 6、落实企业招聘规划的具体执行工作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1、公司提供准意向客户资源，根据既定流程与客户进行有效沟通，推动合作达成 2、完成对潜在客户的转化工作，客户资料及所需工具均由公司统一配备 3、无需拨打公海电话，主要对接全国范围内的B端家装公司及房地产经纪机构 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上房产销售相关经验者优先，年龄要求23-30岁 2、拥有良好的沟通表达能力与谈判促成能力 3、具备敏锐的市场感知能力以及较强的应变能力 4、责任心强，学习意愿高，能快速融入新环境 5、具备良好的团队合作意识 薪资待遇： 无责底薪3.5-6K（依据面试表现定级定薪）+提成+月度奖金+季度奖金+年度奖金，综合收入10-20K 公司期待有担当、有能力、有理想的优秀青年加入，愿意为人才提供成长支持与拓展机会！ 工作时间： 9:00-18:00（中午12:00-14:00午休），周末双休，享受国家法定节假日、带薪年假及约15天春节假期

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，稳定性强

焊工 工作地址:德阳市金兴农机制造有限责任公司 长白班 6000-8000元 社保餐补 免费培训

德阳市广汉市招消防安装、工地小工/杂工

德阳市广汉市招集成房屋，集装箱，二保焊师傅，要求有集成房屋集装箱焊接经验成手，月薪12000-18000

德阳市旌阳区招幕墙安装、工地小工/杂工、电焊

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

岗位职责： 1、负责招聘平台的简历筛选及初步评估工作； 2、学习并掌握电商行业招聘全流程，包括招聘需求沟通、人才画像梳理、面试组织等环节； 3、协助开展招聘渠道的开拓与日常维护； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、年龄21-25岁，性别不限，具备一定的人力资源相关经验，有意愿在人力资源方向长期发展； 3、具备较强的沟通能力、理解力，工作灵活细致，责任心强。

一、岗位职责： 1、负责人事档案的入职、转正、调动、离职手续办理，以及员工考勤、社保、公积金、前台接待、会议室安排、文印室等日常行政事务管理。 2、定期巡查办公区域环境卫生，确保环境整洁、有序、合规，严禁存放药品等违禁物品。 3、组织实施每月消防安全检查，及时排查安全隐患并采取有效应对措施。 4、对接物业管理单位，保持良好沟通与协作，保障办公环境正常运转。 5、处理员工工伤申报、生育津贴申领、退休手续办理等相关事务。 6、按时完成公司或上级领导交办的临时、紧急及重要工作任务。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，行政管理或相关专业优先。 2、具备1年以上人事或前台岗位工作经验。 3、形象良好，气质大方，具备较强的服务意识和责任心。 4、能熟练操作办公软件，熟悉常用表格函数及公式应用。 5、具备良好的语言表达与沟通能力，执行力高，注重团队协作。 6、性格积极乐观，品行优良，掌握摄影及视频剪辑技能者可优先考虑。

任职要求： 1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备100人以上规模房地产企业人力资源岗位工作经验，累计不少于3年人力资源管理工作经历； 3、掌握人力资源管理六大模块知识，能独立开展招聘与绩效管理工作，熟悉劳动法律法规相关内容； 4、具备较强的自我驱动力、责任感、沟通协调能力、问题分析能力及数据洞察力； 5、熟练操作Office办公软件，具有良好的书面表达能力； 6、心态积极稳定，能够独立应对和解决常规性人事事务。 岗位职责: 1、结合各公司及部门实际用人需求，规划并持续优化招聘流程； 2、参与招聘全过程工作，涵盖渠道开拓、简历筛选、面试组织等，并配合完成候选人评估； 3、负责员工入职、培训、考核、异动及离职手续的办理，动态跟踪员工在岗情况； 4、协助推进人才培养机制的改进，支持人才盘点与人才梯队建设在企业的实施； 5、配合部门主任推动绩效管理落地，参与构建并持续完善绩效管理体系，并组织执行； 6、完成其他与行政管理相关的事务性工作。

条件优异者可面议【招聘主管】【招聘经理】岗位 岗位职责： 1、配合事业部负责人开展团队日常人力资源事务管理； 2、组织实施团队人员招聘工作，统筹招聘数据台账的整理与发布； 3、办理团队成员入职、转正、调动、离职等相关流程，开展绩效数据统计分析； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备1年以上人事岗位经验，有电商或制造行业背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营销公司。产品主做3c小家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~ 【岗位职责】 1. 招聘规划实施：依据企业战略方向与人力需求，拟定年度招聘方案，明确招聘路径、费用预算及进度安排，保障招聘工作高效有序推进。 2. 岗位需求对接与发布：与各业务部门深入沟通，准确把握岗位任职条件，编制专业岗位描述，并通过主流求职平台及企业官网等多渠道发布职位信息，吸引优质候选人。 3. 人才搜寻与初步筛选：整合多种招聘资源，包括在线招聘渠道、外部合作机构及内部举荐机制，主动挖掘高素质人才，持续扩充并维护人才储备库。 4. 面试协调与综合评估：联动用人团队，统筹安排技术面、业务面及综合能力面；采用规范化的评估工具与流程，对候选人进行系统、公正的考察，提供科学的录用建议。 5. 录用确认与入职推进：结合面试反馈，协助确定最终录用人选，执行背景核查，确保候选人信息真实有效；主导薪酬沟通，发送录用通知，跟进候选人入职准备环节，提升到岗转化率。 6. 招聘复盘与流程改进：定期汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、平均招聘周期等，评估整体招聘效能，不断优化招聘策略与执行流程。 7. 行业人才趋势洞察：跟踪行业发展趋势与人力资源市场变化，采集竞品企业招聘信息，研判人才供需格局，为公司人才布局提供决策支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先 2、具备2-3年招聘领域工作经验，拥有猎头服务背景或独立完成高端岗位交付案例者优先 3、具备出色的沟通技巧与社交能力，能与各层级人员顺畅交流 4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，可独立应对招聘过程中的各类突发情况 5、熟悉多元化招聘渠道运作模式及人才市场动向，能够高效整合资源匹配岗位需求

1.有基础的形象，能够面对镜头不怯场 2.无不良嗜好，能够良好的沟通 3.注意: 都是女装

不会可带

播4小时 薪资6-9k面谈 上班时间早九晚五 4天假期

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元以上 2. 工作职责：通过语音厅在线开麦，日常与听众互动交流、欢迎来访用户，观众赠送礼物时需及时回应并表达感谢 3. 可远程办公，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需工作经验 5. 工作时间灵活自主，可根据个人安排自由选择上线时段 6. 依托正规APP开展工作，享受底薪保障及业绩提成 7. 对接多个合规平台资源，提供语音主播、文字聊天类岗位，轻松实现月入过万目标，入职即享免费专业培训

岗位职责：1.负责公司年度经营计划的编制及运营重点工作梳理;2.组织运营会议组织,编制项目关键节点计划.并对计划执行情况进行跟进分析总结;3.负责公司运营数据的定期汇总.分析及上报,负责编制项目运营分析报告,提出优化调整建议;4.协助统筹公司组织绩效考核工作;5.掌握地产发展趋势和项目各阶段.各部门工作流程和节点,清楚成本和收益等费用的测算。6.上级领导交代的其他事宜任职要求：1.3年以上房地产计划运营管理经验，1年以上房地产集团总部运营主管经验。2.熟悉房地产项目开发全流程，能完成总控计划.专项计划.项目运营目标书.会议管理.绩效考核.激励体系等工作模块的任务。3.熟练使用excel.voio.projict等办公软件。

对自媒体感兴趣，负责运营、拍摄与剪辑，零基础可胜任，提供免费培训。 5000-50000元/月 薪资待遇 1、底薪5000元—20000元，视面试表现可上调 2、每月安排4天休息 工作地址：广汉北/旌阳区（可自行选择）

三角洲猛攻选手kd3.0以上

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更手续； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、结合行业动态及公司发展需求，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、熟练操作各类办公软件，具备基础的网络应用能力； 7、搭建企业人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书； 10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

人事招聘专员 3000-6000元 德阳市旌阳区 职位详情 1、负责美团骑手招聘工作，招聘渠道开发 2、负责区域内骑手的面试、接待、培训及合作手续办理工作； 3、负责区域内骑手的预解约骑手工作的沟通及挽留工作； 4、负责区域内骑手的留存工作，按公司要求完成既定留存动作； 5、完成公司安排的其他工作，包括但不限于骑手回访、线索跟踪等。 工作时间：朝九晚六，单休 福利：节假日福利，购买五险 要求：有过招聘，销售，客服，性格外向，有地推招聘经验优先 薪资：3000-8000上不封顶

单位名称：德阳优联万象文化传媒有限公司 优联传媒创立于2019年6月，是一家专注于互联网艺人孵化与商业化的互联网泛娱乐内容生产商，总部位于四川省德阳市，企业员工已达8000余人，是目前西南地区线下第TOP1，公司以艺人直播为主营业务，以网络直播为基础，致力于构建网络造星“泛娱乐”的生态圈平台，实现娱乐直播行业到泛娱乐产业的全面升级，主营业务包括直播秀场、媒介推广、市场营销、商业运营、创意策划等，优联传媒是一个处在高速增长型传媒公司。 1、岗位：主播 ，，不需要你有高颜值，切记！切记！ 待遇：保底7000-20000元/月(上不封顶），小白也能拿7000元/月。 其他福利：1、节假日福利、外地距离较远的提供住宿等。 2、无需经验，零基础可学、公司有专业的培训老师，免费提供专业系统化的培训。 3、我们的优势，分公司遍布多个城市，例如：成都、德阳、绵阳、西安、南充、宜宾、重庆、广元等多个地区，保底有保障，不会出现拿不到米的情况，无论是保底、规模、培训老师团队、工作环境等等都属于本行业最优质的，如果您有梦想拿起电话加入我们！ 地 址：德阳市旌阳区人民商场旁