岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.及时更新房源信息，确保真实性与时效性，配合平台合规管理 5. 协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域楼盘动态分析 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应灵活工作节奏 3.诚实守信，无不良从业记录，认同中介职业价值 4.有地产中介经验者优先，接受应届毕业生及转行人员 5. 熟悉本地市场者优先，具备基础办公软件操作能力

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经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责 1.招聘工作：负责公司主播、剪辑、运营、助理等岗位的简历筛选、邀约、面试接待、入职跟进，完成每日招聘指标。 任职要求 1. 性格开朗、沟通流畅、耐心细心，执行力强，做事不拖拉。 2. 熟悉基础电脑操作，会简单打字、整理表格即可。 3. 热爱传媒行业，能接受年轻化快节奏工作氛围，有目标感、想稳定赚钱。

1.支持异业合作，有合适的人可以拿来培养 2.发觉身边的人，能带来公司的给予永久丰厚奖励 3.给予身边资源有新媒体意愿，账号打造，景区，三农合作的。

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

我亲爱的未来的同事，你好！ 想了解你未来的公司嘛？ 那就往下看吧！ 公司氛围超级好！ 老板钱多还搞笑！ 你若不信咱瞧一瞧！ 一看究竟好不好？ 我们公司是一家专业从事娱乐直播的传媒公司，拥有5年以上娱乐直播领域的从业经验，公司有签约主播1000余人，在播主播100余人，主播分布于全国各地；运营团队50余人，分公司分布于四川广汉，资阳，安岳，内江，隆昌和贵州等地区目前还在不断的扩张发展当中；我们擅长于0经验素人主播的0-1的孵化。 招聘岗位：抖音主播 无责保底5k起提成吃住 工作时间：每天六小时，可自由选择时间段 要求：年龄18岁以上，态度端正、有强烈赚钱欲望 有兴趣可私聊

招聘 赚美金!!TK娱乐个播 一，tiktok海外直播优势 1.TikTok是字节跳动旗下的抖音全球版本，TikTok国内无法下载，主播不用怕被熟人刷到引起尴尬!!2。国外娱播发展晚，现阶段相当于20年抖音，更有发展前景，容易赚钱， 3.赚美金，1美金相当于国内7元，平台处于金时期，好做不内卷 4.海外市场大，人员素质高，经济基础高 二.直播内容 直播平台：TikTok(国际版抖音)，无需会英语直播类型：娱乐个播 直播内容：舞蹈，唱歌，展示才艺，游戏PK等 三.招聘要求： 1.五官端正，性格活泼开朗，挣钱欲望强烈 2.上镜自然，互动性强，具有亲和力，敢于表现自己，善于调动气氛 3.接受纯小白，针对小白主播无任何基础要求，有经验，有才艺，会聊天，高颜值，这些都是加分项 4.不会才艺没关系，内向没关系，但必须要有职业操守，工作态度要端正 5.无需担心颜值，国内外审美不一样，在外国友人眼里，你都有自己的特色，其反而更加注重自身才艺和魅力 四，直播时间： 每天直播4-6小时，直播时间段有团队灵活协商安排，月休4天，自由调休 五，薪资待遇： 1.提供保底6-10K，提成20-35%，无任何克扣，无任何套路(发薪稳定准时) 2.运营全程跟播，精细化运营，制定阶段性成方案，绝不放养，共同成长 4.公司提供：直播间，网络，流量扶持，设备，短视频，技术支持等 5.兼职全职均可

四川鸿晟药玻新材料科技有限公司诚聘人力经理 工作地德阳罗江，介意勿投！ 岗位内容： 1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3.协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4.监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5.参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。 6、统筹管理人力资源六大模块工作，根据公司安排及时推动工作。 7、独立负责薪酬核算工作，独立负责绩效计划制定和收集工作。 任职要求： 1.5年或以上的人力资源管理经验； 2.具有良好的人际沟通和谈判技能； 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4.熟练使用MSOffice工具，如Excel、Word和PPT等； 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

底薪+直播成交提成+新增客户引流奖

年龄要求： 25-50岁 薪资待遇： 3000-8000元，底薪+奖励+津贴 朝九晚五，周末双休，节假日休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.宣传贯彻公司人力资源政策，提供基础咨询 3.协助新人办理入司签约、培训达标 4. 完成公司人力资源指标 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、销售等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 4.大专及以上学历

【岗位职责】 - 负责二手房、商业地产及工业地产的买卖与租赁业务 - 开展电话销售、面销及陌拜，拓展客户资源 - 协助客户完成房源匹配、交易洽谈及签约流程 【职位要求】 - 无经验可接受，有销售经验者优先 - 熟悉房屋买卖、租赁流程，具备招商或面销能力 - 学历不限，工作年限3-5年 【工作时间】 白班，上班时间周一到周六，上午9点到12点，下午2点到6点。 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-10000元/月 工资结构：底薪3000元，无责任底薪1500，绩效1500元，提成，。 - 五险齐全

注：本岗位工作地点为四川南充/四川德阳 1、大专以上学历（本科优先） 2、有较好的沟通能力，抗压能力，组织协调能力。 3、能够接受较繁琐的工作事务。 4、有较好的目标导向与责任意识。 工作内容: 1、负责一线计时计件人员的招聘、接待、面试。 2、负责对接事业部需求，并集合各招聘渠道完成需求任务。 3、能够对招工数据进行一定的整理与统计分析（对excel、WPS等办公软件初步掌握) 4、有一年以上的制造业蓝领招聘经验优先。 福利待遇： 1、包吃住 2、13薪 3、节假日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖新房、二手房交易及租赁相关服务； 2、通过线上渠道、社区资源等多种方式主动开发客户，提升业务覆盖面； 3、持续关注市场变化，为客户出具精准的市场分析与合理的置业建议； 4、全程协助客户推进交易进程，包括带看房源、沟通议价、签约办理及后续跟进； 5、注重客户关系管理，提升服务体验，推动客户长期信赖与合作。 任职要求： 1、具备出色的表达与谈判能力，能有效理解并响应客户需求； 2、了解本地房产市场情况，具有敏锐的市场感知力和业务开拓能力； 3、工作积极主动，有较强的责任心，既能独立作业也善于团队协作； 4、品行端正，恪守职业规范，具备良好的服务意识与敬业精神； 5、有地产行业从业背景者优先考虑，同时也欢迎热爱房产领域的新人加入团队。

人事运营负责主播的招聘与面试工作 薪资构成：无责任底薪4000元+绩效提成+主播收入3%佣金 工作时间：9:30-18:00，午休两小时 每月休息4天，缴纳社会保险 感兴趣的朋友可抽空到公司参加面试！ 福利丰富！提供奶茶、零食、冰淇淋！ 无需加班！！！

岗位职责: 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等招聘执行工作； 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关人事事务处理； 3. 协助上级开展企业文化活动的策划与组织工作； 4. 负责人事数据报表的汇总上报及薪酬数据的核算工作； 5. 协助上级推进培训工作的实施与落地； 6. 协助完成项目相关的专利申报事务。 岗位要求: 1. 熟练使用各类常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格正直稳重，原则性强，责任心强，富有亲和力。 职位福利：五险一金、包住、包吃、带薪年假、交通补助、通讯补助、周末双休

工作职责 1. 负责公司人力资源各模块数据（包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等）的收集、录入及动态更新，保障数据的及时性与准确度。 2. 依据HR业务标准开展人力资源数据的整理、分类与结构化存储，建立规范化的数据管理机制。 3. 配合HR团队完成人力成本分析、人员构成梳理、离职率统计等基础性数据分析工作，提供可视化报表支持。 4. 参与人力资源信息系统（HRIS）的日常运行维护与数据核对，确保系统信息与实际业务情况保持一致。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）及HRIS系统，具备基本的数据处理与分析技能。 3. 了解人力资源各模块业务流程，对招聘、薪酬、绩效等领域的数据逻辑有明确理解。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的数据敏感性和问题识别能力。

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一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早9点半晚上6点半中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

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岗位职责： 1.负责阿里拍卖、住宅拍卖等房产销售项目的市场调研、产品选择、销售策略的制定与执行。 2.建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的房产销售咨询和服务。 3.参与房产销售项目的谈判，促成销售成交。 任职要求： 1.大专文化及以上学历。 2.三年以上房产销售经验，热爱销售工作，具备良好的销售技巧。 3.性格外向，善于交际，具有较强的沟通能力和谈判技巧。 4.对房产的拍卖市场有一定的了解，能够准确把握市场动态。 5.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售任务。 薪资待遇：底薪4000-6000+业绩提成，双休，购买五险

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职离职手续办理等； 2.组织实施员工培训计划，协助提升员工职业技能与团队凝聚力； 3.协助处理员工关系事务，确保公司内部沟通顺畅，提升员工满意度； 4.参与公司人力资源相关制度的制定和优化，确保流程合规性； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够处理复杂的人际关系； 2.熟练使用办公软件，具有较强的组织和协调能力； 3.工作积极主动，能够在快节奏环境中高效完成任务； 4.对人力资源管理有热情，愿意在实践中不断学习和成长。 底薪4加提成综合薪资6-10。 上班时间10-6。中午休息一个半小时，轮休。