岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

注：本岗位工作地点为四川南充/四川德阳 1、大专以上学历（本科优先） 2、有较好的沟通能力，抗压能力，组织协调能力。 3、能够接受较繁琐的工作事务。 4、有较好的目标导向与责任意识。 工作内容: 1、负责一线计时计件人员的招聘、接待、面试。 2、负责对接事业部需求，并集合各招聘渠道完成需求任务。 3、能够对招工数据进行一定的整理与统计分析（对excel、WPS等办公软件初步掌握) 4、有一年以上的制造业蓝领招聘经验优先。 福利待遇： 1、包吃住 2、13薪 3、节假日福利

岗位职责： 1.负责人力资源日常事务的执行与支持，保障人力工作有序开展； 2.参与招聘、员工关系、培训、绩效或薪酬等模块的基础工作； 3. 协助维护人事档案及员工信息，确保数据及时准确； 4. 支持人力资源流程的实施与优化，提升工作效率； 5. 配合完成跨部门协作及相关行政事务处理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与团队及相关部门顺畅协作； 2.工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力； 3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力； 4. 了解人力资源基本流程，有一定实务操作意识； 5.具备主动学习意识，能持续提升工作专业性与效率。

年龄要求： 25-50岁 薪资待遇： 3000-8000元，底薪+奖励+津贴 朝九晚五，周末双休，节假日休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.宣传贯彻公司人力资源政策，提供基础咨询 3.协助新人办理入司签约、培训达标 4. 完成公司人力资源指标 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、销售等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 4.大专及以上学历

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位职责 招聘配置：结合工厂建设推进节奏，统筹开展生产一线人员（涵盖熔铸、轧制、拉丝、退火等岗位）及管理类岗位的招聘实施、面试评估与人员到岗安排。 制度建设：配合上级推动公司人力资源管理体系的建立与完善，参与员工手册编制、考勤管理制度及薪酬结构设计（新设厂区，需全程参与从无到有的制度搭建）。 员工关系：办理员工入离职手续，主导劳动合同签署、社保公积金申报缴纳，妥善处理工伤事故及相关劳动事务。 培训组织：策划并执行新员工入职培训计划，组织实施在岗技能提升培训，重点落实新进作业人员的安全规范教育与厂纪厂规宣贯。 数据管理：负责员工人事档案的归集与更新，保障人力资源信息系统的数据真实、完整与可追溯。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑。 经验要求：具有2年以上人力资源领域实际工作经验。 行业背景：有制造业、化工企业或大型生产型企业从业经历者优先（铜加工环境较特殊，需能适应现场工作条件）。 核心能力：掌握劳动法及相关政策法规，熟练使用各类办公软件。 个人特质：坚持原则，执行力强，具备良好的沟通协作能力和抗压性，能胜任新建工厂初期高强度工作节奏。

花艺师学徒，2工作地址:德阳市万翡达翠邦泰城长白班不会可以学手打花束，包装花束18-40

插花阿姨，2工作地址:德阳市万翡达翠邦泰城长白班待遇2200要生手，手把手教会45-60

包花阿姨，2工作地址:德阳市万翡达翠邦泰城长白班待遇2200要生手，手把手教会45-60

花艺师，2工作地址:德阳市万翡达翠邦泰城长白班待遇面议有2年及以上的工作经验，会手打花束，会包装花束18-50

德阳市汇明机电设备有限公司招聘包吃购买社保【起重工-包吃-购买社保-有无经验都可以】3名，，年龄25-65，年龄在25-45之间的没经验的可以学，需持证上岗，待遇3000-4000【上班时间】月休4天（一班）08:30-下午17:30（二班）下午17:30-01:30晚班做完可以提前走【上班地址】德阳市八角东汽厂内【联系电话】

需要一个会做表能招日结兼职的人事行政 岗位职责： 1. 负责日结兼职人员的全流程招聘，包括需求对接、渠道发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 熟练使用Excel等办公软件制作招聘数据报表，定期统计分析招聘进度与到岗率 3. 维护并拓展兼职招聘渠道（如社群、校园、劳务中介等），提升岗位曝光与匹配效率 4. 协助办理员工基础人事手续，包括信息登记、考勤对接、薪资结算支持等行政事务 5. 配合部门完成临时性人事行政支持工作，保障招聘与日常运营有序开展 任职要求： 1. 具备基础人事招聘经验，有日结/灵活用工招聘经验者优先 2. 熟练操作Excel，能独立制作招聘台账、数据汇总表等常用表格 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和执行力 4. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业背景更佳 5. 工作细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、保险、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要通过自媒体账号，筛选适合我们企业的人才，上班轻松，都是00后有想法，自信，欢迎有想法的姐妹加入我们。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4.有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户信任感与购买转化率 2.策划直播脚本，配合运营团队优化话术、节奏及促销策略 3.实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，提升用户停留时长与互动率 4.配合完成选品、样品测试、卖点提炼等前期准备工作 5.定期复盘直播数据，提出优化建议并持续提升带货效果 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对突发状况 4.有电商、短视频或直播相关经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养 5.责任心强，具备良好的团队协作意识与学习意愿

销售人员3名和办公室人员一名

招稳定排档的，不卡性别，能唱歌就行 全职兼职皆可，欢迎想挣钱的每个你。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展目标相匹配 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等全流程HR工作，提升组织效能 3.主导人才梯队建设与关键岗位继任计划，推动企业文化落地，增强团队凝聚力 4.定期进行人力数据分析，为管理层提供决策支持，优化人力资源配置 5.处理员工关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理/主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力 5.责任心强，具备职业操守和团队合作精神

1负责公司普工招聘，㔹助上级完成招聘目标。 2发布职位信息，拓展维护招聘渠道。 3对面试人员进行筛选，引导面试入职。 4能接受出差学校，参加各种招聘会。

工作内容：在家不露脸连线进我们直播间聊天唠嗑，有管理会带会教，无需经验，应届生可开实习证明，有提成日结的，也有保底工资，可以做短期也可以长期，每天只要2-3小时就可以了 年龄：18~40周岁 要求：有无经验都可（只要够努力，能学习） 1. 提成：每天自提40% 月结2%-4%+日结奖励，保底每个月1500-3000元+额外厅里奖励 2. 设备：手机+一个相对安静的直播环境，有平板或者电脑更佳 3. 普通话标准，短期或长期有固定空余时间即可 4. 兼职月入8K+。全职月入1.5W+ 工作时间段：全天24小时可选 7.可以兼职，可以短期，可以做假期工,学生提供实习证明 8.本公司申明：全程无任何费用

直播 有经验的

岗位职责：1. 负责K12学科及托福/雅思上门学习指导师资的全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排与录用跟进2. 维护并动态更新全省1000+认证教师人才库，确保师资信息准确、完整、可追溯3. 高效完成招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告，支持人力决策优化4. 协同教研与运营团队，精准匹配教师资质与学员需求，保障教学服务质量5. 规范管理招聘过程中的各类文档资料，确保流程合规、档案齐全、信息安全 任职要求：1. 学历不限，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先2. 具备招聘实操经验者优先，熟悉教育行业或本地化人才市场者更佳3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力5. 认同慧谷AI教育理念，热爱教育事业，有服务意识和团队协作精神

1、负责公司普工的招聘工作，配合上级达成招聘任务； 2、发布岗位需求，开发并维护各类招聘渠道； 3、筛选应聘人员，组织面试并跟进入职流程； 4、能够适应出差前往院校，参与各类招聘活动； 5、负责抖音内容的拍摄、剪辑及发布工作。