提成比例高于大多门店，门店和谐，除基本业务外无过多额外琐事，自由，基本工作之外自己把控作业强度，丰俭由人

不熬夜！办公室岗位，稳定无压力！ 办公室招聘职业规划老师3名，讲师2名。另招合伙人！！ 因公司发展扩大，现急需招聘办公室规划老师 1，工作内容：负责人员招募及相关资料整理 2，薪资待遇：底薪+提成+奖金 5000--20000+，上不封顶。月休4天+法定假期，朝九晚五点半，购买社保，提供免费住宿。 3，任职要求：年龄25--55岁，学历不限，具备亲和力，形象气质良好，有良好的沟通表达与语言组织能力，有家政、销售、保险、管理经验或曾创业者优先考虑，无经验者有人带教。 4，工作地点：锦江区牛王庙

【招聘•人事助理 早晚、双休】 招岗聘‬位：人事助理，25-45岁大专及以上学历，形象气质佳，有招聘相关经验。 薪资待遇：3000+公司福利+生日福利 ，均月‬工资4500 周末‬双休，国家法定节假日休息。 工作时间：早上8:40-12:00  14:00-17:00，周双末‬休，法定节假日休息。

薪资：底薪5000+高提成25%-55%，每月15号发薪，月休4-5天，每年过年的那个月带薪放假至少20天 接受小白，接受实习生，全程经理手把手带，入职就签劳动合同，当月就开始购买社保，公司直招，欢迎投递！ 工作内容：在小红书发布房源的相关信息，并邀约客户（客源和房源，投流费端口费这些都是公司提供），您只需要负责邀约

德阳吾悦广场沪上阿姨奶茶店店员招聘：需要去成都学习一周学习期间按照100/天（学习过程中还包住宿每天餐补50元）合计150一天学完考核通过后转正按底薪1800+全勤200+社保补贴500+提成（店铺实收千分之五）＋餐补200+督察100+工龄奖满一年就有100（三百封顶）另外根据每月业绩情况还有额外奖金休假：月休4天不能休周末节假日会排班可以提前打申请安排做满一年有年假上班时间：早班时间是：8.00-17.00夜班时间是：14.00-23.00一周白班一周夜班两个班换到上根据排班来工资发放：每月15号发上个月工资关于离职：实习期提前半月告知未达要求转正后需提前一月告知长期要做满半年的时间未达按正常离职程序！春节前后一月内离职联系电话：

德阳鲜鱼批发招聘货车拉货司机。 岗位一：B照货车司机，驾驶4米2货车，招聘2名，年龄18-55岁，能吃苦耐劳，负责货物运输。 待遇为5500-6000。 上班时间：04:00至下午13:00，如有事需提前告知。 上班地址：德阳市玉泉市场。 有意者可报名。

明天需要一名小挖机驾驶员，工作一天，提供午餐。

招聘男女临时工2名，工作约4天，表现优秀者可转为长期。要求必须熟练掌握玻璃胶操作技术，技术不熟练者请勿报名。薪资为18元每小时，明天8点上班，预计21点左右下班。工作地点位于龙虎附近工厂，提供工作餐，需自带餐具。

【招聘】【绿植养护工】【花卉店员】【长白班】【大龄工】德阳天意花卉生活馆招聘【长白班】【大龄工】岗位一【绿植养护工-长白班-大龄工】5名，男女不限，年龄18-65，热爱花草，爱清洁卫生，勤快，有自己的交通工具，无基础疾病，不饮酒，不抽烟，有驾照，会开微货车，做绿化养护，待遇2500-3500【上班时间】月休4天时间根据天气调整，一天工作8小时，有节假日福利，旅游福利【上班地址】德阳市珠江桥和沱江桥之间-东汽馨苑-苍山街9号【联系电话】

工作内容 ：1.为公司的 MCN 公会招聘合适的主播 2.挖掘有潜力的商家 3.管理公会后台数据，维护主播和商家 薪资待遇：高提成

岗位职责： 1. 负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化成长及运营策略 2. 统筹团播内容策划、排期协调与现场执行，提升直播间互动率与转化效果 3. 对接平台规则与流量政策，优化直播数据表现，定期复盘并输出运营报告 4. 协调主播、运营、商务等多方团队，保障直播项目高效落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续迭代经纪方法论与商业化路径 任职要求： 1. 具备直播/短视频/MCN领域相关经验，熟悉团播生态与主播成长逻辑 2. 具备较强的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压执行能力 3. 熟悉主流直播平台规则与算法机制，具备基础数据分析意识 4. 目标导向，结果敏感，有成功孵化或操盘过团播项目的优先 5. 学历不限，热爱内容行业，认同长期主义价值观

带薪休假.时间灵活

岗位：传媒公司经纪人 全职，零基础可培训 岗位职责：招募意向主播，完成月度招人绩效指标。 任职要求：20-40岁，学历不限，善于沟通，执行力强，有人事管理经验优先。 上班时间 9：00--11:30 13:30--17:00 双休

您可以是体育运动时尚KOL、MCN机构签约达人、内容红人（非直播方向）、运动员经纪、红书户外达人、签约经纪、体育经纪人、运动垂类签约经纪人（主攻达人挖掘+海外储备/高提成） 您需要有： 1.3年以上抖音/小红书户外达人签约全流程经验，独立完成国内户外新星、时尚运动KOL挖掘签约；专项拓展海外户外运动达人储备，搭建海内外分层达人资源库，达成签约目标。 2.为海内外达人做初始人设搭建、对标账号匹配，挖掘差异化潜力，推动跨界商业合作开发，兼具基础运营与达人包装能力。 3.负责海内外达人标准化管理，国内达人日常沟通与问题解决，海外达人跨境对接、需求响应及合规引导，保障达人留存与合作顺畅。 4.完善达人签约、管理SOP流程，协助统筹公司已签约达人；有0-1经纪团队搭建经验优先，可牵头团队搭建与培养。 任职要求 1.善发现：懂国内平台数据+海外平台（INS/YouTube）生态，精准洞察海内外户外潜力达人，商业敏感度强，跨境谈判能力突出，能高效拿下优质资源，有海外达人签约经验/渠道者优先。 2.负责任：签约全周期兜底，能结合海内外达人特点定制成长规划，跨境沟通顺畅，抗压强，细心耐心解决达人全链路问题，维系达人信任。 3.弄潮者：紧跟国内外户外时尚潮流，具备KOL包装能力，有AI运营实战经验；熟练用Excel做资源管理、PPT输出包装方案，技能扎实。 4. 有体系化思维，可优化达人管理制度，具备跨境达人签约基础合规认知，有资源者、0-1搭建经纪团队经验者优先录用。

招聘 赚美金!!TK娱乐个播 一，tiktok海外直播优势 1.TikTok是字节跳动旗下的抖音全球版本，TikTok国内无法下载，主播不用怕被熟人刷到引起尴尬!!2。国外娱播发展晚，现阶段相当于20年抖音，更有发展前景，容易赚钱， 3.赚美金，1美金相当于国内7元，平台处于金时期，好做不内卷 4.海外市场大，人员素质高，经济基础高 二.直播内容 直播平台：TikTok(国际版抖音)，无需会英语直播类型：娱乐个播 直播内容：舞蹈，唱歌，展示才艺，游戏PK等 三.招聘要求： 1.五官端正，性格活泼开朗，挣钱欲望强烈 2.上镜自然，互动性强，具有亲和力，敢于表现自己，善于调动气氛 3.接受纯小白，针对小白主播无任何基础要求，有经验，有才艺，会聊天，高颜值，这些都是加分项 4.不会才艺没关系，内向没关系，但必须要有职业操守，工作态度要端正 5.无需担心颜值，国内外审美不一样，在外国友人眼里，你都有自己的特色，其反而更加注重自身才艺和魅力 四，直播时间： 每天直播4-6小时，直播时间段有团队灵活协商安排，月休4天，自由调休 五，薪资待遇： 1.提供保底6-10K，提成20-35%，无任何克扣，无任何套路(发薪稳定准时) 2.运营全程跟播，精细化运营，制定阶段性成方案，绝不放养，共同成长 4.公司提供：直播间，网络，流量扶持，设备，短视频，技术支持等 5.兼职全职均可

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

【招聘】【游戏主播】【弹幕主播】【直播运营】凡星传媒科技公司招聘【工作轻松】岗位一【弹幕游戏主播】20名，男女不限，年龄18-30，性格开朗，善于表达，学习能力强，能进行游戏直播互动，每天工作4小时，待遇4000-10000元/月，【上班时间灵活，上午下午均可】月休4天岗位二【弹幕游戏运营】5名，，年龄20-35，热爱游戏，熟悉主流游戏直播和弹幕互动形式，有良好的沟通能力和应变能力，能独立完成运营任务，待遇3000-8000，【上班时间8小时】月休4天[强][强][强]【上班地址】德阳恒大国际装饰建材城二期55栋6号【联系电话】（）

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的人才引进，完成候选人搜寻与初步评估； 2. 推动面试流程实施，组织协调面试时间并跟进反馈汇总； 3. 管理招聘渠道运营，持续更新人才库并做好资源沉淀； 4. 协助开展招聘数据统计分析，优化招聘成效与流程效率； 5. 配合人力资源部门完成招聘环节的各项辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效联动多方推进工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落实能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备一定的抗压韧性； 4. 熟练使用常用办公工具，掌握基本的数据处理技能； 5. 具备学习意愿，愿意不断提升专业水平与业务认知。

不是团播不是团播个播个播！ 无责任保底工资18-35周岁 岗位职责： 1.定期进行直播活动，通过各种娱乐方式吸引观众参与 2.与观众进行积极互动，提高直播间热度。 3.具备优秀的沟通能力和表达技巧，能够吸引观众的兴趣 福利待遇： 1： 2：提供线下妆造师！（轻松直播，拋去每天自己化妆造型烦恼） 3：提供舞蹈/乐器才艺学习培训！（培养一技之长，速成叠加加分项） 4：专业视觉设计公司打造直播间让你素人秒变网红！ （专业高清美颜调试，氛围感烘托） 5：条件优质者，可直接参选总部网剧拍摄名额！(恶毒配/光明大主/狗血剧情应有尽有满足你的戏精人 格） 总部对接，资源深厚，领域专业！ 6：专业主播艺人孵化，运营1对3指导 7：舒适办公环境，德阳最新5A写字楼特斯联

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

司成立与2021年的20多人到目前已有400多人，现成为成都贝壳星级最高门店，连续三年霸榜全成都前几名，是成都贝壳业绩排名第一门店（全网可查）。业务涵盖新房代理、二手房交易、租赁服务等，年成交额跻身行业前三，连续多年获得“金桥奖”等权威奖项。 一、【工作内容】 1、通过社交平台（抖音、小红书、朋友圈、视频号等）方式发布房源信息，拓展客户渠道，公司有精准资源，需要自己联系，带看房促成交易 2、回复客户咨询，帮助租客和有意向客户匹配到合适的房源，带看，完成签约流程; 3、维护新老客户 二、【薪资待遇】底薪5k（开单奖+新房带看奖++），提成50%-73.5%阶梯提成+奖励，月综合收入12k-20k 三、【工作时间】8小时工作制，时间自由！ 四、【福利待遇】不定期团建，每月都有生日会，部门聚餐，节日福利，餐补，带薪婚假，带薪产假，带薪陪产假等等 五、【人员要求】18-55周岁，经验不限，条件优秀者可放宽。 六、【晋升机制】新人→合伙人→店长→部长→店东，公平透明的晋升机制，发展空间大 ps:前景再美如画，你不迈出那一步，怎知风景独好？待遇再优，你不来体验，怎会心动？青春不等人，成长就在眼前嘉域大门永远为你敞开，只等你的探索

负责招聘符合公司应聘要求的人到公司面试 协助主管做一些内勤事情 周末双休节假日都休息 早上8：30-12点 下午2.30-5点

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.及时更新并准确发布房源信息，确保信息真实、合规、时效性强 5.协同团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 熟悉本地房地产市场，了解交易政策及流程者更佳 4.积极主动，抗压能力强，具备目标导向与结果意识 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

底薪+提成+出差补贴+住房补助单休 优质商业项目 任职要求： 具备强烈的主动营销服务意识；性格外向,喜欢与人打交道者优先，有房产销售从业经验优先 岗位职责： 1、对本楼盘进行宣传； 2、热情接待，细致讲解，耐心服务； 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售； 5、挖掘潜在的客户； 房源充足，渠道带访高 项目优质，成交率高 要求有同行业经验2-3年，自己有一定客户量

文职类工作：负责招聘，打电话，安排培训。

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招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，通过多渠道开拓资源，保障人才供给； 2. 在各类线上平台发布职位信息，收集简历并完成初步筛选，组织面试安排及后续入职跟进； 3. 熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或从事过人才推荐工作者优先考虑； 3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：6000 薪资构成：无责任底薪+绩效提成 福利体系：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期团队活动、带薪专项培训、清晰的职业发展路径； 四、工作时间 10:30-19:30，午间休息1小时，每周单休，年龄限制30岁以下

职位描述 看完狂飙你可能还不知道的秘密？??? 高启强除了有个弟弟叫高启盛，有个妹妹叫高启兰以外，还有两个失散多年的至亲，一个叫高工资，一个叫高提成。 加入链家，让你成为强哥的亲戚，表哥的好兄弟！带你来到别样的职场 【欢迎您的加入】 应聘方式：在线咨询或者简历在线投递；我将尽快与您联系。 【岗位职责】 1、收集、发布房屋出租、出售信息 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易 4、对客户提供后期服务，维护客户关系 【薪资待遇】 本科底薪5500元，大专底薪4500提成25%~78%（级别提成＋业绩提成） 无统招大专及以下学历但是有2年以上行业经验的可以总监定级薪资详聊 工作地点：全成都就近安排链家门店上班 公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部带薪培训、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、"赢亲情活动"; 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）; 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 【发展晋升】 1、管理层：经纪人（最快9个月晋升店经理）﹣店经理﹣商圈经理﹣区董﹣营业总监﹣分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）; 3、其他职能板块：经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，全日制专科及以上学历，有经验者可以放宽学历要求 2、有良好的人际沟通能力，逻辑清晰； 3、工作积极主动，做事认真踏实，为人正直诚恳 四川链家地产公司介绍 公司简介 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。 经过15年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人近15万人。 成立至今，链家一直是行业引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。历时8年，收集160多个城市1亿1000万套房屋信息，并建立业内独有的“楼盘字典”，为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理，提供从找房到签约的各类线上产品，帮助提高交易效率，优化交易体验。 链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。 链家正积极拓展多业务。新房业务已覆盖25个城市，提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地，开创全新的旅居综合服务模式。海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家。并探索房产生态业务，建设家居综合服务平台。 未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。

人事负责人岗位职责： 1、（最重要的）掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规；精通人力资源管理各模块的实务操作流程，通晓国家各项劳动人事法规政策，并具备实际应用能力；（会考察） 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、负责组织制定、修订和完善人力资源相关的管理制度及工作流程； 4、结合行业动态与公司发展战略，协助构建公司薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 5、按照招聘流程开展招聘工作，保障公司人才供给；负责员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、熟练操作各类办公软件，具备一定的网络应用基础； 7、搭建人才库，实施人才储备计划； 8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务； 9、牵头组织编写各部门岗位说明书； 10、协助监督和规范各部门绩效考核流程，持续优化绩效管理体系； 11、严格依照公司规章制度开展各项工作； 12、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 工作时间：每周6天；每天8小时；早上8:00上班，中午12:00下班，夏季下午14:00-18:00，冬季下午13:30-17:30

岗位内容： 1. 协助总裁拟定企业战略规划及发展蓝图，落实并推动重点项目实施； 2. 推进公司重大事项的决策执行，并依据实际需求进行动态优化与调整； 3. 统筹跨部门协作机制，提升整体运营效能与业务拓展速度； 4. 参与公司内外部重要商务谈判与战略合作事宜。 任职要求： 1. 拥有扎实的企业管理背景，能从全局视角把控公司战略方向与业务演进； 2. 具备出色的分析判断力与决策水平，可快速精准识别问题并提出解决方案； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，擅长领导多部门协同作业； 4. 精通商务谈判策略，具备良好的对外关系处理能力与合作推动力。