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人事负责人岗位职责:
1、(最重要的)掌握劳动用工相关的人事政策与法律法规;精通人力资源管理各模块的实务操作流程,通晓国家各项劳动人事法规政策,并具备实际应用能力;(会考察)
2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与变更手续;
3、负责组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程;
4、结合行业动态及公司发展需求,协助构建公司薪酬体系与激励机制,并推动落地执行;
5、按照招聘流程开展招聘工作,保障公司人才供给;办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续;
6、熟练操作各类办公软件,具备基础的网络应用能力;
7、搭建企业人才库,实施人才储备计划;
8、完成上级交办的其他行政与人事相关事务;
9、牵头组织编写各部门岗位职责说明书;
10、协助监督和优化各部门绩效考核执行过程,持续完善绩效管理体系;
11、严格依照公司规章制度开展各项工作;
12、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告;

工作时间:每周6天;每天8小时;早上8:00上班,中午12:00下班,夏季下午14:00-18:00,冬季下午13:30-17:30
2025-11-19 15:47
IP属地:四川德阳

职位福利

学历不限3-5年
企业发布信息图
四川力天纸业有限公司
100-499人
鱼泡安全保障
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