主要负责招聘工作（筹建工厂）

1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事制度、管理规范及配套工作流程； 2、负责组织实施年度员工考核工作，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 3、管理员工各类福利项目，开展审核与落实工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，统筹商业保险相关事务； 6、推进落实公司招聘计划的执行与落地； 5、处理其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，持有企业人力资源管理师等证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

行政人事专员 岗位职责: 1.实施行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政人事工作的运行，包括固定资产的管理，人事档案管理; 3.负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作； 4.负责组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议; 5.协调公司内部其它行政人事等工作; 6.完成上级主管交办的其它工作。 职位要求: 1.本科学历，中文、人力资源，行政管理等相关专业; 2.五年以上行政人事工作经验，二年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力; 5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 6.思路清晰，考虑问题细致; 7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;

岗位职责： 1、主动对接各部门人员需求，协助上级整合岗位编制与招聘计划，推动招聘方案的制定与落地执行； 2、优化招聘流程体系，组织实施简历筛选、能力测评、面试安排及候选人推荐等环节工作； 3、拓展并维护各类招聘渠道，管理招聘系统平台，负责面试邀约、日常数据整理与统计分析； 4、办理员工招聘录用、入职引导、岗前培训、岗位调整及离职手续，建立并更新人事档案资料； 5、统筹员工五险一金的参保申报、基数核定、年度年检等相关事务，持续关注劳动法规政策变化； 6、开展员工关系管理工作，包括员工沟通访谈、人文关怀落实及福利项目执行； 7、参与企业文化建设，协同组织月度活动、主题项目及年度大型活动的策划与实施； 8、主导企业管理制度的制定与推行，协助构建薪酬激励机制，推动人力资源体系完善； 9、协同部门完成其他人力资源与行政支持类相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄******，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的纪律性、执行力和职业操守； 4、具备出色的书面撰写与口头表达能力，服务意识突出，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。

岗位职责: 1.负责企业人力资源的规划制定与落地执行 2.统筹人员招聘、入职培训、绩效评估及离职手续办理 3.承担日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有相关人力资源管理或行政岗位工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

负责猪场日常事务管理（安全培训、车辆调度、物资采买、食堂运营、团队建设、外部协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场封闭式工作环境。猪场实行半封闭管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控，通常每2至3个月轮休一次，节假日及周末正常上班，积余假期可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时配合加班。月薪5500元起，另享封场补贴及余假兑薪，每月12日准时发放薪资，诚邀有意向者电话咨询了解详情

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

办公室办公，加微信聊天，邀约求职者面试 包吃包住，月休4天，自由调休 年龄18~28，身体健康，有无经验均可

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

招聘： 卫生阿姨一名（薪资面议、周末双休） 地址：罗江、赛岐 联系电话：（）

【招聘】【刷油漆人员】【长白班】【包吃】【上班就购买社保】 德阳东汽招聘 【长白班】【上班就购买社保】 岗位一❤【刷油漆人员-长白班-包吃-上班就购买社保】20名，男女不限，年龄35-50，初中学历及以上，待遇5500-7500 【上班时间】月休2天-4天 08:30-下午18:00 【上班地址】德阳市八角 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

【招聘】【手把焊焊工】【上班就购买社保】【包吃】 德阳东方锅炉招聘 【包吃】【上班就购买社保】 岗位一❤【手工焊焊工-包吃-入职就购买社保】30名，，年龄18-50，有一定的手工焊基础，待遇7000-14000，综合年薪13w-18w 【上班时间】月休4天 （一班）08:30-下午17:30 （二班）下午17:30-凌晨01:30 【上班地址】德阳市华山南路-德阳东方锅炉 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

一、你的主要工作内容 1、精准招生转化 ①公司提供的客户资源，通过电话沟通、微信跟进等方式，建立信任并邀约家长参加体验课； ②参与线下地推、外宣等市场推广活动，扩大品牌影响力。 ③客户维护与转介绍 ④精细化维护客户数据资源，提升转化率； 2、教务服务支持 为已报名学员提供完善的后续服务，深度沟通家长与学生需求； 一对一匹配优质师资，提供合理排课建议，保障学习效果。 二、我们能给你什么？ 【薪资待遇】：稳定有保障，高薪靠实力 ①无责底薪3500元+提成+补贴380，综合薪资6000-10000元/月（上不封顶），每月最低薪资标准5000。 ②机构提供优质生源支持，降低开拓难度，让你专注转化与服务。 【成长路径】：小白也能快速进阶 ①接受无经验应届生/职场新人，岗前1对1导师带教，从基础流程到沟通技巧全掌握； ②晋升体系：透明通道，机会多多 发展方向晋升路径核心优势 专业方向初级顾问→中级顾问→高级顾问底薪+提成阶梯式上涨 管理方向顾问→中心校校长→区域运营校长快速晋升，独当一面带队 【福利保障】：工作生活两不误 ①基础保障：五险一金全覆盖，试用期3个月（薪资不打折）； ②带薪假期：法定节假日+带薪年假+专属带薪寒暑小长假8-15天，轻松平衡工作与生活； ③暖心关怀：节日定制礼包、生日惊喜、年度健康体检，细节处见温度； ④团队氛围：每月团队聚餐、户外拓展等团建活动，年轻活力，拒绝内卷。 【工作时间】 早班：9:30-18:30；晚班13:30-21:00.周内大小休，月休六天。 三、我们希望你 学历：大专及以上学历，专业不限； 经验：有服务行业、教育行业或销售类工作经验者优先，无经验亦可投递； 能力：形象气质佳，性格热情开朗，善于与人沟通，表达清晰流畅； 态度：能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力，热爱教培行业，喜欢与孩子打交道。

【薪资待遇】 1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（6000-12000）元/月，保底薪资5000； 2、个人成长：零经验可入职，提供岗前一对一导师指导； 3、晋升机制：晋升路径清晰透明，课程顾问—中心校校长—运营校长； 4、其他福利：入职即缴纳五险一金，享有节日礼品，定期组织团建活动，年假带薪休假（10～15天），享受带薪暑期假（10～15天），员工亲属报班享优惠，团队年轻有活力，工作氛围融洽积极 【上班时间】 早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00；单双休制，每月休息6天 【工作职责】 半销售半行政性质岗位 1、主动参与校区招生工作，开发潜在生源，通过线上渠道推动学生转介绍； 2、负责接待来访家长，解答咨询问题，协助完成报名流程，提供专业答疑与引导服务； 3、配合教师开展教学支持工作，参与校区日常教务及行政事务管理； 4、保持与家长的持续沟通，及时同步学生学习进展，提升课程完成率 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售类工作经验者优先考虑； 3、性格积极外向，沟通能力强，表达流畅清晰； 4、踏实肯干，能承受一定工作压力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 5、可接受周末出勤、周内调休安排 稳定的平台： 作为一家成立14年的本土中大型教育机构，我们具备丰富的行业资源和稳健的发展基础，诚邀优秀人才投身教育事业，也期待每一位教育从业者在这里实现自我提升 【我们是谁】 极客未来集团成立于2011年，历经多年发展，现已形成涵盖学科教育事业部、素质教育事业部等多元业务板块的综合性教育企业。 14年来，始终聚焦中小学教育领域，专注提升青少年综合素养与面向未来的核心能力，致力于打造高品质教学标杆。依托完善的教研体系、优质的师资队伍以及务实的企业文化，已成为中国西部教育领域的核心力量。未来，我们将继续坚持“热爱，专业，负责，反求诸己”的价值观，以推动教育进步为使命，持续创造价值，助力社会与行业的共同发展

主要负责公司人才招聘相关工作 综合薪资4000-8000 工作时间10:00-6:30 岗位要求：需要具备清晰的语言表达能力，普通话流利，拥有良好的沟通技巧，能熟练使用电脑办公软件

[岗位亮点·拒绝画饼·全是干货] 客源不用抢：公司手握企业直签合作资源，入职即分配精准岗位需求，不用你从零拓客! 新手零压力：资深主管一对一带教，从话术技巧到客户对接全流程培训，小白也能快速上手 福利不缩水：带薪培训+法定休息+节假日福利+每月市内团建+每年市外团建+搞钱顾家两不误! [我们要这样的你] 1.18-35岁，热爱与人沟通，有赚钱野心，目标感强； 2。有招聘，销售，客服相关经验优先，无经验也可大胆投，我们教你! 3。熟悉求职市场，能快速匹配岗位与候选人最佳人选； 4。执行力强，能紧跟团队节奏，愿意为高收入拼尽全力! [你的日常工作] 1。根据公司提供的企业，直聘等渠道筛选，沟通候选人； 2。跟进候选人，协调企业与求职者的对接； 3。维护与候选人关系，促成入职，完成业绩目标； 4。整理招聘数据，优化招聘话术，提升自己的工作效率。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程实施等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系良性运行； 3、协助开展员工福利相关工作，增强员工满意度与团队向心力。 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作具备较强兴趣，乐于在实践中持续学习与提升。 5、有验厂工作经验者优先考虑

招一位靠谱的团队助理！主打省心靠谱、氛围好，兼顾稳定与成长～ 核心工作：帮团队搭班子做招聘衔接、给小伙伴做日常暖心关怀、整理各类工作资料台账，做团队的贴心后盾； 要求不高：细心有条理，会用基础办公软件，沟通顺畅有责任心，有无经验均可，肯学就带； 福利到位：固定底薪+绩效奖金，不拖欠工资，节日福利、带薪假期全都有； 工作优势：弹性通勤、团队氛围好，不用加班内卷，能兼顾工作与生活，新手也有专人带教。

不加班不加班不加班！无KPI考核，无硬性任务指标，工作节奏自由随和！欢迎零基础加入！ 入职提供带薪岗前培训，经验不限，办公氛围轻松融洽！有目标就大胆追，这里助你迈向理想收入。接受2026届在校实习生！非主播岗位！ 工作时间：上午9:00-12:00下午13:00-18:00 薪资待遇：底薪3500元+绩效奖金+提成，综合月收入5000-10000元，享法定节假日带薪休假，公司统一缴纳社保。 工作内容： 通过招聘渠道发布职位信息、收集并整理简历，安排候选人面试沟通。 胜任要求： 1.年龄范围：******性别不限。 2.不要求工作经验，态度积极，踏实肯干即可。 3.具备基本的语言表达与沟通能力。 4.思路清楚，做事有条理。 5.日常喜爱使用抖音等短视频平台的年轻群体优先

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招聘：只差一个人，时间8:00-11:30，主要就是贴标签，工作轻松，时间合适，15一个小时，电话联系

四川鸿晟药玻新材料科技有限公司诚聘人力经理 工作地德阳罗江，介意勿投！ 岗位内容： 1.协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2.纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷； 3.协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4.监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5.参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。 6、统筹管理人力资源六大模块工作，根据公司安排及时推动工作。 7、独立负责薪酬核算工作，独立负责绩效计划制定和收集工作。 任职要求： 1.5年或以上的人力资源管理经验； 2.具有良好的人际沟通和谈判技能； 3.深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4.熟练使用MSOffice工具，如Excel、Word和PPT等； 5.能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。

岗位名称：面部采集兼职； 岗位要求：1.年龄在45岁及以上59岁之间；2.素颜，不涂护肤品；3.不露刘海，低领黑色内搭； 薪资待遇：具体待遇未提及。

人事招聘专员 3000-6000元 德阳市旌阳区 职位详情 1、负责美团骑手招聘工作，招聘渠道开发 2、负责区域内骑手的面试、接待、培训及合作手续办理工作； 3、负责区域内骑手的预解约骑手工作的沟通及挽留工作； 4、负责区域内骑手的留存工作，按公司要求完成既定留存动作； 5、完成公司安排的其他工作，包括但不限于骑手回访、线索跟踪等。 工作时间：朝九晚六，单休 福利：节假日福利，购买五险 要求：有过招聘，销售，客服，性格外向，有地推招聘经验优先 薪资：3000-8000上不封顶

招聘：宝妈早九晚五双休 薪资：2500-3000元 招聘宝妈， 简单易学，早九晚五双休

一、薪资待遇: 3500底薪＋提成（综合薪资6000左右） 二、工作时间: 早九晚五，周末双休，节假日正常休息 三、工作内容: 1、负责招聘人员，数据的整理、导入 2、带人面试、走流程 3、员工招聘工作(BOSS、智联、朋友圈、抖音播中手等各大平台) 4、负责员工入职、离职、稳岗等协助处理员工关系、异常要求: 18-35岁会电脑、性格开朗、情商高、机灵、执行力100%、卖过房子保险，电销客服优先 上班地址:旌阳区八角井镇柳江街632号

元旦节期间需要兼职3—4名地点德阳，身高170cm左右体重120斤以内。另需要1—2名没有要求的，联系电话

线下提供住宿每天下午2点上班每天单子多

德阳万达附近新地块招聘案场负责人&前置管家1枚，综合待遇：案场负责人：12-15W/年，前置管家：7-8W/年，要求有高端案场经验，年龄：35周岁以下。欢迎推荐或自荐：（V同）