年龄要求： 25-50岁 薪资待遇： 3000-8000元，底薪+奖励+津贴 朝九晚五，周末双休，节假日休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.宣传贯彻公司人力资源政策，提供基础咨询 3.协助新人办理入司签约、培训达标 4. 完成公司人力资源指标 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、销售等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 4.大专及以上学历

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法，提升招聘效率 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备人力资源管理或猎头相关背景者优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘项目经历及人才资源管理能力者更佳 3. 对市场趋势敏感，富有创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

岗位职责 1. 负责各事业部岗位的人才交付工作； 2. 结合用人需求与部门规划，及时发布并维护招聘信息； 3. 承担简历搜索、筛选、初试评估及技术面试协调任务，保障招聘流程顺畅高效； 4. 参与招聘相关数据的整理与分析，为优化招聘策略提供有效依据； 5. 配合完成人力资源相关支持工作，包括人员跟进、培训进度追踪等。 岗位要求 1. 具备1-3年制造业或人才寻访领域工作经验； 2. 熟悉常用招聘渠道的操作与应用； 3. 具备良好的沟通协调能力及候选人关系维护意识； 4. 性格外向积极，主动性强，具备进取心，反应迅速，能适应一定的绩效压力。

工作职责 1. 负责公司人力资源各模块数据（包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等）的收集、录入及动态更新，保障数据的及时性与准确度。 2. 依据HR业务标准开展人力资源数据的整理、分类与结构化存储，建立规范化的数据管理机制。 3. 配合HR团队完成人力成本分析、人员构成梳理、离职率统计等基础性数据分析工作，提供可视化报表支持。 4. 参与人力资源信息系统（HRIS）的日常运行维护与数据核对，确保系统信息与实际业务情况保持一致。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）及HRIS系统，具备基本的数据处理与分析技能。 3. 了解人力资源各模块业务流程，对招聘、薪酬、绩效等领域的数据逻辑有明确理解。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的数据敏感性和问题识别能力。

负责招聘符合公司应聘要求的人到公司面试 协助主管做一些内勤事情 周末双休节假日都休息 早上8：30-12点 下午2.30-5点

【四川九通信息科技有限公司中江分公司】 招聘人事专员HRBP 1、通过电话联系用户，登记以及办理相关业务信息。 2、工作时间8:30-18:00，午休1.5小时，周末单休。 3、薪资福利，无责底薪+绩效+奖金+福利，综合薪资3000-4000元，多劳多得。 4、任职要求，年龄18-40岁，普通话标准，会基本电脑操作，会做报表，能够完成公司招聘任务、入离职办理流程、员工基本培训等工作。 工作地点：中江县凯江镇伍城北路58号3楼 联系电话：（微信同号）

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

主要负责招聘工作（筹建工厂）

负责猪场日常事务管理（包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑换，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

德阳市旌阳区招电焊，有证附近的来。活简单。400一天。能做10多天，耍娃儿不要来。

成都德阳招二保焊工数名，管吃管住，宿舍有空调，工资月结，联系电话

岗位一【操作机台设备】 1.【工作内容及要求】操作半自动化的机台设备开关机，上下料，走动站岗，（穿/不穿无尘服自己选择） 2.【要求】 男女不限，18-45以下 3.薪资待遇：计件工资+补贴+加班费，平均薪资5-7k，多劳多得， 4.上班时间:8:00-20:00（12小时两班倒，半个月倒一次班），月休2-4天 岗位二【品检/质检，部分长白班】 1.【工作内容及要求】质检看产品瑕疵，坐岗 2.【要求】18-40岁，，眼睛近视不超过200度 3.【工资】计件工资5000-7000 4.【上班时间】8:00-20:00，月休2-4天 所有岗位福利待遇: 包住宿6-8人间，空调洗衣机独立卫生间，平摊水电费； 吃饭厂区食堂一天三顿5块钱，两餐夜宵免费； 每月15号发放上月工资，计薪（本月26日-下月25日为一个月工作周期） 面试时间： 上午9点-10点 下午14点 注意事项: 需要无犯罪证明，熟悉26个英文字母，读写能力没问题、小面积纹身可以，无传染性疾病

中江地区招聘驾驶员一名，工作地点在中江石龙土改，驾驶60型号的挖掘机。

德阳市广汉市招拉毛挂网，要小工，干过的，不要包工，

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有3-5年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪5000-10000万

薪资范围: 9000~14000元/月. 奖金补贴:年终奖 职位详情 一.招聘年龄22~55，不限，学历不限，较好谈吐，形象气质佳，做过销售工作。有金融思维、财商思维、现金流思维优先。 二、工作时间，星期一至星期六，上班时间，朝九晚六。 三、工资待遇，底薪加提成（底薪+20%+50%+年终奖+）

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与例会分享经验与问题 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.遵守职业规范，尊重客户隐私，具备良好职业道德

试用期保底 4000＋高额奖金 硬核福利：五险＋高额外的奖金+提供客户 【作息时间】 8:30-12:00，14:00-18:00 月休4天，有事可以和店长商量调休。 午休2小时 【工作内容】 1，上午发单，下午送货； 2，邀请客人进店试吃品尝，做好服务接待； 3，主要的就是做好客情和客户打好关系进行重复复购。 【任职要求】 1，学历不限，经验不限，带薪培训； 2，会骑行电动车或自行车即可

任职要求：有销售经验的优先，语言表达能力强，善于沟通，亲和力。 工作职责： 1.跟客户进行有效沟通、了解客户需求、寻找销售机会； 2.定期与合作客户进行沟通、建立良好的长期合作关系。 薪资待遇：底薪+提成，，单休，一个月团建2次，每3个月旅游一次， 上班时间：9:00-12:00 14:00-17:30

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，

岗位职责: 1. 负责公司所需职位的招聘工作 2. 协助处理面试、入职、离职等一系列流程 3.完成领导交办的其它工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责产品在市场渠道的拓展与销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标。 2、依据公司市场营销策略，提升销售效益，控制相关成本，推动产品在负责区域内的销售增长，积极实现销售指标，提高市场占有率。 3、保持与客户的有效沟通，及时掌握客户需求动态，提供主动、热情、周到且满意的服务体验。 4、持续维护现有销售渠道，积极开发新客户资源，独立拓展上下游合作方，重点聚焦终端用户的开发与覆盖。 5、具备油脂类产品销售经验者优先考虑。 6、持有驾照，能够熟练驾驶。

1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 4、有上进心，吃苦耐劳； 5、形象气质好，具有良好的团队协作精神 6、薪资:1.无底薪高提成（工作日每天打卡）。2.兼职开单，每单反点（无打卡）免费培训