1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

注：本岗位工作地点为四川南充/四川德阳 1、大专以上学历（本科优先） 2、有较好的沟通能力，抗压能力，组织协调能力。 3、能够接受较繁琐的工作事务。 4、有较好的目标导向与责任意识。 工作内容: 1、负责一线计时计件人员的招聘、接待、面试。 2、负责对接事业部需求，并集合各招聘渠道完成需求任务。 3、能够对招工数据进行一定的整理与统计分析（对excel、WPS等办公软件初步掌握) 4、有一年以上的制造业蓝领招聘经验优先。 福利待遇： 1、包吃住 2、13薪 3、节假日福利

工作职责 1. 负责公司人力资源各模块数据（包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等）的收集、录入及动态更新，保障数据的及时性与准确度。 2. 依据HR业务标准开展人力资源数据的整理、分类与结构化存储，建立规范化的数据管理机制。 3. 配合HR团队完成人力成本分析、人员构成梳理、离职率统计等基础性数据分析工作，提供可视化报表支持。 4. 参与人力资源信息系统（HRIS）的日常运行维护与数据核对，确保系统信息与实际业务情况保持一致。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、统计学、计算机等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表等功能）及HRIS系统，具备基本的数据处理与分析技能。 3. 了解人力资源各模块业务流程，对招聘、薪酬、绩效等领域的数据逻辑有明确理解。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的数据敏感性和问题识别能力。

年龄要求： 25-50岁 薪资待遇： 3000-8000元，底薪+奖励+津贴 朝九晚五，周末双休，节假日休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.宣传贯彻公司人力资源政策，提供基础咨询 3.协助新人办理入司签约、培训达标 4. 完成公司人力资源指标 任职要求： 1. 专业不限，人力资源、销售等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 4.大专及以上学历

*岗位职责 1、开发并维护高效的招聘渠道，合理运用各类资源为公司引进所需的海内外人才 2、开展招聘岗位需求调研，执行简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及入职跟进等工作，优化招聘流程效率 3、持续跟进候选人动态，维护良好的人才关系，构建企业人才储备体系 4、承担日常工作中涉及的文件翻译及会议口译等相关语言支持任务 *岗位要求 1、本科或以上学历，语言能力突出，具备优秀的听、说、读、写水平 2、具备较强的逻辑思考与沟通表达能力，学习能力强，能灵活应对现场情况 3、具有良好的问题分析与解决能力，善于协调沟通，抗压性强 4、熟悉基本商务礼仪，为人处世细致得体 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作意识

主要负责招聘工作（筹建工厂）

德阳什邡招聘60挖机驾驶员。

德阳市旌龙再生资源有限公司招聘货车驾驶员。要求：员工，55岁以下，高中以上文化程度，持有A2以上驾照，具有三年拖挂驾驶经验，具有废钢货运经验优先。待遇：2200——11000元/月，依法参加社保，包吃包住。

挖化粪池，1个立项，2个平方 工作内容： 1、化粪池基坑开挖、清底、回填； 2、砖砌、抹灰、防水处理； 3、进出水管道安装；

德阳三环招聘安检，25-45岁，男生身高170，女生155，两班倒，7天或者10天倒一次，正式工，不要带眼镜，纹身短袖看不到，工资5000左右，责任心强，25人

德阳市旌阳区招水电焊工师傅要证的工资面谈（防雷接地）

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案的整理、归档与电子化管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试安排、录用跟进及基础背景核查 3. 维护和更新人事基础数据，完成考勤统计、社保公积金申报辅助及常规报表制作 4. 支持日常行政事务，如会议组织、办公用品管理、来访接待及内外联络协调 5. 配合上级完成制度宣导、员工关怀活动执行及其他临时性人力资源相关任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与沟通协调能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能高效处理文档与数据 3. 工作细致负责，保密意识强，适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 具备文员、助理类岗位经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 5. 形象端正、亲和力佳，具备较强的学习意愿与团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与协调 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基本政策问题 4. 维护更新人事系统信息，确保数据准确、及时、合规 5. 配合完成劳动合同签订、续签及用工风险基础排查 任职要求： 1. 对人力资源工作有热情，接受无经验者，提供带教培训 2. 熟练使用手机及常用办公软件，具备基础文字处理与沟通能力 3. 责任心强，细致耐心，能适应居家办公与灵活工作节奏 4. 具备良好的服务意识与保密意识，遵守劳动法律法规 5. 学历不限，中专及以上优先，年龄18-35周岁

线上文字客服兼职招募 工作内容：主要打字回复客户咨询消息，简单答疑，不用打电话 时间：班次可选，时间相对灵活，适合空闲想增收的朋友 要求：打字流畅，有耐心，沟通有礼貌，会看消息及时回复 结算：按时薪核算，平台统一结算 ️重点：不收押金、不收培训费、不用垫付任何费用

招聘：家装顾问销售 薪资：2500-10000元 岗位职责: 1. 负责客户开发与维护，跟进客户需求并促成合作。 2. 提供专业的产品或服务介绍，解答客户疑问。 3. 制定并执行销售计划，达成既定业绩目标。 4. 收集市场信息，分析行业动态与竞争情况。 5. 协同团队完成客户支持与后续服务工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。 2. 有较强的目标感和执行力，能适应一定工作压力。 3. 能够独立开展工作，同时具备团队协作精神。 4. 对销售工作有热情，愿意持续学习与提升。 5. 有相关行业经验者优先考虑。

岗位职责 1. 深入开拓冻品市场，积极拓展新客户，构建长期稳定的合作关系 2. 维护并深耕现有销售渠道，持续提升产品市场覆盖率和终端能见度 3. 结合市场趋势与竞品动态，制定切实可行的销售策略，确保完成业绩指标 4. 敏锐收集市场情报及客户反馈，为产品迭代和推广策略优化提供有效支持 任职要求 1. 具备冻品或食品行业销售经验，熟悉行业基本打法与客户特点 2. 熟悉大流通渠道（经销商、批发市场、餐饮供应链等）运作模式，有渠道资源者优先 3. 拥有较强的市场洞察力、客户沟通及商务谈判能力 4. 能适应阶段性出差，具备独立开展业务的能力和抗压韧性 岗位福利（请根据公司实际情况填写，如：五险一金、绩效奖金、交通/餐补、带薪年假等）

招聘：家装顾问经理（非销售） 薪资：6000-12000元 岗位职责： 1.在家装行业中负责客户的洽谈与沟通，确保客户需求得到满足； 2.分析客户需求，提供专业的家装解决方案； 3.维护和建立良好的客户关系，促进客户满意度和忠诚度； 4.跟踪市场动态，了解行业趋势，为公司提供市场信息； 5.与客户进行有效沟通，确保项目按时完成。 任职要求： 1.有较强的沟通能力和谈判技巧； 2.对家装行业有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题； 4.能够承受工作压力，具备团队合作精神。

主要负责广汉市区茶楼茶馆酒店台球厅网咖茶叶批发供应洽谈 配备电动车

助理岗位职责: 1. 协助上级完成招募流程，包括简历筛选、电话邀约及面试安排。 2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案维护管理。 3. 协助统计考勤数据，处理日常人事行政事务。 4. 配合开展员工培训组织及企业文化建设活动。 5.负责公司的销售任务，并协助完成销售任务。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2. 拥有一定的人事相关工作经验，熟悉招聘及员工关系模块。 3. 熟练掌握 Office 办公软件，具备良好的文档处理能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强。 薪资构成 收入以达成收展B版基本法及方案相应参会、学习、业绩等条件演绎，具体收入获取条件、金额以支公司实际情况为准

维修师傅！销售人员

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1. 负责公司养殖类产品的市场销售与客户开发，对接采购方、合作渠道，完成月度/年度销售目标； 2. 主动向客户介绍产品品质、规格及价格政策，促成订单成交； 3. 维护老客户关系，跟进订单对接、交付全流程，保障交易顺利完成； 4. 收集市场行情与客户反馈，协助优化销售策略，拓展新的合作渠道。 【任职要求】 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无销售经验均可，有农牧/生鲜行业经验者优先； 2. 沟通表达能力强，能吃苦耐劳，抗压能力好； 3. 诚实守信，做事踏实，能接受必要的短途市场拜访或出差。 【薪酬福利】 • 基础底薪+阶梯式销售提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得； • 餐补/包吃+包住\全勤奖+节日福利，收入稳定； • 带薪岗前培训，手把手教你产品知识与客户开发技巧，团队氛围轻松。

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位急招 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

销售顾问 1：负责家具卖场内成品家具、定制产品及窗帘软装等品类的销售服务，协助客户挑选合适家具，具备基础搭配能力。 2：积极推动客户下单，对未当场成交的客户通过微信持续跟进，邀请其再次到店，由店长或店面经理协同完成转化。 3：与团队成员共同维护展厅陈列，客户离店后及时恢复展示区域原貌，确保卖场始终处于良好销售氛围。 4：薪资结构为底薪3500元+阶梯提成+阶段性激励+社保+福利+晋升机制，我们携手共进，拼搏者待遇可面议。

负责猪场日常事务管理（包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑换，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

岗位职责： 1。负责公司产品的销售及推广，包括但不限于汽车车辆润滑油，工程机械油，工业油等。 2。分析和研究市场需求，发掘潜在客户，扩大产品市场份额。 3。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业咨询与支持。 4。定期参与销售策略的制定与调整，以适应市场变化。 5。收集市场和竞争对手信息，为产品改进和新产品开发提供参考。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。对润滑油市场有一定的了解，有相关工作经验者优先。 3。能够独立制定销售计划和策略。 4。有较强的市场分析，营销，推广能力。

岗位职责 1. 负责各事业部岗位的人才交付工作； 2. 结合用人需求与部门规划，及时发布并维护招聘信息； 3. 承担简历搜索、筛选、初试评估及技术面试协调任务，保障招聘流程顺畅高效； 4. 参与招聘相关数据的整理与分析，为优化招聘策略提供有效依据； 5. 配合完成人力资源相关支持工作，包括人员跟进、培训进度追踪等。 岗位要求 1. 具备1-3年制造业或人才寻访领域工作经验； 2. 熟悉常用招聘渠道的操作与应用； 3. 具备良好的沟通协调能力及候选人关系维护意识； 4. 性格外向积极，主动性强，具备进取心，反应迅速，能适应一定的绩效压力。