岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘效率与质量 4.协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才画像与面试建议 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.逻辑清晰 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

①企业发展：万商云集拥有22年行业积累、500人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕数字化营销和SAAS领域的互联网企业。 ②核心产品：我们的产品集合了互联网最前沿的科技，Deepseek,AI，抖音短视频运营，代运营，AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台、抖音、公众号、私欲商城等全网品牌推广的自媒体，都是我们可以给客户做的产品！！！ ③办公环境：该岗位不需要应酬，不用出差，不用风吹日晒，没有酒桌文化。高新CPD办公场所， ④快速成长：22年大平台，该岗位没有经验要求，如果你热爱互联网行业，追求长期稳定发展想要提升自己，那请加入我们吧，这里有经理师傅带着你成长，一群志同道合的伙伴让你在这里成就自我，实现双赢！ 【任职资格】 1、20-27周岁，大专及以上学历，专业经验不限，接受应届毕业生都可； 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度； 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识； 4、有一定沟通协调能力和学习能力； 【薪酬福利】 1、薪资构成：底薪高至4800+提成+签单奖金+新开奖励，能力越高薪酬越高，想成为下一个月薪5万的销冠，欢迎你来 2、六险标配，商业保险+社保+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、节日礼物，95后，00后年轻化团队 4、带薪假日：享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日，年底14天年假 5、晋升通道 双重晋升通道，由你来决定适合你的发展方式！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理通道） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业通道） 6.小活动不断，大活动不少，月月拿奖拿到手软 7.享受与高端人士的高素质沟通，可全面提高各方面品味，知识结构，人脉关系 8.办公环境温馨，配套齐全，制度完善，后勤保障全面，晋升机制良好 【岗位职责】 1、负责开发客户，客户合同资料的收集、审核及整理； 2、负责日常到访客户的接待，解答客户咨询的问题； 3、负责给客户介绍互联网品宣工具，比如：抖音、公众号、私域流量等； 4、客户关系维护，拜访、面谈及签订书面合同文件；

岗位职责 配合团队开展市场拓展，挖掘建筑行业项目信息与招投标资源，对接潜在客户。 负责日常客户维系、资料梳理、合同流程跟进，保障业务有序推进。 做好内外部沟通协调，全程跟进项目落地，及时反馈业务进展。 完成上级交办的其他商务相关工作。 任职要求 大专及以上学历，建筑、市场营销等相关专业优先。 具备 1-3 年建筑、地产行业商务 / 外勤相关经验，优秀应届生亦可培养。 沟通表达能力良好，执行力强，能够适应短期外勤及短途出差。 工作踏实有责任心，积极进取，愿意长期深耕行业、积累资源。 薪资福利 薪酬体系：固定底薪 + 高额项目提成 + 年终奖金，收入上不封顶 基础保障：社保、法定节假日、带薪年假 额外福利：餐补、节日福利、定期团建、完善师徒带教 发展空间：晋升通道清晰，平台稳定，助力个人能力稳步提升

岗位职责: 1. 完成公司销售战略并且落地执行，确保销售目标达成，销售团队高效运作 2. 负责公司香氛类产品线下渠道的销售及推广 3. 分析市场动态与竞争对手情况，为公司提供有效的市场反馈与建建议 4. 能够单独谈判，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 5. 建立和维护与客户的良好关系，推动销售团队的发展。 任职要求: 1. 市场营销、商务管理等相关专业背景优先；2. 有团队管理经验，能够有效激励和带领团队达成目标； 3. 1-3年及以上销售管理经验，文创产品、礼品、传统渠道销售、快消品销售经验者优先 4. 熟悉销售体系建设与项目管理，具有一定的团队管理经验； 5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展客户开发与维护工作；薪资福利：1、基本工资+绩效；2、良好的公司氛围，一流的办公环境，持续向好的发展机遇；3、待遇优厚，周末双休，购买五险一金，享受工作餐、餐补、交通补贴；4、享有生日礼金、工龄工资、绩效奖金、补充商业意外险；5、定期员工团队活动。

西西屋里儿童益智游乐园 招聘精英 年龄：25-45 薪资：3500-7000 社保：（五险）入职购买（详询） 上班时间： 实习期：上六休一（有人带） 转正后：上一休一（周末节假日） 入职要求： 1.需要有销售经验️ 2.较强的沟通能力️ 3.亲和力强大️ 4.一定的抗压能力️ 5.需要主人翁意识️ 6.爱整理爱收拾️ 7.或者微聊都可以 Ps:连锁直营店

1:气氛活跃 2:情绪价值 3:售卖酒水

全职招聘数人，薪资8000-16000元/月（提成制），提供餐、房与奖，要求年龄18-28岁，不限学历与经验

姐妹蔬菜招聘力工一名，月薪6000元，要求年龄55岁以下，工作时间从上午9点至次日上午9点，供应早饭。工作地点位于万源市场。

1.自备伐木工具 手持油锯或者锯树相关工具。 2.有一定的伐木经验或者之前有从事过相关工作经验都可以。 3.本次招募4名伐木工 招满为止。 4.施工主要在乡镇 大约1000亩需要砍伐。 5.吃住会在乡镇租房 具体面谈。非诚勿扰

达州市渠县招建筑木工工地地点在渠县宝成镇

有一个旋转楼梯，刮花了一些，要补漆，整完就结钱

打一段胶，不到一米，地面不高，附近师兄联系，费用50元

嘉驰国际在医疗大健康及生命科学、零售及消费品、芯片半导体及电子设备、数字化及企业服务、大工业及智能制造、保险及金融服务、地产及智慧服务、汽车及零配件等重点行业及领域，为客户提供中高端人才寻访、招聘流程外包、业务与岗位外包、管理与专家咨询等解决方案，并致力于打造行业先进的X-SaaS智能云系统、AI求职机、交互式智能数字员工等科技产品，为政府及企业客户提供数字化产品与解决方案，并提供一站式人力资源全方位服务。与超过3,000家跨国集团、大型国企民企、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。 灵活用工&RPO项目团队 工作内容： 1、接收灵活用工与RPO岗位需求，负责招聘需求和岗位画像的融合统一； 2、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用优解； 3、执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度；把控候选人意向，以致项目顺利交付； 4、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。 5、撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人； 6、协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题； 7、提供候选人背景调查，； 8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。 9、协助项目经理进行项目岗位流程的整体推动； 10、根据不同项目需要进行市场调研，并不断丰富自身专业能力，必要时为候选人提供专业职业发展建议。 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.半年及以上招聘经验，乙方背景优先，愿意在人力资源服务行业长期发展； 3.具有强烈实现个人成就的意识，自我驱动，结果导向； 4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 5.乐观开朗，积极主动，优秀的学习能力，及逻辑辨析能力； 6.良好的团队意识，注重团队合作； 7.具备良好的英语读写能力加分； 8.熟练使用计算机办公软件。

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力 2. 主导全流程猎聘服务，包括职位分析、渠道拓展、面试评估及offer协调 3. 维护并深度开发企业客户资源，理解业务战略，提供定制化招聘解决方案 4. 建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与入职留存率 5. 定期复盘项目执行效果，优化寻访策略与沟通话术 任职要求： 1. 可接受无工作经验，可接受每周到公司4天，熟悉主流行业人才分布与流动趋势 2. 优秀的沟通谈判能力与客户导向意识，能独立推进多线程项目 3. 学习能力强，适应快节奏工作，具备目标感与结果执行力 4. 逻辑清晰，擅长结构化表达与信息整合，熟练使用办公软件及ATS系统 5. 诚信敬业，具备良好的职业道德与保密意识

我们是谁—— 本济咨询，是一家行业专注型的人力资源服务提供商。 这些年来，我们深耕化工，材料，医药，快消行业，服务行业内的知名企业近200家，每年帮助几百名职场人士迈向职业生涯更高的起点。 我们是一只年轻的团队，团队氛围紧张高效且活泼，我们尊重每一位伙伴的个性只因我们相信每个人都独具特色；我们也是一只有沉淀的团队，团队里10+年的导师，个个都是大牛，倾囊相授，带你一起成为百万业绩顾问。     【我们提供】 高额的绩效奖金与丰富的平台资源支持，在本济，只要你想，那就放手去做！ 行业老猎1V1带你入行，完整的培训体系与晋升路径让你在本济尽情闪耀。 年轻化的团队，懂梗的leader和团结友爱充满活力的同事们为你扫除人际关系带来的心有余而力不足。 开放的工作环境，不断供的茶歇零食，是你在战场冲锋最有力的后援保障。 10-20天带薪年假，年底大红包、节假日福利、生日福利、员工旅游、定期聚餐与团建活动，以及我们特有的儿童节、万圣节、圣诞节三大节特色Happy活动让你的每一天都非常值得期待。 【你的未来】 成为行业老猎，独当一面，手握资源走遍天下都不怕。 行业经验积累迅速，更全面的接触招聘工作不断提高你的行业生存能力。 不惧年龄挑战，丰富的行业经验让职业发展不再被年龄所限制。 可观的收入让你的个人能力得到淋漓尽致的发挥。 【工作职责】 通过系统的全面培训后，熟悉招聘工作的流程 与团队配合，开发优质客户，寻找客户需求 通过各种渠道，搜索合适的候选人，对候选人面试，筛选后推荐给客户，负责Offer谈判 和候选人建立/保持紧密的关系，提供专业的职业建议 客户建立/保持紧密的关系，理解客户的业务和招聘需求，达成和超过业绩目标 【我们需要】 本科及以上学历，专业不限，工作经历不限。 对从事销售相关或人力资源相关的工作感兴趣。 快速的学习能力，良好的人际交往，勇于挑战，英文读写能力。

岗位职责 1.负责目标行业及岗位的人才寻访、评估与推荐，高效完成客户交付的中高端职位招聘任务 2. 深入理解客户需求，开展职位分析、人才画像绘制及市场薪酬调研 3. 协调客户与候选人面试安排，跟进全流程进展，提供专业顾问式服务 任职要求 1.具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访逻辑与沟通技巧 2.有较强的目标感、执行力和抗压能力，目标导向思维 3. 具备良好的人际沟通与谈判能力，形象气质佳 4.学习能力强，能快速理解新兴行业与细分领域人才特征 5.对职业发展有清晰规划，渴望在专业化、高成长性平台上长期发展

【岗位职责】 1. 收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。 2. 人才搜寻，挖掘合适候选人，拓展行业人才。 3. 评估人岗匹配度，与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。 4. 拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。 5. 招聘项目的全流程化跟进。 6. 带领团队或与团队合作，进行大客户项目管理，服务KA大客户。 【任职要求】 1.追求成长，敢于挑战，有成人达己的胸怀志向； 2.真诚正直，积极进取，感恩心态，拥有利他思维； 3.有强烈的目标感，有强大的抗压能力，有很强的自驱力。

业务专业，，销售经验丰富

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

有上进心 责任心

1. 负责通过电话邀约潜在客户，介绍课程； 2. 跟进意向客户，促成合作； 3. 收集市场反馈，协助优化销售策略； 任职要求： 1. 学历不限，专业不限； 2.具备良好沟通能力； 3. 接受小白，免费培训； 4.有销售经验优先。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

门窗销售跟单，会对接装修公司，有经验，或者在装修公司做过的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

自由，轻松过万

热爱白酒行业，认同五粮液文化，形象气质佳，市场销售与商务管理。具有岀色的商务沟通与谈判能力。

渠县各个乡镇开展户用光伏项目推广、培训即可上岗、薪资：计量提成、按件结算、要求：有资源较好的沟通能力。

岗位职责： 1、负责门店顾客接待工作，指导顾客正确使用店内仪器设备；我们与成都中医药大学有合作项目，主要开展专业的健康管理服务（包括运动、饮食、营养干预等方面） 2、带领顾客体验相关产品和服务； 3、及时与顾客沟通，了解其身体状况及实际需求，解答客户疑问，并针对饮食、作息及日常工作中的注意事项提供专业建议，制定并推荐合适的健康管理方案（重点为健康管理方案的个性化推荐） 任职要求： 1、年龄20岁****，大专及以上学历｛表现优异者可适当放宽条件｝，不限性别，医学类专业优先考虑（接受其他专业人员，公司提供带薪培训，培训期间薪资无责任底薪3000元） 2、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，服从管理安排，富有爱心、耐心和良好的亲和力 薪资福利： 1、综合薪资构成为无责底薪3000元+绩效2000元+学历补贴（本科二本补贴300元/月、一本600元/月、211院校900元/月、985院校1200元/月，入职当月起享受）+提成（3%-10%）+奖金+年终奖；持有健康管理师证书者每月额外补贴200元（非强制持证，仅作为加分项）；若具备丰富行业经验且业绩突出，可直接独立带队，获得团队管理晋升机会 2、公司提供住宿，配备套房，两人一间，房间内配有冰箱、空调、洗衣机及厨房设施 3、统一缴纳六险一金 4、入职即可享受15至20天带薪年假 5、享有企业内部人才成长计划及学习提升机会 晋升路径：店经理 → 店长

工作内容： 负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理。 维护员工档案，更新人员信息。 协助组织员工团建和培训活动。 处理日常的人事咨询与沟通。 岗位要求： 有良好的沟通能力和细心的工作态度。 能熟练使用办公软件，如Excel、Word等。 对人事工作有兴趣，有相关经验者优先。 我们提供稳定的工作环境，期待你的加入