负责公司客户资源池客户维护，老客户权益领取及通知触达，理赔案件处理及追踪，客户资料更新及系统上传。

岗位职责： 1：公司提供高质量的有效客户资源； 2、客户将主动添加企业微信并成为好友，通过企业微信与客户进行一对一沟通，提供专业服务，维护良好客户关系； 3、充分利用公司优质资源与平台支持，高效开展日常工作； 4：负责客户的日常维护，包括资讯推送、看盘指导、行情解读与市场分析等 任职要求： 1.具备良好的表达与沟通能力，能与团队及上级保持顺畅协作 2.拥有团队意识，可快速适应团队环境并积极发挥作用 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升与优化工作方式 4.提供五险一金、年终奖、团队奖、个人奖，享受节假日休息，配备专业培训，晋升通道广阔！无责底薪5500+提成（4-10个提点），额外奖励丰富，有相关工作经验者优先考虑，诚邀您的加入！ 另有多种激励奖励： IP奖励：涵盖个人与小组，奖金包1-5k左右 业绩总额奖：前三名分别奖励3000、2000、1000 开单奖：前三名分别奖励1000、800、500 单笔最高提成接近1万元

岗位：投资顾问 职责描述： 1、通过多元渠道拓展客户资源，推广金融产品； 2、深度了解客户需求，提供针对性解决方案，保持持续沟通。结合公司产品体系与客户实际需求制定资产配置策略，达成既定业绩指标； 3、为客户提供专业化的日常咨询与增值服务； 4、积极参与营销渠道的开发与关系维护，落实公司各项考核任务； 任职要求： 1、本科及以上学历（优质资源者可放宽至大专），财经、经济、金融等相关专业优先考虑； 2、热爱市场营销，具备一定的市场认知与实践经验，有同行业背景或1年以上销售经历者优先； 3、具备良好的语言表达、学习领悟能力，善于沟通协调，拥有较强的营销技巧和服务意识； 4、持有证券从业资格，熟悉合规管理要求，具备较强的风险防控观念； 5、年龄****以下，具备一定客户基础者优先录用。 岗位：投资顾问 岗位职责： 1、负责新客户的开拓及现有客户的持续维护，扩大客户管理规模； 2、深入挖掘客户真实需求，及时响应并解决客户关切，维持长期互动。依据公司产品布局和客户情况设计匹配的投资组合方案，实现业绩达成； 3、为在管及签约客户提供全面、多样化的投资顾问服务支持； 4、组织并参与投资者教育活动，如投资讲座、策略分享会、小型沙龙等，提升客户粘性与信任度。 任职要求： 1、掌握经济、金融、投资等领域的基础知识，具备扎实的投资分析功底和丰富的客户服务实操经验； 2、热衷于营销工作，学习能力强，执行高效，性格亲和，具备客户资源者优先； 3、具有2年以上证券行业服务或营销工作经验，已取得证券从业资格及投资顾问资质； 4、年龄40周岁以下，本科及以上学历，财经、金融及相关专业优先（能力突出者可适度放宽条件）。 薪酬待遇： 1、五险一金及节日福利； 2、培训机会； 3、绩效工资、项目提成及年终奖励。

岗位职责： 从事经纪业务客户招揽、客户服务等相关工作。 报酬结构： 经纪人报酬由佣金提成和其他奖励两部分构成。 客户佣金提成比例60%，客户资产规模大或客户佣金贡献高的提成比例可提升。 经纪人是委托代理。 入职一年后客户资产需达到三百万元，或客户创收达到月均两千元。 岗位要求： 1.年龄在十八周岁以上（含）的中国公民； 2.具有高中或以上同等学历； 3.具有证券从业资格； 4.不能在其他公司担任董监高或股东； 5.符合法律、行政法规和中国证监会规定的其他相关条件。

岗位职责: 1.负责组织和实施整个招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试以及候选人评估。重点招聘岗位为呼叫中心项目管理岗及大客户销售岗。 2.分析团队和部门的人力资源需求，制定有效的招聘策略。 3.优化招聘流程，确保招聘活动符合公司标准和文化。 4.建立和维护公司人才库，及时更新人才信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，同岗位1年及以上经验，有过客服管理岗及大客户销售岗招聘经验优先； 2.具备强烈的责任心和良好的沟通能力，能够有效地与团队和候选人沟通。 3.对招聘流程有深入了解，能够灵活应对招聘中的各种挑战。 4.具备良好的分析能力，能够准确理解团队需求和人才市场动态。

熟悉人力外包、劳务派遣、招聘等业务流程 具体要求如下 中专以上学历、男女不限 能够出差、能全心投入运营 可以单独完成项目梳理，可以独自完成快递外包、小时工级工厂小时工的前后期完整运营 具有预算能力、和PPT的完整制作

一、工作定位： 1、统筹规划人事与行政管理体系，并负责整体运营管理 2、作为业务团队的战略协作者，推动组织发展，提升员工职场体验 3、积极践行并推广企业文化，增强组织凝聚力 二、能力与经验： 1、具备战略思维与业务理解力：熟悉企业商业模式、市场竞争格局及核心盈利要素，能够说明人力资源在实现业务目标中的支撑作用 2、精通人力资源各模块实操：涵盖人才引进、绩效评估、薪酬激励机制、劳动关系维护等方面，并具备落地实践经验 3、拥有领导力与跨部门影响力：可主动建立业务部门信任，提供专业建议与解决方案；主导推进组织变革（如架构优化、文化重塑等），有效应对挑战确保平稳实施；具备HR团队的选育用留能力 4、个人素质与职业操守：坚持诚信公正原则；具备出色沟通技巧与共情能力；结果导向，富有责任心；持续关注并学习人力资源领域新兴趋势 三、条件与要求： 1、本科及以上学历 2、年龄******，性别不限 3、专业背景：人力资源管理、心理学、企业管理或相关领域 4、累计5年以上HR从业经历，有大型企业工作背景者优先，具备2年以上HR经理或HRBP岗位经验者优先 5、熟练掌握国家及所在地劳动法律法规 6、持有高级人力资源管理师、SHRM、HRBP等相关资质证书

岗位职责: 1.负责通过有效沟通技巧进行客户资源的开发与维护； 2.提供专业的商务信息咨询服务，满足客户需求； 3.主动解决客户问题，提升客户满意度； 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的自我驱动力和执行力； 3.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 4.积极主动，能够在团队中发挥积极作用。

岗位职责 1.服务高净值客户群体，深入挖掘客户实际需求，提供专业的资产配置解决方案； 2.对客户进行分层管理，完善客户信息档案，结合客户风险偏好与投资目标，实施精细化日常维护； 3.主动开拓多元化的客户获取渠道，持续构建稳定、持久的客户合作关系； 4.密切关注市场动态，掌握公司阶段性业务重点与销售策略，通过内外部学习不断提升专业能力，拓展客户资源，完成既定业绩指标； 5.积极参与并主导公司举办的各类市场推广活动，组织开展投资者知识普及与培训工作； 6.及时整理并上报市场动向及客户反馈，提出优化建议，助力公司产品与服务体系升级。 任职要求 1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2.品行端正，具备良好的职业操守，遵纪守法，诚实守信； 3.掌握基础金融产品知识，学习能力强，有二级市场投资经验者优先； 4.具备优秀的沟通表达能力，服务意识强，热爱销售与金融领域，态度积极，自信主动； 5.持有基金从业资格证或驾驶证者可优先录用。 工作时间 夏季：上午9:00-下午18:00，周末双休； 冬季：上午9:00-下午17:30，周末双休。 薪资待遇 全勤奖200元/月，节假日福利补贴，年度健康体检，五险一金 配备工作手机、工作微信、办公电话、公务用车等必要办公资源

有证券从业优先

雪山找代班380

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，有团队者优先，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、顾客扫码享受即时优惠，商户每笔交易均可获红包返利 2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰，小巧便携，手机大小即装即用 ②配备小蓝环与双码红包功能；单店安装报备仅需10分钟 3、支付宝nationwide投入300亿元补贴市场，用户、商家、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目 省团生活： 专注为线下商户构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动收入管道、提升引流获客能力的本地生活新品牌！业务涵盖本地服务、全场景券商合作、收银支付等多个领域。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招聘城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理市场拓展团队，覆盖用户端、商户端、供应链及渠道网络 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域不受限，可立足本地发展，亦可跨区域同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码收银系统的部署实施 6、推广“霸王餐”用户活动，佣金激励丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活类项目或其他推广经验） 收益结构： 1、享有个人业绩+团队管理奖励（持续性、被动式、管道型收入，即使暂停拓展仍可长期获得） 2、表现优异者有机会获取城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万甚至千万元级别（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培育大量高收入人群，收益持续发放中。当前“省团”项目市场规模预计为前者的数百倍） 了解更多详情，欢迎立即咨询我们

工作内容：参与支付宝碰一碰活动，可领取54元/人高额红包，同时享有团队奖励与长期收益机会，无需学历和经验门槛，适合宝妈、上班族灵活兼职，支持居家操作

工作内容： 全国数千万商家需完成物料上架与张贴，整体规模超百亿！ 公司提供商户联系方式及精准定位， 业务员只需将对应物料送达店铺，与店主确认无误后， 按标准要求完成张贴，并拍摄一段30秒视频即可通过审核，立即结算佣金。 商家与业务员均无需承担任何费用！ 薪资情况： 收入日结到账，配备个人独立后台，支持秒级提现！ 单家门店起步150元， 作业效率高，每家耗时约十余分钟，真正属于高时效的朝阳项目！

工作内容：支付宝碰一碰在发大额红包54元/人，还有团队奖励和管道收益，无学历、无经验要求，宝妈、上班族兼职居家作业

岗位职责： 1.公司提供高净值客户资源，高效建立信任关系，做好日常维护与长期经营，稳固客户合作； 2.充分整合公司内外部支持，塑造个人专业形象，精准满足客户需求； 3.熟悉掌握金融及产品相关知识，关注国家政策动态与行业发展趋势。 岗位要求： 1.气质良好，具备大客户销售经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通与表达能力，能迅速与客户建立稳定关系； 3.学习能力强，对金融领域有强烈兴趣，主动学习专业知识； 4.工作积极主动，响应及时，执行高效，不拖延、不推诿、不应付，快速融入团队协作； 5.有强烈的赚钱动力，敢于冲刺高薪目标，具备明确目标意识和抗压能力； 6.具备良好的团队协作意识，能与同事及上级保持顺畅沟通。 福利待遇： 1.11500含绩效+高额提成（单笔均超百万）+月度奖金、季度分红，普遍年收入30w-100w+，销冠税后年薪百万起步； 2.每周现金激励、成单实物奖励（定制西装、奢侈品腰带、折叠手机/电脑）、成单豪车奖励； 3.每周下午茶水果零食、节日福利、不定期团队聚餐； 4.晋升通道广阔，1.5年可由顾问晋升至总监，享受公司分红权益； 5.工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时； 6.地理位置优越，永安里地铁C口直达办公区，通勤便捷； 7.团队年轻化，领导亲和、管理简单、愿意分享成果。 期待优秀的你加入我们，携手共创价值！

销售各地方平台国企的债权产品。

一、工作职责： 1、通过线上及线下渠道拓展上海及周边区域潜在客户资源，每月新增客户不少于1个，达成客户增长指标； 2、深入了解并分析客户的个性化需求，制定并提供全面的综合金融服务解决方案； 3、主动探索创新业务模式，推动新产品研发，积极开拓新兴市场； 4、整合内外部资源，建设并维护销售网络，为机构客户提供系统支持、产品对接与通道服务； 5、持续学习并掌握各类新业务知识及创新型金融产品； 6、组织实施多种形式的营销推广活动，提升业务影响力。 任职条件： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有两年以上金融机构销售工作经验，拥有丰富的高净值客户资源，具备持续开发及稳定维护客户关系的能力者优先； 3、具备良好的团队协作与沟通协调能力，执行力强，逻辑清晰，具备较强的分析判断和规划能力，能适应高强度工作节奏，性格开朗，具备一定谈判技巧； 4、掌握一定的金融、证券及市场营销专业知识； 5、品行良好，具备高度的敬业精神和职业操守； 福利待遇 1、朝九晚五，周末双休； 2、底薪（按职级核定）+绩效奖金+提成+保密补贴+福利津贴； 3、正式编制岗位，签订劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）； 4、提供岗前培训、产品专项培训、管理能力培训及持续性的在职提升培训；

岗位职责: 1.为高净值客户量身定制健康与财富管理规划方案，确保资产配置与其整体财务目标相匹配。整合公司专属资源及自有社交圈层，通过活动推动客户转化。 2.持续维护客户关系，定期进行回访，及时掌握客户需求变动，并提出专业调整建议。 3.熟悉并运用相关法律法规，为客户设计合法合规的理财规划与咨询服务。 4.主动参与团队协作，协同团队成员达成销售业绩与客户服务指标。 5.按时参加专业培训课程，持续提升专业能力与市场动态洞察力。 任职要求： 1.热爱健康与财富规划行业，具备强烈的责任意识与职业操守。 2.具备出色的沟通与协调技巧，善于倾听并精准回应客户需求。 3.拥有较强的分析与决策能力，能独立制定并优化客户服务策略。 4.保持积极进取的工作心态，能在压力环境中稳定高效地完成任务。 5.具备良好的团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、协同推进工作目标。

岗位职责: 1.为高净值客户提供专业化的资产配置与财富规划服务； 2.深入挖掘客户实际需求，量身打造专属的金融理财方案； 3.持续维护并拓展客户关系，构建稳固的长期合作纽带； 4.密切关注金融市场变化，及时捕捉潜在投资机遇； 5.参与团队日常研讨，就业务优化与服务提升提出建设性意见。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识，善于理解客户真实诉求； 2.具备扎实的市场研判能力与商业思维，可提供专业的财务配置建议； 3.具有良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通； 4.对财富管理领域抱有强烈热情，乐于迎接工作挑战； 5.遵守职业操守，工作态度严谨，具备高度的责任心与专注度。

招聘年龄：22岁一45岁之间 招聘地点:巴中体育馆旁中国人寿一楼 招聘时间:10月28日-12月31日 正式上岗时间：面试通过后一周内 工资待遇：保底2000元—3000元+长达15个月的新人底薪十提成,只要够努力，轻轻松松月入上万不是梦，欢迎自我推荐和转介绍 具体详情见面再聊 大专以上文凭择优录取 详情请致电

岗位名称:售后服务人员 岗位要求:25-45岁，学历高中及以上 薪资待遇:无责底薪2500~3000+提成 上班时间:周一至周五，上午8:30-11:30，下午2:30-16:00，周末双休，国家法定节假日休 联系电话：(微信同号) 工作地址：巴中市体育馆旁

负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

工作简单，轻松，氛围好

工作时间：上午8:30-10:30，下午2:30-4:30 工作时间短 公司名称:中国人寿保险股份有限公司巴中市巴州区支公司 招聘10人 年龄要求25~45岁 岗位名称:售后服务 岗位要求:25-45岁，学历高中及以上 薪资待遇:无责底薪3000+提成，综合月工资7000元以上 联系电话:(微信同号)工作地址:巴中市体育馆旁

岗位职责： 1.统筹人事行政管理工作，保障公司制度与流程的顺利落地执行； 2.主导招聘工作，完善招聘体系，提升人才引进效率； 3.设计并落实员工培训及发展方案，增强团队专业素养； 4.负责人事档案管理； 5.协调内部员工工作关系，处理日常人事事宜，营造积极的工作环境； 6.具有劳动密集型企业人事管理经验。

上班时间9：00-18：00；午休一个半小时，双休 硬性要求：必须持有证券从业资格证，具备投资顾问资格者优先！ 岗位职责： 1、熟悉团队产品内容，结合主播直播动态，跟进公域与私域社群，及时响应客户咨询； 2、无需外呼陌生电话，全程线上办公，通过社群运营提升用户活跃度、留存率及转化效果，对社群转化结果负责； 3、依托业务端提供的用户资源，依照社群运营规范，开展用户沟通、标签管理、建群维护等工作，有效运营新老用户，达成销售目标； 4、以专业服务和精细化运营为基础，持续与学员互动交流，策划吸引话题，深入挖掘用户需求，提升用户粘性与信任度； 任职要求： 1、大专及以上学历，须持有证券从业资格证书，拥有投顾资格者更佳； 2、了解证券行业，有股票相关工作经验，擅长通过线上渠道与股民互动并进行技术分析者优先录用；

职位描述 任职资格 1、市场营销或者经济类相关专业专科以上学历； 2、熟练掌握期货业务知识，具有期货从业资格证书优先； 3、熟悉交易规则及相关法律法规； 4、对期货市场有独特的市场分析能力和开发能力； 5、具有灵敏的应变能力、准确的判断能力以及良好的沟通能力； 岗位职责 1、配合所在营业部开发客户及维护工作 2、认真完成领导安排的各项业绩 3、责任心强，善于人际交往，自信乐观，乐于接受挑战，具有良好的心理素质，有高度的敬业精神及团队合作协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、年终分红

壹丁咖啡人事经理岗位JD 一、岗位基本信息 岗位名称：人事经理 所属部门：人力资源部 汇报对象：公司总经理 工作地点：成都 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 结合壹丁咖啡门店的区域分布特点与团队规模，搭建“总部-区域-门店”三级人力资源管理体系，重点优化门店员工快速入职、跨店调配及储备店长培养机制，确保人力配置贴合门店运营高峰需求。 2. 主导分层级招聘：针对总部职能岗（如市场、供应链）实施“精准+校招储备”双轨策略，针对门店的店长、咖啡师主管等关键岗，建立“内部推荐+区域人才库”招聘模式，将店长岗招聘周期控制在15天内，核心岗到岗率达90%以上。 3. 设计适配业务规模的培训体系：针对新开门店，制定“7天速成”岗前培训方案（含设备操作、基础服务）；针对成熟门店，每季度开展1场咖啡拉花、客户投诉处理等专项培训；针对区域管理层，开设“店长晋升训练营”，每年培养适合的储备店长，满足门店扩张需求。 4. 完善绩效与薪酬体系：以门店营收目标为核心，制定“基础薪资+门店提成+个人绩效奖”的门店员工薪酬结构；对总部岗实施“KPI+OKR”双维度考核，将人力成本控制在合理水平，核心员工（店长、主管级）年度流失率低于行业平均。 5. 统筹员工关系管理：针对跨区域门店员工，建立线上化劳动纠纷处理通道，确保2个工作日内响应；结合门店分布，按区域组织季度员工关怀活动（如区域咖啡技能赛、节日福利派发），每年开展1次全员参与的品牌文化节，提升跨门店团队凝聚力。 6. 实时监控人力数据：每月输出人力分析报告，重点跟踪各区域门店的人员流失率、人均效能、招聘达成率等核心指标，结合门店的运营数据调整人力策略，确保人力资源管理与公司业务目标匹配。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上连锁零售行业人力资源管理经验，其中至少1年服务过单品牌5家以上门店、员工规模50人以上的企业，需要有咖啡、餐饮行业经验者。 2. 专业能力：精通连锁企业多层级人力体系搭建，能独立解决门店员工跨区域调配、高峰季人力短缺等实操问题；具备数据化思维，能通过人力数据（如流失率、招聘周期）分析业务问题，并制定解决方案；熟悉劳动法律法规，有处理50人以上团队劳动纠纷的实战经验。 3. 行业认知：了解咖啡行业门店运营规律（如早高峰、周末人流特点），清楚门店员工（尤其是咖啡师、店长）的核心能力需求，能将人力资源工作与门店营收目标、客户体验提升深度结合。 4. 综合素养：具备优秀的跨部门、跨区域沟通协调能力，能高效对接总部职能岗与各区域门店；有较强的抗压能力，能适应门店扩张期（如年增20家门店）的快节奏工作，认同壹丁咖啡“品质+服务”的品牌理念。 四、福利待遇 1. 薪酬：提供行业内有竞争力的薪酬，年薪12-18万元，包含基本工资、绩效奖金（与公司年度营收目标、人力指标达成率挂钩）、年终分红。 2. 福利：入职购买社保，享受带薪年假（入职满1年享5天，每增1年多1天，上限10天）、节日福利（春节、中秋等）、生日福利，每天免费提供壹丁咖啡饮品券，新开门店支持期可享受区域交通补贴。 3. 发展：提供“人事经理-人力总监”清晰晋升通道。

岗位名称：理财顾问 岗位职责： 1.了解各类金融投资产品者优先（无经验亦可培养），为客户提供专业的理财规划及金融咨询服务（非贷款中介性质） 2.开展客户拓展工作，积极寻找并开发潜在客户资源 3.汇总市场动态信息，进行整理分析并及时向上反馈 4.维系现有客户关系，持续跟进客户需求，匹配适宜的理财产品，提升客户体验与满意度 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备销售背景或金融行业从业经历者优先考虑 2.具备良好的服务意识、产品推广能力、执行力、理解力及沟通技巧 3.工作认真负责，具备团队协作精神，能主动达成个人业绩目标 待遇： 1.无责任底薪3500元+最高30%业绩提成 2.工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3.试用期两个月，表现优异者可提前转正