成都·武侯区
职位详情
职位描述:
1、负责拟定年度招聘规划及落地执行方案，并推动实施
2、开展人员需求预测与编制核定相关工作
3、拓展并维护各类招聘渠道，高效完成候选人寻访与推荐
4、对招聘成效进行复盘评估，输出分析报告并优化招聘策略
5、配合开展员工关系管理，办理入职、离职、晋升、调薪、转正等人事手续
7、协同搭建企业人才梯队体系，助力关键岗位人才的识别与培养
8、协助优化绩效管理制度，推进绩效考核工作的组织实施
9、承担日常薪酬事务管理，涵盖薪资计算、发放、福利执行及员工费用报销等
10、负责外派人员的全流程管理工作
11、配合上级完成其他临时性任务及应急事项处理
职位要求:
1. 本科及以上学历，具有游戏行业相同岗位工作经验者优先考虑
2. 具备出色的沟通表达能力、学习适应能力及跨部门协作能力
3. 拥有良好的职业道德，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏
4. 具备较强的进取意识和应变能力，可独立应对各类突发状况
1、负责拟定年度招聘规划及落地执行方案，并推动实施
2、开展人员需求预测与编制核定相关工作
3、拓展并维护各类招聘渠道，高效完成候选人寻访与推荐
4、对招聘成效进行复盘评估，输出分析报告并优化招聘策略
5、配合开展员工关系管理，办理入职、离职、晋升、调薪、转正等人事手续
7、协同搭建企业人才梯队体系，助力关键岗位人才的识别与培养
8、协助优化绩效管理制度，推进绩效考核工作的组织实施
9、承担日常薪酬事务管理，涵盖薪资计算、发放、福利执行及员工费用报销等
10、负责外派人员的全流程管理工作
11、配合上级完成其他临时性任务及应急事项处理
职位要求:
1. 本科及以上学历，具有游戏行业相同岗位工作经验者优先考虑
2. 具备出色的沟通表达能力、学习适应能力及跨部门协作能力
3. 拥有良好的职业道德，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏
4. 具备较强的进取意识和应变能力，可独立应对各类突发状况
2026-01-09 14:20
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业培训与开发招聘与配置薪酬福利
鱼泡安全保障
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