
人力资源专员/助理
3-4千/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公餐饮/酒店招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
1-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员
5-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考研咨询师招聘考研市场专员招聘考研课程顾问招聘社会招聘
招聘专员
岗位职责:
1、根据当前人员编制及业务发展需要,配合上级明确招聘目标,统计岗位与人员需求情况,拟定并落实招聘方案;
2、负责撰写与更新职位描述,维护并优化招聘渠道资源;
3、全面负责公司内部各岗位的招聘实施工作;
4、协调相关业务部门推进复试环节,保障面试流程高效及时完成;
5、归纳招聘过程中存在的问题,提出完善招聘体系与流程的可行性建议;
6、组织新员工入职培训及相关手续办理;
7、负责考勤数据的整理与制作;
8、完成总部下达的研发类工作任务;
9、完成上级交办的其他事务性工作
任职要求:
1、本科及以上学历,具备1年以上招聘工作经验,有教育行业背景者优先;
2、熟练掌握各类招聘途径,具备良好的分析判断力和出色的沟通表达能力;
3、能够主动识别问题,并积极推动解决;
4、具备较强的抗压能力,目标导向清晰,责任心强
上班时间:朝九晚六,周末双休
福利待遇:享受节日礼品、团建聚餐等员工关怀活动
人事专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事(招募主播)
岗位职责:
1.负责组织和公司主播招聘工作
2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才
3.与候选人进行面试和评估,确保招聘质量
上班时间:11:00——19:00
薪资:5000(绩效5个)
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和表达能力
2.能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力
3.具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作
人力行政专员
5-6千/月
行政专员/助理1-3年大专组织发展员工关系绩效管理
一、资历条件:
1. 学历要求:大专及以上学历,具有工矿或食品企业从业背景者优先,人力资源管理专业优先,行政管理、工商管理相关专业次之;
2. 年龄要求:40周岁以下;
3. 经验要求:具备2年以上人力行政相关工作经验;
二、工作职责:
1. 负责人员招聘实施,办理员工入职、离职、调动及转正手续,规范管理员工人事档案;
2. 考勤数据统计、排班安排、请假与加班信息核对,参与薪资基础数据核算工作;
3. 承担日常行政事务,包括办公用品采购、领用登记、库存盘点、会议室协调、来访接待、公文传达、资料归整及合同档案分类归档;
4. 负责公司资质的日常维护及人员相关证件的新办申报;
5. 完成上级领导交办的其他临时性任务;
三、任职要求:
1. 熟悉《劳动法》相关规定,对数据信息及合同条款具有高度敏感性;
2. 具备独立策划并执行大型销售会议的能力,善于通过服务优化内部协作关系,运用制度防范法律风险,熟练操作Excel等办公软件;
3. 团队协作意识强,具备良好的内外部沟通协调能力,能在组织中发挥桥梁纽带作用;
4. 作风正派,自律性强,抗压能力佳,关注细节,工作严谨细致。
人事工作
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
招聘人事
保底3000加提成
实习期15天 15天内招一位算实习期过或邀约量高工作态度好)
招一位人事200
招一位主播600-1500,主播播满26天才算 没播满不算
月休4天选休
从事过招聘长期工 临时工 经验者优先
3-8千/月
人事专员
【招聘人事/文员】
一般干4000+
用心干6000+
卖力干8000+
要求:18-40岁(有招聘/客服经验可放宽到45岁),男女不限,身心健康 ,五官端正,性格外向,富有爱心,普通话标准,有亲和力,有良好的沟通表达能力
电话销售
4-6千/月
招聘专员社保经验不限中专/中技
劳务公司招 招聘专员
年龄22-38岁
户籍不限
要求:性格开朗
普通话标准,表达能力强
有责任心,工作勤快主动 服从管理安排,具备较强的抗压能力
工作时间:8:00-17:30
长白班 做六休一
薪资待遇:
底薪 + 能力奖金(具体面议)
每年定期调薪
联系电话:
人事文员+五险一金+工作轻松+无需经验+底薪5k
7-8千/月
人事专员社保餐补
【薪资福利和晋升】
①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+
②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+
[玫瑰]上班时间:
上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。
[玫瑰]公司福利
1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。
2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。
3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
文员类
3-4千/月
人事专员全勤奖餐补加班费经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
劳务文员招聘;主要负责人力资源招聘,直播招聘,简历整理,
薪资文员
6-8千/月
文员经验不限本科薪酬福利
1. 核算员工工资,确保发放准确且按时;
2. 对薪酬数据进行分析,为管理决策提供依据;
3. 跟踪薪酬与福利政策的变动,保障操作符合规范;
4. 处理员工社保公积金及考勤相关事务。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业,具备相关工作经验或实习经历者优先。
管培生(24年-26年毕业应届生)
4-6千/月
文员经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向运营方向
1、人力资源相关专业(含招聘、培训、薪酬模块)
2、行政管理类专业(涵盖行政事务、档案管理、商务接待、会务服务、茶艺等方向)
3、工程资料管理岗位
4、经营计划与调度协调工作
5、企业运营管理相关职能
6、质量控制与计量管理工作
7、地质、采矿、测绘、机械、电气、自动化、化验等专业应届毕业生
民宿酒店后勤
3-5千/月
后勤3-5年学历不限35到55岁优选。爱卫生,勤劳
年龄26岁以上,勤劳踏实,喜欢乡村生活,人品好,善于与人打交道。服务意识强。两口子也可以。
前台接待(上二休二)
4-5千/月
前台1-3年中专/中技弹性工作制22-24点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验足浴/按摩/养生馆包住节假日福利有空调加班费月休四天商务/会务接待经验普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验店员/服务员经验
工作地点:阿坝州九寨沟
任职要求:
1。具备良好的沟通技巧和服务意识,能够应对各种客户需求;
2。有较强的责任心,能够高效处理前台日常工作:预约时间、接待客人、项目完成后的反馈搜集等。
3。形象气质佳,具备亲和力和团队合作精神;4。热爱服务行业,有相关工作经验者优先考虑。
阿坝松潘县川主寺章腊玖玖电玩有限公司前台招聘一名,工资面议,包吃包住。有意者联系
3-5千/月
前台经验不限高中服务业前台
川主寺章腊玖玖电玩有限公司前台招聘一名,工资面议,包吃包住。有意者联系
前台会直播
4-8千/月
前台1-3年学历不限服务业前台有服务业经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
4. 有前台或行政类工作经验者优先,无经验可带教
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
挖机/钩机司机15-30天1-2人月结
招聘一名微型挖掘机操作手,工作内容为在光伏板下方作业。薪资为9000元,提供食宿。工作期限为一个月。工作地点位于阿坝州金川县。
文员.招聘专员
4-9千/月
招聘专员经验不限学历不限
公司因业务扩张招聘网招文员
综合收入:4000-10000元/月(上不封顶)
工作内容:负责公司所签约厂区员工招聘,招聘信息发布,求职者咨询解答接待,邀约面试,工作简单,开始有老师带,不会可以学。
要求:女生18-42岁,男生18-30岁有耐心,善沟通,会拍摄和编辑视频。无大面积纹身、无案底,身体健康。
招聘专员
6千-1万/月
人力资源专员/助理3-5年本科高端岗位招聘人才画像构建招聘数据复盘
需求对接:与各业务部门负责人深入交流,梳理岗位职责、任职条件、考核指标及团队协作要求,协助优化职位描述文档。
渠道管理与信息发布:运营主流招聘平台,开发高校就业资源、行业社群等精准渠道;实时发布并维护岗位信息,确保内容清晰、完整且具备吸引力。
候选人搜寻与筛选:通过简历库主动寻访、内部推荐等方式发掘合适人选;依据岗位需求评估候选人的教育背景、工作经历、专业能力与岗位适配性。
面试组织与协调:独立开展面试邀约工作,统筹安排面试时间、场地及参与人员;推进面试流程进展,及时传达面试反馈;对意向录用人员实施背景核查,确保信息真实有效。
录用与入职跟进:与拟入职人员确认薪酬方案、到岗时间等关键事项,发送录用通知;配合完成入职准备,跟踪新员工试用期间的适应与融入情况。
招聘专员(蓝领岗位) 13薪
6-9千/月
人力资源专员/助理1-3年大专社会招聘蓝领岗位招聘
要求:
1、大专及以上学历(本科优先考虑)
2、具备良好的沟通技巧,抗压性强,具有较强的组织与协调能力
3、能适应较为细致且重复性较高的工作内容
4、目标感强,责任意识突出
工作内容:
1、负责一线计时制及计件制人员的招聘、接待与面试安排
2、对接各事业部用人需求,整合多种招聘渠道资源,确保招聘任务达成
3、对招聘相关数据进行基础整理与统计分析(需熟练使用Excel、WPS等办公软件)
4、具有一年以上制造业蓝领岗位招聘经验者优先录用
人事行政专员
3-6千/月
行政专员/助理1-3年大专招聘人力资源管理员
岗位职责:
1、按照招聘需求,发布并维护招聘信息;
2、负责简历的初步审核、筛选、面试邀约及沟通协调等相关事宜;
4、承担每月考勤数据的汇总与统计工作;
5、整理各类会议纪要、红头文件等资料的归档管理;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、年龄25-40岁,具备大专或以上学历;
2、具有相关工作经历者优先考虑;
3、具备良好的沟通能力、进取意识及一定的抗压能力;
工作时间:
8:40-12:00
13:20-18:00
周末双休、法定节假日正常休息
职位福利:
五险、带薪年假、节日福利
栏目概述
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