岗位职责: 1.为客户提供专业咨询支持，及时回应并解答各类疑问； 2.通过电话方式持续维护客户关系，确保客户体验优质稳定； 3.准确记录客户反馈信息，并跟进处理过程，协助推动问题解决； 4.负责办公区域的整洁维护，营造良好的工作环境； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识； 2.能够独立应对工作中的问题，并有效进行处理； 3.拥有团队协作精神，善于与同事进行沟通配合； 4.遵守公司规定的工作时间及相关管理制度； 5.熟悉基本的计算机操作，掌握常用办公软件的使用。

不接受无经验！！！不接受无经验！！！不接受无经验！！！ 岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤记录 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等； 11、负责管理保密协议、以及各类人事行政文档； 12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 13、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 细解 1、协助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实； 2、卫生值日安排并落实检查奖惩 3、总经理办公室客户接待工作； 4、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 5、公司会议记录，企业大事记补充、修订。 6、负责整理面试者培训名单及预定会议室

工作时间下午1点到晚九点月休四天自由调休 岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、离职等手续办理； 2、协助进行员工关系管理，处理员工日常事务； 3、参与组织公司内部培训活动，提升员工素质和技能； 4、负责公司人员招聘、人才建设、简历筛选 岗位要求： 1、中专或中技及以上学历； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法规； 4、具备一定的办公软件操作能力； 5、有责任心，工作细致认真。

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

工作职责： 1、负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试； 2、负责面试前的岗位宣讲、面试； 3、跟进offer相关事宜； 4、安排候选人培训工作。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳； 2、有才、有想法、有颜值、性格外向，接受全职长期实习。 薪资构成： 综合月薪4500-7000左右 工作时间： 10.00-19.00，周末双休（特殊情况会有加班，可补休） 福利待遇： 1、购买五险一金 2、免费员工班车 3、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 4、国内旅游、定期拓展、团建（挺多的） 5、员工生日、节日福利 6、人性化管理，同事领导都很年轻，颜值也过得去 7、能学到东西，挣到钱（亲测！前提是能吃苦~~） 晋升空间： 横向晋升：专员-主管-经理

职位描述： 1、聚焦一二线城市，负责区域内连锁客户拓展，提供高效专业的服务方案； 2、挖掘客户实际需求，依托公司产品与集团支持，设计定制化营销策略，推动与商户的商务洽谈及合作落地； 3、主导需求挖掘、方案输出、建议提报及项目执行全流程，确保项目顺利推进； 4、以SaaS产品为核心抓手，面向品牌商户打造专属解决方案，助力商家实现数字化升级； 5、融入餐饮行业生态，通过内容分享与营销活动提升个人行业影响力；熟悉餐饮产业链资源与市场趋势，具备与关键决策人平等沟通的能力。 职位要求： 1、具备5年销售工作经验，其中至少3年从事解决方案设计或云服务相关工作（不限行业），熟练掌握客户谈判、关系维护、方案制作与宣讲等核心技能； 2、热爱餐饮领域，关注新餐饮模式及互联网商业创新，有品牌餐饮管理、餐饮O2O或餐饮ERP从业背景者优先考虑； 3、踏实进取，目标导向，渴望获得具有竞争力的收入回报； 4、具备敏锐的洞察力和清晰的表达能力，对品牌成长路径有独立见解，拥有商户经营视角与思维。

公司主营业务：房产开发和营销，目前处于业务上升发展阶段，在多个区域新设立分公司，正在大量引进人才，只要你有满满的工作热情，想要赚钱，想为自己创造更好的未来都可以勇敢尝试，公司直聘，欢迎投递简历！ 工作地址：武侯兆信中心6号楼。（武青南路地铁D1出口） 一、福利待遇： 1、底薪＋绩效奖励＋提成（综合6000左右） 2、工作时间：早九晚五 3、周末双休 二、岗位职责： 只需要做网络招聘，没有任何行政工作，偶尔需要参与面试。 工作内容简单，如果你是一个招聘能力非常强的人，请不要关注底薪，因为后段的奖金是非常丰厚的。 三、任职资格： 1、学历高中以上，特别优秀者可以放宽 2、年龄25-45岁 3、表达能力强，具有较强的沟通能力，有挑战高薪意愿。

无试岗期，带薪培训 入职第一天就签劳动合同！ 不内卷~接受无经验小白~ 新人前期轻松拿7000+!!! 无经验小白都可来 行政班9：00-18：00节假日带薪休假 工作内容简单，上手快 室内办公薪资综合8000+ 下午茶，零食、团建、生日会，团体活动、年终奖!! 啥啥都有 郑重的说一次重点:~~~~~无试岗期~~~~ 感兴趣的家人们快来找我聊几块的欢迎来撩

岗位职责: 1.主动通过电话与客户取得联系，提供专业的咨询服务与支持； 2.回应客户疑问，及时处理客户反馈，保障客户体验满意度； 3.持续维护并提升客户关系，确保服务流程高效顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和灵活应对能力，能准确响应客户需求； 2.能够快速高效地解决客户问题，确保服务水平达标； 3.具备团队协作意识，能够与团队成员协同配合完成工作目标。

本岗位无销售性质，不办理贷款业务，日常电话沟通较少，工作节奏轻松，可灵活安排个人休息时间，无业绩考核压力，办公室配备独立工位。 主要职责为对接逾期用户，协助其完成还款流程，操作简单易上手，入职初期由资深员工带教指导。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成+奖金，综合收入平均8k以上，表现优异者月薪可达万元以上，多劳多得，薪资不设上限。 2、入职即签订正式劳动合同，不限经验，零基础可加入。 3、每日朝九晚六，无需加班，团队氛围轻松融洽。 4、正式员工享有病假、婚假、产假等法定带薪假期。 5、职场配备冰箱、微波炉及茶水间，贴心关怀日常所需。 6、定期开展丰富活动：优秀员工表彰会、生日庆祝会、节日礼品发放等。 此岗位长期招人，欢迎有意向者提交简历

九寨沟酒店需要尾灶6500—7500炉子2名，包吃包住，月休4天，有资源的师兄请帮忙推荐一下，谢谢！联系电话：谢师！

招炒锅一名，工资电联张厨 要求长期稳定，混子勿扰 淡旺季明显

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1.4四川津辉餐饮管理有限公司 人力资源 全职 10人3000-4500 负责餐饮服务，有无经验均 工作地点：金牛区光华时代大厦 联系：李女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

负责企业的招聘工作，可居家办公，有培训，能长期做的。

岗位职责： 1、负责与各用工单位签订派遣合同，并做好年度费用测算； 2、负责员工工资 3、负责员工社保、公积金办理 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源相关工作经验2年以上; 3、熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规侦政策，并能实际操作运用； 4、熟练使用相关办公软件，剧本基本的网络知识； 工作时间：双休 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

人事主要负责打电话，招聘外卖骑手 上班时间早九晚六，月休四天 月综合薪资5000到6000

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

沟通能力强就行

客户沟通能力强

公司直招人事文员无需经验 主要负责线上聊天介绍工作内容邀约求职者面试等轻松工作内容 专属办公用具公司环境美丽轻松无压力 待遇无责3500底薪+高额提成月综合7-1.5K晋升空间大 工作时间朝九晚六周末单休欢迎在线咨询 公司不定时聚餐团建

打电话跟客户沟通，进行回访

注：销售工作，全职可日结可月结，兼职暂时不招聘了！！ 薪资待遇： 1、试用期底薪4500+提成（详细可以打招呼跟我沟通哈），转正综合薪资6000-15000+提成+周奖+月奖 2、免费住宿（干净整洁，家电齐全+10分钟路程）+早晚餐（五菜一汤） 3、工作时间：8:30--18:00，不加班，不加班！！ 岗位要求： 1、口齿清晰，不限学历，接受应届毕业生 2、乐观积极者，有无经验均可 3、有较强的服务意识和团队合作精神 4、有一定的学习能力和计划制定能力 岗位职责： 1、负责公司产品线上购物平台以及线下客户的推广 2、巩固客户关系发展新客户，开拓新的市场领域； 3、良好的市场意识，对市场一线的反馈信息能及时准确地拿出方案； 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，传达产品和服务信息； 2.理解客户需求，提供专业咨询和解决方案； 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4.记录和更新客户沟通信息，确保数据准确性； 5.达成销售目标和业绩。 上班时间： 朝九晚六，周末双休，午休2小时，节假日正常休假。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，