任职要求： 本科及以上学历，2026年毕业，统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。 职位福利： 六险一金 包住 免费班车 健身俱乐部 免费停车 节日福利 餐补

岗位职责： 1、协助开展充电桩设备的硬件装配、元器件调试及功能验证工作； 2、参与充电桩设备的常规巡检、故障诊断与基础维护作业； 3、整理装配与运维过程中发现的问题及处理方法，助力流程优化； 4、协同团队完成设备更新测试及客户现场技术支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、电气工程、自动化、机械制造等相关专业优先； 2、做事认真细致，具备较强的责任意识； 3、有学习主动性，动手实践意愿强； 4、持有C1驾驶证和电工证，可独立驾驶，能稳定实习6个月以上者优先考虑； 5、能力突出者学历要求可适当放宽。 岗位福利： 1、实习津贴2000元/月起，表现优异者可上调； 2、加班、出差期间提供相应补贴； 3、提供岗前培训，安排专人带教指导； 4、表现优秀者有机会获得转正资格； 5、可开具实习证明，签订实习或三方协议。 工作地点： 大同市

【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】 岗位职责： 1.负责硬件产品电路方案的整体设计，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术的验证工作； 2.承担硬件开发过程中的调试与后期维护任务； 3.开展硬件可靠性及电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成相应测试报告的撰写； 4.针对产品在生产和实际应用中出现的技术问题，提供有效支持并实施优化改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA工具，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先； 3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强； 4.具备良好的学习能力、归纳总结意识和深入钻研的精神，注重团队合作； 5.责任心强，能适应一定强度的工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金）+年度调薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利； 3.提供免费员工住宿：公司位于北京总部的办公区域配备员工宿舍，环境温馨整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度发展机制，满足个体成长需求； 2.多样化培训方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习提升； 3.双通道职业发展：设立“专业序列”与“管理序列”并行的晋升通道，鼓励跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。

岗位职责： 1、协助开展充电桩设备的硬件装配、元器件调试及功能检测工作； 2、参与充电桩设备的常规巡检、故障诊断与基础维护作业； 3、整理装配与运维过程中发现的问题及处理方法，助力流程优化； 4、协同团队完成设备更新测试及客户现场技术支持任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、电气工程、自动化、机械制造等相关专业优先； 2、做事认真细致，具备较强的责任意识； 3、有良好的学习态度和较强的实操意愿； 4、持有C1驾驶证及电工证，具备独立驾驶能力，可保证6个月以上稳定实习者优先； 5、能力突出者学历条件可适当放宽。 岗位福利： 1、实习津贴2000元/月起，表现优秀者有机会调薪； 2、加班、出差均享有相应补贴； 3、提供系统岗前培训，并配备专人指导带教； 4、实习期间表现优异者具备转正机会； 5、可出具实习证明，签订实习协议或三方协议。 工作地点： 大同市

【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】 岗位职责： 1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证； 2.承担硬件开发任务，完成调试与日常维护工作； 3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范的测试文档； 4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行优化与改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA设计软件，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先； 3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强； 4.学习能力强，善于归纳总结，具备钻研精神，注重团队合作； 5.工作责任心强，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、绩效奖金）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全； 3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求； 2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双轨制职业发展通道：设置“专业方向+管理方向”双晋升路径，支持多岗位轮岗历练，推动人才全面多元发展。

高级产后修复师的工作内容 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺养护及用药注意事项等相关专业知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位知识及对应操作手法； 3、胸腹部恢复管理：实施胸部推拿与腹部推拿技术，促进产后形体恢复； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络调理手法及淋巴循环疏通技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌康复训练及骨盆形态矫正服务； 6、体质综合调理：提供小产调养、脾胃虚弱调理、内分泌紊乱调节及肩颈放松等项目； 7、产后运动指导：教授产后七日操、产后瑜伽、发汗运动等适宜锻炼方式； 8、专项问题护理：进行妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩下垂干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见负面情绪并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食建议：制定催乳、回乳、增乳、多汗、失眠、厌食、美容养颜及减脂等个性化食谱方案； 11、满月调理项目：执行满月熏蒸与发汗调理，帮助身体进一步恢复； 产后修复师福利待遇： 1、三星产后修复师：300元/次-500元/次+时间自由 2、四星产后修复师：500元/次-800元/次+时间自由 3、五星产后修复师：800元/次-1200元/次+时间自由 任职要求： 1）年龄25-50周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2）具备基础读写能力，沟通顺畅，普通话表达清晰； 如果您希望快速咨询或联系我们，请您： 1、在微聊对话中留下您的需求和联系电话 2、可直接按我们的地址乘车前往门店面询

【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】 岗位职责： 1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证； 2.承担硬件开发、调试及日常维护工作； 3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成测试报告输出； 4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题，持续进行维护与性能优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA设计软件，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先； 3.拥有扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强； 4.学习能力强，善于归纳总结，具备钻研精神，注重团队合作； 5.责任心强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、绩效奖金）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利； 3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境温馨整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求，提升专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累； 3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升路径，支持多岗位轮岗历练，推动人才全面成长。

精通西门子PLC编程以及CAD电路图纸

【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】 岗位职责： 1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证； 2.承担硬件开发、调试及后期维护工作； 3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成测试报告输出； 4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题，持续优化与改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练掌握至少一种EDA设计软件，能独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先； 3.具备扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强； 4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识； 5.责任心强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、绩效奖金）+年度调薪机会； 2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利； 3.提供免费住宿：公司位于北京总部的办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，助力职业能力提升； 2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识积累； 3.双通道发展机制：设立“专业线+管理线”晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面多元发展。

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统配置计算、流体力学仿真分析、元件选型及三维空间布局模拟等工作； 2、为机组装配过程提供技术支持与现场指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备液压领域设计经验，掌握多种工程机械结构特点，具有井下作业设备设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等设计工具，了解机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良生活习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

招【大车天然气，电路修理工】 天然气大师傅，电工，学徒工数名❗ 要求：人品好，勤快，有技术薪资待遇好（薪资过万不是梦） 不会不怕，就怕不学 1⃣调气门手把好的，祁县常见车型都能调了的，能刷了数据，找了故障码的（配备最新电脑） 2⃣会修电路的也 3⃣学徒工数名 地址在常家堡村108国道 天然气大师傅工资可以给到1万➕，根据你的真实能力定薪，做多挣多，有保底⭕ 联系☎（同）

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射频硬件工程师（广州、射频功放/匹配器/束闸） 岗位职责： 1、承担项目中宽带放大电路或匹配器的方案设计、调测验证及技术难题攻关，保障产品在性能、质量与成本方面的综合达标。 2、主导研发流程中的技术文档编制与评审组织，确保设计开发周期可控及技术资料输出完整准确。 3、参与相关技术专利的技术内容撰写与申报工作。 任职要求： 1.电力电子、电磁场与微波技术或相关专业背景，硕士应届生或本科具备2年以上射频功放开发设计经历； 2.掌握主流射频仿真原理及相关工具，熟练运用仿真软件完成射频电路建模与PCB布局设计； 3.具备扎实的射频功放理论基础，优秀的电路分析能力与实践操作技能，可独立完成射频电源及匹配器相关问题的定位与解决； 4.具备良好的协作意识，追求精细化设计，有较强的时间管理能力，能按计划高效完成任务交付； 5.有束闸电源调试与设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责智能手表中蓝牙、GPS等射频模块的电路开发与设计，根据产品需求制定完整的射频方案，完成原理图设计并配合layout人员开展PCB布局工作，确保射频系统性能稳定可靠。 2.解决智能手表在使用过程中出现的DESENSE及EMC问题，精准定位干扰源，并通过优化电路结构和调整关键参数等方式提升整体抗干扰能力。 3.参与射频元器件的选型与技术评估，与供应商保持有效沟通，确保所选器件兼顾性能表现与成本控制；主导射频模块的测试验证，搭建测试平台，制定测试流程，完成各项射频指标的测量与数据分析，并形成完整报告。 4.与硬件、软件及结构团队紧密协作，处理产品开发阶段涉及的射频技术难题，保障射频单元与其他系统的良好兼容与协同运行；持续跟进生产环节，为产线提供技术支持，及时解决量产中的射频异常，保证产品质量与交付进度。 5.关注射频领域前沿技术发展，收集行业动态信息，为公司产品在射频技术上的迭代升级提供可行性建议；积极参与内部技术分享与培训活动，传递项目经验与专业知识。 招聘要求： 1.精通射频电路设计理论，熟悉RF收发器、PA、LNA等核心射频元件的选型原则与应用场景。 2.熟练掌握射频相关设计工具，具备独立完成原理图绘制和PCB布局能力，有仿真经验者优先考虑。 3.熟练操作矢量网络分析仪、信号发生器、频谱仪等常用射频仪器，可独立执行功率、频率、灵敏度、杂散发射等关键指标的测试任务。 4.熟悉蓝牙、GPS等无线通信协议，了解智能穿戴设备如智能手表在射频设计方面的特殊要求及相关行业规范。 5.本科及以上学历，专业包括电子科学与技术、通信工程、微电子学、集成电路设计与集成系统等相关方向； 6.具备3年以上手机、平板或智能穿戴类品牌客户项目经验； 公司福利： 1、上班时间：大小周（9：00-18：30）； 2、五险一金； 3、提供住宿，发放餐补； 4、其他福利：团建经费、团建旅游等等。

岗位职责： 主要从事射频系列产品方案、电路、工艺设计及指导等工作，带领技术团队开展相关产品研制和技术攻关。 任职要求： 1.从事微波电路设计及仿真5年及以上（本科）、3年及以上（研究生）； 2.对微波电路和设计具有较高的造诣，具有丰富的项目设计经验，能独立承担项目设计及相关工作； 3.具有较强的带队能力，能指导项目组成员相关工作开展； 4.具有较强的团队意识，性格坚毅，职责强烈，公心至上； 5.能根据技术需求，与客户沟通技术指标、编写方案报告、进行电路原理设计及调试工作； 6.具有超宽带变频通道、接收机、功放设计经验、熟悉微组装电路及工艺设计者优先。 福利待遇：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖、季度聚餐及文体活动、慰问金，完善的职位晋升通道、丰富的文体活动，丰厚的项目奖金、专利奖金、年终奖金。

公司代理分销射频链路元器件，导电材料，导热材料，TEC制冷片等，拥有专业销售以及FAE团队，致力于客户服务。公司秉承“聚焦、创新、合作、共赢”的理念，聚焦中高端射频芯片产品并逐步形成射频系统的芯片级产品的整体解决方案，助力移动通信产业健康发展。 工作职责： 1、理解不同射频电路原理，对公司国内外产品熟悉了解，协同销售为客户提供售前、售中、售后的技术支持，协同推进客户项目落地； 2、理解客户需求，基于现有RF器件为客户提供解决方案； 3、独立分析电路或项目遇到的技术问题及品质问题能疏理归纳，与原厂寻求支持，协同解决客户问题。 经验及能力要求： 1、通信工程、微波技术等相关专业毕业，本科及以上学历； 2、3年以上射频研发或技术支持经验，熟悉射频前端的器件性能，例如放大器，混频器，衰减器，开关，调制解调器等，能够给客户提出选型建议； 3、能够协助客户解决设计及生产中遇到的性能及质量问题； 4、工作积极主动，细心负责，善于沟通，抗压能力强，团队合作能力强。 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 公司福利： 五险一金，全勤奖，工龄奖，年终奖，每日餐补15元，加班餐补及交通补贴差旅补贴，生日会下午茶，节日礼品，年度体检

岗位职责： 1.负责智能手表中蓝牙、GPS等射频单元的电路开发与设计，根据产品需求制定完整的射频方案，完成原理图设计，并配合layout人员开展PCB布局工作，确保射频系统性能稳定可靠。 2.解决智能手表在使用过程中出现的DESENSE及EMC问题，精准定位干扰源，通过优化电路结构、调整关键参数等方式提升系统的抗干扰水平。 3.参与射频元器件的选型与技术评估，与供应商保持有效沟通，确保所选器件符合产品性能与成本目标；主导射频模块的测试验证，搭建测试平台，制定测试流程，完成各项射频指标的测量与分析，并对结果进行归纳与反馈。 4.与硬件、软件及结构团队紧密协作，处理产品开发各阶段的射频相关技术问题，保障射频模块与其他子系统的兼容性与协同运行；跟踪产品量产过程，为制造端提供技术支持，及时解决产线中的射频异常，保证产品质量与交付进度。 5.关注射频领域前沿技术发展，收集行业动态信息，为公司产品在射频技术上的迭代升级提供可行性建议；积极参与内部技术分享与培训，传递项目经验与专业技术知识。 招聘要求： 1.熟悉射频电路设计基础理论，掌握RF收发器、PA、LNA等核心射频器件的应用与选型方法。 2.熟练运用射频设计工具，具备原理图绘制和PCB布局能力，具有仿真经验者优先考虑。 3.熟练操作矢量网络分析仪、信号发生器、频谱仪等常用射频测试设备，可独立完成功率、频率、灵敏度、杂散发射等关键指标的测试工作。 4.了解蓝牙、GPS等无线通信协议，掌握智能穿戴类设备如智能手表的射频设计关键点及相关行业规范。 5.本科及以上学历，电子科学与技术、通信工程、微电子学、集成电路设计与集成系统等相关专业背景； 6.具备3年以上手机、平板或智能穿戴设备（如手表、手环）品牌客户项目经验； 公司福利： 1、上班时间：大小周（9：00-18：30）； 2、五险一金； 3、提供住宿，发放餐补； 4、其他福利：团建经费、团建旅游等。

1、制定排产方案及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度，配合解决生产过程中出现的异常情况，确保生产流程顺畅且按计划推进。 4、对月度生产计划进行数据汇总与分析。 5、开展产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单，并依据实际生产状况灵活优化调整生产安排。

一、岗位职责： 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务； 2、监督班组人员遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级主管的工作安排，确保信息及时准确传达。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具有良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先考虑。

岗位职责: 1.统筹管理日常生产活动，确保生产目标的实现。 2.监督生产流程，确保产品质量符合标准。 3.识别生产中可能出现的问题，并及时采取措施解决。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够引导团队达成生产目标。 2.能够有效沟通，确保团队成员之间的良好协作。 3.具备分析和解决生产问题的能力。·1

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一、工作职责： 1.主持车间单班或单工序的日常运作，统筹并监督班组人员完成职责范围内的各项生产任务 2.传达并落实安全、环保、质量、生产、设备等相关管理制度，检查与监督制度执行情况 3.组织实施车间班组生产计划，严格执行质量标准和生产指令；如遇变动，及时调整生产安排 4.参与车间生产流程优化及设备改进工作，有效控制生产成本，实现降本增效目标 5.针对设备、生产、质量及安全类异常事件进行分析处理，制定纠正与预防措施并推动落实 6.负责车间团队管理与建设，推进人才梯队培养，组织下属开展业务培训及绩效考核工作 7.推进车间精益生产实施，灵活运用精益工具促进各项指标持续改善 二、任职要求： 1.身体健康，性格积极，具备良好的沟通能力与亲和力 2.遵守管理规定，对岗位职责有责任心 3.具备持续学习意识，能够掌握并应用与岗位相关的专业知识 4.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 5.能定期总结工作成果并进行汇报，针对工作难点提出改进计划并推动优化 6.能根据生产需求配合加班或连班安排，适应白夜班轮班作业模式

1、制定生产排程及月度生产规划。 2、提供准确的生产相关数据信息。 3、跟踪生产执行进度，协同解决生产过程中的突发异常，确保生产连续稳定并按计划推进。 4、开展月度生产计划的数据统计与分析工作。 5、进行产能评估与前期准备工作。 6、实时了解物料到货及供应情况。 7、协调处理紧急订单，并依据实际生产状况对生产计划进行合理优化调整。

一、达成工作目标 1、通过生产流程的精细化管理，确保产品质量稳定达标； 2、合理统筹原材料、人力与设备资源，持续提升生产效能，减少损耗，有效控制生产成本； 3、建立并优化安全生产规程、车间环境卫生标准及清洁消毒流程，落实培训宣导、执行推进与检查改进； 二、团队人才培养 通过系统性指导与能力培养，充分激发团队成员潜力，助力人才成长与保留，保障团队具备应对当前及未来业务需求的能力。 此外： 1、具备成本控制意识； 2、工作细致严谨，遵守规范，执行高效，责任感强； 3、优秀的计划与组织协调能力； 4、具备推动策略落地及持续跟进工作进展的执行力； 5、善于提升团队整体绩效，具备辅导与培育下属的能力； 6、良好的沟通与跨部门协作能力； 7、积极主动，心态阳光，诚信务实，能承受较大工作压力

职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营工作，推动车间管理体系向规范化、合理化方向持续优化。 2.对外做好与各相关职能部门的沟通协作，保障生产流程顺畅衔接与高效运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标，涵盖产能、品质、成本等方面，并持续推进改善方案落地。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序开展与顺利交接。 6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训工作。 7.落实车间各职能单位的绩效考评机制。 8.全面负责车间安全生产管理工作，组织开展安全培训、事故应急演练，有效降低安全风险，预防安全事故发生。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司各项信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规行为。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理相关工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作问题能保持冷静分析，快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，给予充分发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)工作中具备一定的预见性和前瞻性思维，能够识别潜在风险与问题。

岗位职责： 1、负责订单的全流程处理，确保信息精准，及时跟进各环节进度； 2、与客户保持顺畅沟通，实时传递生产及物流动态，协调处理订单异常情况； 3、监控生产执行过程，统筹内部资源，保障交付周期； 4、管理客户档案，完整记录并定期更新订单数据，持续提升服务质量。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效回应客户咨询； 2、做事严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3、熟练操作常用办公软件，有同类岗位经验者优先考虑； 4、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。