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硬件工程师
7000-12000元/月
硬件工程师3-5年大专智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验
【岗位职责】 1. 负责产品的嵌入式处理器相关的硬件选型与设计,包括原理图、PCB LAYOUT绘图,电路板调试及测试。 2. 负责相关模块的详细设计文档、报告的编写。 3. 负责硬件技术开发相关的外协工作接口及跟踪。 4. 善于主动发现问题,提出合理化建议,积极优化项目开发手段。 【岗位要求】 1. 具有硬件架构设计经验,有独立的嵌入式硬件设计能力;擅长原理图设计并具有丰富的PCB Layout经验,了解电磁兼容设计。 2. 有ARM、DSP、单片机、FPGA等芯片及外围电路开发、硬件电路设计经验,有3年以上产品开发流程经验。 3. 熟练使用Cadence或Altium Designer等PCB制图软件。 4. 熟练掌握C语言,熟悉一些片上操作系统。 5. 熟练掌握RS232、IIC、SPI、CAN等通信方式。 6. 具有较强的动手能力和分析能力,可以运用仿真设备、示波器、逻辑分析仪等硬件调试工具,独立完成电路调试、问题分析和解决。
研发人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士研究员
任职要求:硕士学历,资源环境科学或农业资源与环境相关专业。
液压系统设计师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
岗位职责: 1、负责掘进机液压系统的整体设计,涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型及三维结构布局等技术工作; 2、为设备装配过程提供现场技术支持与指导; 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求: 1、具备八年以上重型装备领域液压设计经验,熟悉多种工程机械产品,具有矿用井下设备开发背景者优先考虑; 2、熟练掌握SolidWorks、CAD、CAXA等绘图工具,了解机械加工及制造工艺流程; 3、具备较强的自我驱动力,品行良好,无不良习惯,能适应短期下井开展技术排查工作。
研发工程师
1.6-1.7万元/月
其他生产营运人员5-10年本科商用车研发
岗位要求: 1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业,了解宽体车或商用车整体结构; 2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件,具有机械与液压系统的设计及计算经验。
硬件工程师-太原
7000-10000元/月
硬件工程师3-5年本科
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同,请谨慎投递】 岗位职责: 1.负责硬件产品电路方案的整体设计,包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术的验证工作; 2.承担硬件开发过程中的调试与后期维护任务; 3.开展硬件可靠性及电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并完成相应测试报告的撰写; 4.针对产品在生产和实际应用中出现的技术问题,提供有效支持并实施优化改进。 任职要求: 1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景; 2.具备三年以上相关领域工作经验,熟练使用至少一种EDA工具,可独立完成原理图和PCB设计,有成功量产项目经验者优先; 3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础,实践操作能力强; 4.具备良好的学习能力、归纳总结意识和深入钻研的精神,注重团队合作; 5.责任心强,能适应一定强度的工作压力。 福利待遇: 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚奖励(年终奖金、绩效奖金)+年度调薪机会; 2.六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利; 3.提供免费员工住宿:公司位于北京总部的办公区域配备员工宿舍,环境温馨整洁,生活设施完善。 培养体系: 1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案,结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会,构建多维度发展机制,满足个体成长需求; 2.多样化培训方式:组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台,支持随时自主学习提升; 3.双通道职业发展:设立“专业序列”与“管理序列”并行的晋升通道,鼓励跨岗位轮岗,推动人才多元化成长。
其他生产营运人员月结5-10年本科ECU
1、具备5年以上主机厂电检工程师相关工作经验 2、配合ME完成EOL电检程序的导入,协助开展整车电检调试工作,主导ECU端问题的跟踪与整改推进 3、牵头组建以基地为主导的整车EOL电检问题专项工作组,统筹管理整车EOL电检问题的闭环推进 4、深度参与整车EOL电检问题的技术分析,推动各类技术难题的有效整改与闭环落实
其他生产营运人员10年以上本科
1、具备本科或以上学历,专业为机械工程、机电一体化等相关方向; 2、熟练掌握焦化汽轮机、压缩机等大型机组的检修工艺及技术规范,可独立解决复杂设备故障,具备技术协议管理能力; 3、具有中级工程师职称,累计10年以上设备检维修工作经历,其中包含煤焦化行业大型机组相关实践经验。
其他生产营运人员5-10年大专除尘灰
1、大专及以上学历,化学工程与工艺或相关专业; 2、掌握煤气化工艺原理及生产流程,有气化装置运行或工艺管理经验者优先; 3、具备生产异常数据的分析、故障识别与问题处置能力; 4、工作认真负责,具有较强的执行力、沟通协调能力和团队合作意识。
硬件工程师3-5年本科
【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同,请谨慎投递】 岗位职责: 1.负责硬件产品电路方案的整体规划,包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证; 2.承担硬件开发任务,完成调试与日常维护工作; 3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试,具备问题分析与解决能力,并形成规范的测试文档; 4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题,持续进行优化与改进。 任职要求: 1.本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景; 2.具备三年以上相关领域工作经验,熟练使用至少一种EDA设计软件,可独立完成原理图和PCB设计,有成功量产项目经验者优先; 3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础,实践操作能力强; 4.学习能力强,善于归纳总结,具备钻研精神,注重团队合作; 5.工作责任心强,能承受一定工作压力。 福利待遇: 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴(全勤奖、午餐补贴、通讯补贴)+丰厚激励奖金(年终奖、绩效奖金)+每年一次调薪机会; 2.六险一金、重要节日慰问金,周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全; 3.提供免费员工住宿:公司北京总部办公区配套员工宿舍,居住环境舒适整洁,生活设施完善。 培养体系: 1.个性化成长路径:配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会,构建多维度成长支持体系,满足个体发展需求; 2.多样化培训方式:线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台,实现灵活自主学习; 3.双轨制职业发展通道:设置“专业方向+管理方向”双晋升路径,支持多岗位轮岗历练,推动人才全面多元发展。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
1.物流上异常处理; 2、门店管理; 3、要求有上进心,学习能力强
晋城沁水县招气割、电焊、二保焊/气焊
300-350元/天
气割工气保焊电焊二保焊15-30天1-2人完工结算二把刀勿扰
晋城市沁水县招气割、电焊、二保焊/气焊
晋城 沁水县
9月7日 07:04拨打电话
晋城高平市市内招聘60型号挖机替班人员。
挖机司机1-2人
高平市市内招聘60型号挖机替班人员。
晋城 高平市
9月7日 06:59拨打电话
山西晋城现招聘铲车司机。
铲车司机
现招聘铲车司机。
晋城
9月7日 06:57拨打电话
晋城高平市招工地小工/杂工
180-210元/天
小工1-2人
晋城市高平市招工地小工/杂工
晋城 高平市
9月7日 06:54拨打电话
山西晋城招聘砌石头工人,有意者请联系。
砌砖
招聘砌石头工人,有意者请联系。
晋城
9月7日 06:48拨打电话
射频工程师5-10年硕士
【岗位职责】 1. 负责5G NR-NTN、低轨卫星、自组网等无线通信协议解读,系统指标制定等; 2. 和系统产品团队、芯片系统、芯片设计、算法等团队进行多方位沟通,完成低轨卫星、自组网通信产品分析、对应数字中频功能定义、指标定义、资源评估、方案选型。对产品后续数字中频相关算法方案与指标负责,主导复杂DFE故障的分析定位;对应Transceiver芯片功能定义、射频链路预算、指标拆解、器件选型。对产品后续射频相关指标负责,主导复杂射频故障的分析定位; 3. 参与或主导芯片DFE功能需求分析,资源评估等; 4. 参与或主导射频芯片功能需求分析,射频链路指标制定等; 5. 参与芯片系统级问题定位,分析等; 6. 和市场部一起进行竞品分析。 【岗位要求】 1. 深刻理解DFE核心技术:精通DPD/CFR/DDC/DUC/FIR等数字信号处理理论和算法实现; 2. 熟悉射频系统支持,了解射频收发信机(Transceiver)基本架构和射频元器件基本工作原理; 3. 熟悉2G/3G/4G/5G等通信标准射频关键指标,能针对相关指标拆解相关DFE需求; 4. 熟悉射频收发机系统,了解ADDA、QEC、LOL、NF、ACPR、JESD204B/C等相关基础知识; 5. 熟悉NR、LTE、WIFI等通信标准,对Transceiver在移动通信、物联网、卫星通信等领域的应用有深入理解; 6. 熟悉LNA、Mixer、Filter、ADC、DAC、PA、PLL等模块基础指标,具备系统指标拆解能力; 7. 有良好的沟通和表达能力。
射频工程师3-5年本科射频电路设计
岗位名称:微波射频工程师 工作地点: 秦皇岛 岗位概述: 负责氧化锆微波烧结设备中射频系统的研发工作,主导微波源选型、谐振腔结构设计及功率调控方案制定,实现高效、均匀且安全的微波加热过程,推动先进工艺在实际产品中的应用落地。 核心职责: - 负责微波源(磁控管/固态源)的选型评估、驱动电路开发、阻抗匹配设计以及驻波与反射功率抑制,确保微波功率稳定传输。 - 承担微波谐振腔体的设计任务,优化馈口布局并开展多模场分布仿真,解决材料加热不均与腔内打火等关键技术问题。 - 开展微波功率闭环控制策略研究,开发变频与调功电路,提升加热过程的重复精度与工艺稳定性。 - 主导设备电磁屏蔽结构与防泄漏方案设计,满足医用级EMC规范及安全防护要求。 - 配合材料和工艺团队完成微波烧结关键参数调试及整机系统联调工作。 任职要求: - 本科及以上学历,专业方向为电磁场与微波技术、通信工程、物理电子学等相关领域。 - 具备3年以上射频或微波设备研发经验,有工业微波加热或微波烧结项目背景者优先;优秀应届博士可酌情放宽年限限制。 - 熟练使用HFSS、CST等电磁仿真软件,掌握微波传输线、谐振腔设计原理及阻抗匹配技术。 - 熟悉大功率微波源的工作特性及其配套驱动电路设计,具备电磁屏蔽设计与漏波检测经验者优先。 - 动手能力强,具备良好的沟通协作能力,有工业微波烧结炉相关企业工作经验者优先。
射频工程师经验不限本科射频电路设计PCB设计天线设计射频设计射频测试
岗位职责: 1. 负责大功率射频功率放大器、大功率固态微波源及其相关产品的研发与设计工作; 2. 跟进产品测试及生产流程,协同相关部门推进产品快速实现量产。 任职资格: 1. 本科及以上学历,通信、电力电子或相关专业,具备3年以上13.56M、2450M频段射频功放开发经验; 2. 具有严谨的工作作风、出色的沟通协调能力以及敏捷的逻辑分析能力; 3. 拥有连续波射频功率放大器设计调试经历或大功率射频系统研发背景者优先考虑。
射频工程师5-10年硕士
【岗位职责】 1. 负责5G NR-NTN、低轨卫星、自组网等无线通信协议解读,系统指标制定等; 2. 和系统产品团队/芯片系统/芯片设计/算法等团队进行多方位沟通,完成低轨卫星、自组网通信产品分析、对应数字中频功能定义、指标定义、资源评估、方案选型。对产品后续数字中频相关算法方案与指标负责,主导复杂DFE故障的分析定位;对应Transceiver芯片功能定义、射频链路预算、指标拆解、器件选型。对产品后续射频相关指标负责,主导复杂射频故障的分析定位; 3. 参与或主导芯片DFE功能需求分析,资源评估等; 4. 参与或主导射频芯片功能需求分析,射频链路指标制定等; 5. 参与芯片系统级问题定位,分析等; 6. 和市场部一起进行竞品分析。 【岗位要求】 1. 深刻理解DFE核心技术:精通DPD/CFR/DDC/DUC/FIR等数字信号处理理论和算法实现; 2. 熟悉射频系统支持,了解射频收发信机(Transceiver)基本架构和射频元器件基本工作原理; 3. 熟悉2G/3G/4G/5G等通信标准射频关键指标,能针对相关指标拆解相关DFE需求; 4. 熟悉射频收发机系统,了解ADDA、QEC、LOL、NF、ACPR、JESD204B/C等相关基础知识; 5. 熟悉NR、LTE、WIFI等通信标准,对Transceiver在移动通信、物联网、卫星通信等领域的应用有深入理解; 6. 熟悉LNA、Mixer、Filter、ADC、DAC、PA、PLL等模块基础指标,具备系统指标拆解能力; 7. 有良好的沟通和表达能力。
射频工程师
1-1.5万元/月
射频工程师5-10年大专
岗位职责 1. 负责CPE、无线路由器产品WiFi射频校准、蜂窝(4G/5G)射频指标测试与调试,完成射频性能全流程验证,保障产品射频指标符合行业标准与客户需求。 2. 精通产品量产测试(产测)方案制定、产测程序开发与优化,搭建量产测试平台,解决量产过程中射频测试异常问题,提升产测效率与产品良率。 3. 深入理解射频测试底层原理,负责测试用例设计、测试脚本编写,完成射频硬件电路调试、信号完整性分析,定位硬件与测试相关故障。 4. 熟练基于中兴微、高通、MTK、展锐等主流芯片平台,完成射频参数调试、协议适配、性能优化,配合研发团队完成产品射频方案验证与迭代。 5. 操作CMW500、频谱分析仪、矢量网络分析仪等专业射频测试仪器,完成发射功率、接收灵敏度、邻道泄漏、EVM等核心射频指标测试,输出规范测试报告。 6. 协同硬件研发、生产部门,优化产品射频硬件设计,完善测试流程与测试标准,解决产品研发及量产阶段射频测试技术难题。 7. 整理测试数据、分析测试结果,持续优化测试方案,跟进产品射频性能改进验证,保障产品批量交付质量。 三、任职要求 1. 通信工程、电子信息工程、微波射频、自动化等相关专业,大专及以上学历。 2. 3年及以上无线通信产品射频测试工作经验,精通CPE、无线路由器产品WiFi+蜂窝射频测试与校准流程,有量产测试实战经验者优先。 3. 具备扎实的射频硬件基础知识,熟悉射频电路原理、天线原理、无线通信协议,精通射频测试底层逻辑与测试方法论。 4. 熟练掌握中兴微、高通、MDK、展锐等主流芯片平台射频调试与测试流程,能独立完成平台下射频参数配置、校准与性能优化。 5. 熟练使用各类射频测试仪器,具备产测方案设计、产测工具开发、测试异常定位与解决能力,能独立搭建射频测试环境。 6. 具备较强的硬件问题分析与解决能力,能快速定位射频硬件故障、测试链路问题,熟悉射频测试脚本编写与测试自动化优先。 7. 工作认真严谨,责任心强,具备良好的团队协作能力与问题沟通能力,能适应研发及量产阶段项目进度需求。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1、负责生产线的日常运营统筹,确保生产效率与产品质量符合标准; 2、跟踪生产各环节运行情况,快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题; 3、合理调配产线人员分工,优化团队协作流程,提高整体作业效能; 4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置,确保设备稳定运转。 任职要求: 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验; 2、熟悉生产工艺流程,掌握相关设备的操作规范与维护要点; 3、拥有较强的问题分析与应对能力,能在高强度工作节奏中保持高效执行; 4、认同企业价值观,愿意配合轮班和加班等生产安排。
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
设备主管
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专
1、负责设备日常维护保养(TPM)、预防性维护及突发故障抢修,保障设备高效稳定运转,减少停机时间与故障发生频率。 2、牵头开展设备技术革新与自动化提升工作,推进智能化、数字化装备落地应用,提高生产效能与产品品质。 3、统筹处理设备重大技术难题,提供多部门协同技术支持,确保生产任务按计划有序推进。 4、构建设备管理标准化体系与作业规范,健全设备台账、备品备件管理及安全运行制度。 5、跟踪设备运行成本(如能耗、维保支出等),制定降本增效措施,优化备件库存结构与采购方案。 6、挖掘分析设备运行数据,输出改进策略,助力节能降耗与绿色可持续发展目标实现。
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产台账工作,提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度,制定预防性维护方案、能耗管控措施与安全操作规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效考核,持续提高设备综合运行效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各项业务目标有效衔接。
硬件工程师1年以下本科桌面运维硬件维护故障排除技术支持
岗位内容: 1. 负责计算机硬件设备的日常维护、故障诊断与修复工作。 2. 完成存储器、硬盘、主板及其他核心部件的更换与性能升级。 3. 保障各类计算机设备及其配件稳定运行,涵盖基础网络配置与软件部署。 4. 为用户提供现场及远程的电脑技术支持服务。 任职要求: 1. 具备扎实的计算机硬件维护技能和问题排查能力。 2. 熟悉主流硬件组装流程及操作系统安装流程。 3. 能够依据用户实际需求提供针对性的技术支持解决方案。 4. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神。
化学研发工程师
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料工艺设计材料研发有机合成中试放大材料表征
工作职责 1. 负责无机新材料的制备工艺研究与性能改进,完成从实验室小试、中试到工艺放大的全流程技术实施。 2. 策划并开展对比实验,利用数据结果评估配方有效性,攻克研发过程中的关键技术难题。 3. 编写研发报告、专利文件及相关技术资料,协助推进专利申报工作。 任职要求 1. 本科及以上学历,材料化学、无机非金属材料、高分子材料等相关专业背景。 2. 具备实验室研发经历者优先考虑。
设备主管
6000-9000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专维修保养设备管理生产设备
1. 制定并落实设备年度及月度维保计划,完善设备档案与点检记录台账。 2. 统筹维修团队管理,及时响应并处理生产设备异常,确保生产稳定运行。 3. 监督设备日常操作合规性,开展维修技能与安全作业培训。 4. 参与新设备选型、安装调试及验收工作,制定配套的操作规程。 5. 跟踪设备运行效率与能源消耗情况,提出优化措施以减少运营支出。
生产总监
1.6-2.2万元/月
生产总监5-10年本科生产质量管理生产成本管理
1. 生产运营与计划管理: ·全面负责冷冻糕点生产工厂的日常运作管理,保障搅拌、成型、烘烤/蒸制、速冻、包装等各生产环节高效衔接与稳定运行。 ·依据既定生产计划与排程安排,确保产品按时、按量、按质交付。 ·科学统筹人力、设备及物料资源,提升整体生产效率与设备综合效率(OEE)。 ·实时跟踪生产进度,快速响应并处理生产异常,保障生产目标顺利达成。 2. 质量管理与食品安全(核心重点): ·主导建立、推行并持续维护符合FSSC 22000、ISO 22000或HACCP体系要求的食品安全管理系统。 ·精通微生物管控体系:牵头制定并落实涵盖原料、人员、环境至成品的全流程微生物监控方案。 ·强化环境微生物管理:重点管控冷却间、内包间等洁净区域的卫生状况,严格执行空气落菌、表面涂抹等检测程序,确保环境微生物指标达标。 ·严控关键控制点(CCP),包括原料入厂检验、加热中心温度、金属探测、速冻工艺参数等环节。 ·主导质量偏差及客户投诉的调查处理,开展根本原因分析,并推动纠正与预防措施有效落地。 ·确保所有生产活动满足国家法规及客户质量标准要求。 3. 成本控制与效率提升: ·牵头编制生产成本预算并实施全过程管控,重点监控原材料、能源消耗、人工投入等成本要素,持续推进降本增效。 ·通过优化工艺流程、推动技术改进及应用精益生产工具(如TPM、5S、六西格玛),提升人均产出,减少损耗与浪费。 ·深入分析生产运行数据,识别改善机会,持续优化各项关键绩效指标(KPI)。 4. 团队建设与人员管理: ·全面负责生产团队(含一线员工、班组长、主管、经理等)的组织建设、培训发展、绩效考核与激励管理。 ·强化全员质量意识与食品安全文化培育,确保各级员工严格执行标准作业程序(SOP)。 ·打造专业能力强、协作高效的生产管理队伍。 5. 技术与设备管理: ·参与新工艺、新配方的试产验证与导入工作,提供生产端可行性评估与技术支持。
设备总监
1.2-1.8万元/月
生产设备管理员月结10年以上本科
1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划,推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产登记,提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度,明确预防性维护、能耗管控与安全运行规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效评估,提高设备综合运营效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门,保障设备规划与各业务目标有效衔接。
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