职责描述： 1、开发并维护客户资源，通过持续沟通与专业服务，为客户提供投资咨询服务，推广公司旗下实体项目终端；拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的资金配置需求，协助客户制定合理的资产规划方案，提供专业建议，匹配适合的实体投资项目； 3、维护企业品牌形象及客户合法权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力；职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，具备优秀的沟通协调能力以及敏锐的市场洞察力； 5、欢迎海外归国人员应聘。 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期。

通过全渠道拓展搭建销售网络。 自主开发的工具类应用，市场空白。

大同市云冈区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、铁艺油漆、油漆工、防水工

大同市平城区招电焊

大同市平城区招光伏安装 需要支架装板工人 年龄五十五岁以下 一组二十八块板 要熟手

市里财富官邸附近需要两名搬运下水管的小工，工作薪资日结。有意者可报名。

大同市广灵县招强电

前台经理1薪资福利:薪资面议工作地址:九江

经理薪资福利:3500-7500元具体面议招工人数:一名华祥国际酒店招聘经理一名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作

沐山云舍酒店 招聘 客房服务员2名 薪资优厚｜待遇从优｜工作轻松 环境干净舒适，高空观景好上班 地址：晨馨大厦21层 联系电话：

大同公司开始招人了 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80后，我们也渴望超越梦想的90后小鲜肉以及00后年轻朝阳的新势力……【薪资待遇】.. 五险一金+通信补助+八小时工作制+周末节假日 打酱油：3000-4000元 努力干：5000-10000元 使劲干：10000-20000元 奋不顾身干的：20000上（且不封顶）

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话主动联系客户，完成邀约目标； 2. 清晰传递公司相关信息，及时回应客户咨询，建立顺畅的沟通桥梁； 3. 完整记录客户意见及沟通结果，动态维护客户信息资料； 4. 协同团队成员，定期反馈工作执行情况； 6. 严格遵循公司电话服务流程，保持专业得体的沟通形象； 7. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄21岁以上，具备中专或高中及以上学历，不限专业； 2. 普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通技巧和倾听意识； 3. 有电话销售、客户服务、电销或邀约类工作经验者优先考虑； 4. 性格阳光积极，责任心强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 我们提供： ● 具有市场竞争力的薪酬结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖励； ● 系统化的入职培训与持续的在岗指导，助力新人快速成长； ● 多元化晋升通道，业绩突出者可晋升为组长、主管等管理职务； ● 舒适整洁的办公场所，充满活力的团队氛围； ● 社保、法定节假日休假、节日礼品、团队建设活动等福利； 工作时间： 9:00-18:30，每周单休，法定节假日休息

工作轻松，时间灵活 无加班，高提成，高薪资

线上兼职，详情请咨询！

时间九点到六点半

大同分公司负责人，市区内业务开拓

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，分解并落实各渠道销售指标； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理投入； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用规划），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、带领团队完成既定任务； 二、团队管理： 1、科学下达目标并与下属达成一致； 2、持续跟进下属绩效表现，定期提供工作指导与辅导； 3、接受外派性质的工作安排； 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备快消行业5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2、能接受跨区域外派工作（配备外派补贴）； 四、待遇福利 五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利，外派人员享受专项补贴！！！

本企业常年招聘业务销售骨干，主推酒店类冷冻食品。另外常年招聘货车司机，面包车,集装箱以及新能源电动车司机。

汽车销售的职责主要围绕客户服务、销售目标达成以及市场开拓等方面展开，具体可以概括为以下几个核心部分： 1. 客户接待与专业咨询 - 热情、专业地接待到店或通过电话、网络咨询的客户。 - 深入了解客户的购车需求、预算和偏好，并提供专业的汽车产品咨询。 - 作为客户的购车顾问，解答关于车型配置、性能、价格、金融政策及售后服务等方面的疑问。 2. 销售流程执行与目标达成 - 负责整车销售服务，完成个人及团队的销售指标是核心任务之一。 - 根据客户需求，制定个性化的购车方案，并进行产品推荐。 - 主导从需求分析、产品介绍、试乘试驾、报价谈判到签订合同的完整销售流程，促成交易。 - 跟进订单进度，协助客户完成交车手续，并精心准备交车仪式，确保客户满意。 3. 客户关系维护与售后服务 - 建立并维护与客户的长期良好关系，通过定期回访了解客户用车情况和满意度。 - 及时响应客户反馈，协助处理售后问题及投诉，并协调售后服务部门为客户提供解决方案。 - 向客户介绍并推广售后维修保养、延保服务和保险产品，以增强客户忠诚度。 4. 市场开拓与分析 - 积极主动地通过多种渠道（如线上平台、社区活动等）开拓新客户资源。 - 关注汽车市场动态和竞争对手策略，进行市场调研，为公司制定销售策略提供数据支持。 - 参与并执行各类汽车促销活动和展览，以提高品牌知名度和影响力。 5. 团队协作与自我提升 - 与团队成员保持良好沟通与协作，分享销售经验和技巧，共同提升整体业绩。 - 不断学习和更新汽车产品知识、销售技巧及相关金融、保险知识，以适应市场变化和客户

岗位职责： 1. 负责客户的筛选、发现客户的潜在需求，自主编写解决方案，能够向客户提供高附加值的解决方案。对接高校、高职等教育机构，开拓新市场,增加产品销售范围； 2. 负责客户关系维护、商务谈判、招投标、销售合同签订、按时收回货款，以及项目产品部署实施和交付验收的跟踪； 3. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析，积极推广和维护公司品牌，熟悉行业市场发展现状，对优化公司产品和服务提出建议； 4. 完成公司下达的销售任务和回款指标。 任职要求： 1. 1年以上销售工作经验，具有软件行业、教育产品营销经验者优先； 2. 出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧； 3. 能独立完成客户开拓、跟进、维护等工作，从容面对客户谈判； 4. 较强的自我学习能力以及主动能动性，对工作认真负责、沟通能力强、有较强逻辑思维能力，表达条理清晰； 5. 能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，具有很强的进取心。 薪资福利： 【工作时间】五天工作制、每天7小时； 【带薪假期】带薪病假1天/月、超长春节假期（2周）、带薪法定节假日； 【五险一金】完善的社会保险； 【工资结构】业内具有竞争力薪酬+绩效奖金； 【专业培训】新员工培训、岗位培训、技能培训、业务培训、产品培训； 【晋升机会】专员→主管→经理→总监，能力决定位置； 【节日福利】春节、端午、中秋、生日按当月工资的10%发放过节费，不定期项目中标红包； 【健康体检】公司每年组织一次； 【团队聚会】不定期团建和体育运动，外地员工到大成都范围旅游，补贴当月工资10%（一年一次）； 【学习增值】公司提供专业的知识库和IT类图书，； 【工作环境】研发中心位于成都市高新区、长沙市开福区，在重庆、广州均有服务中心；计划base在榆次。

任职要求： 1.具备销售经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2. 最低学历：高中以上 3. 工作地点：临汾地区 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门整体目标，科学分解并落实各渠道销售指标； 2、策划大型商超及重点特通网点运营策略与促销方案，保障目标实现及费用合理投入； 3、制定渠道建设方案（涵盖铺市率、产品齐全度、陈列位置、排面占比及费用规划），提升渠道网点陈列竞争力与业绩表现； 4、统筹团队执行，推动各项任务高效完成； 二、团队管理： 1、合理设定个人目标，并与团队成员充分沟通达成一致； 2、持续跟踪成员绩效进展，定期提供工作指导与辅导支持； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利

一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理涵盖油站员工的日常事务，包括培训、绩效考核、沟通协调与辅导支持；产品运营聚焦于产品推广与客户关系维护；站点运营涉及人力调配、财务管理及仓储管控等环节 3、具备出色的沟通表达能力与敏锐的市场动态感知能力 4、具备较强的计划制定与复盘总结能力，工作态度认真，能适应频繁出差 5、以身作则，积极推动团队凝聚力与组织建设 6、成长路径清晰，从基层起步，拥有广阔晋升通道 二、任职要求 1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备良好的组织协调与领导力，服务意识强 3、积极进取，富有责任心，具备一定组织协调能力，有明确收入目标 4、勇于接受挑战，抗压能力佳，工作主动，具备良好的人际交往与应变能力 5、可接受省内范围出差安排 6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理 7、患有重大疾病或传染病者不予录用 三、薪资福利 1、薪资范围：5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议） 2、团队氛围年轻活跃，打破传统职场沉闷环境 3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动 4、激励奖金丰富（含周优秀员工奖、年终奖等多项奖励） 5、每年提供两次免费境外旅游机会，四次国内或境外旅游福利，另有一次家庭旅行待遇

岗位职责： 1、负责太原区域B端客户的开发工作，推广核心产品线，推进产品在本地市场的实际应用与销售转化，达成既定业绩指标； 2、深入挖掘企业客户业务需求，结合公司产品体系与资源禀赋，提供定制化综合解决方案，助力客户需求转化为可执行的签约项目； 3、对太原公司年度B端整体营收及盈利目标承担主要责任，配合总经理完成市场战略部署与销售规划制定； 4、主导太原地区线下销售团队的搭建，制定适用于区域市场的销售策略与执行路径； 5、统筹销售机制建设、人才梯队培养体系搭建，并负责团队日常过程管控及团队文化建设。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5-10年大型企业服务背景，有从0到1区域运营实战经历及中大型销售团队管理经验； 2、具备成功运作中大型企业服务项目的能力，主导过较高规模营收的企业服务业务运营； 3、了解产业政策导向与行业布局，掌握科技类企业全周期服务产品体系，对企业科技创新体系建设及科创能力提升有系统理解； 4、具备积极开放的协作态度和持续学习成长的能力； 5、责任感强、思路清晰、应变能力强，能适应高强度工作节奏。

有销售团队管理经验 岗位职责： 1. 负责销售团队的日常运作管理，涵盖团队搭建、能力培养、业绩监控等方面。 2. 策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售任务。 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整。 任职要求： 1. 拥有扎实的销售团队管理背景。 2. 出色的团队组织与培训发展能力。 3. 具备高度的责任意识和良好的协作态度。

开拓新市场，拓展新客户资源 收集并整理市场相关信息，提供决策支持 定期走访客户，提升服务质量与客户满意度，达成既定业绩指标 维护大客户合作关系，跟进订单、报价、交货安排及合同执行等环节 具备优秀的书面与口头表达能力，耐心细致，富有开拓意识和创业精神

岗位职责 1、负责无轨胶轮车产品的市场拓展、客户挖掘及销售执行，达成公司下达的销售任务指标。 2、及时响应客户咨询，解答产品功能、技术参数、适用场景等专业问题，提供定制化解决方案。 3、维系既有客户关系，开拓新客户群体，构建可持续发展的合作网络。 4、跟踪行业趋势与竞争产品动态，汇总客户反馈，助力产品改进与营销策略调整。 5、出席行业展览、技术研讨等推广活动，增强品牌认知度与市场影响力。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，机械工程、市场营销、采矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验要求： （1）具备1年以上销售工作经验，有工程机械、矿山设备、无轨胶轮车领域背景者优先。 （2）如无相关行业经历，需具备快速学习能力，能短期内掌握产品技术要点。 3、能力要求： （1）拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，可独立推进客户开发并落地合作。 （2）热爱销售岗位，具备较强的执行力和抗压素质。 4、加分项： （1）了解矿山等实际应用环境，或具备相关客户资源者优先。 （2）持有驾照，能接受阶段性出差安排（包括客户走访、展会参与等）。