岗位职责: 1. 负责化妆品专业院线渠道的门店拓展与运营维护，保障门店标准与品牌调性统一； 2. 研判行业动态与消费需求，规划并实施门店布局策略，增强品牌区域覆盖力； 3. 协同门店运营团队，推动销售指标完成，提升终端服务体验与客户认可度。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场分析能力及良好的商务洽谈水平； 2. 可独立制定并落实门店拓展方案，具备项目推进执行力； 3. 具有较强的沟通协调能力，能有效组织团队达成业务目标。

1、不怕跨行，带薪培训，激发内在魄力 2、敢于沟通维护客户关系，跟进意向客户，提升成交率与复购率， 3、工作氛围轻松，时间灵活，多劳多得

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理，配合经销商业务团队，在经销商所属区域内开展铺市任务。工作内容涵盖掌握门店中公司产品的销售动态、库存状况及陈列情况，推动公司销售策略和促销政策落地执行，协助新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类异常问题。 任职要求： 三年内毕业的应届或往届毕业生，年龄不超过26周岁，能够适应出差安排，对出差工作有积极意愿。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

1.新疆乌鲁木齐的市场开拓与维护； 2.维护现有渠道客户关系； 3.宣传公司品牌及营销政策活动； 4.销售数据统计，报表上报； 5.定单跟进，货款回收。

销售石墨烯取暖类产品 比如：石墨烯电墙暖，地暖，取暖画，加热器 （可比对接厂家批发，谈渠道，地推零售，加盟招商，电销，地推，网络销售均可） 1:有责底线3000+提成， 2:按单提成，，客户汇款立刻结算 能者多得，上不封顶，有想挑战销售的来聊

1. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 2. 能够积极拓展新市场，同时做好老客户的维护与关系巩固； 3. 品行端正，性格开朗热情，踏实肯干，对销售工作有强烈意愿，富有进取心，敢于追求高收入，期望通过努力实现个人事业突破； 4. 对接客户相关负责人，清晰传递公司产品的核心优势，帮助客户全面了解产品，建立信任关系并推动合作； 5. 主动参与公司组织的行业知识培训及岗位技能交流，持续提升专业能力； 6. 有美容行业从业经历者可优先录用。 区域：西北区域，目前主要覆盖山西运城和大同 *发展路径：招商经理 → 高级招商经理 → 承包商（内部创业机会）或招商总监

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与业务推广工作 2. 维护现有客户关系，开发并拓展新客户资源 3. 达成既定销售任务，提高产品市场覆盖范围 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与商务洽谈技巧 2. 能够独立开展工作，具备较强的市场判断与分析能力 3. 工作积极主动，富有团队协作意识，能适应一定工作压力

汽车销售的职责主要围绕客户服务、销售目标达成以及市场开拓等方面展开，具体可以概括为以下几个核心部分： 1. 客户接待与专业咨询 - 热情、专业地接待到店或通过电话、网络咨询的客户。 - 深入了解客户的购车需求、预算和偏好，并提供专业的汽车产品咨询。 - 作为客户的购车顾问，解答关于车型配置、性能、价格、金融政策及售后服务等方面的疑问。 2. 销售流程执行与目标达成 - 负责整车销售服务，完成个人及团队的销售指标是核心任务之一。 - 根据客户需求，制定个性化的购车方案，并进行产品推荐。 - 主导从需求分析、产品介绍、试乘试驾、报价谈判到签订合同的完整销售流程，促成交易。 - 跟进订单进度，协助客户完成交车手续，并精心准备交车仪式，确保客户满意。 3. 客户关系维护与售后服务 - 建立并维护与客户的长期良好关系，通过定期回访了解客户用车情况和满意度。 - 及时响应客户反馈，协助处理售后问题及投诉，并协调售后服务部门为客户提供解决方案。 - 向客户介绍并推广售后维修保养、延保服务和保险产品，以增强客户忠诚度。 4. 市场开拓与分析 - 积极主动地通过多种渠道（如线上平台、社区活动等）开拓新客户资源。 - 关注汽车市场动态和竞争对手策略，进行市场调研，为公司制定销售策略提供数据支持。 - 参与并执行各类汽车促销活动和展览，以提高品牌知名度和影响力。 5. 团队协作与自我提升 - 与团队成员保持良好沟通与协作，分享销售经验和技巧，共同提升整体业绩。 - 不断学习和更新汽车产品知识、销售技巧及相关金融、保险知识，以适应市场变化和客户

岗位职责： 1、负责酒店客房、会议及餐饮等综合业务的市场推广与客户销售工作； 2、制定并执行酒店销售策略，拓展客户资源，提升酒店入住率与收益水平； 3、维护与各类客户、旅行社及企业客户的长期合作关系，提供专业服务支持。 任职要求： 1、具备良好的客户服务意识和沟通协调能力； 2、熟悉酒店行业运作流程及销售模式，有相关工作经验者优先； 3、能够独立开展市场分析与销售计划制定，具备团队协作精神； 4、熟练使用办公软件及客户管理系统工具。

悬空寺盛视悬空科技 · MR眼镜销售专员/运营主管 岗位职责 1. 接待游客，解答MR眼镜及景区相关咨询，负责产品销售、验票与票务退改。 2. 专业讲解MR体验与景区文化，调试设备保障正常运行。 3. 统计分析客流、消费数据，支撑运营决策；处理客诉，维护客情关系。 4. 落实景区安全防范，应对突发情况，配合多部门协作。 任职要求 1. 大专及以上学历，旅游/服务类专业优先，有行业经验者优先（可培养）。 2. 服务意识强，沟通表达佳，普通话标准，熟练使用办公软件。 3. 责任心强，有职业素养，能保守商业与隐私信息。 4. 年龄25-40岁。 福利待遇 1. 薪资：底薪2000-3500元 + 团队提成（0.5%-10%）。 2. 保障：签订3年劳动合同，。 3. 福利：工作满一年享带薪假期。 联系方式 电话：

明天方特东要两个小工

要俩个好小工打院面价钱高无所谓。

明天御景文源要一个小工到垃圾。

明天7点半三中找个班玻璃小工180元，下班给钱有空的联系

销售经理核心职责 ‌战略规划‌：制定区域销售计划并分解执行指标（'区域销售计划的制定与执行'）。‌‌1 ‌团队管理‌：负责招聘、培训销售人员，监控团队绩效（'组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导'）。‌‌1‌‌2 ‌客户开发‌：维护既有客户关系，开拓新市场（'组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案'）。‌‌1‌‌2 ‌数据分析‌：监控销售数据及费用控制（'完成公司销售费用控制指标'）。‌‌1‌‌2

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1.负责大客户的开发与维护，建立并深化客户关系； 2.制定并执行销售策略，完成销售目标； 3.了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1.具备良好的市场分析、判断及开拓能力； 2.拥有优秀的沟通谈判技巧及团队协作精神； 3.强烈的责任心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5.有相关行业销售经验者优先考虑。

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

职位名称：家政网点开发经理 薪资范围：6000-12000元/月 工作地点：深圳福田区（办公地址固定，外出地推按需安排） 岗位职责： •负责深圳及周边区域家政网点的开拓工作，制定网点开发计划，完成既定开拓目标； •主导加盟商地推工作，主动挖掘潜在加盟客户，上门洽谈合作事宜，讲解加盟政策、流程及扶持体系，促成签约合作； •维护已合作加盟商及网点关系，定期回访，协助合作商管理网点家政人员，包括家政服务人员的招募、服务技能培训、日常考勤管理等工作；协助解决网点运营及人员管理中的基础问题，提升加盟商满意度和留存率； •熟悉家政服务行业市场动态，调研区域内竞品网点布局、加盟政策，反馈市场信息，优化公司网点开发及加盟策略； •配合公司团队完成品牌推广、招商活动等相关工作，助力网点规模扩张； •完成公司交办的其他招商及网点开发相关工作。 任职要求： •22-45岁，高中及以上学历，1年及以上地推加盟商、网点开拓相关工作经验，有家政服务行业经验者优先； •熟悉家政行业运营模式及市场情况，具备丰富的网点开拓、加盟洽谈实操经验； •沟通表达能力强，善于挖掘客户需求，具备优秀的谈判技巧和客户关系维护能力； •能吃苦耐劳，适应外出地推工作，有较强的目标感、责任心和抗压能力，执行力强； •熟悉深圳及周边区域地理环境、市场情况者优先，有本地客户资源者加分。 薪资福利： •薪资：6000-10000元/月，底薪+高提成+绩效奖金，能力突出者薪资上不封顶； •福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建、带薪培训、交通补贴； •发展：清晰的晋升通道（网点开发经理-区域招商总监-招商运营总），人性化管理，团队氛围轻松。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 主动了解客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3. 参与市场推广活动，收集行业信息与竞品动态 4. 协同团队推进项目落地，及时反馈客户意见与市场变化 5. 定期整理客户档案及销售数据，提升服务响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网或服务行业经验者优先 3. 性格开朗，责任心强，具备团队协作意识 4. 熟悉办公软件，能适应灵活工作节奏 5. 认可“工作轻松、同事好相处”的团队氛围，愿长期稳定发展

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

需要招聘一位负责棚户和矿务局的业务员。无保底。百分之十的提成。上班自由。

岗位职责： 1、负责区域内快消品的销售拓展，达成既定销售指标； 2、开发并维护客户关系，增强品牌影响力与市场占有率； 3、搜集市场反馈信息，跟踪竞品动向，为产品优化提供依据； 4、组织并落实促销方案，推动产品销量增长； 5、联动内部团队，保障销售环节高效运转，提升客户服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，能妥善处理客户需求； 3、拥有敏锐的市场感知力和分析判断力，可独立规划销售计划； 4、工作积极进取，承压能力强，适应高强度工作节奏； 5、有快消行业销售背景者优先，熟悉本地市场情况者优先。

市场开拓与业绩实现：负责指定海外区域（如东南亚、中东、欧洲等）掘进机及配套设备的市场推广，制定区域销售计划，达成年度销售、回款及市场份额指标； 项目全流程执行：牵头海外项目投标工作，参与技术方案拟定与商务洽谈，推动合同签署落地； 客户开发与渠道管理：为海外客户提供专业技术支持，结合施工场景匹配适用的产品解决方案； 市场分析与协作支撑：定期调研区域市场趋势、竞争格局及相关政策法规，为产品改进和价格策略优化提供决策参考；

诚邀招聘一位。主要负责五金渠道。水暖渠道的开发与维护。无保底。百分之十的提成

岗位职责：认真履行日常工作任务，明确自身工作目标 岗位福利： 下午茶 奖励不断 工作内容 1、开展家装产品的销售及市场推广工作 2、为客户提供专业化的家庭装修咨询与配套服务 3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与销售方法 2、能独立应对客户需求，制定针对性服务方案 3、热爱家装领域，具备积极应对挑战的态度

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、专业法务 backing：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行系统归类，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 开展专业技能与专项培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

招聘！恒源整装新店筹备诚邀精英加入 1、两支业务团队招募中，薪资结构：底薪+提成+进店奖励+签单奖金+年终奖金+全勤奖励，综合收入5000-10000元 2、任职要求：年龄18—55岁，性别不限，思路清楚，具备较强执行能力与协作意识，有电话营销从业经历者可享优先录用及优待政策 3、提供带薪岗前培训，团队氛围融洽，每月组织团建活动，内部晋升通道广阔 地址：平城区南环路德盛嘉园外围底商（恒源整装）

维护客户关系，及时响应并解决客户需求。 通过老客户推荐新客户，提升业绩表现

明天来个顶班司机装载机