岗位职责 1. 前期将参与三个部门的综合实训（运营+人事行政+团队管理），深入学习公司运作管理、营销管理等相关内容； 2. 根据个人实习表现、能力特质及优势，公司进行综合评定后推荐匹配的正式岗位； 3. 公司为每位人才提供适配的发展平台，充分释放个人潜能与才华； 4. 朝高级管理方向培养，享有广阔的职业发展空间与具有竞争力的薪酬回报。 [岗位要求]： 1、富有思维活力与积极态度，通过公司系统化培训，未来可带领团队拓展市场； 2、具备出色的学习能力，能通过培训掌握人力资源、企业管理等系统的专业知识； 3、坚持实事求是的态度，主动融入并理解集团文化与管理体系，注重实际成果； 4、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现价值的事业，诚邀广大应届生加入！ 梦想有多大，舞台就有多大！

美团人事部高薪诚聘人事专员2名： 一、工作内容 负责太原市区各美团站点骑手的人员招聘相关事宜 二、岗位要求 1.大专及以上学历，年龄****** 2.熟练使用电脑及常用办公软件 3.工作认真细致，具备耐心与责任心，期望长期稳定发展 4.具备人力资源招聘经验或销售从业经历者优先考虑 三、薪资待遇 综合月薪4K-7K 四、上班时间 上午09:00-12:00，下午13:30-18:00 每月安排休息4天 五、工作地点 美团在太原设有十个站点，根据情况就近分配 涵盖小店区、迎泽区、万柏林区、尖草坪区均可安排

任职要求： 1.工作细致，具备较强的责任意识与执行能力； 2.负责日常行政事务及商务接待相关事宜； 3.按时完成上级交办的其他工作任务； 4.岗位涉及对外商务沟通与洽谈； 5.可配合短期出差安排（1-2天）； 6.年龄要求26至32岁，形象端正，性格外向，善于交际 该岗位为商务公关方向，底薪5000元，每月15日准时发放薪资； 单休制，享有法定节假日正常休息待遇。

工作轻松自由，每周休息，法定节假日正常休假，完全不用担心早起问题，需自主招聘、自带资源，有明确任务量要求，现招聘喜马拉雅运营岗位，经验不限。

岗位职责：（调休!!!调休!!!调休!!!） 1. 负责来访人员的接待，完成登记相关工作； 2. 提供基础咨询与引导服务，维护良好的职业形象及基本礼仪规范； 职位要求：招聘 邀约 面试 1. 形象良好，气质端正，普通话流利，掌握基础办公软件操作； 2. 工作态度踏实认真，富有热情，具备上进心和积极主动性； 3. 具备良好的沟通能力，服从公司各项合理管理规定。 上班时间：调休，早十晚七，节假日正常休息。 定期组织团队建设活动。 薪资：3000+招聘提成，综合薪资4000+（包吃包住） （你愿意付出，老板就愿意回报，期待你的加入！！！欢迎宝贝！！！）

-招聘与录用：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续 ​ -员工关系：员工入职引导、考勤管理、绩效数据收集、员工沟通 ​ -培训与发展：协助组织培训活动、跟进培训效果 ​ -薪酬福利：协助核算工资、社保公积金办理 ​ -档案管理：维护员工档案、更新人事系统数据 一般要求具备： -人力资源管理、工商管理等相关专业背景 ​ -熟悉劳动法律法规 ​ -良好的沟通协调能力和细致的执行力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

早九晚五，9:00-12:00,2:30-5:00 中午休息2.5小时，周未双休 法定节假日正常休息 负责相关人事方面的工作，协助处理一些售前售后工作。 要求：年龄25-48岁，有正常沟通能力，工作轻松氛围好～

1. 负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约，做好面试人员信息录入与管理； 2. 协助开展面试工作，能够结合岗位需求提供可行性意见； 3. 办理员工入离职相关手续，确保流程规范高效； 4. 全过程跟踪员工职业发展路径，支持人才成长； 5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源专业或具备1-3年人事相关经验者优先； 2. 形象端正，责任心强，具备良好沟通协调能力与亲和力，可适应短途出行； 3. 文字表达能力强，逻辑清晰，思维灵活，服务意识佳； 4. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word、PPT、Excel等工具操作。 职业生涯规划 · 1. 提供系统化培训机制，包含入职初期10天集中培训及持续性技能提升课程； 2. 实行“一对一”导师辅导模式，由副总经理及以上级别管理者担任职业导师； 3. 建立清晰的晋升通道，助力员工实现职业突破。 薪酬福利 · 1. 提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2. 完善的福利保障体系，依法缴纳五险； 3. 拥有快速晋升空间及年度调薪机制； 4. 享受节日福利、专项奖金等额外待遇。 欢迎加入！

招聘面试官 薪资3000-8000（底薪+绩效奖金，收入与个人贡献紧密关联） 双休+法定节假日休假 班次：朝九晚六 工作职责： 负责组织实施公司人才引进的全流程面试环节，涵盖初试与复试的安排及协调工作。 福利： 1. 五险 2. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金，个人收入与工作成果直接挂钩。 3. 完善的福利支持：包含出差补贴、交通补助、通讯补贴等全面保障。 4. 广阔的发展平台：提供清晰的职业晋升通道（面试官→招聘主管→HR经理），配套专业技能培训。 5. 节日关怀福利：入职即可享受节日礼品，涵盖中秋节、端午节、春节等传统节日。 6. 办公环境优越，配备茶水间、餐厅、休息室、微波炉、冰箱、24小时热水等便利设施

今晚用两小工在一层脚手架上弄线管。

今天下午需要招3个人，需要配合安装1个电动门 地点煤炭中心医院

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，确保计价合规准确 4. 配合成本动态监控，定期开展成本偏差分析并提出优化建议 5. 整理归档造价资料，确保数据完整、可追溯，符合行业及审计要求 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3.熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

单位招聘 助理一名年龄40-50岁 工作时间 早8:30-10:00 下午2:30-4:30 工资2400 可以只是上午或者下午工资面谈 地址： 长治路永康街阳光国际 B座13层 联系电话：

太原市尖草坪区招电焊、铆工一人，工资不高但陆续有活儿，希望找稳定务实的伙伴合作。兼职勿扰；在职这山看见那山高的也不需要；眼高手低要价高、到处打临时的勿扰。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

公司有日结职位需要人事大量招人 有经验优先，新手小白不用怕，我们有专业团队会带你，招到人都有奖金和抽成

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

一、招聘配置（核心） -招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理 -员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置 二、员工关系 -劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷 -员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案 -组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围 三、培训发展 -搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训 -跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划

岗位职责： 1.负责蓝领招聘、入职，离职等全流程手续办理，全职兼职都可 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 3. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

薪资待遇：无责保底5000-8000+提成20%-25%+带薪培训+绿色直播（团播） 岗位要求： 接受零经验！！年龄18-32（形象佳者可放宽） 1. 面部端正，愿意出镜，性格活泼开朗（无需才艺，提供带薪培训，设备与造型公司全包） 2. 遵守公司管理制度，具备进取心和团队协作精神 直播内容： 1. 营造活跃的直播间氛围 2. 展示个人才艺（公司提供免费带薪才艺培训） 3. 与主持人及观众进行互动交流（内容健康合规） 薪资待遇补充： 1. 无责任底薪+提成+额外奖励，保底及提成根据形象与经验评定，起薪保底不低于8K 2. 公司提供带薪舞蹈培训，助力打造专业主播人设，每场直播均有固定流量支持，运营全程跟播指导 3. 每月休息4天，可自行灵活安排 公司承诺： 不以任何形式向求职者收取费用，无责保底绝不克扣一分 工作时间相关： 1. 签订合作协议，不设违约金条款 2. 全流程无任何收费项目 3. 直播平台为快手，专注绿色健康直播内容 4. 如有离职意向，提前申请即可正常办理离职手续 特别申明： 本公司直招，无押金，诚信为本，隶属于正规平台的签约艺人体系，杜绝低俗违规内容。收入未必轻松获取，但回报一定与付出成正比

工作内容： 1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核等相关模块； 2、协助拟定并优化公司人力资源管理制度与操作流程，保障管理体系的合规性与高效运行； 3、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，推动员工福利政策落地实施。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实践方法，了解劳动法律及相关政策规定； 2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合； 3、拥有较强的组织领导力和应变处理能力，可有效解决各类突发及复杂问题。

1. 岗位亮点：线上线下双模式任选，18-45岁男女不限，无经验可培训！每日可提6次，变现超灵活；福利图奖励丰富，月收益10%提成（全职，月结），能力越强、收入越无上限。 2. 任职要求：年满18周岁，热爱直播、有才艺或善于互动聊天，敢于展现自我。 3. 特别支持：公司提供专业运营团队（脚本策划、流量推广等）、设备及场地扶持，新人也能快速起号。

山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

1.工作内容 答：主要负责通过58同城发布招聘信息，招募饿了么外卖骑手，组织邀约至指定地点参加面试，并在入职后15天内进行持续跟进与维护，确保骑手顺利达标（达标要求：日均完成5单以上，且出勤满15天，两项条件均需满足） 2.薪资待遇 3000底薪+提成 平均每月实发工资6000-9000元 3.上班时间和休息时间 早9点至晚6点，中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 4.招聘要求 （1）不限经验，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通表达，头脑灵活，具备较强抗压能力，踏实肯干 （3）具备强烈的赚钱意愿，无上进心者勿扰

选房师，帮助购房者，挑选合适房源，带看，签约，帮助卖房子业主，维护业主房源。

准时发薪是我们不变的宗旨！！！ 岗位要求 1.自身具备穿搭能力，日常喜欢拍照并拥有基础拍摄技巧（无需专业水平）； 2.具备良好审美，了解色彩搭配与流行趋势； 3.熟悉抖音、小红书等社交平台用户偏好的内容风格； 4.经验不限，应届生亦可，有图片或视频拍摄经历，热衷于社交平台穿搭内容者优先； 5.态度认真，愿意投入时间钻研，有明确的赚钱目标（此项为关键） 如果您符合以上条件，欢迎加入我们的团队，共同成长！！！ 岗位职责 1.每日完成高质量图文及简易视频的拍摄工作 2.协助完成穿搭类账号的日常运营事务 3.分析复盘高曝光内容类型，优化输出方向 4.紧跟热点与潮流趋势，持续迭代创作内容

坐办公室，悠闲工作 月休四天，可休八个上午或八个下午 早9到12，下午1到6 不加班

工作内容：负责公司内部人员的招聘相关工作 上班时间：早九晚六 薪资：综合收入4000以上 公司环境温馨，团队氛围融洽，同事之间相处轻松愉快~ 期待你的加入~

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产租赁及投资咨询服务； 2.开发并维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.掌握市场最新动态，及时整理和更新房产资源信息； 4.协助客户完成房产交易流程，确保操作合规合法； 5.配合团队协作，达成既定销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理客户各类需求； 2.热衷于房地产行业，拥有较强的市场洞察与分析判断力； 3.富有团队意识，能在集体中积极贡献自身力量； 4.工作认真负责，具备抗压能力； 5.可接受弹性工作时间，确保任务高效推进与落实。