岗位职责：（调休!!!调休!!!调休!!!） 1.负责来访人员的接待，完成登记相关工作； 2.提供基础咨询与引导服务，维护良好的职业形象及基本礼仪规范； 职位要求：招聘邀约面试 1.形象良好，气质端正，普通话流利，掌握基础办公软件操作； 2.工作态度踏实认真，富有热情，具备上进心和积极主动性； 3.具备良好的沟通能力，服从公司各项合理管理规定。 上班时间：调休，早十晚七，节假日正常休息。 定期组织团队建设活动。 薪资：3000+招聘提成，综合薪资4000+（包吃包住） （你愿意付出，老板就愿意回报，期待你的加入！！！欢迎宝贝！！！）

【工作内容】 1.利用站内外多种资源渠道，开展主播及各部门岗位的招聘工作。 2.配合公司其他部门完成相关协作任务。 3.负责日常行政事务管理与内部协调工作。 【职位要求】 1.工作时间：10:00-12:0014:00-20:00 2.不限专业、不限学历 3.具备较强责任心，无不良嗜好，自我认知清晰，充满自信 4.性格开朗热情，乐于人际沟通，擅长营造活跃氛围，互动能力佳 5.可接受零经验，但需具备良好的学习能力和进取心 【薪资待遇】 1.全职底薪+招聘提成+全勤奖励，综合收入5000+，优秀者薪资可面议 2.公司提供系统化免费培训，零基础起步，全程不收取任何费用 3.建立健全的激励机制，付出必有回报，收入上限由自己决定 4.晋升通道透明完善，达成指定业绩目标，次月即可晋升 5.提供住宿安排，配备空调、独立卫生间，生活设施齐全 6.定期组织团队建设活动，每季度国内旅游，年度海外出游 7.日常供应免费零食、下午茶，工作氛围轻松温馨 欢迎加入我们，共创精彩未来

行政兼人力资源专员招聘 岗位职责 1. 人力资源工作：协助开展招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、组织面试；办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工信息档案；协助组织员工培训、团建等活动；负责考勤统计、员工工资提成奖金的核算等基础人事事务。 2.行政兼客服助理做好客户资料的筛选归档及客户资料的收集，同时按照公司规定话术运用公司发放的工作手机工作微信，及客户资料添加客户微信（注意:公司有专门的销售客服人员，助手只负责添加微信，不负责询价报价等销售活动） 任职要求 1. 大专及以上学历，行政、人力资源管理等相关专业优先，1-2年相关工作经验者优先。 2. 熟悉行政办公流程及人力资源基础模块。 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及抗压能力。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 5. 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和服务意识。 福利待遇 -薪资：[具体薪资范围]，根据能力面议。 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训机会。 -环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，清晰的职业发展路径。

负责招聘人员，简单轻松，无需经验

工作内容： 人事岗位主要负责销售类岗位的招聘工作，具备相关招聘经验者优先录用 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五及周日下班时间为18:00，每周六固定单休，享受法定节假日休息 任职要求： 1：学历不限，需具备招聘相关经验 2：年龄20岁至30岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资待遇： 基本工资4000元+绩效工资1000元（成功入职5人以上即发放），每月20日准时发放薪资 晋升机制： 专员—主管/经理

接受零经验~办公环境优越，团队氛围融洽~ 上班时间：10:00-19:00中午休息1小时月休4天 薪资待遇：基本工资3200+300（全勤）招募提成1人200（多劳多得，按量累计） 综合收入5k+工作节奏轻松年轻化团队缴纳五险 岗位职责： 1.负责在小红书、抖音、快手等渠道开展主播招募与签约工作 2.欢迎应届生投递，公司提供成长支持

岗位职责： 1.组织并执行公司人力资源相关工作的落地与推进； 2.参与制定人力资源规划及招聘环节的具体实施； 3.配合开展员工关系维护与绩效管理相关事务。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.工作执行力强，具备较强的应变与问题处理能力； 3.关注人力资源行业动态，积极学习先进管理方法与理念。

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘与岗位配置，重点开展销售类岗位的人才引进工作。 2.推动人事相关制度在公司的落地与执行。 3.维护员工关系，组织开展员工沟通及团队建设等相关活动。 任职要求: 1.具备1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等人力资源模块。 2.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析能力。 3.性格积极外向，具备较强的沟通表达能力，有良好的协作意识和服务意识。 薪资待遇： 4-6k（能力突出者可面议） 福利待遇： 节假日礼品、下午茶、团队建设活动

岗位职责： 1负责面试销售，辅助新人培训 2，负责定期接受专业的培训，旨在提升自身专业素养及管理能力，为后续个人和队伍的发展做准备； 3，维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 职位福利：绩效奖金，定期团建，公司重点项目，定期体检

要求：1走过人事方面的经验，2会协调调整公司员工状态呀，有一定社会阅历3平时主要工作是招人4晋升分为主管和经理，具体考核详询，具体能力不错，干的时间长了解公司并可以和公司一起发展的，会给公司业绩总提岗位职责:1.负责公司人事行政日常工作，确保流程顺畅执行2.参与制定和优化人事管理制度，提升工作效率3.协助组织公司内部活动及员工福利事宜任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够高效处理多任务并保持工作质量3.对人事行政工作有浓厚兴趣，愿意接受挑

岳先生 服务地址： 山西省太原市高新区振兴街17号警卫局家属院3-2-502 时间：下午两点 备注：4小时深度保洁

招聘保洁,3500工资！加200！的全勤！位于，杏花岭三桥街三桥便民市场！

急单 北中环东景花园客户给公司做饭。中餐和晚餐。月休两天3700，上午10点~下午7点。 联系电话

过年有没有不回家，想顶班炒菜的需要一个人联系电话

府西街，新建路附近急用 住家护工主要工作:照顾一个80多岁的半自理男老人，做饭收拾家， 工资待遇:，单休4000 联系电话

本公司为互联网出行行业服务商， 岗位要求： 有一定的线上和线下招募经验及团队管理能力。和问题解决方案。 善于数据管理分析，熟练使用办公软件沟通能力强。 公司位置交通便利：988总站地铁15号线均可到达 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助，午餐补助 职位亮点：五险一金双休话补

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好

中国人寿上海总部直招，周末双休 【工作内容】 1协助招募新人 2后期学会独立面谈新人 【薪资】2000-5000底薪＋人力津贴＋团队提成 薪资可见的有大幅增长空间 【发展】可从助理升级经理，有更多津贴

人事文员，主要职责，网上发布企业招聘，带客户厂区讲解工作程序，18-35岁有经验优先，无责底薪4000+提成。综合4-9k长白班，早九晚五点半，大小休咨询直接电话或者加V

[玫瑰]本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁，男女不限 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取， 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+社保，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

舞蹈艺人短期兼职（免费培训3-5天安排上岗） 1，年龄满18-35周岁以上，可新人，有无经验均可，提供岗前免费培训。 待遇： 1，保底8000-12000起+提成+包吃住，月综合收入（20000以上）. 2，签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员工利益， 3，上班满5天可预支工资，一月预支3次，10天一结，包吃住（上班满10天） 4，薪资发放准时，不拖欠 5，月休4天，可连休，宿舍两人每间。配备空调，洗衣机，冰箱WIFI。

工作能力佳，服从工作安排，形象良好。 工作内容为在本市各大公园、商场、游乐场等客流密集区域，对4至12岁儿童进行采访，并完成受访信息登记。 应聘要求：面容亲善，表达清晰，具备较强责任心，擅长与儿童互动交流。 采访使用标准话术，上岗前将提供简易培训，着装整洁即可，积极配合任务执行。

一《任职要求》： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够快速适应市场变化，积极响应客户需求 3. 有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 任务 二《岗位福利》：成交一单到手1000-2000，无经验也可，前期老人一带一 1.使劲干，公司top前三月收入可高达的3W+只要你是正儿八经儿工作的，真的不愁赚不到钱。 2.晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队。（只要带团队，工资保底一万五） 三《岗位职责》： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的租房咨询服务； 2、陪同客户看房，促成房租租赁签约； 3、在网上发布房源信息，邀约客户看房，带看过程中促成签约； 4、客户主动联系，不用自己去找客户，也不用自己找房源，公司在全太原40000+房子。 5、工作时间:每天早上八点半到公司开早会，（早会时间10分钟，开完早会时间自由安排，有客户带客户，没客户就去公司房子里熟悉房子，在网上发一发房源租凭信息，晚上五点下班，工作轻松，工作自由。 四《任职资格》： 18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 五《公司福利》： 1、提供住宿 2、每月有5-6次团建，酒店宴会，户外烧烤，真人CS，轰趴 3、公司氛围特别好 六《宽寓收入》：底薪5000+百分百业绩提成+排名奖励+成交奖+团队奖+旅游基金+收入上不封顶（全太原提成最高，奖金最多的销售公司） 成交一单到手1000-3000，各种奖励丰厚，工资 10000奖励得有3000 收入1000-3000，对不起，不招收！ 收入4000-6000，试用期员工级别； 收入6000-15000，入门级员工，这还属于不努力型的； 收入10000-30000，你要习惯，毕竟在我司这事常事； 收入30000以上，这才是宽寓的正确打开方式！ 每周单休（就怕想赚更多钱的你不愿意休） 月收过万是常事（我们的目标就是让员工每月都当“N万元户”） 无限发展晋升空间（等你发挥洪荒之力）； 不要说我没有提醒你，赶紧加入宽寓，不用多久，你就会华丽转身，比如买车买房或换车换房，想想是不是还有点小激动呢？ 七《公司规模化》：全国32家店，山西太原，河北石家庄，陕西西安，云南昆明，山东济南，安徽合肥，江苏徐州，江苏无锡，河南郑州，四川成都，湖南长沙，南京，广西南宁，湖北武汉，贵州贵阳，山东青岛，天津，江西南昌，苏州，杭州，辽宁沈阳，江西南通，浙江宁波，房屋租赁平台实力派。 八《公司晋升机制》：晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪最低15000+；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 九《业务员提点》：中介费百分百全提，业绩提点同行业最高，综合月薪8000+；外加租房现金奖励，团队现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 十《工作氛围》：工作时间自由，轻松，公司都是年轻人，氛围好，重点是找对象容易，哈哈哈哈。轻松月入过万！！！

1.工作内容 负责通过58同城发布招聘信息，撰写招聘帖并邀约应聘者到指定地点参加面试，后续进行为期15天的跟进维护，确保骑手顺利上岗并达到考核标准（考核标准：每日完成5单以上，累计出勤满15天，两项条件均需满足） 2.薪资待遇 底薪+提成 平均每月实发工资5千—6千 3.上班时间和休息时间 上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 4.招聘要求 （1）不限经验，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通，头脑灵活，具备较强抗压能力，踏实肯干 （3）有明确的赚钱目标，无上进心者勿扰

公司团队由00后组成，氛围轻松活泼，充满活力～ 岗位职责：在直播平台进行才艺展示（如唱歌、跳舞、聊天等），与直播间粉丝积极互动，维护良好的粉丝关系 任职要求：年龄18岁以上，形象良好、五官端正，性格外向、热情开朗 薪资待遇：保底6k-8k，收入上不封顶，早十点至晚六点 直播内容健康阳光，杜绝低俗及不良信息，不涉及任何违规内容，无需经验，零门槛入职，欢迎加入我们！！

我们不要“机械应答机”，只要会聊天的你！00后友好型团队招聘专员来啦，以下是掏心窝子的真实情况 *关于薪资：明码标价不玩虚的 •底薪绩效3500+提成（综合5000-10000元/月，老员工都能拿到5k+） •每月20号准时发薪，工资条清晰可查，从不拖欠 *关于工作：轻松上手有成就感 •负责回应求职者咨询，解答招工疑问、对接人员需求 •公司提供精准线索，无需自行拓客 •新人享7天带薪培训，资深同事一对一指导，减轻沟通负担 *关于福利：懂年轻人的快乐清单 •法定节假日全休 •每年多次公费团建 •入职即缴纳五险 *关于成长：你的价值会被看见 •晋升通道透明：组员→主管→总监，最快2个月可晋升，管理岗均内部选拔 •定期组织沟通技巧、情绪管理培训，能力提升终身受用 •团队平均年龄23岁，无职场PUA，主管带头“反内卷”，有事当面聊 *我们希望你： 1.能交流、爱互动、有同理心，善于站在他人角度理解需求 2.会操作基础办公软件，零基础也行（我们教！） 3.认可“真诚对话”的服务态度，拒绝照本宣科式工作 别犹豫啦！这里没有“一眼望到头”的枯燥，只有一起赚钱、一起开心的伙伴～等你加入！

岗位职责: 1.负责游戏类视频内容的解说与直播工作，优化用户的观看感受； 2.实时与观众交流，输出专业的游戏技巧与策略指导； 3.参与团队内容策划会议，为游戏内容设计及活动方案贡献创意； 4.保持正面健康的直播形象，持续营造活跃的互动氛围。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并留住观众关注； 2.精通游戏机制与玩法策略，直播过程中可展现高水平操作能力； 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅配合、高效沟通； 4.具备一定的个人品牌运营意识，能通过多渠道提升自身影响力。

岗位职责： 1.负责公司白酒类产品在抖音平台的直播工作； 2.在直播过程中清晰讲解产品特点与核心优势，积极与观众互动，提升用户粘性并推动成交转化； 3.持续打磨直播话术，参与运营复盘，提升数据分析与销售转化能力，有效引导粉丝下单购买推荐商品； 4.与运营团队高效协同，共同制定并落实直播策略，确保完成既定销售目标。 任职要求： 1.具备酒水类直播经验者优先（1-3年），形象良好，气质出众，年龄20岁****之间； 2.熟悉酒类产品知识，能准确传达产品卖点并进行有效推广； 3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员配合达成销售任务； 4.拥有较强的表达能力、镜头表现力及临场应变能力，能够吸引并引导客户完成消费决策。

1、通过公司提供的招聘渠道发布招聘信息，同时开拓并拓展更多优质招聘资源； 2、协调组织面试工作，并完成候选人的人力资源初步面试环节； 4、参与薪资协商，落实候选人的入职安排及体检事宜； 5、员工入职后，负责试用期期间的沟通与跟进工作； 6、办理劳动关系相关流程手续（包括报到、转正、调动、离职等）。

岗位职责： 1、协同业务团队深入沟通，准确把握其发展需求与实际痛点，规划匹配组织目标的人力资源策略并落地实施。 2、统筹招聘全流程管理，涵盖人才需求分析、简历甄选、面试安排及录用跟进，保障人力供给与业务节奏同步。 3、参与绩效管理体系的推行与优化，协助开展绩效评估、激励方案执行等工作，推动员工效能持续提升。 4、配合处理各类员工关系事宜，如异议反馈、矛盾协调等，营造和谐稳定的职场氛围。 5、参与设计并落实员工福利机制，涉及薪酬待遇、关怀举措等内容，增强员工归属感与满意度。 6、宣导公司人力资源制度与操作流程，为员工提供政策解读与实务支持，确保规范有效执行。 7、支撑业务团队日常运营与管理优化，助力实现业绩增长目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、心理学、管理学或相关领域者优先。 2、具备3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实操经历者更佳。 3、拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，能高效对接不同层级人员并推动问题解决。 4、工作积极主动，富有责任感和团队意识，适应快节奏环境，具备良好的承压能力。