山西星禾文化传媒有限公司创立于2020年，专注于网红孵化、唱片经纪、直播经纪、模特推广、影视剧拍摄、活动策划、新品发布及商业演绎等广告及相关领域。在广告传播行业，我们更注重“市场与服务”的结合，为客户提供定制化策划方案，持续追求创新与卓越，助力更多合作伙伴实现突破。公司始终坚持“员工利益最大化，艺人利益最大化”的理念，致力于为员工打造优质的工作环境、轻松的团队氛围和具有竞争力的回报，吸引富有才华与梦想的青年人才加入。 工作要求：负责主播的招募与日常管理，具备良好的艺人沟通能力，能有效协助艺人完成每日工作任务，后期转向专职运营岗位。

负责周边的房源信息，租赁，售卖。有良好的沟通能力，亲和力。工作积极不摆烂。执行力强。抗压能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

你是否厌倦了朝九晚五、一成不变？ 你是否觉得自己的能力和收入不匹配？ 你是否有激情、有梦想，却找不到施展的舞台？ 停！看这里！ [公司品牌名]团队正在寻找“野心家”！ 我们不要躺平青年，只要搞钱英雄！ 我们承诺给你： 钱给够：无责底薪+高额提成+现金奖励，只要你敢拼，月入5位数只是起点！ 教到会：金牌导师天团带你飞，从房产小白到销售大神，我们包教包会！ 有前途：晋升通道全透明，能力说话，最快半年当店长，你就是下一个团队领袖！ 玩得嗨：我们是战友，更是家人！下午茶、王者开黑、季度旅游，一个都不能少！ 我们需要这样的你： ·18岁以上，有冲劲，爱学习，不服输！ ·沟通能力强，脸皮要“厚”，心态要“稳”！ ·（经验？不重要！我们看中的是你的潜力！） 工作内容很简单： 用你的专业和真诚，帮客户安一个家，顺便让自己赚得盆满钵满！→ 别再刷视频做梦了！ 行动，是梦想成真的唯一捷径！ 加我微信，聊聊你的“钱”景！ 或直接电话轰炸：

岗位职责: 1:熟悉售楼处相关资料，完成前期基础准备 2:深入沟通客户意向，精准推荐匹配房源 3:落实客户后续服务与关系维护 薪资待遇: 1:3k-10000，高提成，按时发放，收入与能力挂钩 2:多项额外奖励机制，惊喜不断 3:提供住宿支持 4:定期组织专业能力提升培训 任职要求: 1:年龄18-26岁，性别不限 2:充满朝气，热爱生活 3:品行端正，具备团队精神，心态积极乐观 想换工作环境？联系我！ 想突破自我极限？联系我！ 想增加收入？联系我！ 追逐梦想也需要经济支撑，有目标就来聊一聊！！！

岗位职责： 1.负责公司公寓管理、租赁业务的全流程跟进，包括客源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业咨询与交易指导 3.维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，提升客户满意度与成交率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，能适应灵活工作时间 4.熟悉本地房产市场，或愿意深耕区域楼盘与政策学习 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业操守

岗位职责: 1.负责房地产的收房买卖 2.我们帮你找客户 3.我们来帮你谈单，不需要发愁 4.促进买卖双方交易达成,协助双方合同签署 5.不怕你是新人我们全程老带新带你飞 任职要求： 1.年龄不限，男女不限 2.具有良好的沟通能力和学习能力 同时具有良好的团队合作精神 3.口齿清晰，吐字清楚 4.工资提成绝不拖欠按时发放 5.薪资待遇3000底薪+提成上不封顶 6.夏季：早九晚7冬季：早九晚6 7.我们这里团队氛围好，同事好相处，而且每月定期团建

工作内容：弹性工作时间，线上线下维护接待客户，促成交易。公司提供精准客户线索。 .岗位福利：无责底薪4000+行业高额提成+奖金+福利+弹性工作制+不定期团建旅游+免费住宿。综合月收入7000-12000元，上不封顶。 任职要求：工作经验不限，年龄不限，跨行业也没问题，只要你有责任心，有上进心，我们有资深导师一对一帮带，让你快速成长。可做兼职。 工作地点：太原万柏林区信达国际707 太原市杏花领区万达A座1407，可就近安排上班地址。 无论你是初出茅庐的职场新人，还是经验丰富的销售老将；无论你正值青春年华，还是拥有成熟阅历，这里都是你发光发热的舞台！这里的工作氛围自在、轻松、员工团结和睦，欢迎你的加入！

晋阳桥招聘电焊管工配管，一天四百

长风街体育路口招聘吊车及随车吊作业人员，需使用25吨吊车、8米6随车吊和4米2随车吊三种车型，预计使用200个台班。薪资以现金结算，需提供发票。有意者可电话沟通。

寻找会贴砖的人员。

山西太原招焊工师傅2-3人，招聘有闲余时间且持有双证的焊工师傅。需进行试板考试，工作时间为9个点，薪资为430元。工作地点：内蒙古

太原市招聘电工一名，要求持有电工证。工作地点在太原。

岗位：全职主播经纪人｜**周末双休，法定节假日正常休** 薪资：**无责底薪 3000 + 500 全勤奖 旗下主播长效流水提成**，提成长期拿，上不封顶 作息：双休工作制，工作日正常在岗回复咨询，周末休息；不强制熬夜加班 模式：居家线上办公，手机 + 电脑即可，不用线下坐班 业务：招募不露脸语音主播（花椒、喜马拉雅声屿、咕咕语音、不夜星球、QQ 音乐，主播是日结档，好转化） 工作内容 1. BOSS、抖音、社群等渠道挖掘意向主播，主动沟通接待咨询 2. 讲解公会政策、主播日结薪资、保底、开播平台、开播要求 3. 跟进意向，协助主播入驻、开播引导，对接运营 4. 维护名下主播，跟进开播情况，配合解决主播疑问，提升留存 5. 公司统一提供海报、全套招募话术、话题素材，不用自己创作 任职要求 - 年满 18 周岁，会打字沟通，有耐心，回复及时 - 有无经验均可，小白一对一带教，完整新人培训 - 能稳定在岗，工作日按时响应咨询，遵守考勤 岗位优势 - 双休！法定节假日正常休息，适合想要稳定作息的 - 底薪 + 全勤稳定发放，再加长期流水提成，越做收益越稳 - 主播是日结模式，咨询转化高 - 无押金、无培训费，正规公会，规则透明 - 晋升通道：经纪人→组长→主管，可带团队拿团队提成

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:8点-16点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2800底薪加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

# BOSS 直聘完整版｜线上经纪人（林音传媒｜语音主播经纪） 【岗位】线上主播经纪人｜居家远程｜全职 / 兼职均可 薪资：**底薪 3500 + 招募奖 + 旗下主播流水长效提成（长期拿）+ 开单奖励**，多劳多得，上不封顶；新人有扶持政策 模式：纯线上居家，不用坐班，手机 + 电脑即可，时间灵活自主 业务方向：语音主播招募（不露脸日结语音厅，多平台：花椒、喜马拉雅、不夜星球、picopico、QQ 音乐、咕咕语音、lespark、抖音语音） 工作内容 1. BOSS、社群、抖音、社交平台挖掘意向主播，主动沟通咨询 2. 讲解公会政策、主播薪资（日结 / 保底 / 提成）、开播规则、平台选择 3. 跟进意向，对接入驻、资料提交、开播引导，协助新人开播 4. 维护自己名下主播，跟进开播状态，配合运营解决主播疑问，提升留存 5. 公司全套招募话术、海报、素材、培训全部提供 要求：满 18 周岁，会打字沟通，情商高有耐心；**有无经验都收，小白一对一带教** 优势： - 资源素材全套供给，不用自己做海报写文案 - 提成是长效流水提成，主播稳定开播你持续拿收益，越做越轻松 - 无押金、无培训费，正规公会，规则透明 - 晋升通道：经纪人→组长→主管，可带团队拿团队提成

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位职责】 1、接待意向从业者咨询，介绍家政行业前景、收入水平与发展空间，解答行业疑问； 2、对接客户需求，了解家庭情况、服务要求及特殊偏好，做好需求记录； 3、挖掘求职者职业需求与潜力，结合基础条件匹配适配的家政服务方向； 4、维护服务人员资源库，做好分类分级管理，保障信息精准及时； 5、熟悉公司培训课程体系，为意向者定制个性化学习方案，跟进学习进度并协调解决学习问题； 6、筛选匹配服务候选人，完成评估推荐、协助面试及合同签订； 7、跟进服务全过程，协调解决上户问题，负责家政服务者心理建设与职业协调，全程保驾护航； 8、为家政服务者制定中长期职业规划，明确晋升路径，组织并执行晋级考核； 【任职要求】 1、有家政、母婴产品、教培、人力资源或销售从业经验者优先，从事过销售行业最佳； 3、沟通表达能力强，善于倾听，能同时对接客户与服务者两类人群； 4、踏实肯干，积极向上，有耐心和服务意识，能承受一定工作压力； 5、熟练使用 Word、Excel 及企业微信等常用办公与沟通工具。 【我们能给你】 · 底薪+派单提成+奖金，上不封顶；五险、节日福利、定期团建、定期体检； · 岗前系统培训与一对一老人带教； · 清晰晋升通道：职业规划师→高级职业规划师→主管→经理。

唱歌，跳舞，聊天。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 统计考勤数据，协助核算薪资，支持薪酬发放基础工作 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事文员或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守人事信息保密要求

二、岗位职责: 负责网络招聘，发布招聘信息，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 三、工作时间:周一到周五8:30-18:00中午休息两个小时 周末双休 四、薪资待遇:底薪+绩效+提成 综合薪资7k+

岗位职责: 1.在绿色健康平台进行直播，不限娱乐主播经验，全职需每日直播6小时，可分时段完成。 2.积极与观众及粉丝互动，提升直播间活跃度，增强粉丝粘性。 任职要求: 1.年满18周岁，热爱并认可直播行业，专业和学历不限，性别不限。 2.性格活泼外向，乐观积极，具备团队意识，愿意主动学习与成长。 3.欢迎零基础新人加入，也接受有经验者合作；形象气质良好（平台美颜功能完善，自信最为关键）。 主播待遇: 1、无责任保底5k起，支持线上或线下工作，合作模式（每天6小时），其余时间自由安排；条件优秀者面谈时可提出更高薪资要求，表现优异者可签约发展

岗位职责： 1、利用公司资源，为企业客户匹配招募合适的相关人才； 2、负责建筑企业相关业务的开拓与成交； 3、后期跟进。 岗位要求: 1、年龄40岁以内 2、具备良好的表达能力 3、爱岗敬业、活泼开朗诚实守信 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+社保 2、法定节假日、带薪年假、产假、婚假、等公司会提供不定期的员工聚餐和团建、节日聚会等

底薪7000，有宿舍 找工作就和谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适00后团队办公室氛围好 ［职位详情］ 有住宿有住宿有住宿重要事情说3遍 节假日正常休息。年终奖室内上班不加班，只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台！！！！ 上班时间上午9点到12点 下午2点到7点 午休2小时 充足休息时间 零食团建 生日会 团体活动 年终奖 像这种不加班工资还不错的已经不多了 快来快来 快来！！！！

工作内容： 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案资料及维护人力资源信息系统的数据； 4. 参与薪酬核算及福利发放的辅助工作 薪资待遇： 1. 试用期底薪3700+提成+单休 2. 转正后底薪4000+提成+双休 公司提供住宿，距离公司近，步行5分钟内可达 工作时间： 早9:00～下午6:00，节假日按规定正常休息 公司不收取任何费用，无需工作经验，有专人指导带教 团队氛围良好，成员均为年轻群体

岗位职责： 1、上市公司，主要工作为协助大区HRBP推动本区域范围内人力资源相关政策、制度、体系及重点项目的落地与执行； 2、深入理解业务发展方向，识别核心项目在人力配置与组织建设方面的需求，并支持招聘工作的开展； 3、制定详细的项目实施计划，统筹协调内外部资源，跟进执行进度，确保项目目标达成； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，仅面向在校实习生招聘； 2、了解人力资源各模块的基本内容与流程，有项目组织经验者优先；具备hrbp实习背景者优先； 3、具备良好的职业素养，责任心强，具备明确的目标导向意识； 4、能适应一定强度的工作压力，沟通表达顺畅，逻辑清晰，具备良好的口头与书面表达能力； 5、拥有较强的人际感知能力与敏锐的洞察力，具备良好的协调推进能力及团队合作意识； 6、熟练使用excel等办公工具，掌握常用函数与公式者优先； 7、周一至周五可全天到岗，实习期不少于3-6个月，遇学校事务可短期请假。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 6.公司所有培训全部免费。 7.团队氛围好，开心工作开心挣钱！ 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先考虑 2.经验不限，具备客户服务意识和沟通能力，愿意在地产行业长期发展 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神 4.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 5.具备良好的学习能力，愿意接受公司系统化培训与职业发展规划指导

要求：1走过人事方面的经验，2会协调调整公司员工状态呀，有一定社会阅历3平时主要工作是招人4晋升分为主管和经理，具体考核详询，具体能力不错，干的时间长了解公司并可以和公司一起发展的，会给公司业绩总提岗位职责:1.负责公司人事行政日常工作，确保流程顺畅执行2.参与制定和优化人事管理制度，提升工作效率3.协助组织公司内部活动及员工福利事宜任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够高效处理多任务并保持工作质量3.对人事行政工作有浓厚兴趣，愿意接受挑

工作职责： 负责办理员工入职、离职手续，劳动合同的签署管理及工伤相关申报事宜。 维护员工信息管理系统，定期更新组织架构与人员变动情况，确保人事数据准确无误。 协助开展考勤统计、薪酬核算所需数据整理以及绩效考核过程中的基础支持工作。 参与招聘需求沟通、简历初步筛选及面试流程协调等招聘辅助事务。 落实员工关怀计划与企业文化推广的相关执行工作，增强团队凝聚力与员工认同感。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 了解国家劳动法律法规，熟悉人事工作流程，有1年以上人事专员经验者优先。 熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。 具备较强的沟通能力与服务意识，能够高效推进跨部门协作任务。 工作态度认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。