工作内容 1、制定并落实营销方案，促进销售业绩提升 2、带领销售队伍，确保团队任务与公司发展方向保持一致 3、跟踪市场变化，为产品优化和服务升级提供决策支持 任职要求： 1、具有较强的团队领导力和管理能力，具备多区域统筹经验者优先 2、思维活跃，善于应对市场挑战并提出有效解决方案 3、具备良好的沟通协调能力，能与客户建立长期合作关系 4、熟悉新能源领域相关业务背景

业简介： 山西保海管业有限责任公司于2015年成立，位于晋中市开发区智能制造产业园，专业研发、生产、销售煤矿井下瓦斯抽采管材和配套管件、排渣放水器以及封孔器、封孔注浆料等产品，致力于为煤矿客户提供瓦斯抽放封孔、连孔系统一体化、定制化的产品解决方案。 公司拥有专业研发团队，与多所院校建立产、学、研合作，累计获批各项专利22项；自2019年起蝉联“山西省高新技术企业”、“专精特新中小企业”，2024年成长为“规上企业”，随着公司不断发展和成长也赢得更多客户高度认可和信赖。 未来，公司将在煤矿井下瓦斯抽采领域持续深耕，诚邀有识之士携手共创辉煌！ 岗位职责： 1、依据公司整体战略、市场容量、行业数据及客户基础，制定年度销售运营规划，完成区域 / 客户 / 产品分解、销售目标拆解方案，明确销售、回款、利润等核心指标。 2、制定关键绩效考核指标（销量、营收、毛利、回款率、新客户开发、客户流失率等），按照月度、季度、年度拆解指标，建立全周期跟踪机制，保障指标落地。 3、统筹重点区域（山西、陕西、河北、河南等）市场调研，摸排区域内煤矿产能分布、新建 / 改扩建矿井、瓦斯治理投入、管材采购周期、预算额度与选型标准，建立并动态更新区域数据库。 4、客户维护与分级运营：建立客户分级管理体系（战略客户、重点客户、普通客户、经销商），制定差异化服务与资源倾斜策略；对重点客户定期回访（月度 / 季度），开展技术回访、满意度调研，挖掘管材更新、新建巷道、系统改造、配套管件增量需求；持续跟进客户需求与合作洽谈，推动合作达成及项目落地。 5、统筹招投标工作：负责收集招投标信息，通过公共资源交易平台、行业集团采购平台、行业网站、客户内部招标网等渠道获取信息；开展终端直供及配合经销商的前期意向对接，跟进项目落地；主导投标文件编制（商务标、技术标、报价标），确保煤安证、检测报告、ISO 体系、业绩表、授权书等资质文件真实有效，符合招标文件要求。 6、团队建设与管理：负责销售团队的团队建设、培训赋能与日常管控，制定绩效考核体系与激励机制，提升团队成员的专业能力与业务水平，打造高效、稳定的销售团队。 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-45岁；大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械工程、矿业工程等相关专业优先。 2、5 年以上煤矿行业销售经验，有3年以上同岗位管理经验，熟悉煤矿销售模式及行业规则。 3、掌握市场分析、竞品调研、客户分级管理、经销商合作模式，具备制定区域销售方案与市场开发策略的能力。 4、熟悉煤矿行业管材 / 瓦斯治理产品的技术标准、市场行情与竞争格局，具备丰富的行业资源与客户开发经验。 5、具备团队建设与管理能力，能制定团队考核机制，带领业务员完成销售、回款目标，有效解决团队业务难题。 6、具备敏锐的市场洞察力与行业研判能力，能够快速捕捉市场动态与竞品信息，调整销售策略。 7、具备极强的抗压能力与结果导向思维，能够带领团队完成年度销售目标与回款任务。

工作时间：8:50-12:00 14:00-19:00，周六单休，节假日正常休息； 岗位亮点： 薪酬优势：无责任底薪5000元（当月成功开单额外加1000元，本科及以上学历再享1000元补贴）+高比例提成+各类奖励+五险； 成长支持：新人享带薪专项培训（涵盖产品解析、客户获取与沟通技巧），配备资深主管一对一指导，零经验也可迅速胜任； 福利丰富：下午茶点供应、定期团队建设、生日关怀、节日红包，工作氛围轻松不内卷； 晋升明确：业务专员→业务主管→业务经理→区域总监，完全以业绩为晋升依据，能力突出可快速越级； 办公环境：位于市中心交通便捷的写字楼，办公空间舒适，团队充满活力，人际关系简单融洽。 工作职责： 1. 对接有贷款需求的个人或小微企业客户，深入沟通并精准推荐适配的信贷方案； 2. 负责业务沟通、材料整理及流程推进，保障贷款项目高效完成； 3. 完成上级安排的其他相关任务。 任职条件： 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，具备销售、客户服务或金融领域经验者优先考虑； 2. 表达清晰流畅，抗压能力佳，目标意识强，渴望通过努力实现高收入； 3. 品行端正，诚信可靠，富有责任感，愿意以付出赢得丰厚回报。 加入我们，你将获得： 超越同龄人的薪资水平、扎实的职场实战能力、丰富的行业资源积累！ 别让机会溜走，立即申请，最快3天内入职，开启你的高薪新征程！

工作职责： 1，负责销售团队的人员招聘与日常管理 2，紧跟市场动态，协助公司优化经营策略方向 3，拟定销售目标及具体执行方案 4，建立并完善销售人员管理机制与绩效激励体系 5，整合内外资源，拓展多元化销售渠道 岗位要求： 1，具备环保类或市场营销管理类专业背景，本科及以上学历 2，五年以上相关行业从业经历，具备扎实的实战经验 3，拥有优质客户资源或突出业务能力者，可适当放宽前两项条件 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假

岗位定位 1、战略规划：围绕集团年度经营目标，拟定营销中心年度营销战略、整体业绩目标、营销预算及执行方案，提交集团审批后推进实施；定期回顾战略落地成效，结合市场动态与业务实际进展，适时优化调整策略方向。 2、团队管理：全面负责营销中心人员的选聘、培养、绩效评估、激励与发展工作；构建高效能营销队伍，持续提升团队专业素养与执行能力；及时协调处理团队协作中的矛盾与工作瓶颈，打造积极进取的工作氛围。 3、业务统筹：主导集团全业务线销售工作的整体推进，监督销售目标的分解与执行落实；整合各公司产品与服务资源，保障销售流程顺畅运行；促进跨业务板块协作，挖掘客户多元化需求，提升客户综合价值贡献。 4、价格体系搭建：主导建立集团价格管理制度，明确定价标准、审批流程、折扣权限及调价规则；组织全业务线市场价格调研与成本分析，审核各类价格方案及变更申请；统筹应对价格体系实施中的关键问题，确保定价合规并有效保障利润空间。 5、品牌与推广管理：统一规划集团品牌发展战略，确立品牌核心定位与对外传播话术；督导营销推广活动、线上运营及宣传资料的质量与实施效果，维护品牌形象一致性与传播有效性。 6、客户管理：建立健全集团客户管理体系，监督客户信息归档、跟进流程与维护机制；主导重点客户（大客户、长期合作客户、战略客户）的对接与关系维护，牵头处理重大客户投诉及争议事项。 7、考核与激励：制定销售团队的目标考核办法、提成政策及奖惩细则，经集团批准后组织实施；定期开展业绩核算与绩效评定，确保考核公正透明，激励机制发挥实效。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定定制化销售方案，有效推进产品销售进程 3. 搭建渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力销售业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉渠道运营及市场推广流程，有成功项目实践经历 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹能力和客户导向意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

工作内容： 1. 制定市场战略：主导公司中长期市场发展战略及年度执行方案的策划与落地。 2. 品牌建设：统筹新产品上市规划、品牌策略制定、推广传播以及市场团队的搭建与管理。 3. 销售渠道：负责销售渠道布局及零售终端的规划与运营管理。 任职要求： 1、具备10年以上销售或市场营销领域工作经验，其中至少5年担任管理职务（如销售经理/总监、渠道总监等），有团队管理实操经验 2、兼具教育与医院行业渠道资源及运营经验者优先录用

【诚聘销售总监】 我们是专业皮带机输送机的生产厂家，主营输送机、二运转载机、卷带机、给料机等设备，服务于矿山、港口等行业领域。现面向全国招聘销售总监，带领团队开拓市场。 一、职责： - 策划并执行销售方案，推动皮带机、卷带机等产品的市场推广与销售达成 - 组建并管理销售队伍，开发重点客户及重大项目，全面负责团队业绩目标 二、要求： - 年龄30-45岁，性别不限 - 具备5年以上输送设备或重型机械行业销售经历，有团队管理背景 - 熟悉相关产品特性及在矿山、港口等场景的应用，能接受长期出差 三、待遇： - 年薪30-50万（含底薪、提成与绩效奖金） - 缴纳五险 四、工作地址： - 山西省太原市万柏林区恒大雅苑北区（沙沟西路与沙沟南街交叉口西北180米）

通常采用高提成的合作模式，主要看重你的资源和业务能力。 弹性工作，提供培训。 学历经验不限，有销售或同行经验优先；有为团队制定并实现目标的能力。 业务合伙人（法拍房方向）参考年薪26-30万。2年以上相关从业经验，具备市场敏感度和团队合作精神。 法拍合伙人的模式与注意事项 “法拍事业合伙人”通常不是传统的雇佣关系，而更像一种商业合作。理解其运作模式能帮助你更好地做出判断： 合作模式： 公司提供品牌、房源、办公场地及业务培训等支持。作为合伙人，你主要负责开发客户，并利用公司平台完成交易。 你的收入直接与业绩挂钩，提成比例非常高，但没有固定的底薪。 ·明确权责与收益：在合作前，签订权责清晰的协议，明确提成比例、结算周期、双方的权利与义务等关键条款。 ·不收取任何形式的入职费、培训费或加盟费。如果遇到此类情况，务必提高警惕。

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先；具备MBA学位或海外学习经历者更佳。 2. 具备5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具有全球化视野，曾成功主导覆盖三个及以上大洲的市场运营，具备从零构建海外营销体系或实现海外业绩倍增的实战成果；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司战略目标，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长海外营销组织的搭建与优化，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的团队培养与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，涵盖渠道建设、价格策略、品牌推广、售后服务及风险管控等体系的设计与持续改进。 8. 英语流利，可作为日常办公语言，能独立完成高层商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、判断力和跨职能协同推动力；思维前瞻，注重结果，能适应频繁国际出差。 岗位职责： 1. 基于公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球市场营销战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌方向及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立有效的绩效追踪机制，按月度、季度审核区域业绩数据，通过分析识别问题，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，落实关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 牵头推进海外品牌战略实施，策划并落地重大市场活动（如国际展会、新品发布等），增强品牌在全球市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外市场提供有力支持；参与重大海外项目决策及高层级谈判，推动项目顺利执行。 7. 持续跟踪全球政治经济变化、贸易政策调整及行业竞争格局演变，及时识别潜在风险与机遇，向管理层提出战略性应对建议，保障海外业务可持续增长。

（）[红包]【万柏林区展会协助100名】亮点：男女不限管吃管水日期∶7.10-7.12（连做优先）时间：8:30-18:00（第一天8点到，需提前一天简单面试）薪资：80/天要求：服从安排地点：万柏林区长风桥西晋阳湖国际会展中心联系：

山西太原两个人的活铝模，还剩十六层，没找到活有兴趣的可以联系

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如中型货车、大型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达 2.严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并配合处理车辆故障或安全隐患 3.遵守交通法规及公司运输管理制度，如实填写行车日志与货运单据 4.配合装卸货作业，协助清点货物、核对单据，保障货品完整无损 5. 完成临时调度安排及上级交办的其他运输相关工作 任职要求： 1. 持有有效B类机动车驾驶证（B2优先），驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/高频次运输工作节奏 3.具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输线路 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与沟通能力 5.学历不限，有物流运输行业经验者优先

岩板粘贴

太原长风东高速口，有个打外墙彩钢单板的活，大概100平米，干包工，每平米22元，有意者电话联系，

职位简介： 岗位职责：招商 一、 我们是谁？ 我们是一家字节跳动背景的新媒体代运营公司，核心价值是为企业从抖音引流获客。主打免费引流+轻合作模式——前期不收取任何服务费，帮企业做短视频内容、引流获客，客户成交后再参与分成。 我们不靠服务费盈利，只靠实打实的引流效果说话，目前已服务超600家企业，覆盖上百个行业赛道，拥有成熟的运营体系和完善的招商支持，是值得信赖的招商合作平台！ 二、 你要做什么？ 1. 招商渠道拓展：挖掘并对接有新媒体招商合作意向的合作伙伴（如区域代理商、行业渠道商、有企业资源的个人/机构），搭建全国招商网络，拓展招商版图； 2. 招商合作洽谈：向意向合作伙伴全面介绍公司业务模式、合作政策、盈利空间，开展商务谈判，促成招商合作签约落地； 3. 合作伙伴维护：维护已签约合作伙伴关系，提供招商支持与运营指导，跟进合作伙伴的招商进度，助力其达成业绩目标，推动长期稳定合作； 4. 招商资源沉淀：整理意向合作伙伴、签约伙伴资源，建立招商资源库，优化招商渠道，推动渠道向下裂变，打造可复用的招商体系，享受管道收益； 5. 招商动态跟进：及时反馈招商过程中的问题，配合团队优化招商政策、推广方案，完成公司制定的招商目标。 三、 我们希望你是这样的人 1. 核心要求：手里有招商渠道资源、区域代理商资源、行业协会/产业园资源，或有企业主、投资人资源可转化为招商合作伙伴； 2. 经验优先：有招商、渠道拓展、商务对接相关经验，熟悉新媒体、招商加盟行业者优先，有成功招商案例者加分； 3. 能力要求：沟通表达能力强，擅长商务谈判，能精准传递公司合作优势，快速匹配合作需求，推动招商签约； 4. 认知要求：对抖音引流、新媒体代运营有基本了解，认可“免费引流+成交分润”的合作模式，理解招商行业逻辑； 5. 态度要求：目标导向，抗压强，有强烈的赚钱欲望，愿意为高提成付出努力，不佛系、不摸鱼，执行力强； 6. 加分项：有本地商会、行业协会、产业园资源；或有投资圈、创业圈人脉；熟悉教育、医美、大健康、留学、宠物、情感等赛道者优先。 四、 我们能给你什么？ 1. 无上限收入：高额无责底薪保障+ 招商签约提成 + 合作伙伴业绩分润 + 渠道裂变收益（多重收入叠加，资源越多、招商成果越好，收入无上限）； 2. 轻模式招商：公司提供成熟的业务体系、招商政策、宣传物料和运营团队支持，你只负责对接渠道、洽谈合作，无需承担复杂运营工作； 3. 舒适的工作节奏：朝10晚6不加班，拒绝无效内耗，兼顾工作与生活； 4. 广阔成长空间：接触字节背景团队的运营打法，深入了解抖音矩阵引流逻辑和招商体系搭建，积累优质招商渠道与人脉资源，助力个人职业提升； 5. 优质团队氛围：扁平化管理，沟通高效，结果为王，无复杂层级，团队协作共赢。 重点优先：有教育、医美、大健康、留学、宠物、情感赛道资源者，优先录用！！ • 特别注意：双休+朝10晚6不加班，拒绝加班内耗 • 岗位性质：全职（公司招商岗，负责全国招商渠道拓展与合作落地）

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

职位名称：BMS销售总监 岗位定位 负责公司BMS（电池管理系统）产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队，开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场，重点攻坚大客户，对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。 岗位职责 销售策略与目标：制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标，分解到团队，推动执行并达成。 大客户攻坚：亲自开发并维护核心客户，主导重大项目的商务谈判与合同落地。 团队管理：组建、培训、激励销售团队，建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范，提升团队战斗力。 市场洞察：收集竞品动态、价格策略、客户需求变化，协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。 内部协同：拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门，确保客户需求准确传递、项目按时交付。 任职要求 硬性条件： 大专及以上学历，电子、自动化、市场营销等相关专业。 5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验，有现成的BMS目标客户资源，其中至少2年销售团队管理经验。 有成功的BMS或电池相关大客户开发案例，年销售额千万级以上业绩证明。 熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。 具备基础的BMS技术理解力（能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值）。 其他项： 结果导向，有极强的业绩意识和抗压能力。 出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。 能带领团队冲锋，也能亲自搞定难啃的骨头。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

招聘[庆祝] 太原商贸公司招工：每天工作2小时，日工资现结,通过考核即可上岗。兼职或专职皆可。 弘泽老师

云边乳业（宁夏）有限公司  云边牛奶的诞生，离不开“好的环境”与“好的照顾”。  好的环境：我们的牧场，位于宁夏硒土地黄金牧区，每年3200小时充沛阳光、13°C 昼夜温差、黄河水灌溉的弱碱性牧草、纯净干爽的半干旱气候，让这里成为名副其实的高端奶之乡。  好的照顾：我们的奶牛，享受每日约85元的科学伙食、住的干湿分离的沙床、享受着“五星级空调房”还带“沐浴”。“好的环境”加上“好的照顾”，只有这样，才能达到你和家人对牛奶的要求。【招聘职位】：各省区经理。 【工作地点】：在所负责省区。 【薪资待遇】：5000责任底薪提成差旅费。 【岗位要求】：熟悉乳制品品类，有乳制品招商市场经验；熟悉省区内相关资源和渠道；实干，务实，只会说不会做的免谈。 【联系电话】：（同微信）。 【简历投递邮箱】：发微信即可。

岗位职责： 1、主导本区域营销战略的制定与实施，精准推动市场拓展、品牌宣传及业务落子布局，稳步提升区域市场份额与品牌认知度。 2、搭建并扩展区域渠道网络，推进代理商的开发筛选、资质审核、合作落地及全周期管理，打造稳固高效的渠道生态。 3、统筹团队组织建设与人才发展，指导代理商团队架构设计，规范内部管理体系，强化团队专业能力与执行效率。 4、建立并推行代理商人员培训体系，覆盖业务能力、运营流程、合规风控、市场运作等方面，确保运营统一规范。 5、全面监督代理商日常运营各环节，监控经营表现、任务执行与管理合规性，及时优化策略并解决运营瓶颈。 6、落实代理商债权管理与风险防控机制，构建预警系统，严控应收款、合作合规性及经营隐患，保障资金与资产安全。 7、协调工厂与代理商之间的业务衔接，统筹推进订单处理、产品铺货、政策执行等工作，确保供应链高效协同与信息畅通。 8、主导区域内大客户的开拓、关系维护与深度合作，完善大客户服务机制，增强客户忠诚度与业绩贡献。 9、持续收集、整理并分析市场变化、行业动向及竞争动态，输出复盘结论，为区域策略优化与决策提供数据依据。 10、负责团队日常管理与梯队培养，推动人才储备与能力建设。 任职资格： 1、具备5年以上工程机械领域销售经验，3年以上大区或省级团队管理经历，有徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等挖掘机行业从业背景者优先； 2、在管辖区域内拥有丰富的客户资源（尤其是矿山、市政系统）及广泛的代理商业内人脉； 3、具备出色的抗压能力（能适应长期出差和高频应酬），认同太重企业文化，作风正派，自律性强，无不良职业记录。

岗位职责： 1. 根据公司制定的作业规范开展门店巡访，落实商品陈列标准，确保门店库存水平合理及库存周转健康； 2. 协助零售网点完成订单处理与销售执行，保障月度各项销售指标稳定达成； 3. 遵循既定销售流程拓展零售客户资源，维护并深化客户关系，提升销售网络覆盖效率； 4. 推进渠道营销活动落地，实现产品分销目标及终端形象优化； 5. 及时向上级主管反馈竞品市场动态与价格调整情况，并提供初步分析建议。 任职要求： 1. 面向全国招聘； 2. 具备2年以上快速消费品行业工作经验； 3. 熟悉所在区域零售渠道布局，责任心强，能够独立完成工作任务； 4. 拥有良好的沟通协调能力、谈判技巧、执行能力以及团队协作意识。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训

职位详情 1。平台硬实力：15年合规金融平台，累计落地98亿信贷服务；核心团队leader多学历+专业认证，15年经验无保留分享。 2。岗位高弹性： 融资规划顾问：居家办公，为客户定制合规方案，单笔最高对接300万资金。 分公司服务负责人：总部免费0基础陪跑培训，无管理经验也能做。 3。收入超可观： 收入日结；顾问首月可超1万! 平均1-3个月可升职负责人：月入可达3万-10万-30万+，还能解锁长期被动收入。 4。保障全方位： 。工作模式：全国可做，不限制区域!纯微信工作! 。时间自由：居家办公，不打卡，不坐班，不加班，周末+法定节假日全休。 培训实用：每晚八点腾讯会议资深顾问线上带教，一对一答疑。 。晋升透明：顾问累计5单进核心组，团队30单达标升总监，1-3个月可突破。 5。风险全规避：0投资，无隐性成本，无需承担资金风险，仅靠专业服务赚钱。 6。赶紧点击收藏岗位，与我交换微信，加我开启 财富新篇章吧!

工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.安装SaaS系统，收款码，支付宝碰一下 2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失 3:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在山西平稳运营9年，稳定靠谱 科宇信息产业大厦501A 面试时间：周一至周五上午9:00～10:00，其他时间需要单独预约，来了找李林芳李总

1. 负责驻派城市分公司选址、备案等初期行政搭建全流程工作； 2. 对接当地政府相关部门，搭建行政业务渠道，完成分公司初期软件注册及权限开通事宜； 3. 统筹分公司日常行政管理，保障运营有序，同步总部完成行政数据上报与各项任务执行。 任职要求 1. 可接受长期驻派全国任意城市，个人须在当地有政府资源或社会资源； 2. 年龄、学历不限，有团队组建、分公司行政管理相关经验者优先； 3. 具备极强沟通协调能力，深谙人际交往技巧，懂人情世故、擅长统筹事务者优先； 4. 认同公司发展理念，愿与公司共同成长，能适应初期创业型工作节奏； 5. 。 薪酬福利 1. 基本薪资：10000-15000元/月； 2. 驻外补贴：享年终绩效奖金； 3. 住宿保障：； 4. 完善福利：五险一金、带薪年假，开通内部行政管理序列晋升通道； 5. 合规保障：，需配合完成政审流程。 工作地点 全国694个城市（优先考虑个人在当地有资源的城市派驻）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，完成指定区域的销售任务目标 2. 根据市场动态及时优化调整业务策略 3. 积极开发新客户资源，维护现有客户关系，构建稳定合作网络 4. 与总部及各城市负责人保持密切协作，视项目重要性可协调技术和商务资源支持，协同推进业务增长 5. 工作时间灵活，工作地点不受限 6. 连续三个月业绩达标且个人有意向者，可转为正式全职员工 7. 区域覆盖范围：北京、天津、河北、山西、内蒙古 任职要求： 1. 有低温、气体、能源、新能源、石油化工、液化、钢厂、科研院所等相关行业从业经历者优先考虑 2. 具备良好的市场开拓与推广能力，能够敏锐捕捉市场动向 3. 能独立分析处理业务问题，具备较强的业务理解力与应变能力 薪资待遇： 1. 按合同实际回款金额计提佣金，提成标准为合同总额的5% 2. 超出既定合同目标的部分，提成比例提升至合同额的8% 3. 提成结算周期为回款到账后3个工作日内发放

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