太原·小店区
职位详情
销售总监(百万年薪)
可带领团队加入企业
岗位职责：
(一). 团队管理：全面负责团队成员的日常管理，提供业务指导，监督团队合规展业与服务品质，推进团队体系建设，主导销售队伍的搭建、补充、发展与人才培养，保障团队人员充足稳定，满足组织发展需求；
(二). 考核绩效管理：落实绩效考核机制，制定销售目标与实施计划，带领团队达成各项业绩指标与考核任务；
(三). 日常管理：组织晨会及其他工作会议，实施现场督导，推动团队成员完成每日工作量，进行销售数据的统计、分析与反馈；
(四). 培训辅导：策划并开展各类培训项目，重点对新员工及在职人员进行系统化培训与辅导，持续提升团队在销售技巧、客户服务等方面的专业能力；
(五). 业务拓展：开拓销售渠道与客户资源，参与、策划并执行公司、区域及团队层面的营销活动，积极开发新客户。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上金融行业工作经验；
2. 具有3年以上同岗位管理经验；
3. 金融、经济类相关专业优先考虑；
4. 持有基金从业资格证、AFP金融理财师、CFP国际金融理财师、CFA金融分析师等证书者优先；
5. 有保险或金融行业面向C端客户的工作经验者优先。
福利待遇：
固定薪资(基本工资【9000-24000】+工龄工资+学历工资+职称工资)+浮动薪资(绩效工资+管理津贴+业绩提成)+福利项目(五险一金+用餐补助+交通补助+通讯补助等)
可带领团队加入企业
岗位职责：
(一). 团队管理：全面负责团队成员的日常管理，提供业务指导，监督团队合规展业与服务品质，推进团队体系建设，主导销售队伍的搭建、补充、发展与人才培养，保障团队人员充足稳定，满足组织发展需求；
(二). 考核绩效管理：落实绩效考核机制，制定销售目标与实施计划，带领团队达成各项业绩指标与考核任务；
(三). 日常管理：组织晨会及其他工作会议，实施现场督导，推动团队成员完成每日工作量，进行销售数据的统计、分析与反馈；
(四). 培训辅导：策划并开展各类培训项目，重点对新员工及在职人员进行系统化培训与辅导，持续提升团队在销售技巧、客户服务等方面的专业能力；
(五). 业务拓展：开拓销售渠道与客户资源，参与、策划并执行公司、区域及团队层面的营销活动，积极开发新客户。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上金融行业工作经验；
2. 具有3年以上同岗位管理经验；
3. 金融、经济类相关专业优先考虑；
4. 持有基金从业资格证、AFP金融理财师、CFP国际金融理财师、CFA金融分析师等证书者优先；
5. 有保险或金融行业面向C端客户的工作经验者优先。
福利待遇：
固定薪资(基本工资【9000-24000】+工龄工资+学历工资+职称工资)+浮动薪资(绩效工资+管理津贴+业绩提成)+福利项目(五险一金+用餐补助+交通补助+通讯补助等)
2025-12-28 21:09
IP属地：山西太原
职位福利
本科5-10年五险一金餐补
北京华玺联合管理集团有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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