岗位职责： 1、负责筛选有合作意向的企业家客户，邀约参与项目招商活动。 2、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有电话销售或会务营销经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强； 3、具有一年以上市场营销工作经验，业绩表现优异。 各项福利 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业老板！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励献给父母！ 6、贤内助奖励送给爱人！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报补贴、探亲补贴等） 8、员工关怀全面贴心！（包括结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项暖心福利。） 工作地址：太原市小店区学府街百花谷写字楼C座1302

1、熟悉小区推广及相关运营基本情况； 2、熟悉外阜市场拓展（区域经理岗位）； 3、电话、面访、驻守等方式拓展客源； 4、收集客户意向，建立合作关系； 5、了解并分析客户需求，匹配相关信息； 6、负责客户接待、咨询工作并持续维护客户； 7、深挖客户需求，协调、斡旋、谈判，促成交易； 8、客户保持良好的跟进和维护，与客户始终保持好粘度

负责公司社群运营（无需负责引流，公司已提供客户资源，意向客户主动咨询沟通） 岗位职责 1.根据公司设定的销售目标，制定切实可行的销售计划与执行策略； 2.组织并带领销售团队推进工作，确保销售任务按时完成，监督团队成员工作进展并给予指导； 3.定期开展员工培训，组织召开部门销售例会，提升团队专业能力与协作效率。 任职要求： 1.具备10人以上业务团队的管理经验，具备较强的数据分析能力，能够有效推动团队达成业绩指标； 2.具备良好的抗压能力，工作积极主动，踏实肯干。

岗位职责 1.战略落地与区域规划：全面承接数智金融总部战略方向（如“核心击穿，逐层渗透”路径），结合本省区实际，制定可执行的业务策略与目标计划。 2.重点客户攻坚合作：主导本区域内3-5家核心链主企业的战略合作推进，打通高层沟通机制，建立长期稳定互信关系，为区域突破提供支点支撑。 3.区域金融资源协同：依托个人背景与行业积累，持续拓展并维系与本地城商行、全国性股份制银行省级分行及关键支行的良好协作关系，确保资金通道高效运转。 4.团队建设与目标管理：统筹本省区金融团队的日常运作，对授信规模、客户覆盖、资产质量等核心绩效指标全面负责，推动团队达成既定业绩目标。 任职要求 核心要求 需具备10年以上银行系统工作经验，具有对公业务条线、公司金融管理部门或支行管理层履职背景，为岗位履职的基础条件。 须在本地区拥有扎实的金融机构及重点企业（特别是我方聚焦行业）资源网络，能独立完成资金端与资产端的高效对接。 学历要求：本科及以上 年龄范围：30~45岁 能力要求 具备出色的组织引领能力、战略转化能力及商务谈判技巧。 具备强烈的结果导向意识和开拓进取精神。 招聘人数：1人

岗位职责： 1、依据业务发展规划及部门经营目标，推进本区域酒店渠道的拓展工作，助力公司品牌影响力提升，指导下属发掘潜在客户资源，扩大市场覆盖范围； 2、与酒店合作伙伴构建长期稳定的战略协作关系，持续开展关系维护，监督并评估团队成员的客户维护成效，及时掌握客户需求，提升服务满意度，巩固区域内的优质客户网络； 3、负责销售团队的搭建与发展，统筹下属员工的招聘、培训、任务分配及业务辅导，设定绩效考核指标并定期反馈评估结果，支持下属完成酒店谈判、协议签署及设备部署等全流程工作，打造专业高效、契合企业价值观的销售队伍； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历。 2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营机制，具有酒店供应链企业、酒店行业协会或ota平台相关背景者优先考虑； 3、具备出色的团队管理、商务谈判、公共关系处理及渠道开发能力者优先； 4、认同集团企业文化，富有创业意识，能适应频繁异地出差者优先。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：6000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责 1.战略转化与区域落地：全面承接数智金融总部战略方向（如“核心击穿，逐层渗透”路径），结合本省区实际，制定可执行的业务规划与作战目标。 2.重点客户攻坚推进：主导区域内3-5家核心链主企业的战略合作，深入对接高层关系，建立长期互信机制，为区域突破奠定基础。 3.区域金融资源协同：依托个人积累与行业经验，搭建并维系与本地城市商业银行、全国性股份制银行省级分行及关键支行的稳定合作，确保资金通路高效顺畅。 4.团队建设与目标管理：统筹本省区金融业务团队运营，全面负责授信规模、客户拓展、资产质量等核心业绩指标的达成。 任职要求 核心要求 须具备10年以上银行系统工作经验，且有对公业务条线、公司金融部门或支行管理层履职背景，为岗位基本准入条件。 须在本地区拥有扎实的银行体系及重点行业核心企业资源，能够直接联动资金端与资产端，推动项目高效落地。 学历要求：本科及以上 年龄范围：30~45岁 能力要求 具备出色的团队领导力、战略落地执行力及高阶商务谈判技巧。 具备强烈的结果导向意识与开拓进取精神。 招聘人数：1人

一、岗位职责： 1.协同总裁制定招商团队的战略目标与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，对接意向入驻企业提供全程服务； 3.统筹公司内部多部门协作，提升运营效能与业务拓展进度； 4.参与公司内外部各类商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备丰富的写字楼招商或财税服务行业从业经历； 2.拥有稳定的企业客户资源积累； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握专业的商务谈判能力，善于维护与拓展合作关系。

一、岗位职责： 1、拓展招商渠道，优化团队人员配置，带领团队实现业绩目标； 2、全面负责公司写字楼租赁及相关地址使用业务的推进与执行； 3、统筹招商团队日常管理，包括工作指导、任务分配及绩效考核。 二、任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能高效对接团队成员及企业客户； 2、熟悉项目招商流程及园区运营管理，具备实际操作经验； 3、熟练掌握相关政策法规，了解产业园区发展规律与运营机制； 4、拥有较强的团队管理能力，善于激发团队积极性与执行力； 5、具备敏锐的市场洞察力和决策能力，能准确研判市场变化与企业需求。

岗位职责： 1、负责筛选有合作意向的企业家客户，邀约参与项目招商活动。 2、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有电话销售及会务营销经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于建立信任关系； 3、具有一年以上市场营销相关工作经验，过往业绩表现优异。 各项福利 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品送达！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖励关爱伴侣！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、员工关怀全面贴心！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项暖心福利。） 工作地址：太原市小店区学府街百花谷写字楼C座1302

招凉菜中工两个，工资5500，☎赵，地址太原建设南路长风街口，

招聘保安，岗位轻松，工资面议，工作地址太原市迎泽区菜园街，联系电话

今晚徐沟极兔快递需要工人 时间:20:00-6:30左右 165元车接车送！ 180元自己去 手机:

诚邀专业做团餐兄弟姐妹们： 切配工2名，工资4000元-4500元 洗碗工6名 3000元-4000元 保洁人员5名 2800元—3500元 服务员3300元—3500元。 人员要求：年龄18周岁至58周岁，身体健康，人品端正，服从管理，厨艺精湛，有积极向上的工作心态。 餐厅工作环境5S级标准，住宿条件优越，免费WiFi，24小时热水供应，每月带薪公休4天，享受国家法定节假期，带薪休假，每月15号准时发工资，汇入本人银行卡内。 来时需带户口本、身份证、健康证、4张一寸红底照片、无犯罪记录证明等。 本餐饮公司猛烈欢迎有志之土的加入，2026年我们携手共创美好未来！ 地址：太原市武宿机场附近 电话:

昌盛街万达广场：招聘配菜二名4500元、炒面师傅一名工资5000～5500、活简单好上手来了不会有人交、三天休息：包吃住、过年不放假、电话闫总

武汉某大型院子餐厅招聘销售总监，销售经理，薪资面谈 大量招聘服务员，联系人，明总

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

销售经理

岗位职责： 1、负责线上客户的咨询回复； 2、快速响应并解决客户提出的问题； 3、高效完成销售经理安排的临时性工作内容； 岗位要求： 5、福利待遇：五险一金、每月组织团队建设活动； 6、保障团队协作顺畅及业绩目标顺利实现； 只要你有强烈的赚钱意愿，就欢迎加入 学历不限，年龄不限，经验不限 性别不限，招聘人数不限，提成无上限 这里是充满活力的平台， 你的梦想有多远，我们的舞台就有多大 晋升通道广阔，提成标准达省会城市顶尖水平

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职） 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

岗位职责:1.为客户提供专业的健身咨询和会员服务建议；2.根据客户需求，设计个性化的健身计划；3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度；4.参与团队会议，为健身产品改进和市场拓展提供建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.对健身行业充满热情，能够承受工作压力；3.有责任心，能够独立完成销售和服务任务；4.愿意接受挑战，具有良好的客户服务意识。

【坤盛法律】诚聘以下岗位 城市经理 ★工作内容： 公司主业务物业费诉讼案件 1.负责开拓市场、洽谈、签订物业费催收法务服务合同， 2.财务对账、维护当地物业公司客情关系。 具有物业公司资源优先，例如从事物业行业或与物业公司相关行业，有物业公司及相关行业的朋友人脉。 工作时间：9:00-12:00/13:30-17:30（双休）。 ★综合薪资待遇：5K-10K 工作地点:不限地区

给银行完任务办卡一张200-350，好批内部渠道，可日结，时间自由，会用手机，发朋友圈就可以！

【急聘】忻州，吕梁城市经理（汽车以租代购） 薪资：15K-30K/月+高额业绩提成+团队激励 工作地：忻州，吕梁 汇报对象：省区总经理 你将主导这些事： 1.高效搭建本地化运营团队，打造高战斗力销售队伍 2.制定并执行城市年度/季度经营计划，确保各阶段目标全面达成 3.深度开发属地合作渠道（车商/4S店/金融机构等），构建稳定业务生态 4.全流程管理业务环节（获客-风控-交付-售后），树立区域示范项目 我们需要这样的你： 硬性门槛：具备2年以上汽车以租代购（新车、二手车）实操经验，有5人以上团队管理经历 需精通山西本地汽车市场环境，拥有当地资源者优先考虑 具备敏锐竞品洞察力，能快速制定有效应对策略

硬核要求： 必须到现场面试，求职态度端正，有强烈入职意愿 工作内容 1、负责58同城、安居客、抖音等租房平台的日常运营，操作简单，易上手。安排专人一对一指导，快速掌握工作流程 2、在各大网络平台发布房源图片及视频内容，线上对接客户并预约看房，后续由线下同事配合带看，协助完成租客与房东的租赁签约 3、提供住宿安排，工作时间灵活，无需固定坐班 4、具备挑战高收入的意愿，认同团队协作精神 5、具备销售相关经验者优先考虑 6、定期组织团队活动、聚餐，节假日发放福利礼品，不定期安排集体旅行 7、愿意主动学习新技能，提升个人能力 8、有明确职业发展目标，渴望晋升，追求成长空间 另招聘主管5名 公司团队平均年龄25岁，氛围年轻活力，无空降管理，注重内部晋升，为年轻人提供充分发展机会

岗位职责： 1、负责线上客户的咨询回复； 2、及时响应并解决客户疑问； 3、完成销售经理安排的临时性工作任务； 岗位要求： 5、福利待遇：五险一金、每月组织团队建设活动； 6、协助保障团队高效运转及目标顺利达成； 只要你有强烈的赚钱意愿，这里就欢迎你！ 学历不限，年龄不限，经验不限， 性别不限，人数不限，提成上不封顶。 这是一个充满活力的平台， 你的梦想有多大，舞台就有多大。 晋升通道广阔，提成标准按省会城市最高水平执行

「挑战百万年薪！不良资产处置精英招募令——你的能力，决定你的收入上限」 企业介绍【山西太原头部法拍房机构－全国43家分公司，9年不良资产处理、债务优化经验】因公司快速扩张，诚邀有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，债务重组，债务减免，打造现金流，个人和企业信用类贷款的结清服务； 客户资源：涵盖刚需购房、投资捡漏及家庭债务优化等多元客群； 市场潜力：法拍房正处于发展红利期，大量房源起拍价低于市场价5-8折，需求持续攀升。我们保障客户在合规安全的前提下实现低成本置业。当前环境下，个人与企业端均有大量资产亟待盘活，行业前景广阔 【工作内容】 （1）开拓潜在客户，提供专业法拍房及债务优化咨询服务。 （2）分析客户需求，制定匹配方案，解答债务优化相关疑问，促成委托签约，并组织实地看房。 （3）配合开展尽职调查，推动交易落地，陪同客户参拍并给予操作指导，提升成交成功率。 （4）协调律师团队对接银行，协助处理各类债务事项。 【任职资格】 （1）强烈渴望增收，渴望增收，渴望增收 （2）年龄：25-45岁，性格沉稳，具备基本职业操守。 （3）熟悉太原本地房产或金融领域者优先，无经验亦可，公司提供系统化培训。 （4）金融、保险从业者及退伍军人优先录用 （5）对新媒体运营有兴趣者优先考虑 【工作时间】 上班时间：9:00长风西街写字楼 工作模式：上班自由 下班自由：以结果为导向，注重实效而非过程形式 【法拍房优势】 A.破解购房难题，缓解首付压力。 B.起拍价格普遍低于市价5-7折。 C.缩短交易周期，降低整体支出。 D.部分标的无需额外装修投入。 E.多为现房交付，手续完结即可入住。 F.获客路径清晰高效，客户基础广泛。 G.我们提供的是全流程专业法拍服务，不止于信息撮合。如果你渴望高收入加入我们；如果在太原你尚未拥有自己的住房，我们可以助你选到心仪房源；如果你想把握时代机遇，乘势而上，这将是你的优选平台之一