岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的销售及配套服务工作。 三、岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 四、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工心态，迈向事业合伙人！ 五、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元，提成丰厚，奖金项目多样且金额可观，综合年收入50万以上可期。 六、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利定期发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖关爱伴侣！ 6、终身员工福利丰富！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀全面周到！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、商业健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

岗位职责： 1、负责筛选并对接企业家类客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 晋升机制公开透明，发展无上限，从职场人迈向事业合伙人！ 薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成 保底底薪4300元，浮动底薪上不封顶，最高月薪可达80000元，提成比例高，奖金项目丰富且金额可观，综合年收入普遍在50万元以上。 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给配偶！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、商业健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利。） 7、全方位员工关怀，提升幸福感！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖等）

1.岗位职责： 负责金貂阻燃电线产品在家庭装修市场的业务拓展与销售推进，管理经销渠道，具备团队带领能力，并建立完善的重点客户跟踪档案； 依据公司整体营销规划，提升所辖区域的产品销量，积极达成既定销售任务，增强市场覆盖范围；承担品牌宣传与产品推广工作，收集并分析行业动态信息，维护客户关系，持续优化合作质量；有家装建材领域团队管理经验者优先考虑。 2.任职条件： 高中及以上学历，市场营销类专业背景或相关工作经验者优先；具备两年以上销售岗位实践经历者更佳；掌握扎实的销售方法与实战技巧，熟悉市场营销运作及家装市场开发流程；具备出色的沟通表达能力，良好的组织与协调能力；富有进取心和职业责任感。认同公司管理制度，具备较强的语言交流能力，注重团队协作，具备优良的职业操守。

负责公司社群运营（无需负责引流，公司已提供客户资源，意向客户主动咨询沟通） 岗位职责 1.根据公司下达的销售任务制定相应的销售方案与执行策略； 2.组织并管理销售团队推进销售工作，确保目标达成，监督并指导团队成员日常作业； 3.负责部门人员的业务培训，定期组织召开内部销售工作会议。 任职要求： 1.具备10人以上团队的管理经验，具备较强的数据分析能力，能够带领团队完成既定业绩指标； 2.具备良好的抗压能力，踏实肯干，责任心强。

岗位职责： 1、负责筛选有合作意向的企业家客户，邀约参与项目招商活动。 2、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有电话销售及会务营销经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力，富有亲和力； 3、具有一年以上市场营销工作经验，业绩表现优秀。 各项福利 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力打破职业瓶颈，快速适应环境，实现自我提升！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励献给父母！ 6、贤内助奖励送给爱人！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、员工关怀全面贴心！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项暖心福利） 工作地址：太原市小店区学府街百花谷写字楼C座1302

一、岗位职责： 1.协同总裁制定招商团队的战略目标与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，对接意向入驻企业提供全程服务； 3.统筹公司内部多部门协作，提升运营效能与业务拓展进度； 4.参与公司内外部各类商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备丰富的写字楼招商或财税服务行业从业经历； 2.拥有稳定的企业客户资源积累； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握专业的商务谈判能力，善于维护与拓展合作关系。

销售总监(百万年薪) 可带领团队加入企业 岗位职责： (一).团队管理：全面负责团队成员的日常管理，提供业务指导，监督合规展业与服务质量，推进团队组织建设，协助完成人员引进、梯队搭建、能力提升与人才培养，保障团队人力充足稳定，符合发展需求； (二).考核绩效管理：落实绩效考核机制，设定销售目标与工作计划，带领团队达成各项业绩指标与考核任务； (三).日常管理：统筹晨会及其他工作会议，实施现场督导，推动团队成员完成每日工作任务，进行销售数据统计、分析与反馈； (四).培训：策划并开展各类培训项目，针对团队成员尤其是新入职员工进行系统辅导，持续提升销售技巧与客户服务水平； (五).业务拓展：开发销售渠道与客户资源，参与、策划并执行总部、区域及团队层面的营销活动，挖掘潜在客户。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上金融行业工作经验； 2.拥有3年以上同岗位管理经验； 3.金融、经济类相关专业优先考虑； 4.持有以下证书者优先：基金从业资格证、AFP金融理财师、CFP国际金融理财师、CFA特许金融分析师； 5.具备保险或金融行业面向个人客户（C端）服务经验者优先。 福利待遇： 固定薪资(基本工资【9000-24000】+工龄工资+学历工资+职称工资)+浮动薪资(绩效工资+管理津贴+业绩提成)+福利项目(五险一金+用餐补助+交通补助+通讯补助等)

有过支付宝市场推广经验者优先，有推广团队者优先，征信良好者优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：6000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1、负责筛选有合作意向的企业家客户，邀约参与项目招商活动。 2、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有电话销售或会务营销经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强； 3、具有一年以上市场营销工作经验，业绩表现优异。 各项福利 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业老板！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励献给父母！ 6、贤内助奖励送给爱人！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报补贴、探亲补贴等） 8、员工关怀全面贴心！（包括结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项暖心福利。） 工作地址：太原市小店区学府街百花谷写字楼C座1302

迎泽大桥招聘保安四人，男女不限，要求五十岁左右，身体健康，形象好，每天工作六小时，工作无难度，有意向可以联系

明天需要一个装青萝卜的工人电话

门禁员 、55岁以下。上班时间7:30 - 4:00，月休四天 薪资福利:工资2200 招工人数:1名 有意者打电话，不要

要个专业美分的人

保洁 薪资福利:工资3800，十点到下午两点，五点到十点半。一月两天休息日

中国人寿资兴支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（5名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 联系电话：

中国人寿资兴支公司（国企双休） 招聘职位：渠道经理（5名、名额限时抢位）月基本薪酬3000元 岗位要求： 1、年龄25-45岁〔优秀者放宽到50岁〕，学历大专以上 2、沟通能力强，服务意识佳，有责任心 3、欢迎高校毕业生、优秀的同行加入 4、薪资待遇：月基本薪酬加绩效每月8000元！工作稳定又有保障！ 5、世界500强央企背景，发展空间广阔 6、免费培训，完善培训体系，零经验也可快速入门 7、工作时间：8点半-下午五点，周末双休，工作生活完美平衡 联系电话：

1.制定有效的销售计划及行销策略，带领团队完成团队销售业绩，制定团队销售策略及具体销售执行计划； 2.负责目标客户的开发与经营，维护及发展客户关系，为客户提供整体解决方案，完成销售目标； 3.负责整合线上线下客户资源，拓展建立有效的品牌销售管道； 4.持续关注客户使用与需求，提升客户使用效率与体验； 5.掌握最新产业及竞品讯息，为公司业务发展提供建议； 6.负责销售团队管理，人才团队建立工作。

见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

入职即享五险一金+法定节假日休息+带薪年假+交通补贴+高温补贴+生日福利+员工聚餐 待遇优厚：综合薪资6k-12k，上不封顶 【岗位职责】 1.负责区域内老客户的定期回访与关系维护，巩固长期稳定的合作关系 2.开展区域商户的商务洽谈，登记商户资料并指导其使用APP完成交易操作 3.落实合作门店的宣传物料布置，推动门店产品的应用与推广 4.独立达成销售任务，按要求完成公司制定的周度、月度考核目标 【任职资格】 1.大专及以上学历 2.熟悉本地城市道路及地理布局，有户外作业经历或销售背景者优先考虑 3.执行力突出，理解能力佳，能够准确落实各项标准操作流程 4.具备良好的沟通技巧，踏实肯干，具备一定的成本管控意识

岗位职责：（仅限2025年应届毕业生）（2026年毕业的可参与实习，待遇面议，实习生与优才岗位待遇不挂钩） 1、开展贷款产品的市场推广工作，接受客户业务咨询，并协助客户完成各类贷款业务办理； 2、组织实施贷前调查，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求：（仅限2025年应届毕业生，一本或研究生学历不限专业） 1、全日制本科及以上学历，2025年应届毕业生，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，思想积极，无违规违纪记录。 薪酬待遇： 1、年度综合收入10-15万元，具体细节可面谈。 2、本科生底薪7000元/月，研究生底薪8000元/月。 3、提供餐补、年度体检、工作服装等福利。 工作地点：太原

岗位职责：无需外出，固定在办公室内开展工作，主要通过线上方式与学员交流互动，无电话沟通需求 任职要求：性格积极外向，具备较强的沟通表达及团队合作意识，欢迎无经验者加入，提供专人指导带教，退役军人可优先考虑 岗位福利：每月休息4-6天，法定节假日正常带薪休假，享有节日礼品、生日关怀，日常供应零食下午茶，定期组织团建聚餐活动，工作氛围轻松活跃，同事多为95后与00后，入职即缴纳五险

→人才请留步专业团队招人中• 岗位亮点： 1.薪资保障5000元起＋提成＋奖金 2.工资准时发放！工资准时发放！工资准时发放！重要提醒重复三遍 3.每周下午茶福利＋每月团队活动＋现金激励＋生日礼品＋节日关怀＋年终奖金 工作内容： 审核客户信息，通过电话进行邀约沟通

岗位职责： 1、为有婚恋需求的高净值客户提供个性化婚恋规划及专业咨询服务。 2、负责高端婚恋服务产品的推介与成交，完成月度销售指标。 3、持续跟进客户进展，协同后续服务团队保障客户体验； 4、公司定向分配优质客户资源，无需自行拓客，无外出应酬要求。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备顾问型销售背景者优先考虑； 2、沟通表达顺畅，形象端正，情商出众，拥有较丰富的社会经验； 3、具备较强的心理承受能力，乐于接受高收入挑战。 薪资福利待遇： 1.每日工作8小时，通勤时间避开早晚高峰； 2.团队成员均为80后、90后，氛围轻松，交流顺畅； 3.无责底薪+绩效奖金+高额提成，部门人均月收入8-15K； 4.依法缴纳社会保险； 5.提供系统化岗前培训，掌握前沿两性关系知识，深入理解情感心理学； 6.办公环境优雅，工作氛围积极愉悦，汇聚行业资深专业人士。

岗位职责: 1.与团队成员保持高效沟通，确保团队目标清晰传达并被充分理解； 2.负责日常工作的监督与推进，保障团队任务顺利达成； 3.及时识别并处理团队运行中的问题，提供切实可行的应对方案； 4.积极参与团队建设相关活动，推动团队协作氛围的提升。 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识，善于与同事进行有效交流； 2.拥有良好的应变和问题处理能力，能在压力环境下稳定发挥； 3.对团队活动持有积极投入的态度，乐于促进团队凝聚力； 4.具备高度的责任感及一定的领导能力。

通过电话交流深入了解并开发旅游娱乐类新客户商户，负责新商户签约及老商户的日常运维工作，推动商户入驻来旅行APP，并在后期为商家提供运营支持，制定科学合理的运营方案，提升商家线上合作效果。严格执行公司销售策略与政策，确保业绩目标达成。通过多渠道拓展并维护旅游行业分销资源。 任职要求： 1、专科及以上学历，具备电话客服经验者优先； 2、有销售相关工作经验者优先； 3、具有良好的沟通表达能力、执行力及团队协作意识。 我们为您提供： 提供互联网领域领先的平台+具竞争力的薪资+轮休制+法定节假日+清晰的晋升通道

【岗位职责】： 1、通过线上与线下多渠道，开展公司知识产权相关项目及产品的销售工作； 2、负责销售团队的搭建与管理，对团队成员进行日常指导、培训、考核及激励； 3、带领团队达成公司设定的整体销售指标，同时完成个人业绩目标； 4、对接各类渠道资源，深入沟通客户需求，挖掘潜在商机并推动成交； 5、落实并执行公司制定的各项营销策略与管理制度； 6、持续优化销售方法，积极探索并开拓新市场领域； 7、提升团队成员的专业能力与综合素养，重点培养核心骨干力量。 任职要求： 1、具备从零组建并带领销售团队的实际管理经验； 2、能接受省内短期出差，主要覆盖山西省内区域，通常当天往返； 3、年龄25至30岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业优先考虑； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法。 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、晋升通道多元、出差补助 【福利待遇】 1.公司提供健全的福利体系 （1）法定五险齐全：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； （2）节日关怀礼品：涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日； 2.公司建立透明晋升机制与全面激励政策 （1）能力突出者将获得快速晋升机会； （2）激励形式丰富，除月度奖励、员工期权、年终奖金外，增设首单奖、产品专项奖等，入职三个月收入可达1w以上，半年以上员工普遍月薪2W+； 3.集团经营理念：为员工创造发展机会 （1）提供入职培训、在岗培训、晋升培训等全周期成长支持，配备导师带教，帮助员工高效掌握工作技能； （2）定期举办团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利； 【工作时间】 1.上午8:30—12:00，下午1:30—6:00； 2.节假日安排遵循国家规定（含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）。

新人首月底薪五千！ 1.工资、提成说明： （1）基础薪资3700-5000（根据业绩动态调整） （2）提成按服务所产生的回款金额的5%-8.33%核发 2.工作内容： （1）通过电话联系有意向的留言客户，详细介绍加盟代理项目的具体信息； （2）依据公司每月安排的考察活动时间，邀约客户来司实地参观与了解； （3）在客户参与考察期间，协同会务团队完成接待及相关支持工作； 3.福利说明： 五险、年假、节日福利、年终奖、婚假、婚庆用酒福利、产假、丧假 4.晋升空间： 招商经理—项目总监—项目群总监—部长—分公司负责人

本公司以培养专业销售人才为基础，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训资料及专业销售导师指导，包住！期待您的加入！！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、无需经验，上手容易。 3、公司安排出差拓展业务，并承担全部差旅开支，边工作边旅行； 4、具备清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 5、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 6、定期组织员工集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 7、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄30-45周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、富有创业意识，责任心强，性格亲和； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升不是难题 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿，入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技能等），全程不收取任何费用！