业绩超百 1、依据公司战略规划及区域市场现状，合理分解各区域年度与月度销售目标 2、围绕区域月度目标制定每日订单计划，并跟进发货进度确保达成 3、搭建内部业绩跟踪机制，保障当月目标顺利实现 4、推动公司基础运营工作的落地执行，落实各项过程指标追踪 模式推进 1、聚焦优势区域，强化团队建设，推动团队扩容 2、通过渠道管理驾驶舱，持续追踪关键执行环节 经销商管理 1、开发空白市场客户，建立弱势区域客户优化与替换机制 2、为经销商提供管理建议，提升小老板团队协同作业能力 3、协助各市场制定经销商片区目标及网点实地拜访达百策略 服从山西区域统一调配 行业经验：7年以上快消品行业从业经历

通常采用高提成的合作模式，主要看重你的资源和业务能力。 弹性工作，提供培训。 学历经验不限，有销售或同行经验优先；有为团队制定并实现目标的能力。 业务合伙人（法拍房方向）参考年薪26-30万。2年以上相关从业经验，具备市场敏感度和团队合作精神。 法拍合伙人的模式与注意事项 “法拍事业合伙人”通常不是传统的雇佣关系，而更像一种商业合作。理解其运作模式能帮助你更好地做出判断： 合作模式： 公司提供品牌、房源、办公场地及业务培训等支持。作为合伙人，你主要负责开发客户，并利用公司平台完成交易。 你的收入直接与业绩挂钩，提成比例非常高，但没有固定的底薪。 ·明确权责与收益：在合作前，签订权责清晰的协议，明确提成比例、结算周期、双方的权利与义务等关键条款。 ·不收取任何形式的入职费、培训费或加盟费。如果遇到此类情况，务必提高警惕。

岗位职责： 1、负责筛选并对接企业家类客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 晋升机制公开透明，发展无上限，从职场人迈向事业合伙人！ 薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成 保底底薪4300元，浮动底薪上不封顶，最高月薪可达80000元，提成比例高，奖金项目丰富且金额可观，综合年收入普遍在50万元以上。 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给配偶！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、商业健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利。） 7、全方位员工关怀，提升幸福感！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖等）

岗位职责： 1、负责筛选有合作意向的企业家客户，邀约参与项目招商活动。 2、具备企业家资源或高净值人群资源者优先，拥有电话销售或会务营销经验者优先考虑。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通能力，亲和力强； 3、具有一年以上市场营销工作经验，业绩表现优异。 各项福利 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业老板！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天超长假期！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励献给父母！ 6、贤内助奖励送给爱人！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报补贴、探亲补贴等） 8、员工关怀全面贴心！（包括结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等近20项暖心福利。） 工作地址：太原市小店区学府街百花谷写字楼C座1302

岗位职责 1.战略转化与区域落地：全面承接数智金融总部战略方向（如“核心击穿，逐层渗透”路径），结合本省区实际，制定可执行的业务规划与作战目标。 2.重点客户攻坚推进：主导区域内3-5家核心链主企业的战略合作，深入对接高层关系，建立长期互信机制，为区域突破奠定基础。 3.区域金融资源协同：依托个人积累与行业经验，搭建并维系与本地城市商业银行、全国性股份制银行省级分行及关键支行的稳定合作，确保资金通路高效顺畅。 4.团队建设与目标管理：统筹本省区金融业务团队运营，全面负责授信规模、客户拓展、资产质量等核心业绩指标的达成。 任职要求 核心要求 须具备10年以上银行系统工作经验，且有对公业务条线、公司金融部门或支行管理层履职背景，为岗位基本准入条件。 须在本地区拥有扎实的银行体系及重点行业核心企业资源，能够直接联动资金端与资产端，推动项目高效落地。 学历要求：本科及以上 年龄范围：30~45岁 能力要求 具备出色的团队领导力、战略落地执行力及高阶商务谈判技巧。 具备强烈的结果导向意识与开拓进取精神。 招聘人数：1人

（一）岗位职责: 1、结合公司战略方向及区域市场动态，制定本区域销售、营销与服务的年度、月度及周度工作计划，保障各项任务有序开展并达成预期目标。 2、主导区域内客户资源的开发与关系维护，同时指导客户经理开展客户拓展与维系工作，持续深化客户信任，构建稳固的区域客户网络。 3、依据区域工作部署及市场现状，带领客户经理完成项目背景调研，协同开展实地走访；按照销售全流程要求，对区域项目进行进度跟踪与过程管控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常带教与带头学习，提升团队整体业务能力，营造积极进取、高绩效的工作氛围。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，其中至少1年团队管理经验，业绩优异者优先，具有代运营行业销售团队管理背景者优先，责任心强，适应能力强，目标导向明确

岗位职责 1.战略落地与区域规划：全面承接数智金融总部战略方向（如“核心击穿，逐层渗透”路径），结合本省区实际，制定可执行的业务策略与目标计划。 2.重点客户攻坚合作：主导本区域内3-5家核心链主企业的战略合作推进，打通高层沟通机制，建立长期稳定互信关系，为区域突破提供支点支撑。 3.区域金融资源协同：依托个人背景与行业积累，持续拓展并维系与本地城商行、全国性股份制银行省级分行及关键支行的良好协作关系，确保资金通道高效运转。 4.团队建设与目标管理：统筹本省区金融团队的日常运作，对授信规模、客户覆盖、资产质量等核心绩效指标全面负责，推动团队达成既定业绩目标。 任职要求 核心要求 需具备10年以上银行系统工作经验，具有对公业务条线、公司金融管理部门或支行管理层履职背景，为岗位履职的基础条件。 须在本地区拥有扎实的金融机构及重点企业（特别是我方聚焦行业）资源网络，能独立完成资金端与资产端的高效对接。 学历要求：本科及以上 年龄范围：30~45岁 能力要求 具备出色的组织引领能力、战略转化能力及商务谈判技巧。 具备强烈的结果导向意识和开拓进取精神。 招聘人数：1人

一、岗位职责： 1.协同总裁拟定公司招商团队的战略布局与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，为意向入驻企业提供对接服务； 3.统筹公司内部多部门协作，保障运营效率提升与业务持续发展； 4.参与公司各类内外部商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备写字楼招商或财税服务领域丰富从业经验； 2.拥有稳定的企业客户资源； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握娴熟的商务谈判能力，善于维护和拓展合作关系。

（一）岗位职责: 1、结合公司战略方向与市场动态，制定本区域销售、营销及服务的年度、月度与周度计划，保障各项工作有序开展并达成既定目标。 2、主导区域内客户关系的拓展与维系，同时指导客户经理开展客户维护工作，持续增强客户信赖程度，构建稳固的区域客户网络。 3、依据区域工作部署及市场现状，带领客户经理完成项目背景调研，协同开展实地走访；按照销售全流程要求，对区域项目进行进度跟踪与过程管控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常指导与带头学习，提升团队业务能力，营造积极氛围，打造高绩效区域作战团队。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，业绩优异者优先考虑，具有代运营行业销售团队管理背景者优先，责任心强，适应能力好，目标意识明确

岗位职责： 1、依据公司业务发展规划及部门经营目标，推进本区域酒店渠道的开拓工作，助力品牌影响力提升，指导团队成员发掘潜在合作客户，持续扩大市场份额； 2、与酒店合作伙伴构建长期稳定的深度合作关系，定期开展关系维护，监督并评估团队成员客户管理成效，及时掌握客户需求，提升服务满意度，巩固区域内的优质客户网络； 3、负责销售团队的搭建与管理，统筹下属员工的招聘、培训、任务分配及业务辅导，设定可量化的绩效目标并定期反馈考核结果，支持团队成员完成酒店谈判、协议签署及设备落地等全流程工作，打造专业高效、文化契合的销售队伍； 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、拥有丰富的酒店行业资源，熟悉酒店运营逻辑，具备酒店供应链企业、行业协会或在线旅游平台从业背景者优先考虑； 3、具备出色的团队领导力、谈判技巧、公共关系处理能力及渠道开发能力者优先； 4、认同集团企业文化，具备创业意识，能适应跨地区出差者优先。

太原火车站附近职工食堂厨师一名，工资6500到8千，三餐三天休息电话

急急急 午钟点工 南站附近，北营许坦东街万科城，3人饭，2300-2600 电话

护，53左右，病人脑梗便瘫，62岁，可以自己吃饭，偶尔的时候喂一下，日薪280，不管饭，家属人性特好，

清徐用个居家女保姆，病人微创术后，要求干净利索，5000/26天，能干的联系

招聘 1.职位：会议服务员 要求：165cm以上，形象好气质佳 年龄：35岁以下 薪资：3600-4000 时间： 8：00-12：00 下午 14：00-18：00 周末双休、。 2.职位：行政助理 要求：熟练电脑，具备较好的沟通能力，上传下达，有1工作经验者优先。 年龄：35岁以下 薪资：3200-3600 时间： 8：00-12：00 下午 14:00-18:00双休 工作地点：晋善街唐槐路口单位 ☎

武汉某大型院子餐厅招聘销售总监，销售经理，薪资面谈 大量招聘服务员，联系人，明总

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

【高薪诚聘】太原市金时房客网络科技合伙人 岗位亮点：无经验可带薪培训｜月入过万不是梦｜晋升空间大 任职要求： 形象气质佳，具备亲和力与抗压能力，男女不限 渴望高收入，认同互联网+房产新生态模式，有酒店资源和地推经验的优先。 薪资结构： 综合工资8000～20000 补贴福利：15元/天餐补+交通补贴+节日红包 发展优势： 公司提供全渠道资源 成熟培训体系 业绩达标享股权激励 坐标：太原·南中环街MomA当代广场2201 （地铁2号线金胜站直达，面试请带简历和身份证复印件） 【我们寻找的是志同道合的创业伙伴，而非普通员工！】

社招、校招同步开放 福利待遇：五险一金+带薪年假+带薪团建等多重假期与团队福利 赋能培训：全国300城覆盖的准上市独角兽企业、自配送领域开创者，为你专属打造职业发展路径，大客户销售或M岗管理方向自主选择 团队氛围：全国团队平均年龄28岁，沟通无隔阂！一群有热情、有情义、有责任感的年轻人，携手投身一项有价值、有意义的事业，共同践行服务大众美好生活的使命！ 工作富有挑战与压力，但回报与投入完全匹配！晋升通道广阔，全国多地岗位热招，只等优秀的你加入！ 拒绝“躺平”心态，不接受安于现状者！ 在这里，成长、收入与发展兼得，更有机会实现自我创造！征战新程，聚焦龙城太原！期待你大展拳脚！ 岗位职责: 1、围绕集团本地生活战略，通过高效市场推广手段，对指定商圈开展商户拓展，完成既定业绩目标 2、依据平台发展战略，依托完善的大客户开发与维护机制，开拓并维系高价值合作渠道，巩固长期合作关系 3、主导与合作伙伴的商务洽谈，引入优质商家资源，推动合作落地，实现公司利益最优 4、持续为商户提供运营支持，协调解决合作过程中的各类问题，保障合作关系稳定发展 任职要求: 1、统招专科及以上学历，性格外向，充满活力，抗压能力突出，结果导向意识强 2、学习能力强，适应快节奏工作环境，能紧跟互联网行业发展趋势 3、热爱商务拓展工作，敢于迎接挑战，具备强烈的进取心和职业发展目标，追求高绩效与高回报 4、品行端正，诚信务实，坚持原则，廉洁自律，具备良好的协作意识 5、关注本地生活服务及同城配送领域，有学生会主席、年级长、班长经历或校园推广、销售实践经验者优先

岗位职责: 1.负责汽车改装类产品的推广与销售，向客户讲解产品功能及相关配套服务 2.维持与客户的良好互动，提升客户体验与满意度 3.配合客户完成个性化改装方案的设计与落地执行 任职要求： 1.具备扎实的销售能力及主动服务客户的职业素养 2.熟悉使用各类销售辅助工具，包括产品资料、数字化平台等 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅交流与协作

工作内容： 1、开展业务推广，精准识别潜在客户，达成销售业绩指标 2、维系客户关系，提供完善的售后服务，保障服务品质 任职要求： 1、踏实肯干，具备出色的沟通与谈判技巧 2、情绪稳定，善于团队协作，融入集体氛围 3、积极主动，拥有敏锐的市场感知能力 4、愿意持续学习，不断提升专业素养与业务水平 5、方向清晰，自信坚定，面对挑战不轻言放弃

薪资内容： 底薪5000+提成+奖金 有单保底月入过万 今天面试明天上岗月入过万不是梦~~~ 没经验没关系专业细心脾气好老师傅一带一 不拖欠工资！不套路！每周下午茶！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交转化率 3.组织并指导团队成员开展销售工作，定期进行业绩分析与复盘，优化销售策略 4.协同市场、客服等部门推进项目落地，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，能适应快节奏工作环境3.积极主动，责任心强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识

岗位：合伙人、售后理赔服务岗、电话客服 要求：1、22周岁至55周岁 2、高中以上学历。 工作内容：9:00-17:00（双休，法定节假日休息） 岗位职责： 1、负责到期客户的保险续保服务，为部门客户提供专业的金融咨询支持； 2、高效、准确地协助上级完成公司下达的各项任务及团队目标； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售经验或团队管理经历； 2、具备良好的计划、协调、控制能力及语言表达能力，拥有较强的综合分析与全局把控能力； 3、责任心强，具有团队协作精神，同时具备出色的市场开拓与谈判技巧； 4、在团队管理方面有突出的领导能力与实践经验，认同先进管理理念； 5、有销售或管理背景者优先考虑，条件可适当放宽。

薪资介绍: 新员工收入在5000-6000以上 1-3月员工月综合收入7000+ 3-6月员工月综合收入在10000~13000+ 半年以上员工综合收入在15000以上 1.薪资：底薪3500-5000，项目提成+奖金（开单奖、项目奖、年终奖） 2.培训：入职享受7天带薪培训，专人一对一指导，出单周期短，约15天左右 3.福利：只有想不到，没有给不了 无需主动开拓客户！！！ 不需外出跑市场、陌生拜访、盲打电话等操作！！！ 公司提供精准意向客户资源！！！渠道销售模式，复购率高！！！ 工作内容仅需： 1、通过微信或电话形式进行客户跟进与维护 2、日常沟通中向客户介绍并讲解产品服务 3、高效响应客户需求，汇总反馈并推动业务、产品、技术等内部团队优化改进 4、归纳不同类型客户的跟进策略与方法 5、完成日常任务并达成项目KPI 上班时间：早9:00-11:50，13:00-18:00 节假日正常休息，享有各类法定带薪假期

话务员、销售客服 工作地点：小店区水工大厦 期待这样的你： 20-40岁，大专以上 客服岗：会电脑操作/普通话标准/有耐心，责任心。 男女不限，宝妈/兼职也可 岗位职责： 客服：解答咨询 ️薪资待遇： 底薪3300-6300+提成，。综合7000-10000+ 具体薪资面议 ️速联系： 【直接面试】上班时间：早九晚六/早九晚五，单双休自己选择。 公司地址：水工大厦

坐班销售（单休+精准客源+责底薪） 薪资待遇 •底薪3K+10%-16%高额提成，收入上不封顶：普通销售月均6-8K，能力突出者10-20K •福利齐全：五险+全勤奖+开单奖+单周业绩奖+节日福利+不定期团建+年终奖+带薪年假 工作内容 •公司直供精准客户资源及微信，需自行拓客，节省时间专心谈单 •以微信+腾讯会议为主要沟通方式，强制通话/通时要求，给客户介绍产品、挖掘需求 •跟进客户、解答疑问，制定解决方案促成合作，维护良好客户关系 岗位优势 •作息友好：单休+法定节假日，9:00-18:00工作（午休1.5小时），工作生活平衡 •办公舒适：写字楼坐班，需外出风吹日晒 •全程扶持：7天带薪培训+一对一带教，售后团队跟进已成交客户，销售专注开单 任职要求 •大专及以上学历（优秀者可放宽学历限制），有互联网销售经验优先 •踏实稳定、不频繁跳槽，诚实守信，个人素养良好 •思维敏捷、表达清晰，对销售工作有热情，渴望高薪、敢于挑战 感兴趣可预约面试~