一、岗位职责： 1.协同总裁拟定公司招商团队的战略布局与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，为意向入驻企业提供对接服务； 3.统筹公司内部多部门协作，保障运营效率提升与业务持续发展； 4.参与公司各类内外部商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备写字楼招商或财税服务领域丰富从业经验； 2.拥有稳定的企业客户资源； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握娴熟的商务谈判能力，善于维护和拓展合作关系。

一、岗位职责： 1.协同总裁制定招商团队的战略目标与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，对接意向入驻企业提供全程服务； 3.统筹公司内部多部门协作，提升运营效能与业务拓展进度； 4.参与公司内外部各类商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备丰富的写字楼招商或财税服务行业从业经历； 2.拥有稳定的企业客户资源积累； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握专业的商务谈判能力，善于维护与拓展合作关系。

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（一）岗位职责: 1、结合公司战略方向与市场动态，制定本区域销售、营销及服务工作的年度、月度与周度计划，保障各项任务有序开展并达成预期目标。 2、主导区域内客户关系的开发与维系，同时指导客户经理开展客户拓展与维护工作，持续增强客户信任水平，构建稳固的区域客户网络。 3、依据区域工作部署及市场现状，带领客户经理完成项目背景调查，协同开展实地走访；按照销售全流程要求，对区域内的项目进度进行跟踪管理与过程把控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员的工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常业务指导与带头学习，提升团队整体专业能力，营造积极进取、业绩导向的区域团队氛围。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，业绩优异者优先考虑，具有代运营行业销售团队管理背景者优先，责任心强，适应能力好，目标意识明确

一、岗位职责： 1、拓展招商渠道，优化团队人员配置，带领团队实现业绩目标； 2、全面负责公司写字楼租赁及相关地址使用业务的推进与执行； 3、统筹招商团队日常管理，包括工作指导、任务分配及绩效考核。 二、任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能高效对接团队成员及企业客户； 2、熟悉项目招商流程及园区运营管理，具备实际操作经验； 3、熟练掌握相关政策法规，了解产业园区发展规律与运营机制； 4、拥有较强的团队管理能力，善于激发团队积极性与执行力； 5、具备敏锐的市场洞察力和决策能力，能准确研判市场变化与企业需求。

一、岗位说明 1、本岗位旨在选拔优秀人才，通过6-12个月的系统化储备培养，经综合评估达标后，安排至新开业或有岗位空缺的门店担任总经理职务； 2、入职初期将派驻于市场、事业部（签单与转单）等核心管理岗位，根据培养计划可实施多岗位轮岗锻炼，提升综合管理能力； 3、待条件成熟且考核合格后，正式任命为门店总经理，全面主持门店的运营与管理工作。 二、任职要求： 1、需具备3年以上家装行业前中端或中层及以上岗位工作经验； 2、在市场客户获取或签单转化方面具备较强实战能力，熟悉家装领域的市场运作、网络销售、设计方案、客户服务、预算控制、材料应用及施工管理等相关专业知识，同时拥有良好的团队领导力； 3、愿意在门店关键管理岗位接受阶段性考察培养或参与轮岗实践； 4、曾担任家装市场经理/总监、事业部负责人、营销总监、店长等职位且业绩表现优异者优先录用。 三、薪资福利： 1、入职阶段按照所任岗位对应的薪酬体系执行待遇标准；为保障人才过渡期收入稳定，双方可根据实际情况协商设定保底薪资（具体金额视候选人资质而定，可面议）； 2、晋升为门店总经理后，即适用总经理薪酬机制；在成为分公司股东之前，如双方已有分红约定则按规定享受相应收益；正式入股后，依据股权协议及持股比例参与利润分配，业绩优秀的门店总经理年收入可达百万元以上； 3、员工一经录用即按规定缴纳社会保险。

岗位职责： 1、负责筛选并对接企业家类客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 晋升机制公开透明，发展无上限，从职场人迈向事业合伙人！ 薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成 保底底薪4300元，浮动底薪上不封顶，最高月薪可达80000元，提成比例高，奖金项目丰富且金额可观，综合年收入普遍在50万元以上。 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给配偶！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、商业健康保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利。） 7、全方位员工关怀，提升幸福感！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病探望金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖等）

岗位职责 1.战略落地与区域规划：全面承接数智金融总部战略方向（如“核心击穿，逐层渗透”路径），结合本省区实际，制定可执行的业务策略与目标计划。 2.重点客户攻坚合作：主导本区域内3-5家核心链主企业的战略合作推进，打通高层沟通机制，建立长期稳定互信关系，为区域突破提供支点支撑。 3.区域金融资源协同：依托个人背景与行业积累，持续拓展并维系与本地城商行、全国性股份制银行省级分行及关键支行的良好协作关系，确保资金通道高效运转。 4.团队建设与目标管理：统筹本省区金融团队的日常运作，对授信规模、客户覆盖、资产质量等核心绩效指标全面负责，推动团队达成既定业绩目标。 任职要求 核心要求 需具备10年以上银行系统工作经验，具有对公业务条线、公司金融管理部门或支行管理层履职背景，为岗位履职的基础条件。 须在本地区拥有扎实的金融机构及重点企业（特别是我方聚焦行业）资源网络，能独立完成资金端与资产端的高效对接。 学历要求：本科及以上 年龄范围：30~45岁 能力要求 具备出色的组织引领能力、战略转化能力及商务谈判技巧。 具备强烈的结果导向意识和开拓进取精神。 招聘人数：1人

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的销售及配套服务工作。 三、岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 四、发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工心态，迈向事业合伙人！ 五、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元，提成丰厚，奖金项目多样且金额可观，综合年收入50万以上可期。 六、特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利定期发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖关爱伴侣！ 6、终身员工福利丰富！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴） 7、员工关怀全面周到！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、商业健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

一、岗位职责： 1、拓展渠道资源，优化招商团队架构，带领团队实现业绩目标； 2、统筹公司写字楼租赁及地址使用类项目的整体推进与执行； 3、全面负责招商团队的日常管理，包含任务分配、业务指导与绩效考核。 二、任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能高效对接团队成员及相关企业； 2、熟悉项目招商流程及园区运营管理，具备扎实的实战经验； 3、熟练掌握相关法律法规与政策规定，了解产业园区发展规律与运作模式； 4、拥有较强的团队领导力，善于激发团队积极性并推动目标落地； 5、具备敏锐的市场洞察力与决策能力，能准确研判市场趋势与客户需求。

招聘:千禾促销员 时间: -17号 薪资: 100/天 地点: 全德隆迎春 要求：50岁以下，善于沟通，敢于开口叫卖 联系电话

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古交市2026年“高校毕业生就业服务专项行动” 太原市小店区汾东南路招商时代主场 招聘：秩维人员 工资：4000再加200的全勤4200。管吃管住 如有愿意者见面聊 电话:

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招聘 太原饭店招聘 包子大姐，大叔3500---4000 洗碗3500左右 有休息，工资准时 过年不放假 ，

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

负责管理员工。 电话销售，邀约。

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岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

招聘互联网广告销售总监 公司名称：邯郸市亿启点亮网络科技有限公司 岗位性质：全职 薪资范围：无责底薪8000-15000元+团队业绩提成10%-15%+回款奖金5%+年终分红，上不封顶 工作地点：邯郸（可远程统筹团队） 岗位职责 1. 负责搭建并管理互联网广告销售团队，制定抖音、百度、高德地图广告业务的销售策略与月度/季度目标，带领团队完成签约、回款指标。 2. 拓展全国范围内的中小B端商户资源，挖掘大客户（年投放≥5万元）需求，推动“广告投放+GEO优化”打包方案的签约转化。 3. 优化销售流程，提炼获客话术与谈单技巧，培训团队成员掌握广告产品卖点，提升整体签单效率。 4. 维护核心客户关系，跟进复购与转介绍，配合运营团队做好投放效果复盘，保障客户留存率。 5. 对接上游广告渠道商，争取账期延长、返点提升等资源支持，缓解公司资金周转压力。 任职要求 1. 3年以上互联网广告销售团队管理经验，熟悉抖音本地推、百度推广、高德到店通等产品，有ToB商户资源者优先。 2. 具备搭建销售团队、制定激励机制的能力，能独立带队完成月度50万+签约目标。 3. 沟通谈判能力强，能精准把握客户需求，擅长大客户开发与长期关系维护。 4. 认可“底薪+高提成”模式，抗压能力强，能与公司共渡难关，2026年下半年携手冲刺业绩高峰。 5. 年龄28-40岁，邯郸本地或愿意常驻邯郸者优先，有创业经历者加分。 岗位亮点 1. 高提成+分红：团队业绩提成比例高于行业平均水平，年终分红直接与公司利润挂钩，2026年农历七月后财运旺，业绩爆发潜力大。 2. 轻资产运营：无需承担高额办公成本，团队可灵活采用“核心全职+兼职外包”模式，管理成本低，人效收益高。 3. 产品刚需：抖音、高德广告为中小商户获客必备，市场需求稳定，签约转化难度低。 4. 长期发展：公司聚焦全国ToB广告业务，未来计划扩大规模，销售总监可晋升为合伙人，共享公司发展红利。 应聘方式 微信 温馨提示 本岗位不画饼，只认实干！2026年公司将借力运势与业务调整实现突围，期待有能力、有野心的你加入，一起挣到第一桶金，共创事业新高度！

岗位职责： 1、利用公司资源，为企业客户匹配招募合适的相关人才； 2、负责建筑企业相关业务的开拓与成交； 3、后期跟进。 岗位要求: 1、年龄40岁以内 2、具备良好的表达能力 3、爱岗敬业、活泼开朗诚实守信 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+社保 2、法定节假日、带薪年假、产假、婚假、等公司会提供不定期的员工聚餐和团建、节日聚会等

社交能力好，能吃苦耐劳

公司急需10名淘宝平台业务

属于00后的宝藏工作 上班时间灵活自主安排工作节奏 努力干轻松月入过万 岗位职责： 1.负责房产租赁市场的日常运营，涵盖租赁交易对接、客户服务及后续维护等工作。 2.与客户积极沟通，精准把握需求，提供专业的房屋租赁建议与解决方案。 3.持续关注市场行情变化，及时为客户提供最新的房源资讯与租赁动态。 4.建立并维护良好的客户关系，保障服务品质，提升客户满意度与信任度。 5.自主规划每日工作安排，高效推进任务进度，达成既定业绩指标。 任职要求： 1.00后，具备优秀的表达能力与人际协调能力。 2.对房产租赁领域有兴趣，了解基本市场情况，适应力强。 3.有责任感，目标感强，能主动推动工作进展，完成业绩任务。 4.工作时间自主，可根据个人状态与市场节奏灵活调整工作计划。

善于沟通

工作内容： 1.负责公司产品的市场拓展与销售执行，主动开发新客户资源。 2.维持现有客户联系，定期开展客户回访，掌握客户实际需求，发掘潜在购买机会，提升客户持续合作意愿。 3.向客户全面介绍产品功能与核心优势，回应客户咨询，推动合作达成并完成签约流程。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄在20至40周岁之间，市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备销售工作经验者优先录用，有大健康领域或快消品行业从业经历者更佳，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件。 3.拥有良好的语言表达能力、谈判技巧及抗压素质，能够积极应对销售过程中的各类挑战。 薪资福利: 1.具有竞争力的收入结构：无责任底薪2.5k+5%高比例提成，业绩导向，上不封顶。 2.健全的福利体系：缴纳五险、享受节日福利、提供住宿安排、享有带薪年假。 3.明确的职业发展路径：工作表现突出者可晋升为店长、区域经理等管理岗位。

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握客户实际需求； 2.制定合理销售方案，推动业绩持续增长； 3.维护客户关系，保障服务质量； 4.参与销售相关会议，积极提供想法与建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.热爱销售工作，能适应一定的工作强度； 3.有责任感，可按时达成既定销售任务； 4.拥有良好的服务意识，能够妥善应对客户意见。

大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！ 【岗位职责】 工作模式：纯线上办公，摆脱传统电销压力，聚焦新型流量经济赛道 依托公司客户系统资源池、互联网及电话等渠道，高效挖掘潜在客户，负责新客户开发与老客户维护管理 通过公众号、小红书、知乎、抖音直播间、官网、线下屏幕广告等多种渠道触达用户，精准捕捉需求，及时响应咨询，推动成交转化（无需拨打骚扰电话，无需看客户脸色，不靠硬推，告别盲目拓客） （本岗位无须外出，无应酬要求，主要开发新客户，公司提供主动咨询的高质量客户资源，意向度高。以网络沟通为主、电话为辅的方式，开展一对一在线咨询，无通话时长考核） 【任职资格】 1、大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力（有销售经验者可放宽至中专或高中学历） 2、熟悉抖音、快手等内容平台运营逻辑者优先，对销售工作具备高度热情； 3、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 4、性格坚韧，反应灵敏，目标明确，追求高收入，拒绝安逸躺平； 5、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度 【薪资构成】 底薪5000+高额提成10%-25%+新人奖200+首单奖300+推动奖励+500-10000不等的限时激励，收入上不封顶，冲击年薪百万销售岗，实现豪车豪宅梦想！ 定期组织团队建设活动，每周安排户外拓展、下午茶、生日会、节日福利，以及省内省外旅游出行 公司统一配备办公电脑、手机及专用账号，绝不使用个人设备资源 工作时间：9:00～18:00上六休一节假日全休 每月15日准时发放薪资，遇节假日顺延 【培训体系】 1.入职即享带薪培训，专属导师一对一指导 2.前三天集中系统化培训，快速掌握业务流程，迅速开单 【晋升机制】 横向发展路径：新人→专员→主管→筹备总监→总监→副总经理→总经理 我们重视能力而非资历，全力支持你实现精英蜕变！ 爱交流、想赚钱，能适应网销节奏，愿意在AI热门领域奋力一搏——这里就是你的舞台！

对接人力，介绍，拓展

岗位职责： （1）通过电话方式核对会员信息，向会员讲解公司婚恋服务内容及产品，无需自主开发客户，无需应酬，无需外出拜访； （2）协助引导会员到线下门店深入了解婚恋服务及相关产品； 岗位要求： 1、年龄40岁以内，大专及以上学历； 2、具备基本沟通能力，心理素质良好，能适应一定强度的工作节奏； 3、有明确的销售目标意识，服务意识强，愿意承受工作挑战，期望在婚恋领域实现长期职业发展。