数字化营销与客户专员 【岗位定位】 我们寻找的，不是普通的文员或客服，而是一位兼具吸引力与粘合力的增长引擎。如果你既懂得如何用内容吸引眼球，又深知如何用服务留住人心；如果你享受从流量到留量、从线索到忠诚的全过程运营，这里就是你驱动增长的舞台。 【核心职责】 内容引流行：负责公司自媒体矩阵（公众号、视频号等）的日常运营，通过有价值的内容吸引潜在客户，打造专业品牌影响力。 线索促转化：管理从获客到成交的销售漏斗，运用自动化工具与个性化沟通进行线索培育，提升转化效率。 客户深运营：负责已签约客户的满意度跟踪、成功案例挖掘、转介绍机制激活，让客户成为品牌的拥护者与传播者。 【我们期待你】 具备1年以上新媒体运营、内容营销或客户运营相关经验，有成功案例者优先。 熟悉主流自媒体平台运营逻辑，能独立完成图文、短视频等内容策划与制作。 具备用户思维与数据敏感度，能通过内容与服务驱动用户行动。 性格细致耐心，沟通能力强，具备出色的服务意识与协作精神。 【为什么值得加入】 角色价值：直接参与公司增长闭环，你的工作将直接反映在业务成果上。 能力成长：系统掌握“内容获客—线索转化—客户留存”的全链路运营能力。 团队氛围：扁平开放、结果导向的团队，支持尝试与快速迭代。 薪酬激励：有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 客户成功专项激励。

【岗位职责】 -负责抖音账号日常运营及内容更新 -策划短视频内容，提升账号关注度 【职位要求】 -对平台有一定了解，沟通能力强

毕业时间：不限 现诚招APP客服推广人员 1. 熟练操作微信、QQ等社交工具，具备良好的在线沟通能力 2. 可接受无经验者，工作态度端正，具备较强的任务执行能力 3. 年龄要求16-28周岁，性别不限 4. 能适应办公室内长时间使用电脑办公，无需外勤或电话联系 5. 工作氛围轻松，上级随和，完成既定任务后可自由安排个人时间

视频搬运，会电脑基础操作。可居家。 视频搬运，会电脑基础操作。可居家。 视频搬运，会电脑基础操作。可居家。

1、熟悉各种新媒体平台运营管理； 2、有很强的文案策划能力； 3、拍摄、剪辑、投放、宣传； 4、对热点有敏锐洞察力； 5、会数据分析与优化； 6、获客转化签单。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，把控内容风格与传播效果，提高品牌曝光率 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，推动粉丝增长与转化目标达成 4.跟进行业热点，结合企业特色开展创意营销活动，增强用户互动与粘性 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟练使用办公软件及基础视频剪辑工具，学习能力强，能快速适应新平台 3.具备较强的责任心与团队协作意识，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.学历不限，有相关实习或项目经验者优先考虑

无责底薪加流水提点，待遇可谈，能力出众者待遇面谈 岗位职责： 1．负责直播内容的策划与运营，提升直播效果和观众互动 2.监控直播数据，分析用户行为，优化直播策略3．与团队协作，确保直播活动的顺利进行4．抖音个播运营，聊天主播，晚班运营 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和团队合作精神 2．能够适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力 3．对直播行业有深刻理解，能够快速适应变化并作出反应

岗位职责： 1.负责寻找并接触潜在的KOC达人，建立良好的合作关系； 2.与KOC达人沟通合作事宜，包括商品选择、佣金谈判； 3.负责招募达人，与达人沟通合作内容及期望； 4.通过策略和创意提升合作效果，实现业绩增长。 任职要求： 1.有较强的沟通能力和谈判技巧； 2.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.对KOC达人及主播群体有一定的了解，能够准确把握合作机会。

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、淘宝等）的日常剪辑制作与发布运营 2. 优化视频选题、封面，提升播放量、完播率与互动率 3. 增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 定期输出数据复盘报告，提出迭代优化建议，推动内容从创意到落地的全流程执行 任职要求： 1. 熟练使用剪映、Premiere、CapCut等主流剪辑工具 2. 具备短视频网感与内容敏感度，熟悉各平台调性及推荐逻辑 3. 有短视频运营实操经验，思维活跃、执行力强，具备良好的沟通协作与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题提升互动率与粉丝增长 3.分析平台数据，定期输出运营报告，优化内容策略和传播效果 4.挖掘用户需求，打造具有传播力的原创内容，提升账号影响力 5.协同设计、市场等团队，推进跨部门项目落地，确保内容质量与时效性 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、市场营销、传媒等相关专业背景者优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容创作 4.熟悉数据分析工具，具备一定的数据敏感度和逻辑分析能力 5.思维活跃，关注热点，具备较强的创新意识和团队协作精神

招聘持有B证（B类驾驶证）的代班司机。

明天要个会用笨刮子的老师

地球不爆炸，中秋不放假！ 山东优质新能源｜锂电池厂 不用过安检门｜工时稳｜活轻松｜恒温车间 员工 22 元 / 小时 班次：12h 两班倒 早 8:30-20:30，每天计薪 10.5h 岗位：锂电池生产，分体无尘服，自动化岗位，操作简单 招聘要求 男女不限 18-40 周岁｜查案底 纹身烟疤短袖遮住即可，认识 26 个英文字母 食宿： 餐厅 8-12 元 / 餐 2 人间公寓，200 元 / 月，水电自理，独立卫浴 厂车 5 分钟通勤

急招力工4人，工作地点在山东省枣庄市。薪资为每日230元，提供食宿。工资每周结算一次。

枣庄市滕州步行街电工安灯，300一天九个小时，加班3小时算半个工

本工作不需要任何经验，公司全程不收任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容：按照要求发图文作品 1.地区不限，年龄不限，男女不限 ，时间不限 2.工作时间 早10晚7 3.工资：底薪+提成 。一个人流量1000+ 综合工资5000-8000 接受无经验 小白 年龄不限 。有想法的来

工作职责: 在各大新媒体渠道包括小红书、抖音等平台。通过搭建账号，持续输出优质内容运营账号 为企业获得潜在用户 招聘要求: 1、对新媒体平台具有一定分析能力 无经验也可以 2、性格开朗，不惧沟通，认真负责，热爱学习与挑战 3、会简单的电脑操作 我们还能为你提供： 1、阶梯式底薪＋提点 双休 2、氛围：企业都是90 00后，年轻有活力 沟通无障碍 没有严苛上下级 平时有团建＋下午茶 3、无经验者 前期会有主管一对一带 工作环境舒适，同事好相处，期待热爱新媒体、想成长的你加入！

1.4 岗位职责 1.4.1 拍摄配合 •根据负责人确定的拍摄主题与选品，协助完成现场拍摄：布光、摆品、机位调整、道具准备、现场执行 •负责拍摄器材的日常管理、充电、收纳与素材备份 •拍摄过程中及时反馈画面问题，确保素材可用 1.4.2 视频剪辑 •根据负责人确认的素材与修改意见，完成短视频剪辑、调色、字幕、简单包装 •配合多轮修改，按负责人审美方向调整，不以个人审美优先 •按各平台规格输出对应版本（抖音、小红书、视频号及外媒等） 1.4.3 平台发布与维护 •负责各平台账号的内容上传、排版、定时发布 •日常维护：回复评论与私信、整理粉丝互动信息、记录简单数据 •素材归档：按项目/日期分类整理拍摄素材与成片，建立可检索的素材库 1.4.4 其他事务 •协助负责人完成新媒体相关的临时性事务 •参与内容复盘会议，记录修改意见与待办事项 1.5 任职要求 1.5.1 硬性要求 •会使用至少一款主流剪辑软件（剪映 / Premiere / Final Cut 等） •具备基础拍摄能力，了解灯光、构图、机位基本原理 •能接受重复性执行工作，不排斥剪辑、发布、回复评论、整理素材等事务性工作 •情绪稳定，能接受多轮修改，面对修改意见不消极对抗 1.5.2 加分项 •有灯饰、家居、实物产品类短视频拍摄剪辑经验 •熟悉抖音、小红书、视频号等平台的发布规则与内容格式 •会基础图片处理（Photoshop / 醒图等） •有电商或外贸行业新媒体工作经验 1.5.3 不适合人群（请谨慎投递） •希望独立全盘操盘账号、自主决定选题与内容方向 •认为剪辑、发布、回复评论、整理素材是低端工作，不愿承担 •上级修改意见多时容易产生抵触情绪或摆烂 •习惯按标准化流程做事，看到流程不规范就想彻底重构

岗位职责： 1. 负责抖音平台日常视频内容的发布、排期与基础数据记录 2. 配合提供简单素材整理（如剪辑初稿、字幕添加、封面选择等） 3. 关注账号基础运营状态，及时反馈异常情况（如审核不通过、播放异常等） 4. 遵守平台规范及客户内容要求，确保发布内容合规、准确 5. 按日完成任务并提交工作记录，配合完成日结流程 任职要求： 1. 对抖音平台有基本了解，能独立完成视频上传操作 2. 认真细致，具备基础审美和文字表达能力 3. 时间灵活，能保证每日固定时段在线处理发布任务 4. 学历不限，无经验可带教，需有责任心和执行力 5. 自备智能手机及稳定网络环境

该岗位仅限线上[居家工作找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对一教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动 3。热爱生活喜欢上网冲浪 4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

办公室坐班 《招》广客服量招人 综合资：2000-20000具体待遇面议 （工作内容）推广直播app，引流用户下载并对接 到app里面、客服同类。 上班时间12:00-21:00。 要求： 1．年龄16-26之间男女不限 2．有责任心会电脑基本操作和手机聊天。会唠嗑性 格开朗热情，有团队合作精神具有执行力 （没有经验不会可教）

只要会普通话，性格开朗，敢于开口交流，就能快速实现收入增长。 无需担心经验不足，入职即有资深人员一对一指导帮扶。 提供4500元保底薪资，保障新人平稳过渡，配备单人单间，生活设施完善，专人负责清洁，全程有导师带教，团队协作推进工作，无需独自摸索。 普通话达标、渴望增收者均可加入，零基础也能抓住互联网发展机遇。 工作内容 1、策划并执行语音直播内容，提升直播互动质量与观众黏性； 2、维护直播间的良好秩序，营造积极健康的直播氛围； 3、结合观众反馈优化直播方案，增强直播效果与用户参与感。 任职要求 1、具备良好的语言表达能力与临场应变能力； 2、具备较强的服务意识，能灵活应对观众的多样化需求。

岗位职责: 颜值聊天主播，才艺表演主播，游戏直播主播 1，五官端正，气质良好 2，性格外向，阳光乐观 3，热爱互动交流或具备唱歌、跳舞、乐器等才艺特长 岗位福利: 1，保底收入3K-10K，长期有效，非首月限定 2，配备酒店式直播空间，含独立卫浴及住宿设施 3，提供免费化妆与形象设计服务 4，畅享免费健身房、舞蹈房、理疗室资源 5，每日供应新鲜水果与下午茶点 6，每年安排3至4次带薪旅游及团队建设活动 7，享受各类节日关怀与礼品福利

喻富传媒招主播｜全职、兼职均可 工作内容：平台日常线上互动聊天，轻松简单 工作地点：振兴大桥北佳美德泽园东区营业房（兼职可居家。） 薪资收益全职：底薪3500+提成，(工作时长8小时)包吃包住，多劳多得 新手保障：全程专人手把手教学，零基础可做 18-48岁擅长沟通的优先 感兴趣直接致电详聊： (微信同步)

岗位职责： 1、在抖音平台开展日常直播，与观众实时互动，传递轻松有趣的娱乐内容； 2、负责直播内容的策划与实施，增强粉丝参与感与忠诚度； 3、配合公司安排，参与各类线上及线下推广活动，提升个人知名度； 4、结合观众意见和数据反馈，持续调整和优化直播表现形式与内容方向。 任职要求： 1、外形得体，具备优秀的表达能力与亲和力； 2、热爱娱乐领域，了解抖音等短视频平台的运营特点与用户偏好； 3、具备良好的临场反应能力与创新思维，能独立提出创意方案； 4、可接受弹性工作时间，工作态度认真，富有责任感且主动性强。

宝妈、暑假工、兼职全职的朋友们看过来！！！ 无需经验，学历不限！！！只要您愿意学习，热爱直播行业 职位要求： 1.具备基础的沟通与社交能力 2.有良好的团队合作意识，尊重同事的工作成果 3.性格积极外向，举止自然大方 4.严禁传播消极情绪和负能量！！！ 岗位福利： 公司不定期组织团建活动，提供下午茶、聚餐娱乐，包含轰趴、KTV、狼人杀、剧本杀、麻将、桌球、王者荣耀等丰富项目

每天负责公司下发的工作任务 工作轻松要求男性18-25岁女性18-35岁

～公主们上班啦～ 明人不说暗话，这是一条正经的主播招聘文案！ 真诚才是核心竞争力，我们期待活泼、阳光、正能量且有才艺的你加入 距离理想生活，或许只差一份适合的工作！喊你来上班是坑你吗？是捧你呀小可爱！小公主们该来上班啦～本公司直招主播，真实靠谱！ 咱中国人不骗中国人！ 招聘对象：各路俊男靓女、宝藏达人（经验不限）这不是谁都能胜任的岗位，但我相信，看到这条信息的你，一定可以 无责任底薪4000-8000 工作时间灵活自由

岗位职责： 无需露脸直播，具备剪辑能力者优先 需掌握一定的电竞相关专业知识 待遇：2天带薪休假 包住宿 1、统筹直播项目的策划与落地执行，增强直播间互动氛围，提升观众参与感； 2、负责直播间日常运营管理，包括直播内容把关、商品上架及定价调整等工作； 3、监测直播各项数据，研究观众行为偏好，持续优化直播方案，提升转化效果与用户留存； 4、协同团队作业，保障直播流程顺利推进，及时应对并处理直播中的突发情况。 任职要求： 1、熟悉直播领域运作模式，了解主流直播平台运营规范； 2、具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈制定有效策略； 3、拥有良好的沟通协作能力，可高效联动团队内外部成员； 4、责任心强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

招聘工作40% 人事SSC20% 内部培训10% 部门行政30% 岗位职责： 1、负责招聘、人事SSC、和部分行政工作； 2、负责公司办公用品申购、领用、发放和费用报销，负责公司固定资产登记管理； 3、负责公司内部培训工作，完善公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问； 4、负责人事流程管理，包括入职、转正、晋升和离职和员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理，并做好后期的执行与监督； 6、根据公司整体目标和各业务部门的规划与招聘需求，协助完成社招工作； 7、负责组织员工活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 8、协同集团人资行政部负责人做好本部门的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、半年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网SSC工作背景优先； 3、学习领悟能力强，能够深入了解公司业务和团队状况，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对基础人事工作和内部培训等方面具有丰富的实践经验； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，熟练操作飞书人事OA管理后台； 5、具有较强的沟通协调能力、人际理解力，能承上启下，善于整合资源驱动目标达成。 上班时间：09:00~12:0013:30~18:30 本岗位试用期单休，转正后双休，试用期3个月。 地址：枣庄盛源标志牌厂大同南路罗纳香颂小区营业房G区14号