数字化营销与客户专员 【岗位定位】 我们寻找的，不是普通的文员或客服，而是一位兼具吸引力与粘合力的增长引擎。如果你既懂得如何用内容吸引眼球，又深知如何用服务留住人心；如果你享受从流量到留量、从线索到忠诚的全过程运营，这里就是你驱动增长的舞台。 【核心职责】 内容引流行：负责公司自媒体矩阵（公众号、视频号等）的日常运营，通过有价值的内容吸引潜在客户，打造专业品牌影响力。 线索促转化：管理从获客到成交的销售漏斗，运用自动化工具与个性化沟通进行线索培育，提升转化效率。 客户深运营：负责已签约客户的满意度跟踪、成功案例挖掘、转介绍机制激活，让客户成为品牌的拥护者与传播者。 【我们期待你】 具备1年以上新媒体运营、内容营销或客户运营相关经验，有成功案例者优先。 熟悉主流自媒体平台运营逻辑，能独立完成图文、短视频等内容策划与制作。 具备用户思维与数据敏感度，能通过内容与服务驱动用户行动。 性格细致耐心，沟通能力强，具备出色的服务意识与协作精神。 【为什么值得加入】 角色价值：直接参与公司增长闭环，你的工作将直接反映在业务成果上。 能力成长：系统掌握“内容获客—线索转化—客户留存”的全链路运营能力。 团队氛围：扁平开放、结果导向的团队，支持尝试与快速迭代。 薪酬激励：有竞争力的薪资 + 绩效奖金 + 客户成功专项激励。

1、熟悉各种新媒体平台运营管理； 2、有很强的文案策划能力； 3、拍摄、剪辑、投放、宣传； 4、对热点有敏锐洞察力； 5、会数据分析与优化； 6、获客转化签单。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与增长速度 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果与转化率 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，增强用户活跃度与品牌忠诚度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备一定的图片或视频编辑能力，能独立完成内容制作更佳 4.思维活跃，创意丰富，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析运营数据，优化内容策略，提高粉丝增长、互动率及转化效果 4.跟踪热点话题，策划并执行线上活动，增强品牌曝光与用户粘性 5.协同市场与销售团队，推进整合营销传播，实现新媒体渠道的商业价值 任职要求： 1.学历不限，有相关成功案例者优先考虑 2.具备新媒体运营敏感度，熟悉主流社交平台规则与用户行为特点 3.优秀的文字表达能力，能独立完成内容创作与选题策划 4.熟练使用图片处理、视频剪辑等常用工具，具备良好的审美能力 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、协作意识与抗压能力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，把控内容风格与传播效果，提高品牌曝光率 3.分析平台数据，优化运营策略，定期输出运营报告，推动粉丝增长与转化目标达成 4.跟进行业热点，结合企业特色开展创意营销活动，增强用户互动与粘性 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，具备良好的网感和文字表达能力 2.熟练使用办公软件及基础视频剪辑工具，学习能力强，能快速适应新平台 3.具备较强的责任心与团队协作意识，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.学历不限，有相关实习或项目经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备优秀的文字表达能力及基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，熟练使用数据分析工具及基础剪辑软件 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习力强、责任心强

毕业时间：不限 现诚招APP客服推广人员 1. 熟练操作微信、QQ等社交工具，具备良好的在线沟通能力 2. 可接受无经验者，工作态度端正，具备较强的任务执行能力 3. 年龄要求16-28周岁，性别不限 4. 能适应办公室内长时间使用电脑办公，无需外勤或电话联系 5. 工作氛围轻松，上级随和，完成既定任务后可自由安排个人时间

岗位职责： 1.负责新媒体平台（视频号）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文字功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 5. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

招长期工，箱货司机，翻包工，厂址五里屯附近，电话

城餐饮招聘凉菜中工1名男女不限正常班工资面议月休4天，节假日双薪，包吃包住，全勤200非诚勿扰联系电话

有打磨地面的吗？ 活在峄城。700平方

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

井号山东枣庄项目井号电话面试钳工大工：39元每小时包住不包吃做锂电设备要熟悉注液机的（项目结束或者满月）

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹协调店内各项事务 2. 独立策划并执行新媒体内容，包括短视频拍摄、剪辑与发布 3. 主持直播带货，提升品牌曝光与转化效果 4.运营维护抖音、小红书等主流平台账号，提升粉丝活跃度与粘性 5. 分析运营数据，优化内容策略与推广方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营实操经验，能独立完成短视频制作与直播 2.熟悉主流社交平台规则及用户偏好，有网感、懂流量 3.沟通协调能力强，责任心强，具备基础门店管理能力 4. 学历不限，有成功案例或作品集者优先 5. 适应灵活工作节奏，兼具创意能力与执行力

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

岗位亮点 婚恋行业赛道，发展前景好 年轻团队 + 轻松氛围，办公设备齐全 底薪 + 补贴 + 提成 + 奖金，多劳多得 岗位职责 1.负责抖音、小红书等主流社交平台的日常运营、内容策划与推广，搭建平台运营体系； 2.挖掘婚恋行业热点话题，创作优质平台内容，提升账号粉丝量、活跃度及用户粘性； 3.完成短视频的剪辑、制作与发布，推动内容流量转化，提升账号商业价值； 4.对标婚恋行业优秀同类账号，分析其内容选题、运营策略及转化路径，优化自身账号运营方案； 5.跟进平台运营数据，做好日常数据复盘，根据数据反馈调整运营策略。 任职要求 1.熟悉抖音、小红书平台运营规则及流量逻辑，有新媒体运营涨粉、转化经验者优先，婚恋行业相关运营经验者优先； 2.具备良好的文案撰写能力，思维活跃，能结合婚恋行业特性产出贴合平台的优质内容； 3.掌握基础的短视频剪辑技能，能独立完成视频制作与发布； 4.有基础的数据分析能力，能通过运营数据发现问题并优化策略； 5.善于沟通协作，工作积极主动，有高度的热情和团队精神，能承受一定的工作压力； 6.优秀应届生（有文案功底）、实习生、行业小白均可，只要勤奋好学、积极向上，公司提供带薪培训。 福利待遇 1.薪资结构：基本工资 + 岗位补贴 + 业绩提成 + 月度 / 年度奖金，收入 6k-11k上不封顶； 2.带薪培训：提供系统化岗前及在职培训，零基础也能快速上手，为职业发展夯实基础； 3.工作时间： 9:00-18:00， 4.办公环境：优美舒适，WiFi 全覆盖，配备冰箱、微波炉等生活设备，满足日常办公需求； 团队氛围：核心团队年轻化，沟通无壁垒，氛围轻松活跃，重视员工成长与发展。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

一、岗位职责 1. 主播全生命周期管理 ◦ 负责音频主播招募、孵化、培训、日常对接与留存 ◦ 制定主播直播计划、排班、内容方向、话术与互动玩法 ◦ 跟踪主播状态，解决直播问题，提升开播稳定度与流水 2. 直播间运营与场控 ◦ 负责猫耳FM语音直播间实时场控、氛围带动、弹幕互动、用户维护 ◦ 设计直播活动（pia戏、歌会、连麦、抽奖、粉丝福利等）提升留存与付费 ◦ 处理违规、投诉、突发状况，维护直播间安全合规 3. 数据复盘与增长 ◦ 监控在线、互动、打赏、留存、转化等核心数据 ◦ 周/月复盘，优化内容、时段、玩法、主播策略 ◦ 配合平台活动争取流量扶持，提升公会与主播排名 4. 粉丝与社群运营 ◦ 维护核心粉丝、大哥用户，提升粘性与复购 ◦ 搭建粉丝群、舰长群，做日常互动与活动运营 二、我们的优势（你将拥有） • 平台第一红利：猫耳官方优先资源、流量加权、推荐位、活动绿色通道、高分成比例 • 成熟体系：完善培训SOP、主播库、内容模板、数据工具，上手快 • 头部资源：大量优质主播、高价值粉丝、稳定流水基础 • 团队强：行业资深带队，氛围开放，晋升透明 • 收入高：底薪+主播流水提成+绩效+奖金，能力越强上不封顶 • 稳定正规：结算准时、合规运营、长期发展 三、任职要求 • 热爱音频/声优/广播剧/二次元，熟悉猫耳FM平台优先 • 有直播运营、语音厅运营、主播管理经验优先 • 会聊天、情商高、抗压强、能接受晚班/熬夜 • 执行力强、主动、细心、擅长沟通与问题解决 • 无不良从业记录，长期稳定 四、薪资福利 • 薪资：底薪+高提成+绩效+奖金（行业头部水平） • 福利：、带薪培训、晋升通道、团队奖金、节日福利 • 工作：可坐班/弹性（按城市），优秀可远程 加入我们，站在猫耳顶端做运营，资源拉满、成长最快、收入更高。 要不要我把这份JD直接改成BOSS直聘/58同城可复制发布版（含标题、关键词、招聘话术）？

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常庄镇找临时工一名，每天150日结，要求踏实勤劳

岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、淘宝等）的日常剪辑制作与发布运营 2. 优化视频选题、封面，提升播放量、完播率与互动率 3. 增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 定期输出数据复盘报告，提出迭代优化建议，推动内容从创意到落地的全流程执行 任职要求： 1. 熟练使用剪映、Premiere、CapCut等主流剪辑工具 2. 具备短视频网感与内容敏感度，熟悉各平台调性及推荐逻辑 3. 有短视频运营实操经验，思维活跃、执行力强，具备良好的沟通协作与抗压能力

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