负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职相关手续：包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲 参与招聘计划制定，实施高效招聘工作，维护人事档案，组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，完成绩效汇总及工资明细表的编制 承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源管理各环节操作流程，掌握并能实际应用劳动法律法规 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作知识，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能够高效完成上级交办的各项任务

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度； 4、应对突发行政事件，建立并落实应急处理机制，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础事务管理，协调政府相关部门及安环综合事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

执行人事及行政日常事务，办理员工入离职相关手续：为新员工提供企业概况介绍及企业文化宣导。 负责招聘计划制定与实施，开展高效招聘工作，维护人事档案并组织劳动合同签订。 负责公司每月考勤数据汇总、绩效统计及工资明细表的编制。 承担会议安排、通知发布、会议记录及宣传工作；处理文件打印、收发及整理归档事宜。 熟悉人力资源管理各项操作流程，掌握劳动法律法规政策，并能实际应用。 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件，拥有基础网络操作技能。 具有良好的逻辑思维能力，工作条理清晰，执行力强，能够高效完成上级交办的各项任务

任职资格： 1、性格稳重，具备较强的执行力和学习能力； 2、善于沟通，反应迅速，能够妥善协调各部门间的工作关系； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 4、具备问题分析与解决能力，有较强的保密意识； 5、有行政相关工作经验者优先。 工作内容： 1、负责公司档案、文件及资料的收集、分类、归档与规范化管理；承担制度、通知、函件等公文的起草、审核、修改及发布工作； 2、组织安排各类会议，做好会前准备、会议记录，并跟进决议事项的落实与闭环管理； 3、拟订、发布行政类通知及相关文件，确保信息传达及时并监督执行情况； 4、全面负责办公室日常行政事务、后勤支持、办公环境维护及资产调配，保障办公运转顺畅高效； 5、协助推进企业文化建设，参与活动策划、团队氛围建设及文化落地执行； 6、办理公司荣誉资质申报、证书申领、年报提交等相关事务； 7、完成上级领导交办的其他综合性行政工作任务。 薪资待遇： 1、实习期1-3个月，月薪5000-8000元； 2、每月出勤28天，工作时间：7:30-18:00，每日工作8.5小时； 3、享受季度福利、节日福利及年终奖金； 定期组织聚餐，安排公司集体旅游等活动。

岗位职责： 1、结合市场调研结果与公司产品特性，明确目标客群，制定客户开拓与留存方案，规划营销布局与销售路径，带领销售团队推进业务落地，提升获客效率与质量，持续扩大客户资源池。 2、全面负责客户关系运营，搭建客户生命周期管理机制，制定客户跟进与维系策略，督导客服及客户成功团队执行服务流程，保障客户在成交后享受高效支持与优质体验，增强客户满意度与粘性，推动复购、增购、续费及价值升级。 3、整合客户与业务相关数据，定期汇总客户资料、销售成果及市场反馈，借助数据分析工具进行深度挖掘，识别客户需求变化与行业趋势，为产品优化、市场推广及销售策略迭代提供数据支撑与决策参考。 4、联动销售、售后及其他职能团队，构建跨部门协同机制，打通沟通壁垒，促进信息互通与协作效率，统筹业务拓展工作，监督销售团队日常运作，确保各环节流程顺畅，合力达成公司营收目标。 5、参与企业战略研讨与经营决策，依据市场演变与客户诉求，向管理层输出业务发展建议与战略优化方向，助力公司实现可持续创新与增长。 6、深耕所在行业领域，掌握前沿销售动态，为企业提供发展方向与决策依据，积极维护客户关系及同行合作网络，推动核心客户管理项目与重点活动的实施落地。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上销售或客户管理实战经验，其中至少2年团队管理经历，有成功实现客户增长与业绩突破的案例。 技能要求：熟练掌握销售流程与客户运营技巧，了解主流市场营销手段；具备扎实的数据分析能力与市场敏感度，能基于数据和环境变化制定可行的业务策略；拥有优秀的沟通协调与团队统御能力，可高效推动跨部门协作与团队管理。 素质能力：责任心强，目标感明确，能适应高强度工作节奏，主动追求业绩提升与客户体验优化；思维灵活，具备创新意识与应变能力，能快速响应市场变动与企业发展需求；具备较强的商务谈判水平与判断决策能力，可在复杂业务场景中做出合理抉择。 福利待遇： 1、有提成、有奖金 2、生日福利、节假日福利、开单激励等统统都有 3、国内旅游、定期团建那都不是事儿 4、底薪+高提成+开单激励+奖金 环境和氛围：同事友好，关系简单，氛围融洽 早九晚六大小周节假日正常休

工作内容 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与办公室行政事务，提升工作效率和质量； 4. 负责筛选简历，安排面试、办理入职离职手续。 岗位要求 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地处理多任务； 4. 可以正常出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险   所在公司 中国人寿东城服务部 - 已上市 - 规模：100-499人 - 行业：其他专业服务

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化工区招聘电工一名，要求男性，持有低压电工证。薪资为360元/天，每天工作8小时，不提供工作餐。若工作不满7天，则无工资；若工作，则按320元/天结算。最少可工作至年底，表现良好者明年可继续工作。需缴纳押金50元，上班3天后退还。下周一培训并开始上班。有意者可报名。

化工区招聘电工一名，要求男性，持有低压电工证。薪资为360元/天，每天工作8小时，不提供食宿。若工作不满7天，则无工资；若工作，则按320元/天结算。最少可工作至年底，表现良好者明年可继续工作。需缴纳押金50元，上班3天后退还。下周一培训后上岗。有意者可报名。

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枣庄市薛城区招工地小工/杂工欣旺达东门招小时工，24一个小时，一天10个小时，工期1个月

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岗位职责： 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责公司日常运营管理，统筹等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案，提升客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件，协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况，确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求： 有驾照，身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好，责任心强，服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境维护、固定资产管控、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及印信使用等综合事务 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5.协同人力资源部门开展企业文化建设与员工活动策划 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2.有3-5年行政主管及以上岗位工作经验，熟悉企业行政运作流程 3.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和多任务处理能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与报表制作能力 5.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与运营效率 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 3.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件处理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、制度建设、会务统筹及后勤保障 2. 管理办公物资采购、固定资产登记与维护，优化成本控制与资源使用效率 3.协调跨部门行政支持工作，保障电商平台及果蔬业务线高效运转 4.负责公司资质证照管理、档案归档及合规性事务，配合行业监管要求 5.统筹节假日安排、员工活动策划及企业文化落地执行 任职要求： 1.3-5年行政管理工作经验，有电商或生鲜快消行业背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行政全模块工作，具备较强的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好沟通表达能力及服务意识，责任心强、细致严谨 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议、接待、档案、印信、固定资产及办公用品等管理工作 3. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4.管理办公环境安全与后勤保障，确保办公场所规范、有序、高效运行 5.协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动组织 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.具备团队管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务，包括文档整理、资料归档等相关工作。 2. 配合团队成员推进各项工作，保障业务流程有序运行。 3. 具备较强的适应能力，能快速融入动态变化的工作环境。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2. 能够高效率执行领导交办的各项任务。 3. 工作态度严谨细致，胜任日常文书处理工作。

岗位职责: 1. 跟进老客户关系维护，提升客户满意度； 2. 协调相关部门处理客户售后服务需求； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部人员； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力； 3. 具备服务意识，愿意协助团队共同达成工作目标。 上班时间：早上8：00-11：00 下午：14：00-17：00

主要负责整理文件，做表。

天天车宝是已汽车为切入点，做本地车+本地生活后市场服务，

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，按照月度招聘计划完成候选人邀约及面试安排； 2、协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，并跟进培训效果，收集反馈信息； 3、协助搭建员工关系体系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长发育状况，准确记录数据并汇报养殖中出现的问题； 4、配合推进养殖技术优化及科研试验的相关实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先； 2、能适应规模化养殖场的工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及后勤保障工作 2. 管理办公用品采购、登记、发放与库存盘点 3. 协调物业、保洁、安保等外包服务，监督服务质量 4. 组织会议、接待、差旅等行政支持事务，确保高效有序 5.处理突发事件及临时性后勤任务，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有责任心和较强的服务意识，沟通协调能力良好 3.工作细致耐心，具备一定的应变与执行能力 4. 有企业后勤或行政助理经验者优先 5.遵守纪律，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责销售接待、客服前台的培训及学习，监督、指导考核工作。 2.负责制订营销客服部年度计划，年终工作总结、完成各项工作任务指标。 3.负责客户的个性化需求调查挖掘，制定个性化营销计划，并定期核对计划进行完善。 4.负责跨部门业务的沟通与协调。 5.参加相关业务、管理相关会议的培训。 6.负责营销客服部的质量控制考核标准及整改措施。 7.负责对销售接待、客服前台的各种业务考核及行政管理检查。 8.负责本部门及专管业务范围内的预算及预算执行控制工作。 9.建立和完善本院长者服务体系，制定长者接待流程。 10.长者及其家属接待、咨询、入住及合约等服务管控，提升本院服务质量，提高老人满意度 。 11.组织实施客户资源开发，完成院内销售任务，做好各项相关工作提高本院入住率及服务满意度。 任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，市场营销、酒店管理、老年服务与管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1 年以上营销/客服团队管理经验，有康养、养老机构或服务行业管理经验者优先。 3. 资质能力：具备团队管理、营销策划、客户服务核心能力，熟悉服务类行业运营逻辑优先。

工作内容轻松，月休四天。 工作时间：7:30——18:00，午休两个小时，中午管饭。 【岗位职责】 1. 负责日常业务数据的收集、整理与统计分析； 2. 按时编制各类统计报表，确保数据准确性和及时性； 3. 对生产、销售等环节的数据进行跟踪，提供基础数据支持； 4. 协助部门完成数据汇总及信息归档工作； 【岗位要求】 1. 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力； 2. 熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 3. 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识；

岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助推进团队建设，推动企业文化相关活动的落地实施； 3. 统筹员工关系管理，落实入职、培训、绩效考核及离职等相关工作； 4. 参与制定人力资源管理制度，为公司人力运营提供有效支持； 5. 协调处理员工在劳动关系及日常工作中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流； 2. 熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进； 3. 对人力资源体系有基础认知，可灵活应用相关工具与工作方法； 4. 拥有较强的组织协调能力，能有序高效推进各项任务执行； 5. 具备独立分析和解决实际工作问题的能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度与规范； 4、应对突发行政事件，编制并落实应急预案，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础管理工作，对接政府职能部门及安环相关综合事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，工作责任心强，能适应较高强度的工作压力。

负责招聘、培训