小班组招聘-薛城厂房施工管理

现场施工技术管理。.

光伏项目施工经理，要求至少有两到三个分布式光伏施工经验，最好有道路光伏施工经验。

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招聘贴铝塑板的师傅。

枣庄市滕州市招叉车工

招工招聘峄城附近会煮面条、下馄饨水饺的工人，干活麻利、干净能吃苦，50岁左右，薪资100元/天，有意者可电话联系：

峄城立交桥附近饭店明、后两天招替班案子一名，有闲着的朋友电话联系：

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招聘：安庆高速需找一位结构负责人，能看懂图纸，有过箱涵，挡墙施工经验的，会钢筋下料，能带工人干活的，二把刀勿扰！工资电联，联系人蒋总：

武汉GAS二次配项目高薪聘请二次配管工、自动焊工、有经验的监护人员及施工管理一名，要求随时可以出发。有意者可报名。

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织协调与进度管理，确保项目按计划高质量交付 2.编制施工方案、技术交底及安全作业计划，并监督落实执行 3.统筹管理施工班组、材料设备及分包单位，把控质量、安全与成本 4. 及时处理现场技术问题与突发状况，协调设计、监理及甲方沟通对接 5. 组织工序验收、隐蔽工程检查及竣工资料整理归档 任职要求： 1. 具备机电工程，通信工程等相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉建筑施工全流程及规范标准 3. 持有施工员证、安全员证或二级建造师证书者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 能适应工地环境，吃苦耐劳，服从项目统筹安排

济南长清区需要一个班长，一个月活，

山亭区域酒水渠道销售，负责拜访客户，谈订单

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岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，是一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

1、年龄*******之间，退役军人优先，居住地为滕北或滕东区域，具备商务接待经历，情商较高，形象气质佳，沟通能力突出，执行能力优秀。 2、负责公司综合部行政后勤专项事务：包括商务出行驾驶、项目现场后勤支持，配合开展行政办公室日常相关工作。

岗位职责： 1、负责落实公司下达的家电分销任务，全面统筹分销目标的执行与管理工作，保障业绩目标顺利实现； 2、负责开拓平台家电领域的大客户分销渠道，统一协调各平台分销客户的日常运营，提升客户活跃度与合作有效性； 3、负责收集并分析家电品牌、各销售渠道及竞品市场动态，及时优化策略，精准预判风险，制定有效的销售风险应对方案； 4、整合市场信息，开展深入分析，策划具备可操作性的销售策略，并推动方案落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相关行业经验，拥有大客户资源者优先； 3、熟悉电商运作流程及线下分销体系，掌握线上平台运营规则与交易机制； 4、具备良好的理解力与沟通能力，自主学习能力强，工作积极主动； 5、具有突出的创新能力与执行力，目标导向明确，具备良好的团队协作意识； 6、逻辑思维清晰，反应迅速，富有创新意识，恪守职业道德。

1、通过电话与潜在客户沟通，提供专业的咨询服务， 2、持续跟进并维护客户关系，提供高效服务，确保客户满意，促进长期合作； 3、按期完成既定业绩任务，并符合各项考核要求； 4、完成上级安排的其他相关工作。 岗位福利：

工作内容： 1. 通过电话、网络等渠道主动挖掘并跟进潜在客户，持续积累客户资源，将有效线索转交外访销售同事，达成月度销售目标； 2. 梳理客户需求，结合市场与行业动态进行分析，归纳业务规律，为客户提供初步的广告投放建议方案。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备互联网、广告或电子商务领域工作经验者优先； 2. 性格乐观积极，工作态度认真，责任心强，吃苦耐劳； 3. 对销售岗位有浓厚兴趣，具备面对挑战的勇气和解决问题的能力。 所需技能： 电话销售、新客户开发、老客户维护、广告销售、销售专员

1法律工作者 2销售经验 3房地产 4想创业优先

负责叉车产品的市场开拓与销售，制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标和回款任务。  1-3年以上叉车、工程机械或工业设备销售经验者优先，有相关客户资源者加分。  具备较强的市场洞察能力和谈判技巧，能独立开发客户并推进订单。

负责区域内电信门店维系及新业务拓展工作，个人需要一定沟通经验及销售技巧。

岗位职责： 1、结合市场调研结果与公司产品特性，明确目标客户群体，制定客户开发与留存方案，规划市场营销及销售策略，带领销售团队推进业务落地，提升客户获取的效率与质量，持续扩大客户资源池。 2、全面负责客户关系管理，搭建客户生命周期运营体系，制定客户跟进与维护机制，督导客户服务及客户成功团队执行到位，保障客户在购后享受持续支持与高品质服务，增强客户满意度与粘性，推动复购、增购、续费及价值提升。 3、整合客户与业务相关数据，定期汇总客户资料、销售成果及市场反馈，运用数据分析工具进行深度挖掘，识别客户需求变化与市场动向，为产品优化、营销调整及销售策略迭代提供数据支撑与决策参考。 4、推动销售、售后及其他职能部门间的协同合作，建立高效联动机制，解决跨部门沟通障碍，促进信息互通与协作执行，统筹业务拓展工作，监督销售团队日常运作，确保业务流程顺畅，助力公司营收目标达成。 5、参与企业战略制定与经营决策，依据市场趋势和客户行为变化，向管理层提出业务发展方向建议与战略优化方案，驱动公司业务模式创新与可持续发展。 6、深入研究行业动态，掌握前沿销售资讯，为企业提供业务发展策略支持，积极维护客户关系，与业内伙伴建立良好互动，推动核心客户管理项目及重点活动落地实施。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上销售或客户管理经验，其中至少2年团队管理经历，有成功实现客户增长与业绩提升的实际案例。 技能要求：熟练掌握销售流程与客户关系运营技巧，熟悉市场营销方法论；具备扎实的数据分析能力与市场预判力，能基于数据输出有效策略；拥有优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于推动跨部门协作。 素质能力：责任心强，目标感明确，抗压能力强，主动追求业绩突破与客户体验优化；思维灵活，具备应变与创新能力，能快速响应市场与业务变化；具备较强的商务谈判技巧与决策判断力，可在复杂环境中做出合理选择。 福利待遇: 1、有提成、有奖金 2、生日福利、节假日福利、开单激励等统统都有。 3、国内旅游、定期团建那都不是事儿。 4、底薪+高提成+开单激励+奖金 环境和氛围：同事友好，关系简单，氛围融洽。

主要负责整理文件，做表。

主要负责整理文件，做表。

图书整理，办公室打字，图书写页码等工作

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早8:00至晚5:00，在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主。 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000元+提成+额外奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所推荐的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1：公司主营产品八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外旅游，费用由公司全额承担 公司新员工首月平均薪资约8000元 入职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已连续稳定运营七年，平台可靠，发展稳健