岗位职责： 1.负责销售接待、客服前台的培训及学习，监督、指导考核工作。 2.负责制订营销客服部年度计划，年终工作总结、完成各项工作任务指标。 3.负责客户的个性化需求调查挖掘，制定个性化营销计划，并定期核对计划进行完善。 4.负责跨部门业务的沟通与协调。 5.参加相关业务、管理相关会议的培训。 6.负责营销客服部的质量控制考核标准及整改措施。 7.负责对销售接待、客服前台的各种业务考核及行政管理检查。 8.负责本部门及专管业务范围内的预算及预算执行控制工作。 9.建立和完善本院长者服务体系，制定长者接待流程。 10.长者及其家属接待、咨询、入住及合约等服务管控，提升本院服务质量，提高老人满意度 。 11.组织实施客户资源开发，完成院内销售任务，做好各项相关工作提高本院入住率及服务满意度。 任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，市场营销、酒店管理、老年服务与管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1 年以上营销/客服团队管理经验，有康养、养老机构或服务行业管理经验者优先。 3. 资质能力：具备团队管理、营销策划、客户服务核心能力，熟悉服务类行业运营逻辑优先。

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标，重点拓展教育、金融、学校及茶社等多元化业务板块 2. 负责客户开发与关系维护，深入挖掘通信基础设施领域客户需求，提供定制化解决方案 3. 带队开展日常销售工作，指导并培养销售团队成员，提升整体业务能力与协作效率 4. 协同技术、交付等部门推进项目落地，确保签约、回款及客户满意度全流程闭环管理 5. 定期分析市场动态与竞品信息，向管理层反馈一线业务洞察，助力战略优化 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求不限（欢迎各阶段优秀人才加入） 2. 学历要求不限，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力 3. 熟悉通信行业或有教育、金融、校园、文化类项目经验者优先 4. 具备团队管理经验或潜力，认同公司多元化发展理念，适应跨业态协同工作模式 5. 工作地点灵活，可根据业务需要在各分部间协同支持

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队或从0到1开拓市场经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

主要负责公司的运营销售工作，招聘司机，招聘精英销售，签约加盟客户和运力合伙人，工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人

市场拓展，维护，运营开发

一、 工作内容（岗位职责） 划分为“策略规划”、“团队管理与执行”和“运营支持”三大层面。 1. 策略与规划 · 制定销售战略：根据公司整体目标，制定年度、季度、月度销售计划、预算和市场拓展策略。 · 目标分解：将公司下达的销售目标科学地分解到各个销售团队及个人。 · 市场分析：分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，为公司的产品定位、价格策略提供决策建议。 2. 团队管理与执行 · 团队建设与招募：负责销售团队的搭建、招聘、面试和录用决策。 · 培训与辅导：组织并实施对新老销售人员的培训，包括产品知识、销售技巧、市场政策和企业文化等。定期进行一对一辅导，帮助成员成长。 · 绩效管理：设定团队的绩效考核标准（KPI），并跟踪执行情况。定期进行绩效评估，实施奖惩。 · 激励与士气：设计并执行团队激励方案，激发团队斗志，保持高昂的士气。 · 过程监督：监控销售流程的关键节点（如客户拜访量、商机转化率等），确保销售活动健康、高效。 3. 业务运营与客户关系 · 关键客户管理：亲自参与和维护最重要的大客户或最难啃的订单，作为团队的定海神针和业务榜样。 · 协调内部资源：与市场、产品、财务、客服等部门保持高效协作，为销售团队争取资源，解决后端支持问题。 · 合同与回款管理：监督销售合同的审核、签订与执行流程，确保销售回款及时、安全。 · 数据分析与报告：定期分析销售数据，撰写销售报告，向高层管理层汇报业绩完成情况、存在的问题及改进方案。 二、 任职要求 1. 教育背景与经验 · 学历：通常要求大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。对于能力突出的候选人，学历要求可放宽。 · 经验：通常要求3-5年及以上销售经验，其中至少1-2年销售团队管理经验。有同行业或相似业务模式的成功经验优先。 2. 专业知识与技能 · 深厚的行业与产品知识：精通所销售的产品或服务，深刻理解所在行业的市场格局。 · 卓越的销售技巧：本身就是销售高手，精通大客户销售、谈判技巧、客户关系管理等。 · 数据分析能力：能够熟练使用Excel、CRM等工具分析销售数据，从中发现问题、找到规律并指导决策。 · 财务管理基础：具备基本的财务知识，能理解成本、利润和预算，管理销售费用和回款。 3. 核心能力与综合素质 · 领导力与团队管理能力：能够吸引、激励和带领团队，知人善用，打造有凝聚力和战斗力的队伍。 · 战略思维与规划能力：不止会“打仗”，更要会“谋划”，能够制定清晰的销售战略和可执行的计划。 · 出色的沟通与协调能力：能够清晰地下达指令，有效地进行跨部门沟通，熟练地处理内外部关系。 · 结果导向：对业绩目标有极强的渴望和责任感，能够承受压力，并想尽一切办法带领团队达成目标。 · 解决问题的能力：面对销售过程中的各种突发问题和困难，能够冷静分析，快速决策并有效解决。 · 洞察力与客户导向：能敏锐地洞察市场机会和客户潜在需求，始终以客户为中心思考问题。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差

本公司主要生产高速智能贴标机，工作轻松自由，公司提供办公用品可座班，可居家，有销售经验的可以联系，

公司简介： 我们是一家专注于研发、生产与销售高性能防火涂料的国家高新技术企业。公司产品广泛应用于商业地产、工业厂房、电力设施、交通枢纽等大型工程项目，拥有国家消防产品认证及多项技术专利。我们以卓越的产品品质和专业的技术服务，致力于为客户提供全面的防火解决方案，守护生命与财产安全。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入！ 招聘职位： 防火涂料销售经理/销售工程师 工作地点： 枣庄市市中区 招聘人数： 若干 工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30（单休） 薪资待遇： 底薪（2k-3k）+ 高额提成（上不封顶）+ 绩效奖金 + 年终奖。（具体面议，能力决定收入） 职位描述（工作内容）： 1. 负责公司防火涂料产品在指定区域的销售与市场推广工作，完成公司下达的销售任务。 2. 开拓和维护新老客户，主要面向建筑设计院、消防工程公司、大型建筑总包单位、房地产开发商以及终端工业客户。 3. 深入理解客户需求，提供专业的产品选型、技术方案和施工指导，协助解决客户技术问题。 4. 跟进项目全过程，从项目信息获取、技术交流、投标报价到合同签订、回款及售后服务。 5. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司产品策略和市场决策提供建议。 任职要求： 1. 学历专业： 不看学历，只看能力 2. 工作经验： · 有 1-3年销售经验者优先。 · 优秀应届毕业生（对销售有热情，学习能力强）亦可考虑。 3. 能力素质： · 具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。 · 有强烈的销售意识和目标感，能承受工作压力，适应短期出差。 · 具备团队合作精神，同时也能独立开展业务。 · 有驾照并能熟练驾驶者优先。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬体系： “高底薪+高提成”，让你的付出获得丰厚回报。 · 清晰的职业发展路径： 销售精英 → 销售主管 → 区域经理 → 更高管理岗位。 · 全面的福利保障： 五险、带薪年假、节日福利、定期体检、通讯/交通补贴。 · 专业的培训支持： 系统的产品知识、销售技巧及技术应用培训，助你快速成为行业专家。 应聘方式： 有意者请将您的个人简历发送至邮箱：@qq.com 邮件主题请注明：“姓名+应聘防火涂料销售”（例如：张三+应聘防火涂料销售） 联系电话：[] 联系人：[HR 梁经理] 我们期待与专注、专业、有冲劲的您，一起开拓防火安全事业的新篇章！

岗位职责： 1. 全面负责6人销售团队的日常管理与业绩目标分解、跟进及达成 2. 制定并执行区域销售策略，开拓新客户、维护重点客户关系 3. 组织销售培训与业务复盘，提升团队专业能力与执行力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案并反馈业务建议 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保客户交付与满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2. 目标导向强，具备优秀的沟通协调、谈判及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，能独立制定计划并推动结果落地 4. 学历不限，具备行业相关背景或资源者更佳 5. 责任心强，具备良好的职业道德与团队协作意识

蔬菜打包，蔬菜加工，20块钱一小时时间：下午6:00-12:00联系电地址：计家坝

张范南余附近急招勤快长期工1名工作内容：打理小菜园浇菜种地、清扫收拾院子卫生、洗碗、少量喂鸡喂狗，活儿轻松简单，事儿不多要求：为人实在、眼里有活、手脚麻利、眼皮活，干活细心利索薪资：2000元/月有意的直接联系～宋老师

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

谁做隐形防盗窗留个电话。

北辛幸福食堂招聘半天班要求：熟练蒸馒头、包水饺，年龄35-45岁，手脚勤快爱干净薪资面议，有意者致电：

岗位职责： 1.负责销售团队的思想建设与人员管理，统一目标、凝聚共识 2. 统筹销售后勤保障工作，确保资源高效配置与业务平稳运行 3.推进员工关怀计划，营造积极向上的团队氛围，提升归属感与稳定性 4.组织开展销售技能培训与团队文化建设，持续提升专业能力与组织活力 5. 建立并优化绩效考核机制，科学评估业绩表现，有效支撑业务增长目标 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，有团队带教经验者优先 2. 具备较强的组织协调能力与员工沟通能力 3.熟悉销售流程与团队管理方法论，能独立推动机制落地 4. 具备责任心与服务意识，善于激发团队潜能 5.大专及以上学历，3～5年相关工作经历优先，具备良好职业素养与抗压能力

岗位职责:1.需要通过线上渠道平台发送推广内容，寻找新的客户资源，并完成签约 任职要求:只要你沟通能力可以，无任何其他要求

岗位职责： 1.我们是做汽车租赁行业，需要开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

扩展工作餐、快餐等业务，薪资：底薪+业务提成

【薪资待遇】 首月带薪培训，享3-6个月无责保底期，综合薪资10000-15000，上不封顶（销冠月薪可达6万+）；新工期前4个月可预支薪资，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、亲情1+1、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检 【工作地点】 就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、两年以上销售经验、学历不限、专业不限 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

接受长期出差 有责任心

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属分公司/办事处负责人，提升整体组织效能与执行力 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.具备5年以上相关行业管理经验，其中至少3年区域统筹或团队管理经验 2. 学历不限，具备出色的商业敏感度、决策能力与跨部门协作能力 3.优秀的领导力与人才培养意识，能有效激励和打造高绩效团队 4.具备较强的市场洞察力与资源整合能力，适应高频出差与多任务并行 5.认同企业文化，具备高度责任心、抗压能力及职业操守

岗位职责： 1.负责招商项目的市场调研、目标客户分析及招商策略制定 2.开展品牌洽谈、商务谈判与合同签署，推动优质商户入驻 3. 统筹招商进度，协调运营、工程、物业等部门保障落位交付 4.维护重点客户关系，挖掘二次招商及业态升级机会 5. 定期输出招商数据报告，优化招商业绩与渠道管理 任职要求： 1. 具备招商或商业地产相关工作经验，熟悉行业资源与运作模式 2.具备较强的商务谈判能力、客户洞察力与项目推进力 3.沟通表达清晰，抗压能力强，具备团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，有数据分析基础者优先 5.形象气质佳，具备服务意识与职业素养

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责: 1. 根据公司发展战略，制定销售战略规划及年度销售计划，推动销售目标达成； 2. 组织市场信息收集与分析，把握行业动态与竞争格局，为销售策略提供决策支持； 3. 统筹管理销售团队，优化团队结构，提升团队整体作战能力； 4. 监督销售过程执行，跟踪关键业绩指标，及时调整销售策略以应对市场变化； 5. 建立并完善销售管理体系，推动销售流程标准化与高效化。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商业判断能力； 2. 拥有优秀的团队领导能力和组织协调能力； 3. 能够独立制定销售策略并推动落地执行； 4. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力； 5. 有高度的责任心和结果导向意识。

岗位职责 供应链开发与管理： 主导食品饮料领域供应商的开拓、评估及采购执行，全面负责选品决策、价格协商、商务谈判与合同签署等环节。 产品策略与爆款打造： 结合市场动态、销售数据与竞争格局，规划并落地公司选品与打品方案，成功孵化具有市场竞争力的爆款产品线。 供应商关系与成本控制： 维护核心供应商合作关系，保障供应稳定、品质可靠，并持续优化整体采购成本结构。 跨部门协同推进： 联动运营、营销等相关团队，高效推动新产品上市进程，监控销售表现，依据市场反馈快速迭代产品策略。 团队管理： 统筹产品商务团队日常工作安排与任务分配，带领团队达成公司既定的选品目标与供应链降本指标。 任职要求 经验与业绩： 具备2-3年食品饮料行业选品、采购或产品开发相关经验，拥有系统的打品方法论及可验证的项目成果。 行业资源与能力： 精通食品饮料类供应链运作，掌握丰富供应商资源，具备较强的商务洽谈与成本管控实力。 市场与数据敏感度： 对市场变化反应敏锐，擅长数据分析，能准确识别产品的商业化潜力。 管理与协作： 有团队管理实践经历，具备良好的跨部门联动与协同推进能力。 个人特质： 工作主动性强，富有责任感。

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商等 2.制定并执行渠道拓展 3.负责渠道签约 薪资待遇: 责任底薪+提成

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品、运营等部门，推进项目落地与客户需求闭环管理 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

我们寻找懂建筑、会沟通、有资源的你！ 负责建筑项目对接、客户开发、商务合作、招投标跟进， 有工程圈资源、施工单位/甲方/设计院人脉者优先录用。 要求： 有建筑行业销售/商务经验优先，目标感强，敢拼敢闯。