岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度与规范； 4、应对突发行政事件，编制并落实应急预案，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础管理工作，对接政府职能部门及安环相关综合事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，工作责任心强，能适应较高强度的工作压力。

负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职相关手续：包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲 参与招聘计划制定，实施高效招聘工作，维护人事档案，组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，完成绩效汇总及工资明细表的编制 承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源管理各环节操作流程，掌握并能实际应用劳动法律法规 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作知识，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能够高效完成上级交办的各项任务

执行人事及行政日常事务，办理员工入离职相关手续：为新员工提供企业概况介绍及企业文化宣导。 负责招聘计划制定与实施，开展高效招聘工作，维护人事档案并组织劳动合同签订。 负责公司每月考勤数据汇总、绩效统计及工资明细表的编制。 承担会议安排、通知发布、会议记录及宣传工作；处理文件打印、收发及整理归档事宜。 熟悉人力资源管理各项操作流程，掌握劳动法律法规政策，并能实际应用。 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件，拥有基础网络操作技能。 具有良好的逻辑思维能力，工作条理清晰，执行力强，能够高效完成上级交办的各项任务

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度； 4、应对突发行政事件，建立并落实应急处理机制，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础事务管理，协调政府相关部门及安环综合事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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我们是山东规模领先的美业职业技能教育连锁机构，目前在山东省内拥有8个校区，全国范围内已设立37+校区。 当前业务模式已成熟落地，正处于团队扩展阶段，诚邀优秀人才加入合作。 该岗位为综合性管理岗，需具备团队管理经验，同时有教育培训行业背景及销售相关经历者优先。 薪酬结构为：6k固定薪资（无责底薪）+2k绩效工资+部门提成+部门奖金+利润分红（5%-30%）。薪资可面议，具备成长空间。若暂不考虑分红部分，综合年收入区间为20万-30万；若运营成果优异，年度总收入有望达到50万左右。 我们的运营流程为：运营部负责客户引流——销售部进行后续承接（包括微信、电话沟通及面对面咨询）——教学部完成课程交付与服务落地。 在正式带团队前设有培养期，需个人先熟悉并跑通全流程业务，之后逐步配备下属团队成员。 备注：青岛城阳区与黄岛区的新办事处正在选址中，预计10月初启动运营。

急招】松泉花海山庄销售总监 一、岗位名称 销售总监 二、工作地点 潍坊市临朐县辛寨镇大峪村松泉花海山庄 三、薪资待遇 5000元/月 + 绩效奖金 四、岗位职责 1. 全面负责山庄销售管理工作，制定销售策略与业绩目标，统筹客房预订、景区合作、团建接待、套餐售卖等销售业务； 2. 拓展各类销售渠道，对接旅行社、企业单位、本地商户、社群等合作方，开发新客户、维护老客户，建立长期稳定合作关系； 3. 管理销售团队，制定销售考核机制，开展团队培训与工作督导，推动团队完成销售任务； 4. 分析市场与竞品动态，及时调整销售方案，配合山庄开展营销推广活动，提升山庄知名度与市场占有率，助力营收增长。 五、任职要求 1. 年龄30-40岁，男女不限；有文旅/景区/酒店销售管理经验，擅长渠道拓展、客户开发、团队管理，能冲刺销售目标，有相关资源者优先。 2. 具备销售统筹与团队管理经验，熟悉文旅产品销售、渠道拓展、客户开发等工作流程，有本地文旅客户资源、渠道资源者优先录用； 3. 具备出色的商务谈判、市场开拓、沟通协调能力，目标感强，执行力到位，有较强的抗压能力与业绩意识； 4. 了解本地文旅市场行情，熟悉景区门票、客房、团建、研学等产品销售模式，能独立制定销售计划并落地执行。 六、联系方式 胡经理

重点：必须是狠角色，原则性强，执行力强，雷厉风行。 岗位职责： 1.统筹公司日常行政事务的全面管理，保障办公环境高效运转； 2.策划并落实公司内部会议与活动安排，确保行政流程有序执行； 3.负责公司档案及行政资料的归集与管理，保证信息传递准确及时； 4.持续监督并改进行政服务体系，提高员工满意度与工作效率； 5.配合应对突发状况，维护公司正常运营秩序； 任职要求： 1.管理类或行政管理相关专业背景优先考虑； 2.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 3.精通各类办公软件，具备扎实的公文撰写功底； 4.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 5.有大型项目统筹经验或参与企业文化建设者优先录用。

山东汇德家居招聘啦！招聘啦！ 想要的、跳槽的、挣高薪的看过来 ☞营销总监、渠道部总监、店面经理、销售精英、设计师、等多个岗位任您选薪资高，待遇优厚！ 详细咨询:（同步） 地址：德百家居广场盼盼木门全屋定制，盼盼防盗门、科翔软装，摩卡软装

岗位内容： 1. 制定大宗贸易销售方案与策略，达成预算指标并持续优化提升； 2. 负责大宗贸易合同的签署，保障业务目标顺利完成； 3. 研判市场动态，开发潜在客户资源并维护长期稳定的合作关系； 4. 参与行业展会、实地考察及商务谈判等事务，拓展公司业务领域； 5. 协同公司内部各职能部门，确保订单高效执行与交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、金融等相关专业背景； 2. 具备2年以上大宗贸易实操经验，熟悉木材、有色金属（铝、铜）、螺纹钢、电子产品等品类的业务流程； 3. 具备较强的市场开拓能力与谈判水平，能深入理解并把握客户需求； 4. 拥有敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力，可有效推动业务规模快速扩张。 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、年终分红、项目奖金、采暖补贴 上班地点

鑫昌路猪肉店招聘 一名工人，30-55岁左右，卸货切肉，早4.30-12点，工资3000+，有经验者优先。 2⃣打扫卫生1人，长期干，12点-6点，工资60/天。 31名工人，干杂活，年龄30-40岁左右，管饭，午休1小时，工资3000+，8小时左右，时间灵活。 ☎联系电话：葛经理

装卸工 工作地址:滕州双增猪肉店 4000-6000元/月

蔬菜配送公司现需要临时分拣员，要求有经验！！晚七点到晚12点。30一小时！！！ 联系人

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薛城城南小区需要一名拉垃圾的人员，上班时间是5点到上午的10 点，年龄要求64岁以下的，工资1600，有愿意考虑的抓紧联系了

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

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主要负责公司的运营销售工作，招聘司机，招聘精英销售，签约加盟客户和运力合伙人，工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人

协助行政专员学习并处理公司日常事务， 工作态度认真负责，积极进取， 具备独立解决问题的能力。

1.负责支付宝“碰一下”等产品的商户推广与安装； 2.开发新客户（商户），并与已合作商户进行关系维护； 3.完成团队设定的销售目标，并提交每日工作报表。 4.团队建设

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，确保前台区域整洁有序 4.协助收发快递、文件传递及日常行政事务处理 5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达流畅 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

主要负责公司的运营销售工作，招聘司机，招聘精英销售，签约加盟客户和运力合伙人，工资提成1名1000元第二名3000第三名6000.每月任务2人

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车销售及咨询支持； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 结合市场动态与客户实际需求，优化销售方案与产品建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户至上的服务理念； 2. 能够准确把握客户需求并提供针对性解决方案； 3. 工作积极主动，热爱销售事业，具备较强的责任心。

熟练掌握电脑操作。

1.访客接待与指引：负责公司来访人员（包括主播、合作伙伴、面试者等）的信息登记、咨询解答，及时准确引导至指定楼层或直播区域，确保接待环境整洁有序 2.负责在抖音平台开展游戏类直播内容输出 3.接受零经验人员，性别不限，支持兼职或全职岗位选择，具备直播经历者优先考虑 4.年龄要求：18至28周岁 5.每日工作时长4至6小时，可自主安排上班时间 6.综合月收入6000-10000元，薪资按日结算！薪资按日结算！薪资按日结算！！！ 7.员工享有全勤奖励、年终奖金、绩效激励、节日礼品及不定期团队建设活动 8.直播游戏涵盖：三角洲、穿越火线、王者荣耀、英雄联盟、Steam、植物大战僵尸、蛋仔派对、CSGO、无畏契约、和平精英、超级玛丽等趣味性及整蛊类游戏！ 9.不甘平庸，渴望财富成长，不满足于固定薪资，富有行动力与热情，愿意挑战高收入目标！ 联系方式 电话（微信同号***********-***********）

负责区域内电信门店维系及新业务拓展工作，个人需要一定沟通经验及销售技巧。