岗位职责： 1. 负责学生日常学习的规划与指导工作 2. 策划并参与各类学生辅导相关活动 3. 定期与家长交流学生学习情况及成长表现 4. 具备运营意识和推荐转化能力，能胜任岗位相关的运营任务 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和任务理解能力 2. 能够高效组织学生各类学习活动 3. 对待学生认真负责，富有耐心，善于调动学习积极性 4. 态度务实，主动学习，持续提升教务专业能力 5. 遵守岗位基本规范，具备较强的岗位适应性 6. 本科及以上学历，有考研经验者优先考虑 薪资待遇： 1. 综合月薪7000-9000元 2. 试用期即缴纳五险一金 3. 工作时间：早九晚六，周末双休 4. 配备专业导师带教；定期组织团建；生日福利；防暑取暖补贴；话费补助；集中化培训

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理。 工作内容： 1. 达成校区年度经营目标 2. 招生拓展、客户维护及推荐引流 3. 处理学校日常行政事务 5. 协调顾问与班主任团队工作有序推进 具备教育领域从业经验及行业资源者优先录用

1、协同团队推进所辖院校的信息安全招生工作； 2、独立组织课程宣讲，讲解相关考试内容与要求； 3、为有意向学员提供课程咨询及学习规划服务； 4、推动意向学员完成报名及相关协议签署工作； 5、开展考试政策的解读与深入分析； 6、需长期在省内各高校间出差； 7、寒暑假期间返回济南总部集中办公。

岗位职责 1、协助授课老师推进教学相关事务，督促学生按时完成学习任务； 2、掌握学生个体情况，及时提供支持与帮助，增强学生粘性，助力学员持续转化； 3、运用社群运营、活动组织、代理拓展等方式推动招生，达成校区收入目标； 4、关注市场动态，开展市场调研、竞品分析，维护院校合作，跟踪舆情信息； 5、不断优化工作流程与执行方法，提升工作效率与质量 任职要求： （1）本科及以上学历； （2）具备较强的执行能力、沟通表达能力及服务意识； （3）责任心强，具备良好的应变能力和灵活性 福利待遇 1、高薪：首年年薪7-10w 2、保险：入职即缴纳五险一金 3、培训：提供一对一导师带教及定期集中培训 4、发展：设有储备干部培养机制，晋升通道畅通 5、福利：定期组织团建、享受生日福利及带薪寒暑假

1.热爱教育事业，乐于与学生交流，致力于为学员提供优质服务 2.具备本科及以上学历，能胜任相关课程辅导工作 3.具备较强的沟通技巧及学员组织管理能力 4.负责教资、大数据、信息安全等方向的运营班主任工作 5.需满足夏季高考成绩450分以上，条件特别优异者可适当放宽，本科优先，形象良好 6.需综合评估上一份工作的离职原因及在职时长 7.不提供住宿，需自行租房 【薪资待遇】6k-9k 【福利】 1.入职即办理五险一金 2.配备专属导师一对一指导 3.定期组织集中培训学习 4.定期开展团队建设活动、生日关怀祝福 我们期待你的加入！

一、岗位职责： 1. 负责课程日常规划及学生档案的建立与维护管理 2. 负责与合作院校之间的事务衔接与沟通协调 3. 负责与学生保持有效沟通，提升互动频率与关系维系 4. 负责考前阶段的学生辅导支持工作 二、任职要求： 1. 本科学历 3. 工作地点：潍坊高校 4. 接收无相关经验应届毕业生 三、福利待遇： 1. 朝九晚六，双休，法定节假日正常休息，享受带薪寒暑假 2. 试用期工资5000（研究生更高），6个月转正，表现优异者可提前转正，缴纳五险一金，综合薪资6k-8k，优秀者可晋升为分校校长，薪资过万 3. 配备一对一新人带教机制

名师堂教育因发展需要，现招聘区域校长。 要求具备经营管理能力，擅长团队管理，工作态度踏实严谨，有教学经验者优先考虑。 性别不限，录用后年薪30万起。

岗位招聘——山东省内 1.工作地点：山东省内各大高校 2.岗位需求 岗位一：运营班主任（月薪资5—8K） 岗位二：考研运营班主任（月薪资5—10K） 岗位三：高校咨询师（底薪6K+提成） 要求： 1、夏考，本科及以上学历；理工及经管类专业； 2、具有一定营销思维，接受营销任务 3、具备相应的抗压能力和沟通能力 岗位核心优势 1. 高薪保障 ：底薪＋绩效＋带班费+提成，第一年综合年薪6.5w-10w； 2. 福利待遇：五险一金+公费旅游+带薪假期； 3. 学生干部优先培养（专项晋升通道开放）； 4. 培训：导师一对一带教； 5. 职业发展 ：核心管理层晋升路径（1-2年快速成长机会） → 年轻化团队（平均年龄25岁，扁平化管理）； 岗位职责 1.负责学员的课后答疑，解决学员学习相关问题，帮助同学通过相关考试； 2.配合完成学员报名及服务； 3.班级管理，负责班级学员的考勤、排课，异常学员跟踪； 有想了解的，或者身边本科的同学想要找工作的可以直接投简历，私信我 简历投递后会有老师练习进行线上初试

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2. 领导教师队伍建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4. 监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学稳定有序 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推进素质教育与特色发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2. 具有相应学段（如K12/职教/培训等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3. 具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 持有校长任职资格证及相关教师资格证书 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景优先

1.招聘地点：山东省内各大高校 2.岗位需求 岗位一：运营班主任（月薪资5—8K） 岗位二：高校咨询师（底薪6K+提成） 要求： 21级、22级毕业生 具有一定营销思维，接受营销任务 具备相应的抗压能力和沟通能力 3.我们提供 有竞争力的薪酬 奖金，双休！ 扁平化管理 + 清晰的晋升通道 福利待遇多：员工生日会、公司旅游、定期团建； 有想了解的，或者身边本科的同学想要找工作的可以直接私信老师投简历 今年的工作岗位缺口少，多给自己留个路，等毕业岗位竞争压力就大了 [图片]

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明天木石鲁化厂内要木工10人，支设备基础与板墙。现钱管饭，有干的兄弟们联系。滑头勿扰，包工组优先。电话:

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长期招聘钳工，有物流自动化机械安装、仓储自动化机械安装、等工作经验，会看图纸进行安装，日工资300-360一天，根 据手艺再议，餐补35，住路费全包，项目来回有路补，长期、短期都可，大量要人

招聘全职任课校长（成都） 薪资5k-9k，底薪+课时提成，收入稳定上不封顶 工作内容：中小学生授课、作业辅导、学情跟进 要求：有耐心，善于沟通，大专以上，有教学经验优先，应届生可培养。 福利：带薪培训、节日福利、团建。 寻找真心热爱教育、长期稳定发展的伙伴，欢迎咨询面试

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.主持校务会议，协调各部门高效协作，提升整体管理效能与教学质量 3. 组织教师队伍建设，开展教学督导、师资培训与绩效考核，推动教研创新 4. 对接教育主管部门，落实政策要求，规范办学行为，保障校园安全与稳定 5. 加强家校沟通与社会合作，提升学校品牌影响力与社会美誉度 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育或职业教育体系 3.具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 持有相应学段校长资格证或符合当地教育行政部门任职资格要求 5.有民办学校、集团化办学或特色学校管理经验者优先

SDT储备校长（总裁特训营） 工作地点：台州·椒江巨鼎国际 综合年薪：15万-30万+ 薪资待遇 * 年薪保底15万元 * 月基本薪资10000元 + 新签业绩提成2%-5% * 若年度总收入未达15万元，集团按保底标准补齐 * 缴纳五险及享受集团完善福利体系 培养机制｜总裁特训营 由集团总裁亲自挂帅担任特训营负责人，联合行业领先的新签、客服与教学团队共同授课，系统化培养具备全面能力的校区管理复合型人才 晋升路径 特训结束后： * 50%学员晋升为新签校长 * 50%学员晋升为校区客服主管 无其他分配可能！ 独立执掌校区后，起始享有10%股权配置，依据个人实力管理年营收200万-500万元的校区 平台优势 * 台州领先教育集团，现有15家校区持续稳定运营 * 业务涵盖K12全学段教育服务 * 集团正式启动新一轮校区拓展布局 * “从了然云志走出的人才，即是台州教育圈的认可标签。” 任职要求 * 全日制大专及以上学历 * 具备3年以上同行业从业经历 * 拥有招生、客户服务、教学实施、校区运营管理或团队管理经验者优先 * 具备管理潜质、强执行力与持续学习意愿 招聘流程 初面 → 复面 → 入选SDT总裁特训营

【岗位职责】 1、负责校区整体经营:招生转化、续费扩科、利润管理，对校区营收与续费率负全责； 2、跟进市场线索:24小时内首呼，负责体验课邀约、接待与谈单成交； 3、管理校区团队:带领教务与教师团队(3-8人)，主持晨会周会，营造打单氛围； 4、 经营家长关系:处理重大投诉与谈判，维护校区口碑与转介绍， 用数据管校区:周报复盘线索、转化、课消、续费，对校区经营数字负责。 【任职要求】 1、3年以上教培行业销售或校区管理经验，有拿得出手的谈单与业绩记录； 2、带过3-8人团队，会定目标、做分解、抓执行； 3、面谈能成交、电话能邀约，是校区最后一道成交保障； 4、大专及以上学历，接受周末在岗(教培节奏)，成都本地或长期定居优先； 5、 对无人机/科技教育有兴趣，愿意学习产品知识--没接触过没关系，我们教你。 【我们提供】 薪酬:8k-12k 赛道:青少年无人机教育，全国大赛、考级、竞训俱乐部完整产品链，成都样板市场； 成长:校长→区域总经理→合伙人的明确晋升通道，北京总部体系支持。 周一周二双休

1工作认真负责，能适应快节奏的工作环境。2具备良好的沟通能力和团队协作意识。3可接受短期工作安排，服从项目调配。

现本公司招聘多名危化品夫妻驾 要求： *55岁以下，身体健康，无不良记录及嗜好 *责任心强，能适应弹性工作，服从团队安排，无经验可培训 运距:山东省周边150公里-350公里 待遇优厚： *月薪：18000-20000元 工作地点：山东枣庄上车 联系电话：

枣庄市中区殷村附近工地项目，招聘门卫保安，65岁以下，有经验优先，工作时间8:00-20:00，白夜班交替。

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【华威保安招聘】滕州市高铁新区招聘视频监控白班1人，夜班1人，工资2300元，月休4天，，年龄18—45岁。任职要求：1、身体健康，五官端正，无生理缺陷或纹身等。2、无犯罪前科。3、报名需持身份证 提供的证件必须真实有效。  联系电话：解经理

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识