销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力和投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务及一站式采购解决方案； 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的发展平台，吸引并培养志同道合的优秀人才，实现企业与员工的双赢成长； 3、在人才选拔上，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务能力和发展潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技能等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏； 4、建立科学的薪酬激励机制，在基本薪资之外，当公司营业额达到既定目标时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长机会，也能实现可观收入。同时注重企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，增强团队凝聚力和归属感。 选择我们的理由： 5、公司正处于快速发展阶段，市场机会丰富，盈利模式稳定；若你以收入增长为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪资水平高于同行2-3倍； 6、我们坚持用有竞争力的待遇吸引优秀人才，同时设定高标准要求，在这样的环境中，员工拥有更多创收机会和更快的成长速度； 7、所处业务领域前景广阔，为销售人员提供充足的发展空间和业绩突破可能，超额完成任务还可获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养机制，全面提升员工的专业能力和实战水平，并在实际工作中给予全程支持，帮助员工实现快速成长与收入跃升。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，具备较强的沟通谈判能力； 2、具有良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、须具备大专及以上学历； 5、拥有3年以上销售工作经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘真实需求，提供匹配的产品与服务方案； 4、保持常态化客户联系，定期回访，维护良好客户关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、确保个人销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，工作以任务为导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果将直接影响薪酬评定，不接受者请勿扰； 3、缺乏赚钱动力、只想混日子者请绕行，此类人员无法适应本岗位节奏，也无法长期留存。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售； 2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系； 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交； 6、负责销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰； 2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰； 3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核销售业绩，重点评估能力提升与工作表现； 2、岗位年综合收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力和投入程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料的线上销售，依托电商平台，为装修公司、工程团队提供高效、专业的一站式采购服务； 2、我们坚信员工是推动企业前行的核心动力，致力于构建一个共创共享的发展平台，汇聚志同道合者，实现企业与个人的协同成长； 3、在人才选拔上，优先考虑认同公司价值观、具备扎实业务基础和发展潜力的候选人。公司配备完善的培训体系，涵盖产品知识、销售方法等多维度内容，助力员工持续进阶； 4、建立科学的激励机制，除固定薪酬外，当公司经营规模达到特定水平时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长，也能收获可观回报。同时注重营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的优势： 5、企业正处于快速发展阶段，盈利稳定，成长空间广阔；若你以高收入为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具有吸引力的回报吸引优秀人才，在高标准环境中实现更快成长和更多创收机会； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供了充足的客户资源和业绩突破空间，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司提供系统化的销售人才培养方案，全面提升业务能力，并在实战中给予全程支持，帮助员工实现能力跃迁与收入快速提升。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及技巧，拥有良好的沟通与谈判能力； 2、具备较强的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具备3年以上销售从业经历，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、学习能力强，公司将定期评估学习成果，并将其纳入薪酬考核体系； 8、执行力强，对公司安排的任务能够坚决落实，不打折扣。 岗位职责： 1、负责公司新型建材产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开展开发，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，深入挖掘需求，匹配合适的产品解决方案； 4、保持与客户的日常联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，促成转化成交； 6、全力推进并完成个人销售指标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行日度工作计划与总结制度，每日需提交工作内容与成果，结果直接影响薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无强烈挣钱动机、仅想安逸度日者请绕行，此处无法容纳混日子的心态，彼此尊重，及时止损。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。​ 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。​ 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由: 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、熟悉电话销售流程和销售技巧，具备良好的谈判能力; 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上销售工作经验，对销售工作有充分的认知； 6、要求能吃苦，有赚钱欲望，有充分的狼性； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的销售； 2、根据公司提供的线索开发潜在客户，对线索进行筛选分类，并在CRM中填写跟进记录; 3、负责与客户沟通，了解客户需求，并提供相应的产品和服务; 4、常态化客户互动，定期回访客户，维护好客情关系； 5、收集沉睡客户不愿意合作的理由，再次挖掘客户需求，推动成交； 6、负责销售目标的达成。 补充说明： 1、原则上每周休1天，早上9点上班，对工作任务负责，下班时间不确定，接受不了的勿扰； 2、公司要求每天写工作计划，工作结果，跟薪酬挂钩，接受不了的勿扰； 3、不在乎钱，只想找地方混日子的勿扰，一天都混不下去，彼此放过吧。

岗位职责： 1.负责高空作业车等工程类设备的租赁与销售业务，推动项目落地及市场拓展； 2.开发并维护央国企重点客户资源，健全客户档案体系，拓展多元化合作渠道，达成年度业绩目标； 3.跟进租赁项目及工程项目的回款进度，有效管控应收账款，降低资金风险。 任职要求： 1.本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），具备建筑建材、工程机械等相关行业从业经验者优先； 2.具备出色的口头表达与沟通协调能力，综合素质较高，自我驱动力强； 3.本岗位无需固定坐班打卡，需自备交通工具（公司给予油费补贴，并报销通行费用）。

工作内容： 1、通过电话等方式，依据合规标准，协助银行处理委托我司的逾期账户，进行还款提醒，并指导客户完成正确还款操作； 2、核对并维护客户基本信息，确保沟通内容及时准确录入系统。 （无需外出拓展客户，全程室内办公，接受零经验人员，提供岗前培训） 任职要求： 1、不限专业，年龄18-40周岁； 2、个人征信良好，无违法记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练进行电脑基础打字操作； 4、具备良好的沟通与协商能力，有催收背景或客服、销售工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+提成+奖励+工龄工资，试用期新人平均收入5000-8000元，转正后人均稳定收入7000-12000元，显著高于行业平均水平！ 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日礼品、节日红包、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，定期组织专业技能提升培训； 晋升发展： 为每位员工提供充分的成长空间，业绩优异者每年均可获得晋升机会； 晋升路径：专员—组长—主管—分公司经理

您好！我想了解更多关于我公司招聘的电话客服职位的详细信息。请允许我简要描述一下该职位的主要职责和要求就是打电话对你就打就行了

1.负责通过电话与患者保持联系，沟通了解其实际需求； 2.准确记录患者反馈信息，协助安排到院就诊以解决问题； 3.维持高效、友好的沟通方式，提升患者服务体验； 4.对患者情况开展初步评估，协同医生制定个性化诊疗计划； 5.依据医院整体运营目标，落实个人工作任务指标； 6.提供系统化业务培训及清晰的内部晋升通道； 7.大型集团背景，发展平台广阔，仅欢迎积极进取者加入！ 职位福利：缴纳五险、提供食宿、绩效水平高于行业均值、工资按时发放，绝不拖欠

地址在银海恒基！银海恒基！！！面试完可直接上岗 【岗位职责】 负责客户信息的初步审核，并邀约上门。不含销售性质，有专业人员进行对接，成交后咱有提成拿。 【职位待遇】 1、福利待遇：保证无任何套路无责底薪3500+提成+五险一金； 2、工作时间：早九晚六，周六单休，中午12:00--1:30不加班！不加班！ 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 工作环境氛围好，公司管理人性化，感兴趣的小伙伴和我沟通吧。

电话客服人员若干名 要求：工作态度端正，具备持之以恒的毅力 薪资：无责任底薪3200元，另享提成（试用期三天） 工作内容轻松，提供全程指导，配备标准沟通话术

招聘 ： A2驾驶员， 要求： 双证齐全 ， 技术过硬 ，人品一流， 干活麻溜， 处事稳重 。 工作车型：13米高栏 工作路线：往返山东（枣庄，济宁）（江南江北）熟悉路线者优先 两人一车 联系电话：

工业园区杏林街78号新兴工业坊招聘保洁，8小时上六休一，年龄70岁以下电话

芜湖厂区招聘招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，过年不走三倍薪资320×3，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

岗位职责： 1.独立承担公司大客户（ToB）商务拓展、方案撰写及投标工作，能为大型企业量身定制营销解决方案，熟悉线上广告平台运作机制与商业模式； 2.为大型企业提供涵盖抖音、小红书等平台的一体化营销服务，覆盖数据洞察、策略制定、内容创意、媒介投放与广告执行等全流程支持； 3.保障项目回款进度，达成广告销售目标，并在客户开发过程中持续提升公司盈利水平； 4.参与现有客户项目的总结复盘，识别优化空间，跟进执行节点并完成结案汇报； 5.配合运营团队推进项目落地，及时响应协作过程中的各类问题，监控业务数据波动，提供全周期客户服务，巩固长期合作关系。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.2年以上ToB大客户销售工作经验，拥有相关商务资源者优先考虑； 3.熟悉抖音、小红书、视频号等数字广告平台的生态规则与投放逻辑； 4.具备优秀的沟通协调、谈判能力及团队合作意识，能快速把握客户需求并输出策略建议； 5.承压能力强，自我驱动，敢于迎接挑战； 6.能够接受全国范围内的出差安排。 薪酬福利： 薪资：10-15k 福利：六险一金，生日、节假日福利，每日下午茶，全勤奖，年终红包，月度优秀奖励，享受国家法定节假日、春节超长假期、带薪年假； 上班时间：9:30-18:30，午休1.5小时，周末双休。

1、有特渠业务背景者优先，负责AI无人便利店的选址与开拓。 2、拥有工厂、学校、园区等封闭或半封闭场景资源者优先考虑。 3、退役军人优先录用。

岗位职责：负责无人零售店的开发与运营 任职要求：有餐饮领域相关从业经历 岗位经验：能独立开拓业务项目，自带资源者优先

工作职责 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广招聘服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职资格 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 薪资范围： 10000元-25000元 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 -------------------具备人力资源行业经验者优先考虑--------------------------

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动项目高效落地并达成合作目标 3.定期进行客户拜访与沟通，收集市场反馈信息，及时调整服务策略以增强竞争力 4.协同内部团队完成合同谈判、签约及后续跟进工作，确保服务流程顺畅执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立开展客户对接工作 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应出差及灵活的工作节奏 3.熟悉大客户销售模式，具备敏锐的市场洞察力和服务意识 4.有相关行业客户服务经验者优先，学历不限，经验不限

这是一个高速发展的电商企业，年销售规模达1.5亿，现有员工230人，枣庄为客服中心所在地（运营总部位于济南，生产基地在济宁），发展空间广阔。本岗位主要负责客服中心的整体运营管理，团队规模约60人，直属上级为滕州公司总经理，诚邀优秀人才加盟！ 一、岗位职责： 1、团队管理：全面负责客服团队的日常运作，实施监督、指导、培训与绩效评估；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户问题反馈机制与解决方案；持续提升服务品质。 2、客服培训：制定并执行客服专项培训计划，提升团队业务能力；建立组内激励与考核机制，保障工作高效推进。 3、客户管理：制定客户关系维护策略；借助信息工具推送促销活动及新品资讯；增强客户互动，提升客户忠诚度。 4、服务管理：搭建并完善企业服务规范，涵盖售前售后环节，并推动落实与执行监督。 5、店铺日常运维：制定客服管理制度、服务流程及话术标准；合理安排各平台店铺班次与资源配置；跟进每日退换货、退款等售后事务；及时掌握淘系平台规则变动与活动动态，提出运营优化建议；提升店铺点击量；分析数据报表，持续改进服务流程以提高转化效率。 6、协调客服团队与仓储、运营、财务等部门协作，配合开展各类店铺活动及完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1、具备两年以上淘宝、天猫平台客服团队管理经验，可独立统筹客服团队，熟悉电商全流程客服管理体系。 2、以提升服务水准与客户满意度为核心目标，具备出色的表达与沟通能力，逻辑清晰，善于问题拆解与分析。 3、拥有良好的培训体系搭建与人才梯队建设能力，具备较强的统筹规划与组织执行能力。 4、熟练使用办公软件、千牛及电商CRM系统，具备扎实的文档编写、数据处理、分析与归纳能力。 5、具备积极应对变化的心态，能快速引导团队适应新环境与新挑战。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金（6000+）； 2、上班时间：8:30-18:00，午休一小时，加班按规定支付加班费； 3、福利丰富：五险＋节日福利（妇女节、中秋节、春节等）+下午茶+周年庆+团建活动+年会盛典等； 4、奖励多样：全勤奖+加班费+月度奖金+年终奖等。

【工作内容】 负责通过电话语音方式接听并解答平台用户的各类咨询问题，确保用户疑问得到准确回应，与客户高效沟通解决问题，工作性质无销售任务。 【工作时间】 9:00-18:00 【任职资格】 1、不限性别与专业，具备客服工作经验者优先，有服务行业或销售相关从业经历者优先考虑； 2、具备较强的服务意识及良好的应变处理能力； 【薪资待遇】 1、约1周培训期，培训期间待遇为60元/天+5元/天餐补+4元/天交通补助； 2、正式薪资结构：底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，月综合收入4000-6000元； 3、试用期为3个月

岗位职责：负责日用百货类淘宝店铺售前客服工作，线上接待客户，通过文字实时回复咨询，解答疑问并促进订单成交； 任职要求：熟练操作键盘，电脑打字速度每分钟40字以上，掌握常用快捷键操作； 岗位福利：享受节日福利、年终奖金、茶话会等员工关怀活动； 工作时间：早班8:00-16:30，晚班16:30-23:30，每周轮换一次班次； 薪资待遇：月收入3200—5000元，额外奖励优厚（100-1000元） 薪资构成：底薪＋全勤奖+绩效奖金+提成 一家高速成长的电商企业，团队年轻充满活力，诚邀你的加入。

招聘：聘客服无责底薪加高提成加奖金双休月薪6k 薪资：3000-6000元 工作内容：以电话沟通方式，为客户提供快速、专业的车险咨询服务，无需外出，无需与客户见面； 职位要求： 1、20-40周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：早8:30-12:00下午1:30-6：00

岗位职责: 1.在金融市场进行交易，涉及多种交易产品。 2.自主设计并实施交易策略，以应对市场变化。 3.密切监控市场动态，进行风险评估和管理。 4.使用专业交易软件进行操作，包括但不限于策略设定和风险控制。 5.严格遵守行业规范和公司相关政策。 任职要求： 1.对金融市场充满热情，愿意面对各种交易挑战。 2.具备高度的职业道德，责任心强，确保交易的准确性和安全性。 3.熟悉市场分析和交易策略，能够根据市场进行有效决策。 4.具有优秀的团队合作能力和沟通技巧，能在团队中发挥积极作用。 5.具备实际交易经验，熟悉交易流程及风险控制。 岗位福利: 上班时间早上10:00-下午4:00中午11:30-1:30休息周末双休

这是一家成立9年的企业，团队规模超百人，充满年轻活力，公司发展稳定，晋升通道畅通，工作氛围极佳，诚邀你的加入！ 网络客服 (一)工作内容：负责日用百货类目淘宝店铺的客户服务，主要接待客户并回复基础咨询信息，工作内容轻松、简单、无压力，无业绩考核指标 1.使用旺旺工具与客户进行售前交流 2.需具备良好的沟通意识，责任心强，熟练使用电脑、快捷键及打字操作 3.年龄要求18至32周岁，性别不限，性格积极乐观、外向开朗 4.具备较强的学习能力、适应能力以及执行力，富有责任感 公司福利： 1.定期组织团建活动； 2.节日福利（涵盖妇女节、中秋节、春节等节日礼品）、年终奖金； 3.周年庆典、茶话会等员工互动活动； 4.转正后实行晋升机制：初级客服→中级客服→高级客服； (二)工作时间： 8:00—16:30（早班） 16:30—23:30（晚班） 每周轮换一次班次 (三)薪资待遇： 1.月收入3200-5000元 2.奖金可观（月度奖金100—1000元） 3.薪酬构成：底薪+全勤奖+奖金+提成 这是一个充满激情与活力的团队，期待你的加入！

1、年龄20周岁*****，性别不限，需具备大专学历；若有客服、服务行业或销售相关工作经验，学历可放宽至高中或中专； 2、具备较强的服务意识与良好的应变处理能力； 上班时间9:00-18:00，每月安排休息6-8天，节假日实行轮休制。

【工作内容】 通过在线文字方式处理商家店铺管理、订单咨询、平台笔记及账号相关问题，及时回复并解决用户需求，工作性质为纯客服支持，无销售任务，无需语音沟通。 【工作时间】 业务服务时间为每日9:00至24:00，实行8小时排班制，每月安排6-8天休息，节假日按轮休制度执行。 【任职资格】 1、年龄满18周岁及以上，性别不限，学历要求大专及以上，能力突出者可放宽至高中或中专学历，专业不限； 2、具备较强的服务意识与良好的应变处理能力。 【薪资待遇】 1、培训期约8天，期间享受60元/天薪资+5元/天餐补+4元/天交通补助；正式上岗后收入由底薪+补贴+全勤+绩效构成，综合月薪范围为3500-7000元； 2、试用期为3个月，期间按规定缴纳五险一金； 3、公司定期开展后备干部培养、业务技能提升等专业类培训活动。

岗位职责： 1、负责解答客户咨询，处理客户反馈，确保服务质量； 2、记录客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 3、协调内部资源，解决客户问题，推动问题快速解决； 4、定期汇总客户意见，为产品和服务改进提供建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高； 3、有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力。

职位描述： 薪资待遇：综合薪资3500-7000元/月，上不封顶，缴纳五险一金 工作时间：长白班9:00-18:00 任职要求：年龄22周岁及以上，性别不限，高中或中专及以上学历 工作内容：负责通过语音方式处理用户咨询，准确解答问题，以语音外呼形式与客户进行沟通并提供有效答复，无销售考核压力